新形勢下政工師如何做好企業(yè)的思想工作

趙磊

摘 要：如今國際間的竟爭力越演越烈，我們國家的發(fā)展速度也是越來越快，對石油的需要和對油田進行順利開采已成為我國新時期經(jīng)濟發(fā)展必不可少的要求。但是，油田企業(yè)想要在這樣激烈的環(huán)境竟爭中立足腳跟、取得長遠穩(wěn)定發(fā)展，必須要做好和加強企業(yè)工作人員的思想政治工作，要順應新形勢的發(fā)展潮流培養(yǎng)出一批思想政治覺悟高、有素質(zhì)的隊伍，這可謂是企業(yè)發(fā)展進步的命脈。本文針對新形勢下政工師如何做好油田企業(yè)員工的思想工作進行探討分析，為油田企業(yè)的發(fā)展注入鮮活的動力。

關(guān)鍵詞：新形勢；油田企業(yè)；政工師；思想

在新形勢下，油田思想教育開展工作是油田企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時也是完善創(chuàng)新油田企業(yè)工作體制的重要要求。油田企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，工人的操作關(guān)系著整個企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時跟員工的生命安全和健康也是息息相關(guān)的。因此對于油田企業(yè)來講做好思想政治工作是至關(guān)重要的。

一、企業(yè)政工人員基本內(nèi)涵

企業(yè)的政工工作者是負責企業(yè)思想政治教育工作的人員。由于企業(yè)的經(jīng)營是比較特殊的，政工人員的工作內(nèi)容包含以下三點：一要負責導向工作。政工人員要利用黨的方針政策和社會主義核心價值觀來引導員工樹立正確的工作觀念，讓他們在平時的工作中能夠保持高度的工作熱情和工作責任感。二要發(fā)揮政工人員在企業(yè)思想政治工作中的主力軍作用。三要發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的帶動和示范作用。

二、當前油田工作中存在的問題

（一）員工思想政治觀念落后

在市場經(jīng)濟競爭激烈的環(huán)境下油田企業(yè)要進行全面的改革，同時油田工人的思想政治也要適應新發(fā)展。但是部分員工還是傳統(tǒng)思想，認為不管怎么樣都不會丟掉自己的工作，對待工作就是應付差事，不思進取，也不能夠主動適應新變化，對于自己的技術(shù)能力仍然很單一，給新時期石油企業(yè)的思想政治工作提出了挑戰(zhàn)。

（二）政工工作人員素質(zhì)低，缺乏工作熱情

大部分油田政工工作人員都是技?；蛘吒咧挟厴I(yè)，他們專業(yè)素質(zhì)水平低，知識結(jié)構(gòu)單一，也沒有受過專業(yè)的培訓，油田政工工作人員自身就缺乏應有的科學常識和法制意識，也缺乏一定的熱情度。而對于油田企業(yè)來說，油田工作者的工作都是高強度的，并且還具有一定的危險性，這會給政工工作帶來阻礙，影響油田政工工作人員的工作熱情。

（三）思想政治工作不切合實際

思想政治教育工作是一項長期工作，是需要政工工作人員和油田工人的大量積累和努力下才能產(chǎn)生一定的成績。在實際工作中，員工的思想還停留在自己的小天地里，并沒有做到從企業(yè)利益出發(fā)，也沒有認真進行到思想政治工作中去，使企業(yè)無法形成齊抓共管、互相配合的思想政治工作中。

三、做好油田政工工作的方法和措施

（一）提高政工干部能力和素質(zhì)

企業(yè)的思想政治工作是重中之重的，在進行這項工作時，要提高員工的思想素質(zhì)水平，真正把思想政治工作植入每個人的心扉，讓他們扎扎實實地完成自己的工作。同時還要突出德的存在，要不定時的對一線干部干部進行培訓，組織他們進行學習，增加他們的閱歷和才干。通過這樣的方法提高干部能力和素質(zhì)，讓他們對專業(yè)知識、技能水平有更加全面的掌握，讓政工工作得到更好的開展。

（二）加強政工工作的創(chuàng)新意識

相比較而言 ，之前的政工工作做得還是非常不錯的。但隨著社會和新技術(shù)的不斷發(fā)展，政工工作者還應該立即認識到之前的不足，實施新的工作方法進行創(chuàng)新，要將思想政治工作和油田工作相結(jié)合，以油田企業(yè)的經(jīng)營理念為核心，讓每個工作人員都擺正自己的位置，提升他們的責任心和使命感，要在工作中不斷創(chuàng)新，總結(jié)工作規(guī)律探索出新的工作方法，讓油田企業(yè)發(fā)展的越來越好。

（三）改變工作態(tài)度，落實責任制

石油企業(yè)政工領(lǐng)導的工作態(tài)度問題還是存在的，要想改變工作態(tài)度，需要提高政工領(lǐng)導的思想認識和道德素質(zhì)。石油企業(yè)進行政工工作的過程中要求領(lǐng)導有認真務(wù)實的工作態(tài)度。遇到困難的時候，領(lǐng)導干部應該帶頭去克服解決掉，迎難而上，起到以身作則的帶頭作用。與此同時領(lǐng)導干部應該用心去了解每一個員工的情況，對他們進行一對一輔導和關(guān)心，讓他們感受到領(lǐng)導對他們的重視和關(guān)心。還要在工作中明確劃分責任，要將責任落實到位，要有專門的工作人員負責一個崗位，避免責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生，通過落實責任制的方法可以改善石油企業(yè)的政工工作。

四、總結(jié)

在新形勢下，油田企業(yè)要認清發(fā)展形勢不斷創(chuàng)新，不斷調(diào)整政工工作形式，提升政工干部能力和素質(zhì)水平， 提升企業(yè)文化建設(shè)，要把政工工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過這樣的方法來提高政工工作的工作效率，提高隊伍的思想凝聚力和向心力，讓油田企業(yè)更好發(fā)展，同時也不能忽略思想教育工作。

參考文獻：

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