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    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策

    2017-05-06 08:22:38穆學(xué)峰
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2017年7期
    關(guān)鍵詞:解決對(duì)策中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理

    穆學(xué)峰

    摘 要:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的組成部分,也是中小企業(yè)生存發(fā)展的瓶頸。本文將從加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要意義出發(fā),分析當(dāng)前情況下我國(guó)中小企業(yè)存在的問(wèn)題,最終為我國(guó)的中小企業(yè)提出良好的解決措施。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 解決對(duì)策

    一、當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

    (一)中小企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)素質(zhì)差,財(cái)務(wù)工作重視程度不夠

    當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)缺乏財(cái)務(wù)管理意識(shí),財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高,財(cái)務(wù)管理就成為了限制企業(yè)發(fā)展的瓶頸。盡管社會(huì)的在進(jìn)步,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到了財(cái)務(wù)管理的重要性,但是在我國(guó)許多企業(yè),尤其是中小企業(yè)還注重對(duì)技術(shù)人員、銷售人員的培訓(xùn)與管理上,對(duì)于財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)要求不高,另一方面,企業(yè)的管理階層管理意識(shí)較為傳統(tǒng),只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)利潤(rùn)指標(biāo),并不能從財(cái)務(wù)管理的角度去考慮企業(yè)的發(fā)展,因此財(cái)務(wù)工作人員只是被動(dòng)的處理企業(yè)的會(huì)計(jì)問(wèn)題,并不能參與企業(yè)的決策。

    (二)財(cái)務(wù)管理模式落后,管理制度不夠完善

    當(dāng)前一些中小企業(yè)并沒(méi)有良好的現(xiàn)代化企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理者的思想模式過(guò)于僵化,財(cái)務(wù)管理方式比較落后,缺乏科學(xué)性,造成財(cái)務(wù)管理混亂,財(cái)務(wù)信息缺乏真實(shí)性。另一方面,盡管近些年來(lái)許多企業(yè)花費(fèi)了大量的時(shí)間及財(cái)力才進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,但是在具體實(shí)施過(guò)程中還存在著種種的限制,譬如執(zhí)行成本過(guò)高等。中小企業(yè)的管理者為了自身的利益,一味的追求短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),導(dǎo)致財(cái)務(wù)制度在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中困難重重,影響企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和科學(xué)發(fā)展。財(cái)務(wù)制度上的漏洞和缺陷會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),因此完善財(cái)務(wù)管理制度十分必要。

    (三)資金短缺,融資困難

    首先,中小企業(yè)缺乏正確的融資意識(shí)。第一,許多中小企業(yè)對(duì)企業(yè)負(fù)債和企業(yè)盈利之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠,缺乏利用負(fù)債經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代理念,不能科學(xué)的看待債務(wù)性融資在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。第二,很多企業(yè)對(duì)現(xiàn)代融資工具缺乏了解,融資工具按照不同的特點(diǎn)及用途可以分為債券、股票等,但是當(dāng)前多數(shù)的中小企業(yè)在需要資金時(shí)只是單一向銀行進(jìn)行貸款,當(dāng)傳統(tǒng)的融資途徑受阻時(shí),企業(yè)也會(huì)陷入困境,延誤商機(jī)。

    其次,融資渠道不通暢。中小企業(yè)可以獲得的社會(huì)資本比較少,融資渠道也比較少,融資困難嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。目前中小企業(yè)可融資方式之一是個(gè)人融資,通過(guò)企業(yè)向其他往來(lái)企業(yè)或者社會(huì)上的個(gè)人進(jìn)行融資,這種情況下融資較小遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的資金需求;另外一種主要的融資方式就是銀行貸款。但是由于多數(shù)中小企業(yè)負(fù)債率較高,企業(yè)資本金嚴(yán)重不足,信用等級(jí)較差,銀行為了降低放貸風(fēng)險(xiǎn)不愿將資金借給這些企業(yè)。除此之外國(guó)家沒(méi)有建立健全相關(guān)的金融服務(wù)機(jī)構(gòu),制定的優(yōu)惠政策也沒(méi)有傾向于中小企業(yè),相關(guān)的法律法規(guī)不健全等外部環(huán)境對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展也有較大的影響。

    二、對(duì)于存在的問(wèn)題我國(guó)提出的解決對(duì)策

    (一)提高企業(yè)工作人員的專業(yè)素質(zhì),重視財(cái)務(wù)管理

    1、中小企業(yè)要注重人才的引進(jìn)

    中小企業(yè)為了解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的管理混亂賬務(wù)失真等一系列的問(wèn)題,就必須要吸納一批高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)管理人員。首先企業(yè)要提高財(cái)務(wù)管理人員的福利待遇,積極錄用高校畢業(yè)生。同時(shí),中小企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員任職的管理,財(cái)務(wù)工作人員必須要有任職資格,嚴(yán)防企業(yè)內(nèi)部任人唯親的現(xiàn)象發(fā)生。

    2、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的道德素質(zhì)和法律意識(shí)

