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    廣西職業(yè)教育面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才供需分析

    2017-05-06 06:44:11龍智燾
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年36期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    龍智燾

    摘要:從三次產(chǎn)業(yè)與行業(yè)的角度,本文首先分析了廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求現(xiàn)狀,總結(jié)了其對廣西職業(yè)教育的發(fā)展要求。然后分別立足于廣西整體狀況和9所中高職院校抽樣調(diào)查情況,掌握了當(dāng)前廣西職業(yè)教育的現(xiàn)狀。然后圍繞廣西職業(yè)教育,給出了相應(yīng)的供需綜合分析建議。

    關(guān)鍵詞:廣西職業(yè)教育;產(chǎn)業(yè)發(fā)展;人才供需

    中圖分類號:G710

    文獻識別碼:A

    文章編號:1001-828X(2016)036-000379-04

    一、廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求分析

    1.三次產(chǎn)業(yè)的人才需求分析

    通過廣西統(tǒng)計局由1990至2014年的公開數(shù)據(jù),得出廣西三次產(chǎn)業(yè)對國內(nèi)生產(chǎn)總值的貢獻率??梢园l(fā)現(xiàn):最近二十五年來,第二產(chǎn)業(yè)(尤其是工業(yè))對廣西經(jīng)濟增長貢獻良多,第二產(chǎn)業(yè)的貢獻率從1990年的31.1%上升至2014年60.2%(與此同時工業(yè)的由28.1%提升到52.0%);第一產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的作用不斷下降,由1990年的48.3%下降到2014年的6.5%;第三產(chǎn)業(yè)對廣西經(jīng)濟增長一直起到了不小的貢獻并且相對持續(xù),一直穩(wěn)定在三成左右的水平,并且按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,第三產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展前景廣闊;尤其近五年的情況比較穩(wěn)定,第一產(chǎn)業(yè)的貢獻率約為6.5%,第二產(chǎn)業(yè)的貢獻率約為60%(其中工業(yè)約為50%),第三產(chǎn)業(yè)的貢獻率約為32%。這些也論證了前文中“廣西處于工業(yè)化中期”的判斷,因此必須在未來一段時期堅持工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展道路,積累量變從而實現(xiàn)質(zhì)變,逐步過渡到主要依靠第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展拉動經(jīng)濟增長的后工業(yè)時代。而翻閱《廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點產(chǎn)品和服務(wù)指導(dǎo)目錄(2015年度)》,也發(fā)現(xiàn)十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包含大量的工業(yè)(尤其是制造業(yè))的項目,體現(xiàn)了當(dāng)前現(xiàn)實情況與未來規(guī)劃的統(tǒng)一。

    通過收集廣西由2005年至2014年的三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的數(shù)據(jù),結(jié)合這些年的整體經(jīng)濟形勢,可以判斷出:總就業(yè)人口相對穩(wěn)定,2009年至2011年這三年的突然增長主要是由于金融危機下外出務(wù)工人員回流造成;但廣西的第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口整體在減少,從2005年的1519萬人下降到1450萬人,減少了大約69萬人;第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅吸納了大量的新增就業(yè)人口也在消化第一產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移勞動力,從2005年的322萬上升至540萬,增長了218萬人;第三產(chǎn)業(yè)相對穩(wěn)定,在800萬左右徘徊;從各個產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)對經(jīng)濟增長的貢獻率(即用貢獻率處于就業(yè)人數(shù))來比較勞動生產(chǎn)率水平,明顯是第二產(chǎn)業(yè)最高,第三產(chǎn)業(yè)其次,第一產(chǎn)業(yè)再次之。這些也是“廣西處于工業(yè)化中期”的現(xiàn)實證據(jù),這意味著在資本投資拉動和科學(xué)技術(shù)進步的背景下:第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷擠出剩余勞動力;第二產(chǎn)業(yè)在不斷發(fā)展中一方面在承接城鎮(zhèn)化過程中的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,另一方面要適應(yīng)新型工業(yè)化有更高的人才要求;第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展使就業(yè)前景廣闊和人才需求多樣。而從2012年起,廣西出現(xiàn)了勞動人口的“拐點”,總勞動人口整體減少,這一定程度是由于經(jīng)濟復(fù)蘇勞動力外流到廣東等發(fā)達地區(qū),但也反映了人口老齡化的影響。

