淺談新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

陳東寧

摘 要：隨著社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)制度改革的不斷深入，企業(yè)職工思想發(fā)生了深刻變化，這就要求企業(yè)的思想政治工作方式方法要不斷創(chuàng)新，工作中必須堅(jiān)持以人為本的原則、認(rèn)真落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、注重思想政治工作創(chuàng)新方式方法，黨政工團(tuán)工作者齊心協(xié)力努力培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。因此，企業(yè)必須把職工隊(duì)伍的思想建設(shè)當(dāng)做一項(xiàng)重要工作來抓，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下思想政治工作；創(chuàng)新方法探討

一、思想政治工作的重要作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是新時(shí)期企業(yè)職工思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，思想政治工作的對(duì)象是人，是對(duì)人的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)的教育和引導(dǎo)。隨著改革開放的進(jìn)步深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為、方式也發(fā)生了深刻變化，特別是我們民用爆破企業(yè)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，在生存中求發(fā)展，這就為企業(yè)思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。在全面建設(shè)構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀的歷史條件下，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的征程中，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進(jìn)，為民用爆破行業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。

當(dāng)下，我國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)正處在大發(fā)展、大突破時(shí)期。經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、分配格局深刻變化，為了企業(yè)健康發(fā)展不少企業(yè)進(jìn)行企業(yè)兼并、重組，進(jìn)行調(diào)整，人的思想觀念發(fā)生了深刻的變化、社會(huì)意識(shí)呈現(xiàn)多樣化，所有這一切，毫無例外地影響著每一位員工，在這一時(shí)代背景下，如何創(chuàng)新職工思想政治工作，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑不斷提升思想政治工作的職能，既是對(duì)廣大思想政治工作者的必然要求，也是搞好企業(yè)思想政治工作的必然選擇。

有的干部思想好無本事或者有本事思想差，兩者都不符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，可以毫不含糊的說，企業(yè)思想政治工作是搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（1）思想政治工作與企業(yè)管理不適應(yīng)。思想政治工作應(yīng)該是立體式工作體系，但有的企業(yè)思想政治工作僅停留在敷衍了事的形式主義上，缺少切合實(shí)際的具體措施運(yùn)行機(jī)制，方式方法跟不上時(shí)代發(fā)展的步代，一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思擔(dān)政治工作是務(wù)虛的工作，是主觀認(rèn)定的軟指標(biāo)，可有可無，片面地強(qiáng)調(diào)技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作，不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性；二是規(guī)劃不科學(xué)。思想政治工作沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機(jī)制，思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏系統(tǒng)統(tǒng)一的規(guī)劃；三是急于求成的思想，有的企業(yè)黨務(wù)工作者寄望于通過一次或幾次集中的運(yùn)動(dòng)式思想教育達(dá)到成效，抱著“一把鑰匙開百把鎖”的思想，而忽略了思想政治工作是一個(gè)潛移默化的過程。

（2）思擔(dān)政治工作的方式方法僵化守舊，思想政治工作沿襲著一成不變的定式思維，教育的內(nèi)容僵化保守沒有與社會(huì)的發(fā)展同頻共振，從而也就不能產(chǎn)生真正的實(shí)效，一是形式單一，很多企業(yè)思想政治工作只求做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏新思路、新觀點(diǎn)；二是“克隆”現(xiàn)象嚴(yán)重。有的企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，習(xí)慣充當(dāng)上級(jí)的“傳話筒”，上級(jí)說啥我說啥，不能引起干部職工共鳴互動(dòng)；三是針對(duì)性不強(qiáng)。隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人的素質(zhì)普遍提高，那種傳統(tǒng)的“你讀我聽”說教式作法很顯然缺乏針對(duì)性干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性及教育效果當(dāng)然都不明顯。

（3）思想政治工作脫離企業(yè)實(shí)際，缺乏感召力。近年來雖然各種形式的教育活動(dòng)開展不少，但真正讓干部職工有觸動(dòng)的不多，企業(yè)干部職工的思想問題和實(shí)際困難沒有得到很好的解決，一是對(duì)干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不深入調(diào)查研究，對(duì)干部職工的思想狀況了解不深不透；二是干部職工工作興奮點(diǎn)沒有被激活。有的企業(yè)干部在培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功主業(yè)”的奉獻(xiàn)精神；三是對(duì)政工干部職工關(guān)心不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工關(guān)心而不暖心，常停留在配合文字宣傳的形象工程上，沒有真正了解職工的實(shí)際困難和問題。

三、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的對(duì)策

（一）加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)

一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、穩(wěn)定的政工隊(duì)伍有利于提高企業(yè)員工的崽想道德建沒，所以需要建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素養(yǎng)高的專業(yè)政工人員隊(duì)伍。首先，可以結(jié)合當(dāng)前政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，有針對(duì)性的制定詳細(xì)的培訓(xùn)體系，對(duì)政工人員的思想建沒進(jìn)行定期培訓(xùn)，為提高他們的自身素質(zhì)創(chuàng)造條件。其次，要注重儲(chǔ)備年輕的政工人才隊(duì)伍，選拔一批高素質(zhì)的復(fù)合型人才作為政工人員的后備力量，為政工人員隊(duì)伍注入新鮮的血液，發(fā)揮好凝聚作用。

