當(dāng)下油田基層黨建工作現(xiàn)狀與改進(jìn)對策探析

胡建平

摘要：文章首先介紹了目前油田基層黨建工作現(xiàn)狀，進(jìn)而分析了目前油田基層黨建工作中存在的不足之處，最后提出了面對目前油田基層黨建工作中存在不足的解決措施。

關(guān)鍵詞：油田；基層黨建；工作現(xiàn)狀；改進(jìn)；對策

中國特色社會(huì)主義建設(shè)取得了巨大的成功，同時(shí)我國在經(jīng)濟(jì)上取得了很大的發(fā)展，而在這些眾多成果背后，都需要黨給以正確的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是在基層黨建工作方面。在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，我國的油田行業(yè)取得很大的發(fā)展，而這更需要在油田黨建工作上給以更深入的改革和創(chuàng)新，對目前的現(xiàn)狀給以打破，找出更好的途徑，幫助油田企業(yè)的進(jìn)一步向前發(fā)展。

一、目前油田基層黨建工作現(xiàn)狀

基層黨建中心化程度逐漸提升是目前我國油田基層黨建工作中的一主要工作表現(xiàn)，黨建工作成為了油田企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的首要任務(wù)，并且在管理制度上也逐漸實(shí)現(xiàn)了制度化和科學(xué)化，此外在基層黨建工作中也充分的體現(xiàn)出了油田基層職員的照顧原則；其次我國油田基層黨建工作的另一現(xiàn)狀是基層黨建核心化程度逐漸提升，在這一點(diǎn)上油田的基層黨建組織深刻的落實(shí)了實(shí)事求是的工作理念，并且在工作方面上也貫徹了以人為本的思想，并且為了強(qiáng)化對黨管干部的管理力度，還在考核制度以及監(jiān)督力度上均得以強(qiáng)化，并且基層黨建組織的核心優(yōu)勢也給以充分的顯現(xiàn)了出來[1]。

二、目前油田基層黨建工作中存在的不足之處

雖然我國油田基層黨建工作在頂層設(shè)計(jì)上，設(shè)置十分合理和科學(xué)，但是在切實(shí)的實(shí)施端卻存在著諸多問題。首先是基層黨建工作定位準(zhǔn)確性不足，因此在黨建工作設(shè)置上也出現(xiàn)了不斷調(diào)動(dòng)的現(xiàn)象；其次是基層黨建工作工作機(jī)制存在諸多問題，這主要是因?yàn)樯鐣?huì)制度的快速發(fā)展，導(dǎo)致陳舊的黨建工作制度和現(xiàn)狀已經(jīng)呈現(xiàn)出不相符的問題；最后是基層黨建工作在生機(jī)和活力上均不足，黨建工作本身就是創(chuàng)新性較低的工作，同時(shí)對于油田企業(yè)而言，其本身便是國企十分固化，因此對于油田基層黨建工作的開展形式而言，其在生機(jī)和活力上均是嚴(yán)重不足的。

三、面對目前油田基層黨建工作中存在不足的解決措施

（一）做好油田基層黨員的管理工作

油田基層黨建工作其核心就是基層黨員，因此面對目前油田基層黨建工作的諸多不足之處，就必須在基層黨員管理上給以強(qiáng)化，注重人力資源管理的制度化和科學(xué)化。在具體實(shí)施方面必須將目前市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)人力資源管理模式和油田基層黨員管理工作進(jìn)行充分的參考和融合，進(jìn)而強(qiáng)化對基層黨員隊(duì)伍的管理力度。

（二）開展數(shù)字油田特色業(yè)務(wù)，突出生產(chǎn)實(shí)際需求

在信息時(shí)代，信息技術(shù)已經(jīng)滲透于各行各業(yè)之中，同時(shí)也為這些行業(yè)的發(fā)展起到了相應(yīng)效果。因此在油田基層黨建工作上可以充分的應(yīng)用信息技術(shù)，在建構(gòu)數(shù)字油田的過程中，也將基層黨建工作給以跟進(jìn)，保障工作質(zhì)量[2]。

（三）創(chuàng)建完善的基層黨員干部培訓(xùn)機(jī)制

在基層黨員干部培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)建上，需要實(shí)現(xiàn)多元化和多樣化。具體而言可以通過圖書館、黑板報(bào)等諸多途徑來進(jìn)行培訓(xùn)宣傳工作，同時(shí)還需要提升黨員的學(xué)習(xí)自主性。除此之外，還需要強(qiáng)化政績觀、科學(xué)發(fā)展觀以及建設(shè)文明社會(huì)方面的培訓(xùn)工作，通過這些培訓(xùn)工作避免目前在油田基層黨員工作上十分嚴(yán)重的腐敗問題。

（四）創(chuàng)建合理的激勵(lì)機(jī)制，提升黨員黨建工作積極性

創(chuàng)建合理的激勵(lì)機(jī)制，提升黨員黨建工作積極性可以從多個(gè)方面入手：首先需要給以油田基層黨員的一些必備的關(guān)愛，并且通過切實(shí)的經(jīng)濟(jì)措施去改善基層黨員的生活水平和工作水平，對于油田基層黨干部，則需要重點(diǎn)培養(yǎng)其模仿性；其次還需要在油田基層黨員中實(shí)施精準(zhǔn)幫助措施，切實(shí)去幫助黨員干部解決在工作中存在的諸多難題；再者還需要制定出科學(xué)、合理的油田基層黨員的權(quán)限體制和考核機(jī)制，將黨員的評優(yōu)工作以及業(yè)績考核給以有機(jī)的結(jié)合；最后還需要建立起一個(gè)高效、科學(xué)的黨員評議體系，在審核上不能僅僅著眼于結(jié)果，更需要增加對過程的重視，在制定定期審核的同時(shí)也開展不定期審核，切實(shí)實(shí)現(xiàn)整體性、綜合性的黨員評價(jià)[3]。

（五）強(qiáng)化黨員工作班子思想建設(shè)

強(qiáng)化黨員工作班子思想建設(shè)，首先需要在思想、理念面給以創(chuàng)新，再者還需要定期在黨員班子中開展工作談?wù)摃?huì)，通過談?wù)摵蛯π吕砟畹睦斫鈦硖嵘吞锘鶎狱h建工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，目前我國油田基層黨建工作現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在基層黨建中心化程度逐漸提升、基層黨建核心化程度逐漸提升兩方面，而在這些現(xiàn)狀的背后是基層黨建工作定位準(zhǔn)確性不足、基層黨建工作工作機(jī)制存在諸多問題以及基層黨建工作在生機(jī)和活力上均不足等諸多問題。面對這些問題以及未來的發(fā)展趨勢，做好油田基層黨員的管理工作、開展數(shù)字油田特色業(yè)務(wù)，突出生產(chǎn)實(shí)際需求、創(chuàng)建完善的基層黨員干部的培訓(xùn)機(jī)制、創(chuàng)建合理的激勵(lì)機(jī)制，提升黨員黨建工作積極性、強(qiáng)化黨員工作班子思想建設(shè)是切實(shí)有效的解決措施，值得油田企業(yè)在基層黨建工作上給以充分合理的使用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉賢剛.當(dāng)前油田基層黨建工作的思考及對策[J].化工管理，2014，20（15）：13-13.

[2]王春貴.系統(tǒng)節(jié)點(diǎn)精細(xì)管理模式在油田基層企業(yè)黨建工作的應(yīng)用[J].化工管理，2014，04（30）：22-22.

[3]賈玉臣.新時(shí)期油田基層黨建工作的現(xiàn)狀及對策分析[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016，30（8）：51.