    廣西為了實現(xiàn)經(jīng)濟增長的發(fā)展目標、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展要求和應(yīng)對人口老齡化的未來困難,在人才需求上必須要求勞動力具備較高素質(zhì)來適應(yīng)資本密集、設(shè)備先進和科技進步的未來,從而實現(xiàn)更高的勞動生產(chǎn)率。因此結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,可以預(yù)測在未來:廣西的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)將一方面提供更多的就業(yè)崗位,短中期內(nèi)第二產(chǎn)業(yè)的作用明顯,長期來看更多的是要依靠第三產(chǎn)業(yè)來拉動;另一方面也產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要更高素質(zhì)的就業(yè)者。

    2.行業(yè)的人才需求分析

    根據(jù)國民經(jīng)濟核算中19個行業(yè)分類的標準,分別用字母標記這19個行業(yè):

    A農(nóng)、林、牧、漁業(yè)B采礦業(yè)c制造業(yè)

    D電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)E建筑業(yè)

    F交通運輸、倉儲和郵政業(yè)G信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)

    H批發(fā)和零售業(yè)I住宿和餐飲業(yè)J金融業(yè)K房地產(chǎn)業(yè)

    L租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)M科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)

    N水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)0居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

    P教育O衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)

    R文化、體育和娛樂業(yè)s公共管理與社會組織

    收集由2004年至2013年的就業(yè)人數(shù)的相關(guān)數(shù)據(jù),可以看到幾點重要啟示:農(nóng)林牧漁業(yè)依然存在著大量的就業(yè)人口,2013年為1478萬人;資本密集型的采礦業(yè)和制造業(yè)吸納了較多的新增就業(yè)人口,十年間新增就業(yè)人數(shù),采礦業(yè)為28.3萬人,制造業(yè)為150.24萬人;而在科技進步(如信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、交通運輸方式革新)和制度創(chuàng)新的推動下,交通運輸、倉儲和郵政業(yè),批發(fā)和零售業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)雖然發(fā)展迅猛,但是就業(yè)人數(shù)減少,如批發(fā)零售業(yè)從2004年的10.01萬人下降到2013年的25.5萬人,就業(yè)人數(shù)增長了1.5倍,這意味著勞動生產(chǎn)率的大大提高;科教文衛(wèi)、金融租賃和房地產(chǎn)等其他服務(wù)行業(yè)伴隨著廣西的經(jīng)濟增長和社會進步,為了適應(yīng)人民不斷增長的物質(zhì)文化需要,未來的就業(yè)前景廣闊,如租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從2004年的264.79萬人下降到2013年的217.8萬人,減少了47.01萬人。從長期來看,各個行業(yè)(包括農(nóng)林牧漁業(yè)、采礦業(yè)和制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè))既要新吸收更多的高素質(zhì)人才來提高行業(yè)的勞動生產(chǎn)率和標準單位勞動產(chǎn)值,也要使原有的人才不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能水平,還需要幫助原有的(由于年齡、文化水平、行業(yè)競爭等多因素造成的)被淘汰的就業(yè)人口實現(xiàn)行業(yè)之間的工作崗位的轉(zhuǎn)換——就業(yè)方向上應(yīng)放在勞動附加值相對較高就業(yè)門檻相對較低的各個服務(wù)行業(yè)。所以這就決定了廣西各行業(yè)的人才需求上強調(diào)高素質(zhì)的同時,也為各個層次的人才留下了充足的就業(yè)崗位。結(jié)合廣西職業(yè)教育,就是要求既有中職教育、高職教育和本科教育培養(yǎng)新增勞動力,也有在職教育(包括成人教育和社會培訓(xùn))要為產(chǎn)業(yè)升級中產(chǎn)業(yè)之間的勞動力轉(zhuǎn)移做好職業(yè)技能的培訓(xùn)服務(wù)工作。

    二、廣西職業(yè)教育的人才供給分析

    1.廣西職業(yè)教育的總量調(diào)查分析

    廣西的產(chǎn)業(yè)需求要結(jié)合人口老齡化和新型城鎮(zhèn)化這兩大社會問題,必須堅持提高勞動者的勞動生產(chǎn)率和吸納更多農(nóng)村勞動力,這就決定了必須依靠新型工業(yè)化。新型工業(yè)化,就是堅持以信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進信息化,就是科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化。新型工業(yè)化的發(fā)展趨勢決定了廣西職業(yè)教育必須適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求,不但要保證新增就業(yè)人口的就業(yè)技能和就業(yè)素質(zhì)的不斷提高,還要實現(xiàn)面向各個行業(yè)的各個層次,同時涵蓋各種年齡段的就業(yè)人群,另外在信息化人才的職業(yè)教育上也要突出重點。

