全面加強工會工作 促進礦井平穩(wěn)和諧發(fā)展

文/高富全

在中央黨的群團工作會議上，習近平總書記提出了切實保持和增強黨的群團工作的政治性、先進性、群眾性的重大任務(wù)。新形勢下工會組織要圍繞保持和增強工會工作和工會組織政治性、先進性、群眾性這條主線，全面把握中國特色社會主義群團發(fā)展道路“六個堅持”的基本要求，扎實推進工會工作全面創(chuàng)新，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。近年來，晉煤集團寺河礦各級工會組織在礦黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)動員全礦職工全面建設(shè)本質(zhì)安全、創(chuàng)新高效、綠色人文品牌示范礦，不斷推進和諧工會建設(shè)，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。

一、圍繞中心、融入大局，工會作為更加顯著

煤炭企業(yè)工會組織開展工作必須緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展中心任務(wù)，找準工作的著力點和關(guān)鍵點，加強職工隊伍建設(shè)，切實承擔起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。

一是加強形勢任務(wù)教育。開展“點亮中國夢·聚力十三五”形勢任務(wù)教育，認真宣傳貫徹集團公司和礦職代會精神，先后開展瓦斯事故案例教育、193米背后提效率上進尺大討論、促進礦井“兩保一穩(wěn)”大討論等活動，引導(dǎo)廣大員工建立與企業(yè)效益發(fā)展相適應(yīng)的心理預(yù)期，把職工的思想和行動凝聚到艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新上來。

二是深化勞動競賽，提升隊伍素質(zhì)。根據(jù)全年確立的奮斗目標和產(chǎn)能接替規(guī)劃，圍繞制約礦井發(fā)展的重點工程、薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵項目，動員各級組織先后開展了掘進上進尺、選煤廠技術(shù)改造等創(chuàng)新工作。依托機電培訓(xùn)基地，發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，成立“永學勞模工作室”和“常晉利技能大師工作室”，并被授予省級“勞模創(chuàng)新工作室”稱號。工作室發(fā)揮勞模和技能大師的帶頭和引領(lǐng)作用，采取理論與實踐相結(jié)合、培訓(xùn)與維修相結(jié)合的教學方式，開辦培訓(xùn)班15期，培養(yǎng)高級技師3人，技師27人，高級工376人。

三是“金點子”合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新破解難題。結(jié)合礦井實際在全礦范圍內(nèi)開展了“人人都是創(chuàng)新源崗位就是效益點”活動，努力踐行“我的崗位我來管，我的崗位我創(chuàng)效”的活動理念，2015年征集“金點子”379余項，并召開“閃亮金點閃耀青春”金點子推廣發(fā)布會，和學貫集團公司“三會”精神暨“金點子”合理化建議評選選煤廠專場發(fā)布會。

四是夯實群眾安全工作，助力礦井安全生產(chǎn)。發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，加強群監(jiān)網(wǎng)員隊伍建設(shè)，認真落實集團公司和礦安委會會議精神和 “五個一律”工作要求，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建工作，推進“三無”班組建設(shè)，開展巾幗建功節(jié)能減排活動，激發(fā)安全生產(chǎn)積極性。加強群安工作，設(shè)立每周三“群眾安全活動日”，將心理咨詢引入“三違”幫教，開展瓦斯防治專題、主題親情安全懇談會。大力宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》，開展通風抽放系統(tǒng)的“瓦斯治理一戰(zhàn)到底”知識競賽，提升全員安全意識。

二、民主監(jiān)督、依法維權(quán)，工會聲音更加響亮

當前，煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，正在推進人力資源配置化改革，職工思想相對活躍，利益訴求越來越多元化，迫切需要工會組織扎實開展維護職工合法權(quán)益和服務(wù)職工工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進礦井平穩(wěn)發(fā)展。

一是深化“星級職代會建設(shè)”。每年組織開好職工代表大會，民主決策通過全年目標、舉措，為礦井發(fā)展明確方向?；鶎訂挝宦毚鷷窟_到企業(yè)工會標準，6家基層單位職代會被評為晉煤集團“五星級職代會”，19家單位被評為礦“五星級職代會”。