（二）樹立新觀念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

企業(yè)思想政治工作只有主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新特點(diǎn)和職工思想新動(dòng)態(tài)，制訂切實(shí)可行的新舉措，才能做到有的放是發(fā)揮其具有的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， 隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)成績(jī)和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會(huì)生活方式多樣化，社會(huì)組織、崗位和就業(yè)形式多樣化，這些導(dǎo)致了人們的思維方式、價(jià)值觀念、生活方式的變化，人們價(jià)值觀念、價(jià)值追求、價(jià)值取向的變化，我們只有轉(zhuǎn)變觀念，摸準(zhǔn)脈搏，才能做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作。

（三）內(nèi)容新是做好思想政治工作的關(guān)鍵

思想政治工作內(nèi)容要隨著形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)展。當(dāng)前，就是要組織員工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，發(fā)揮正能量。引導(dǎo)員工明確企業(yè)改革發(fā)展方向，堅(jiān)定企業(yè)改革和發(fā)展的信心、隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化而變化，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，這就要求從企業(yè)的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的范疇之內(nèi)充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

搞好形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)傳統(tǒng)教育和改革發(fā)展教育。思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的經(jīng)常性工作，就是要通過宣傳企業(yè)的發(fā)展變化，企業(yè)改制的好處，宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，通過企業(yè)目標(biāo)凝聚員工人目標(biāo)是一種追求也是一種文化，加強(qiáng)硬件建設(shè)，體現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，它有利于凝聚員工，激勵(lì)員工，鼓舞員工。堅(jiān)持采取多種形式提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，合理搞好人力資源管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，企業(yè)工會(huì)要維護(hù)好職工的合法權(quán)利，為員工敬業(yè)在本職、奉獻(xiàn)在崗位打好基礎(chǔ)；堅(jiān)持發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力通過行之有效的措施，實(shí)現(xiàn)階段性的成果，讓員工在是展中得到實(shí)惠，從物質(zhì)中得到豐富，生活中得到提高，精神中得到滿足，從而使職工對(duì)“我為企業(yè)，企業(yè)愛我”形成一種真切的感受。

（四）堅(jiān)持以人為本理念，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。胡錦濤同志說“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@為以人為本開展思想政治工作指明了努力方向。習(xí)近平總書記提出的密切聯(lián)系群眾路線對(duì)以人為本的理念提出了更高的要求。要貼近職工群眾，理解、關(guān)心群眾，讓職工在思想道德、體力、精神心理等方面都得到健康的發(fā)展。既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要提倡奉獻(xiàn)精神又要重視正當(dāng)利益，既要解決思想問題又要解決實(shí)際問題。重視廣大職工群眾的物質(zhì)需求，把滿足職工群眾的物質(zhì)利益和精神需求作為企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)；同時(shí)要發(fā)揮思想政治工作的教育功能，讓職工樹立正確的利益觀，切忌用辦實(shí)事代替思想政治工作。經(jīng)過密切聯(lián)系群眾路線活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作熱情，力爭(zhēng)使企業(yè)職工的思想在企業(yè)的群眾工作中起到帶頭作用。

（五）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用 創(chuàng)新思想政治工作體系

在“知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代”中存在著許多新思想，這種新思想存在廣泛，在傳播的過程中也為社會(huì)和職工提供了更多的思想政治工作方式。新思想使思想政治工作者面臨這種挑戰(zhàn)要使得過去傳統(tǒng)的思想政治工作方式得到改善、創(chuàng)新，思想政治工作方式能夠有利于企業(yè)職工思想政治教育的構(gòu)建。在信息化的時(shí)代，信息這個(gè)主流早已經(jīng)加入到這個(gè)信息時(shí)代，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)運(yùn)用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，比如開辦QQ群，利用微信談心交流等創(chuàng)立新的運(yùn)行形式和新的運(yùn)行平臺(tái)對(duì)職工在思想政治上進(jìn)行教育交流，這樣能夠適應(yīng)新形勢(shì)，這樣有利于企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行。

四、結(jié)束語

企業(yè)的思想政治工作直接決定其工作效率的提升，這樣的教育可以幫助實(shí)現(xiàn)和諧的企業(yè)環(huán)境，職工可以樹立正面的、積極的人生價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)向心力的有效鞏固。

參考文獻(xiàn)：

[1]張志田，如何做好新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作淺談[J].科學(xué)與技術(shù)，2014（06）.

[2]任偉杰.企業(yè)思想政治工作重要性與制度化的建設(shè)[J].青春歲月，2015（4）.

[3]梁爽.人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用探析[J].企業(yè)改革與管理，2015（8）.

[4]王占武.在新形勢(shì)下把握企業(yè)思想政治工作主導(dǎo)權(quán)[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2015（5）.

[5]鄭元陵，新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J]基層建設(shè)，2016（03）.