    按照這樣的標準分析2014年的中高職的畢業(yè)生人數(shù)的情況,,對應(yīng)前文的數(shù)據(jù)及分析可以發(fā)現(xiàn),廣西現(xiàn)有的以中高職教育為主體的職業(yè)教育體系還有較大的發(fā)展空間。辦學(xué)規(guī)??梢赃M一步擴大,2014年中高職畢業(yè)生總?cè)藬?shù)332028人(其中中職畢業(yè)生228961人,高職畢業(yè)生103067人),對比廣西相對穩(wěn)定的就業(yè)規(guī)模(大約2800萬人),有較大的發(fā)展空間;穩(wěn)步發(fā)展中職教育,十年間采礦業(yè)制造業(yè)新吸納了一百五十萬的就業(yè)人口,廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展依然需要大量的產(chǎn)業(yè)工人;大力發(fā)展高職教育,廣西經(jīng)濟增長模式強調(diào)科學(xué)技術(shù)進步和資本投入,第二第三產(chǎn)業(yè)適應(yīng)新型工業(yè)化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),未來需要更多的高素質(zhì)的工人、基層技術(shù)人員和服務(wù)人員;興建本科職業(yè)教育,過去十年間科教文衛(wèi)、房地產(chǎn)金融租賃等行業(yè)的就業(yè)規(guī)模成倍增長;完善在職教育,如第一產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有約一千五百萬勞動力在未來有相當(dāng)大部分需要在經(jīng)過技能再培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移到其他產(chǎn)業(yè);專業(yè)設(shè)置和課程教育上,必須與廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求更緊密聯(lián)系,需要發(fā)展重點專業(yè),如工業(yè)制造業(yè)、信息化。

    2.廣西職業(yè)教育的抽樣調(diào)查分析

    因為工業(yè)和信息業(yè)在廣西經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵地位,所以必須針對性地對這些相關(guān)院校相關(guān)專業(yè)進行一次專門的抽樣調(diào)查;同時由于廣西工業(yè)和信息化委員會主導(dǎo)廣西產(chǎn)業(yè)政策的制定和實施,其直屬和主管的各層次院校的職業(yè)教育就極具代表性。出于以上考慮,專門設(shè)計了調(diào)查表,面向廣西工業(yè)和信息化委員會主管和直屬的9所院校進行了調(diào)查,調(diào)查時期為“十二五規(guī)劃時期”(2010年至2015年),劃分教育層次為本科、高職(高專)、中職(中專、技工)、在職教育,調(diào)查內(nèi)容涵蓋每年的各專業(yè)計劃招生人數(shù)(及區(qū)內(nèi)生源人數(shù))、總招生人數(shù)(及區(qū)內(nèi)總生源人數(shù))、各專業(yè)初次就業(yè)人數(shù)(及區(qū)內(nèi)初次就業(yè)人數(shù))、初次就業(yè)總?cè)藬?shù)(及區(qū)內(nèi)初次就業(yè)總?cè)藬?shù))。一共發(fā)放了9張表,收回有效調(diào)查表9張,有效率100%。

    廣西工業(yè)和信息化委員會主管和直屬的這9所院校編號如下:

    a.廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校

    b.廣西電子高級技工學(xué)校

    c.廣西柳州化工技工學(xué)校

    d.廣西機械高級技工學(xué)校(廣西機電技師學(xué)院)

    e.廣西輕工高級技工學(xué)校(廣西輕工技師學(xué)院)g.廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院

    f.廣西石化高級技工學(xué)校(廣西工業(yè)技師學(xué)院)h.廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    i.廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    為了完整地說明此次抽樣調(diào)查的情況,通過數(shù)據(jù)整理,從以下多個角度來分析。

    (1)從職業(yè)教育層次來看,選取2010-2015年的招生人數(shù)和畢業(yè)生人數(shù),如圖1和圖2。

    綜合可知:抽樣樣本中缺少本科教育和在職教育的辦學(xué)層次;抽樣院校,以高職教育和中職教育為主;十五規(guī)劃期間,畢業(yè)生規(guī)模相對穩(wěn)定,中職畢業(yè)生在一萬兩千左右,高職畢業(yè)生在八千人左右。建議加快形成完善的職業(yè)教育層次:利用院校的資源優(yōu)勢發(fā)展在職教育,更主動地為社會人員提供職業(yè)教育服務(wù);發(fā)展應(yīng)用性本科層次的職業(yè)教育,提供更高層次的專門職業(yè)技能人才,如利用廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院轉(zhuǎn)制的機會;利用產(chǎn)業(yè)升級的契機,大力發(fā)展高職教育,使高職畢業(yè)生進一步增加,而歷年中職招生數(shù)高于畢業(yè)生數(shù)、高職招生數(shù)低于畢業(yè)生數(shù)這一明顯事實,也反映了社會教育需求更傾向于高職教育,已經(jīng)在對未來經(jīng)濟形勢做出了回應(yīng)。