二是修訂完善《寺河礦科（隊）務(wù)公開實施辦法》，對科（隊）務(wù)公開的流程、內(nèi)容和處理規(guī)定進行完善和細化，讓基層隊組有章可依，便于操作，對于損害職工利益的行為進行嚴厲懲處。每月對各單位公開情況進行檢查，特別是對獎金發(fā)現(xiàn)金的現(xiàn)象堅決整改，將所有獎金全部打卡。

三是暢通訴求表達渠道，加強工會勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解和信訪維穩(wěn)工作，建立和完善勞動爭議調(diào)解工作機構(gòu)，同時健全勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處機制，把勞動關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

四是每季度組織職工代表深入井下、班組和崗點督查職代會落實情況，先后督促解決了涉及安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)保障等相關(guān)問題20多項，發(fā)揮了強有力的民主監(jiān)督作用。

三、貼近民心、服務(wù)職工，工會形象更加務(wù)實

習近平總書記指出，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。工會組織必須把工作重心放在普通職工身上，改進工作作風、破除衙門作風，堅決克服機關(guān)化、脫離職工群眾現(xiàn)象。

一是推進文化惠民工程，提振精氣神。以“青春寺河·活力寺河”為主題，節(jié)儉開展第三屆職工文化活動月，包括籃球賽、書畫攝影展、消夏節(jié)目展演、送文化到偏遠作業(yè)場所等，積聚了正能量，提振了精氣神。

二是關(guān)心職工生活，營造溫馨如家的氛圍。健全“861”幫扶機制，慰問、救濟傷殘職工、工病亡職工遺屬、困難職工等526人次。暢通職工訴求渠道，建立密切黨群干群關(guān)系相關(guān)制度、記錄，利用節(jié)假日和慰問時機，主動和工病亡家屬、退休職工談心，排憂解難，理順情緒，杜絕鬧訪、纏訪。落實好民生工程，組織124名職工外出療休養(yǎng)，為職工子女發(fā)放“新苗獎”9.15萬元，發(fā)放“金秋助學金”2.38萬元。

三是關(guān)心關(guān)愛女職工，增強女職工組織凝聚力。寺河礦認真貫徹落實《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，加強女職工創(chuàng)新工作室、井口服務(wù)站、媽咪小屋三個陣地建設(shè)。發(fā)揮女工親情優(yōu)勢，經(jīng)常性開展送溫暖活動，鼓勁加油送溫暖活動覆蓋到全礦各個區(qū)隊、作業(yè)場所、節(jié)假日、重要生產(chǎn)節(jié)點。

四、強基固本、完善機制，工會組織更加有力

習近平強調(diào)，工會干部要加強學習、增強本領(lǐng)，努力走在時代前列、走在職工群眾前列，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。近年來，寺河礦黨委加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究解決工會工作中的重大問題，為其創(chuàng)造更優(yōu)良的條件，提供更廣闊的舞臺。

一是加強組織建設(shè)。2015年成功申報了省“六有工會”示范點，全年發(fā)展新會員338名，轉(zhuǎn)接會員348名，職工入會率保持100%。推進基層工會建設(shè)，6家基層工會被評為礦級“五星級基層工會”。

二是加強職工小家建設(shè)。重點完善了以技術(shù)創(chuàng)新為主的綜采一隊小家，新建三水溝小家，配備了電腦、投影儀、圖書等學習用品和臺球、乒乓球、棋牌桌等體育設(shè)施。

三是加強“數(shù)字工會”建設(shè)。每月信息上稿量在集團工會持續(xù)排名第一，多次在國家及省部級等媒體發(fā)表稿件，樹立了良好形象。

四是加強作風建設(shè)。認真執(zhí)行集團公司改進文風、會風、工作作風20條規(guī)定，全面修訂完善內(nèi)部管理制度，包括考勤管理制度、績效考核管理制度等，認真貫徹落實黨的群團工作會議精神，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動和“兩學一做”學習教育，堅持工會干部每日學習制度，促進了服務(wù)基層工作上檔升級，為治會興會提供了制度保障。