    企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員擅自挪用企業(yè)資金、為了利益出賣公司信息的事情并不少見(jiàn)。對(duì)于這種情況,一方面財(cái)務(wù)人員要自省自查,在財(cái)務(wù)管理工作中堅(jiān)守原則,抵制違法犯罪行為,在提高自己工作能力的同時(shí)也要克制自己的欲望,努力維護(hù)公司利益與形象;另一方面,企業(yè)要加強(qiáng)思想道德宣傳,時(shí)時(shí)刻刻警鐘長(zhǎng)鳴,防止違法犯罪、損害公司利益的現(xiàn)象發(fā)生。

    (二)制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)制度,健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

    首先,中小企業(yè)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的財(cái)務(wù)管理部門,財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中重要的職能部門,負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃以及資金管理等重要工作,中小企業(yè)應(yīng)避免將財(cái)務(wù)進(jìn)行外包,切實(shí)讓財(cái)務(wù)人員參與到企業(yè)的建設(shè)中。其次,要制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度,財(cái)務(wù)工作人員可以根據(jù)管理制度來(lái)規(guī)范自己的工作行為,對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行合理的調(diào)用,同時(shí)企業(yè)也可以通過(guò)財(cái)務(wù)管理制度對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流量及負(fù)債等做出具體的規(guī)定,提高企業(yè)資源的利用率。最后,要制定嚴(yán)格的考核機(jī)制,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范,提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行追究,杜絕不合理的財(cái)務(wù)行為。

    (三)中小企業(yè)應(yīng)拓寬融資渠道

    1、要建立健全中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系

    首先,中小企業(yè)必須從自身做起,樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),努力提高企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)。其次,要建立針對(duì)于中小企業(yè)融資的信用擔(dān)保體系,這是我國(guó)幫助中下企業(yè)獲取更多資金的重要措施。由于我國(guó)的信用擔(dān)保體系還處于初級(jí)發(fā)展階段,因此可以借鑒其他國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),譬如日本,日本與我國(guó)都屬于亞洲國(guó)家,在文化方面具有較多的相似之處。日本中小企業(yè)進(jìn)行擔(dān)保是通過(guò)信用保證協(xié)會(huì),此金融機(jī)構(gòu)的資本由政府出資、金融機(jī)構(gòu)攤款和企業(yè)收支余額構(gòu)成,法定最高承保金額是資本金的60倍。

    2、建立健全針對(duì)于中小企業(yè)的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)

    對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),最合適、有效的融資方式就是向銀行貸款。但是由于中小企業(yè)的信用比較低、借款頻繁等問(wèn)題,許多大銀行并不想將貸款借給中小企業(yè),因此國(guó)家必須建立中小銀行來(lái)扶持中小企業(yè)的發(fā)展,譬如農(nóng)村信用社、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)。這些金融機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)不僅在地理上具有優(yōu)勢(shì),同時(shí)具有交易成本低、交易時(shí)間短等優(yōu)勢(shì),在企業(yè)得到發(fā)展的同時(shí)也有利于銀行自身的發(fā)展。但是目前,許多中小銀行的發(fā)展比較緩慢,部分銀行并不想將資金借給中小企業(yè),因此國(guó)家要從宏觀調(diào)控上重新分配資源,幫助中小銀行的發(fā)展有利于中小企業(yè)的發(fā)展與壯大。

    (四)政府要為中小企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境

    中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小,抵御外界環(huán)境變化的能力較差,因此政府要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制定,通過(guò)較為穩(wěn)定的融資機(jī)制為中小企業(yè)提供適當(dāng)?shù)姆龀?。其次,盡管我國(guó)早已有針對(duì)于中小企業(yè)的專項(xiàng)資金,但是由于扶持力度不大、專項(xiàng)資金不到位等問(wèn)題,專項(xiàng)資金并沒(méi)有惠及全部的中小企業(yè)。因此政府應(yīng)加大投資力度,做到每一筆專項(xiàng)資金都切實(shí)幫助中小企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。最后,政府要制定合理的稅收優(yōu)惠政策,這也有利于企業(yè)減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),同時(shí)企業(yè)也應(yīng)時(shí)刻了解國(guó)家政策的變化,派專人進(jìn)行關(guān)注并分析,第一時(shí)間為企業(yè)的發(fā)展提供便利。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    今后,我國(guó)社會(huì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)將不斷發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必越來(lái)越激烈,中小企業(yè)面臨的形式將越來(lái)越嚴(yán)峻,面臨的問(wèn)題也將更加多樣化。一方面,中小企業(yè)要提高誠(chéng)信等級(jí),擴(kuò)大融資,采取科學(xué)的經(jīng)營(yíng)模式,另一方面,由于我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量龐大且極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),是一股不可忽視的經(jīng)濟(jì)力量,政府要給予極大地扶持,保證中小企業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔣才順.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探析[J].大眾科技,2011(3)

    [2]張營(yíng)軍.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].黑龍江科學(xué),2014(8)

    [3]張麗娟.我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)問(wèn)題研究,2014(S2)

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