事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響探究

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[摘 要]隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域均得到了很好的發(fā)展，人們的生活質(zhì)量也有了顯著提升。事業(yè)單位在我國(guó)發(fā)展中一直發(fā)揮著巨大的作用，其宗旨在于為人們服務(wù)，會(huì)計(jì)工作是事業(yè)單位發(fā)展的根本，如何更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作來(lái)促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，成為事業(yè)單位亟待解決的問(wèn)題。文章簡(jiǎn)要介紹了事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響，并提出了行之有效的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革下優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的措施，以期為促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的綜合發(fā)展提供有價(jià)值的參考。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；會(huì)計(jì)制度改革；會(huì)計(jì)工作；實(shí)際影響

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.12.289

事業(yè)單位在我國(guó)存在已久，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展雖然其為人們服務(wù)的宗旨未變，但工作模式以及其他很多方面均實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化和改革，尤其是會(huì)計(jì)制度方面，而導(dǎo)致出現(xiàn)這一情況的原因有很多，不僅僅是社會(huì)理念的轉(zhuǎn)變，更重要的是會(huì)計(jì)工作環(huán)境的變化，以及會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的不斷發(fā)展。此種局勢(shì)下事業(yè)單位必須做好會(huì)計(jì)制度改革工作，雖然目前來(lái)看此方面的發(fā)展態(tài)勢(shì)較為可觀，但不可否認(rèn)的是在實(shí)際工作中依然會(huì)暴露出些許問(wèn)題，對(duì)此進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化已經(jīng)是勢(shì)在必行的事情。

1 事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

1.1 實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步規(guī)范

根據(jù)實(shí)踐可知，我國(guó)事業(yè)單位在會(huì)計(jì)工作方面的質(zhì)量一直與企業(yè)會(huì)計(jì)工作有一定的差距，而在開(kāi)展會(huì)計(jì)制度改革的過(guò)程中，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作理念和模式均得到了很好的優(yōu)化和提升，已經(jīng)逐步與企業(yè)會(huì)計(jì)工作看齊。尤其近年來(lái)不斷引入會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)原則等理念后，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的弊端有了很大的改善，此種情況也為今后事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作開(kāi)展提供了更大的平臺(tái)。另外，事業(yè)單位在完善會(huì)計(jì)制度方面也有了較大的進(jìn)步，在此過(guò)程中企業(yè)會(huì)計(jì)制度起到了很好的引導(dǎo)與借鑒作用。[1]

1.2 提升了會(huì)計(jì)工作的可比性

所謂“有對(duì)比才會(huì)有進(jìn)步”，因此，若要使事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)更大的完善，則應(yīng)使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作具有可比性，會(huì)計(jì)制度改革中充分體現(xiàn)了各行各業(yè)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作統(tǒng)一性的優(yōu)勢(shì)，其能夠使大多數(shù)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作處于統(tǒng)一基礎(chǔ)狀態(tài)，為會(huì)計(jì)制度改革拓展了發(fā)展空間，也為會(huì)計(jì)制度建設(shè)鋪平了道路。會(huì)計(jì)工作具有極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和綜合性，其需要從事會(huì)計(jì)工作的人員具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)要有足夠的處理能力，而會(huì)計(jì)改革制度中也指出了要不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的方針，更使得會(huì)計(jì)工作的可比性增加了很多。[2]

1.3 提升了會(huì)計(jì)工作的適應(yīng)性

在開(kāi)展會(huì)計(jì)制度改革后，我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度越來(lái)越能夠適應(yīng)政府預(yù)算管理工作，甚至可以做更深層次的思量，尤其在政府不斷出臺(tái)新的財(cái)政制度后，其可以根據(jù)財(cái)政制度作出有針對(duì)性的改革，使得收支管理改革越發(fā)具有規(guī)范性。另外，在此過(guò)程中其也使得會(huì)計(jì)工作能夠與其他政策進(jìn)行配套開(kāi)展，很好地體現(xiàn)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的適應(yīng)性與特殊性，同時(shí)也發(fā)揮出了很好的積極作用。

1.4 提升了會(huì)計(jì)工作的配套性

事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中一直未放松對(duì)會(huì)計(jì)制度改革方面的建設(shè)，經(jīng)過(guò)多年探索后，如今其已經(jīng)可以充分提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，并且在財(cái)務(wù)管理工作以及收支管理工作的配套開(kāi)展方面有了更大的提升，甚至可以很好地融入到國(guó)家財(cái)政部門(mén)所制定的適用于事業(yè)單位內(nèi)部管理工作方面的政策，如此一來(lái)，不僅很好地促進(jìn)了事業(yè)單位發(fā)展，也避免了國(guó)家財(cái)政管理政策實(shí)施中出現(xiàn)困擾的情況。[3]

