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    官僚主義對青年公務(wù)員思想作風(fēng)的影響與對策

    2017-05-10 21:06:45張皓銘
    青年時代 2017年10期
    關(guān)鍵詞:官僚主義對策影響

    張皓銘

    摘 要:在當(dāng)前,官僚主義已形成一種頑癥,嚴(yán)重敗壞社會風(fēng)氣,引起群眾不滿。而青年公務(wù)員雖有自身優(yōu)勢,但受工作環(huán)境等限制,難免受到官僚主義影響,本文針對此提出了相應(yīng)的思想和制度層面的對策。

    關(guān)鍵詞:官僚主義;青年公務(wù)員;影響;對策

    一、官僚主義的表現(xiàn)

    (一)思想僵化、墨守成規(guī)

    安于現(xiàn)狀,不求發(fā)展,不求進(jìn)步,不愿接受新事物,從而導(dǎo)致許多不應(yīng)出現(xiàn)的怪現(xiàn)象,使條條、框框多了起來,隨風(fēng)倒的現(xiàn)象多了起來,不從實(shí)際出發(fā)的本本主義也就嚴(yán)重起來。他們對黨的理論路線、方針政策不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,政治上缺乏敏感性和鑒別力,工作缺乏計(jì)劃性,抓不住大事,渾渾噩噩,忙忙碌碌,打不開工作局面。這是官僚主義在思想上的表現(xiàn)。

    (二)高高在上、脫離群眾

    這是當(dāng)前最普遍的表現(xiàn)形式。我國有很長的封建社會歷史,封建社會的政治制度是一種專制的官僚制度。在這種制度下,只允許上級管理下級,而下級卻不能制約上級,廣大群眾更無權(quán)過問、了解和監(jiān)督各級官員。這種“金字塔”式的官僚等級制度所造成的官僚作風(fēng),其影響就像一條無形的繩索,成為一部分領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)民主、聯(lián)系群眾的枷鎖。

    (三)濫用權(quán)力、不負(fù)責(zé)任

    官僚主義者他們對工作無所用心,推諉扯皮,敷衍塞責(zé),以掌權(quán)者自居,對群眾疾苦漠不關(guān)心,麻木不仁。他們?yōu)楣偬幨阑蛎髡鼙I?,不思進(jìn)取,但求無過;或?yàn)E用權(quán)力,營私舞弊,貪贓枉法,為黨紀(jì)國法所不容。

    (四)人浮于事、辦事拖拉

    辦事只是滿足于開會發(fā)文件,以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件,講空話套話,做官樣文章,搞形式主義,裝門面,走過場,應(yīng)付差事,敷衍群眾。不讀書,不看報,不接觸實(shí)際,不了解情況,坐而論道,“一杯茶水一根煙,一張小報看半天”;把秘書當(dāng)“拐棍”,大事小事無不靠秘書代勞。

    二、官僚主義對青年公務(wù)員思想作風(fēng)的影響

    青年干部有著得天獨(dú)厚的自身優(yōu)勢,但在其成長過程中也會受到官僚主義的影響。

    (一)工作上缺乏經(jīng)驗(yàn)

    由于深入實(shí)際了解實(shí)情不夠、深入群眾了解民意不夠,青年干部容易出現(xiàn)形式主義和官僚主義的毛病。容易忽視主客觀條件,忽視現(xiàn)有工作基礎(chǔ),急功近利,急躁冒進(jìn),喜歡在出成績、出政績上下功夫,容易出現(xiàn)短視行為,搞短期工程,甚至弄虛作假,欺上瞞下。

    (二)學(xué)習(xí)上流于形式

    由于對當(dāng)今世界學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)往往只是表現(xiàn)在形式上、口頭上。輕視理論學(xué)習(xí),輕視用理論武裝頭腦,輕視理論與實(shí)踐相結(jié)合,敷衍了事。對科技文化知識的學(xué)習(xí)也往往只是重視文憑的取得和學(xué)歷的提高,忽視了知識的吸收和智慧的積累。

    (三)生活上缺乏監(jiān)督

    由于缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉,缺乏有效的管理和監(jiān)督,經(jīng)受不住種類繁多的誘惑,往往從貪圖享受開始,發(fā)展到思想上消極、政治上墮落。忙于應(yīng)酬、忙于娛樂享受、忙于改善物質(zhì)條件,盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)生活。

    三、解決青年公務(wù)員官僚主義的對策

    (一)提高自身素質(zhì)

    1.注重提高政治素質(zhì)

    一是要樹立堅(jiān)定的政治信念,把握正確的政治方向,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想, 好“對上負(fù)責(zé)”與“對下負(fù)責(zé)”的關(guān)系,遵守黨紀(jì)國法, 注重對政策的理解和貫徹執(zhí)行。二是要學(xué)會用政治家的眼光看待問題和解決問題,有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略思維。

    2.注重提高心理素質(zhì)

    一是要能正確地認(rèn)識自己和別人。二是要能正確對待成功與失敗。三是要能快速有效地加壓和減壓。工作的時候要有干勁,要有犧牲精神,敢于立下目標(biāo),敢于超越自己和別人不斷地尋找工作和生活的樂趣。

    3.注重提高思維素質(zhì)

    一要培養(yǎng)思考的習(xí)慣,把握問題的關(guān)健是。二要拓寬思維空間,要多從全局、整體上考慮問題。三要培養(yǎng)洞察力,學(xué)會從細(xì)微觀之處看事物本質(zhì),掌握看一葉而知秋的本領(lǐng)。

    (二)完善機(jī)制體制

    要本著精干、高效的原則,減少層次,精減人員,進(jìn)一步理順領(lǐng)導(dǎo)體制,同時狠抓各項(xiàng)制度的健全和落實(shí)。這是有效遏制形式主義、官僚主義蔓延的重要措施。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,正確認(rèn)識和評價干部政績,建立和完善科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。要建立健全嚴(yán)格的獎懲制度,鼓勵和表彰那些說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部,批評和處罰那些弄虛作假、欺上瞞下的干部。要堅(jiān)持調(diào)查研究制度,帶著問題到群眾中去,和群眾一起研究解決問題。要堅(jiān)持群眾接待日制度,領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理群眾來信來訪,及時了解和解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要切實(shí)改變“門難進(jìn),臉難看,事難辦”的現(xiàn)象,克服“衙門”作風(fēng)。

    (三)改進(jìn)工作方法

    要下決心精簡會議和文件,改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng),消除“文山會?!?。可開可不開的會議一律不開,可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不參加各種名目的應(yīng)酬性慶賀、剪彩和迎來送往活動,下基層要輕車簡從。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜家興.高校學(xué)生干部官僚主義治理對策[J].改革與開放,2013:166-166.

    [2]楊家卿.建設(shè)鄉(xiāng)村和縣城重建故鄉(xiāng)精神氣質(zhì)——形式主義、官僚主義的治理對策[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐,2003:14-18.

    [3]毛澤東.毛澤東選集(5)[M].北京:人民出版社.1977:422.

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