    (2)從各年的招生情況來看,如圖1所示,招生規(guī)模整體不斷擴大。具體區(qū)內(nèi)生源占比(區(qū)內(nèi)生源數(shù)處于總招生人數(shù)),如圖3所示。

    由圖可知,抽樣院校主要面向區(qū)內(nèi)生源,中職高職的區(qū)內(nèi)生源占比都長期穩(wěn)定在0.95以上。一方面說明抽樣的院校很好地立足于區(qū)內(nèi),服務(wù)于廣西教育;另一方面也說明抽樣的院校應(yīng)加大教育投資,強化教育水平和競爭能力,通過良好的教育體系培養(yǎng)更多的優(yōu)秀畢業(yè)生從而建立教育知名度,吸納更多的區(qū)外生源。

    (3)從2010-2015年的初次就業(yè)區(qū)內(nèi)占比情況(初次就業(yè)在區(qū)內(nèi)的人數(shù)除以初次就業(yè)總?cè)藬?shù))來看,如圖4所示。

    上圖呈現(xiàn)出這樣的狀態(tài):高職畢業(yè)生初次就業(yè)于區(qū)內(nèi)占比相對穩(wěn)定,長期保持在0.7以上,一定程度上說明高職教育與區(qū)內(nèi)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)互動處于較為特殊的平衡穩(wěn)定的狀態(tài);中職畢業(yè)生初次就業(yè)于區(qū)內(nèi)占比快速上升,從2011年的0.593上升到0.738,一定程度上說明廣西“工業(yè)興桂”的產(chǎn)業(yè)政策成果顯著,吸納了較多的中職人才供給;總體上看,由于區(qū)內(nèi)工資較低、工作機會相對較少等原因,不少人力資源流向區(qū)外(初次就業(yè)流向區(qū)外的,中職為26.2%,高職為25.2%),但伴隨廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展,區(qū)內(nèi)人才需求不斷增加,相信廣西職業(yè)教育的人才供給將愈加面向區(qū)內(nèi)。

    因此建議針對廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,廣西的職業(yè)教育應(yīng)更加面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工的需要,順應(yīng)廣西現(xiàn)在和未來的不同發(fā)展階段的不同需要,在當(dāng)前保證中職層次的人才供給,為廣西在第二產(chǎn)業(yè)及時提供足夠的產(chǎn)業(yè)工人;為未來廣西的產(chǎn)業(yè)升級準備更多的高素質(zhì)的工人、基層技術(shù)人員和專門服務(wù)人才,在高職教育層次建立更強的人才供給能力。

    (4)從專業(yè)設(shè)置來看,抽樣院校在專業(yè)大類上基本涵蓋各個行業(yè),在具體專業(yè)上各具特色。但是,由于難以收集學(xué)生就業(yè)的具體方向,不能直接判斷廣西職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的適應(yīng)程度,但可通過廣西各行業(yè)的工資增速來間接分析。

    這是基于以下的經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)理論?!靶枨笈c供給共同作用于價格”;各個行業(yè)的工資漲幅一定程度上也可以反映該行業(yè)的人才需求與人才供給狀況;某行業(yè)的工資,相對其他行業(yè),增長較快時,很大程度上說明該行業(yè)的人才供給不能滿足人才需求,為了雇傭到充足的人才必然要提高工資,進而帶動了該行業(yè)的工資水平的上漲;由于行業(yè)壁壘等原因造成行業(yè)工資差別,不能用工資水平高低來分析行業(yè)用工狀況,但是工資漲幅可以在一定程度上很好地說明行業(yè)對人才的供求短期狀況。也就是說,短期內(nèi)哪個行業(yè)的工資漲幅較快,排除特殊因素影響,往往說明該行業(yè)的人力供給相對人力需求較為緊張。

    根據(jù)前文提到的國民經(jīng)濟核算中19個行業(yè)分類的標準,分別用字母標記這19個行業(yè),整理收集了2009年至2014年各行業(yè)的平均工資狀況,不剔除物價因素按名義工資計,如表1所示。

    工資上漲較慢(五年平均增速低于0.1)的行業(yè),主要是依靠政府財政資金撥款運營的行業(yè),因為這些行業(yè)工資調(diào)整相對不夠市場化不靈活彈性,其中,科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)為9.8%,文化、體育和娛樂業(yè)為8.2%,教育為8.5%,公共管理與社會組織為5.2%(2014年有一次公務(wù)員降薪)。而房地產(chǎn)業(yè)工資增速較慢,僅為9.8%應(yīng)是行業(yè)周期原因。