1.5 使事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)預(yù)算更加合理

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革效果十分可觀，這主要是因?yàn)槠湓诟母镞^(guò)程中基本做到了面面俱到，不僅不斷更新工作觀念和模式，也針對(duì)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)管理方面做出了更加明確的規(guī)定和引導(dǎo)，將近年來(lái)備受企業(yè)會(huì)計(jì)工作歡迎的會(huì)計(jì)工作引入其中，如固定資產(chǎn)折舊、壞賬準(zhǔn)備等。在開(kāi)展此兩方面工作時(shí)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)這些方面的數(shù)據(jù)分析充分優(yōu)化會(huì)計(jì)工作，并以事業(yè)單位角度出發(fā)來(lái)制定有效的經(jīng)濟(jì)節(jié)約措施，如在壞賬方面，很多事業(yè)單位中均會(huì)因種種原因?qū)е掠行┵~目在一段時(shí)間后難以回收，并將其成為“壞賬”，做好壞賬準(zhǔn)備可以使事業(yè)單位的賬目管理體系更加健全。

2 事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革下優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的措施

2.1 重新定義會(huì)計(jì)工作

當(dāng)代社會(huì)中事業(yè)單位的發(fā)展與會(huì)計(jì)工作發(fā)展已經(jīng)緊密聯(lián)系在一起，并且其所面臨的環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜化，為了使事業(yè)單位的發(fā)展不脫離軌道，也為了能夠通過(guò)會(huì)計(jì)制度改革來(lái)促進(jìn)事業(yè)單位的整體改革，今后應(yīng)重新定義事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作。在開(kāi)展此方面建設(shè)時(shí)，事業(yè)單位應(yīng)對(duì)自身有明確的認(rèn)知，包括目前的發(fā)展情況、事業(yè)單位的工作性質(zhì)等，并分析當(dāng)今會(huì)計(jì)市場(chǎng)的情況與發(fā)展趨勢(shì)，以便于尋找到最合適自己的定位。[4]

2.2 提高會(huì)計(jì)制度體系規(guī)范化

會(huì)計(jì)制度改革與會(huì)計(jì)工作息息相關(guān)，若要使會(huì)計(jì)制度改革發(fā)揮出真正的作用，事業(yè)單位也應(yīng)將會(huì)計(jì)制度體系進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，只有使此方面建設(shè)得到完善，才能夠更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)將具體工作與會(huì)計(jì)實(shí)踐融合在一起，將會(huì)計(jì)工作的特性進(jìn)行深入分析，并以此為依據(jù)來(lái)完善會(huì)計(jì)制度體系，將目前會(huì)計(jì)制度改革中暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，以便于進(jìn)行綜合調(diào)整。

2.3 優(yōu)化會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)

會(huì)計(jì)制度改革勢(shì)必會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展帶來(lái)影響，其中也包括了會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握更多會(huì)計(jì)知識(shí)與技能，若要充分實(shí)現(xiàn)這一目的，今后事業(yè)單位應(yīng)為會(huì)計(jì)人員提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)的過(guò)程中不僅要使其提升工作技能，也要掌握會(huì)計(jì)制度改革中的具體事項(xiàng)，同時(shí)對(duì)其開(kāi)展思想工作，使其充分了解會(huì)計(jì)工作的重要性。另外，事業(yè)單位在招聘新會(huì)計(jì)人員時(shí)可以適當(dāng)提升聘用標(biāo)準(zhǔn)，使其在進(jìn)入工作之前即具有良好的工作素養(yǎng)以及工作能力，這對(duì)于事業(yè)單位的總體發(fā)展而言十分有利。[5]

2.4 完善會(huì)計(jì)考核與評(píng)估體系

會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展情況如何勢(shì)必離不開(kāi)會(huì)計(jì)考核與評(píng)估，雖然我國(guó)事業(yè)單位一直在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度改革，但在會(huì)計(jì)考核與評(píng)估體系方面的進(jìn)展卻并不十分順利，今后在開(kāi)展此方面工作時(shí)可以從如下幾個(gè)方面著手：一是會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，并掌握改革后帶來(lái)的變化；二是會(huì)計(jì)人員應(yīng)能夠靈活使用現(xiàn)代技術(shù)來(lái)開(kāi)展工作；三是會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中的準(zhǔn)確性如何。將這三種指標(biāo)加入傳統(tǒng)考核體系中，即能起到很好的作用。

3 結(jié) 論

綜上所述，研究關(guān)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響方面的內(nèi)容具有十分重要的意義，其不僅關(guān)系到我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展和優(yōu)化，也關(guān)系到事業(yè)單位的整體發(fā)展，甚至與社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)。如今人們對(duì)各個(gè)方面的要求越來(lái)越高，事業(yè)單位應(yīng)發(fā)揮的作用也越來(lái)越大，且事業(yè)單位在隨社會(huì)發(fā)展過(guò)程中一直在優(yōu)化，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段，但是在該方面卻依然有很多待完善之處，因此相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)加強(qiáng)這方面的研究。

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