    工資上漲較快(五年平均增速高于0.1 21的行業(yè),集中于廣西大力發(fā)展的第二產(chǎn)業(yè),以及第三產(chǎn)業(yè)中深受科學(xué)技術(shù)和信息化沖擊的特色行業(yè)(前文提到這些行業(yè)從業(yè)人員減少),這也說明了廣西在工業(yè)和信息化的人才儲備不夠充足,建議重點發(fā)展相關(guān)專業(yè)。廣西第二產(chǎn)業(yè)的工資五年平均增速,采礦業(yè)為13.1%,制造業(yè)為12.4%,電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為12.2%,建筑業(yè)為13.2%;而第三產(chǎn)業(yè)特色行業(yè)的工資五年平均增速,交通運輸、倉儲和郵政業(yè)為12.1%,批發(fā)和零售業(yè)為13.7%,住宿和餐飲業(yè)為12.9%。衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)的五年平均增速較高,為12.6%,一定程度上行業(yè)特點決定(壟斷行業(yè)半市場化定價)。

    而那些工資上漲相對平穩(wěn)(五年平均增速在0.107到0.117這個區(qū)間)的行業(yè),正是從長期來看,必然要發(fā)生深刻變化的第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的新興行業(yè),如農(nóng)林牧漁業(yè)的為11.2%,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為11.7%。

    三、廣西職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才供需綜合分析建議

    綜合上文的數(shù)據(jù)、事例和分析,可以定論:廣西職業(yè)教育必須與產(chǎn)業(yè)需求聯(lián)動發(fā)展,適應(yīng)于廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)在和未來的不同階段,滿足不同行業(yè)的不同層次的人才要求。

    首先,廣西職業(yè)教育應(yīng)該構(gòu)造完整的多層次體系:穩(wěn)步發(fā)展中職教育,大力發(fā)展高職教育,建立健全本科職業(yè)教育,完善推動在職教育。這不僅是為了適應(yīng)第二產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。如前文提到十多年間廣西第二產(chǎn)業(yè)新增了超過一百五十萬的就業(yè)人口。這也是為了促進三次產(chǎn)業(yè)不斷提高勞動生產(chǎn)率,為第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口大規(guī)模轉(zhuǎn)移第二第三產(chǎn)業(yè)做準備。一方面通過中職、高職和本科職業(yè)教育提供新增相對高素質(zhì)的職業(yè)教育畢業(yè)生,另一方面通過在職教育幫助三次產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有就業(yè)人口提升現(xiàn)有專業(yè)技能或新專業(yè)技能。如在第一產(chǎn)業(yè)利用技術(shù)和資本減少就業(yè)人口,需要更多的高素質(zhì)人才,大量的農(nóng)民進城進入更高要求的第二第三產(chǎn)業(yè)也需要經(jīng)過專門的職業(yè)教育。

    然后,廣西職業(yè)教育突出高素質(zhì)培養(yǎng),重視科學(xué)技術(shù)培養(yǎng)和專業(yè)技能培訓(xùn)。前文提到,廣西長期的經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,是依靠不斷技術(shù)進步和大量資本投入實現(xiàn)的,未來三次產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展也需要更多的高素質(zhì)人才結(jié)合大量資本、高新技術(shù)裝備和先進管理制度才能發(fā)生正常效果。如第三產(chǎn)業(yè)新興行業(yè)的從業(yè)人員,以金融業(yè)為例,現(xiàn)代金融人才必然要求專門的金融知識以及配套的現(xiàn)代技術(shù)能力,適應(yīng)現(xiàn)代社會的管理制度和商業(yè)規(guī)則。

    最后,廣西職業(yè)教育要突出重點專業(yè),發(fā)力于工業(yè)和信息業(yè)的相關(guān)專業(yè)。一方面工業(yè)化大生產(chǎn)深深影響現(xiàn)代社會的各個行業(yè),另一方面信息業(yè)蓬勃發(fā)展也為其他行業(yè)提供了便利和競爭壓力。前文提及的交通運輸業(yè)和批發(fā)零售業(yè)為例,這些行業(yè)利用現(xiàn)代工業(yè)成果(高鐵、高速公路)、信息技術(shù)手段(網(wǎng)購)和先進管理制度(辦公自動化),雖然從業(yè)人員減少了,但是這些行業(yè)從業(yè)人員整體的專業(yè)技能提升明顯,帶動了勞動生產(chǎn)率的大大提高。

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