淺談國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的意義

錢曉青

摘要：我國(guó)在加入WTO組織之后，經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步取得了飛躍，取得了舉世矚目的成績(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深入，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，國(guó)民收入的快速增長(zhǎng)，社會(huì)年齡結(jié)構(gòu)的老化，以往我們賴以增長(zhǎng)的人口紅利逐步消失，以印度、越南和印尼為代表的新興國(guó)家正在不斷崛起，與我國(guó)直接展開競(jìng)爭(zhēng)。以勞動(dòng)密集型，工業(yè)代工的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式越來(lái)舉步維艱，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展勢(shì)在必行。作為占到中國(guó)經(jīng)濟(jì)半壁江山的國(guó)有企業(yè)，同樣面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

企業(yè)文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中起到了重要的作用。我們要深刻認(rèn)識(shí)在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，一是加強(qiáng)文化建設(shè)是增強(qiáng)綜合國(guó)力的需要；二是加強(qiáng)文化建設(shè)是推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的需要；三是加強(qiáng)文化建設(shè)是提升企業(yè)軟實(shí)力的需要。

上海振華重工是我國(guó)大型央企中交集團(tuán)下屬公司，是全球知名的港口機(jī)械設(shè)備提供商，全球市場(chǎng)占有率達(dá)到82%，是全球港口機(jī)械領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，隨著全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的景氣度下降，傳統(tǒng)的集裝箱機(jī)械設(shè)備市場(chǎng)接近飽和，勞動(dòng)力成本快速增長(zhǎng)。振華重工作為大型國(guó)有企業(yè)，肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任和使命，企業(yè)轉(zhuǎn)型改革勢(shì)在必行。因此在新的形勢(shì)條件下，要充分發(fā)揮企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，堅(jiān)定文化自信，充分發(fā)揮文化價(jià)值引領(lǐng)作用，深入推進(jìn)文化創(chuàng)新，完善獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；國(guó)有企業(yè)；轉(zhuǎn)型發(fā)展

一、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是經(jīng)濟(jì)全球化的需要

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已廣泛地融合于全球經(jīng)濟(jì)之中。中國(guó)市場(chǎng)的不斷開放，越來(lái)越多的大型跨國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)入到中國(guó)市場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)原有的政策和體制優(yōu)勢(shì)正在不斷減弱。從資本市場(chǎng)到產(chǎn)品市場(chǎng)，從技術(shù)市場(chǎng)到服務(wù)市場(chǎng)，從國(guó)際市場(chǎng)到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)均面臨著與大型跨國(guó)公司的直接競(jìng)爭(zhēng)。因此，國(guó)有企業(yè)在迎接這一挑戰(zhàn)時(shí)，必須積極主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，加快國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)文化的先進(jìn)性和獨(dú)特性，提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)濟(jì)全球化要求企業(yè)必須具有全球意識(shí)。近年來(lái)，我國(guó)在繼續(xù)吸引國(guó)外投資的同時(shí)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)也在不斷地走出去。一大批的國(guó)有企業(yè)在世界各地進(jìn)行投資建廠，上海振華重工作為全球港口機(jī)械設(shè)備供應(yīng)商，積極響應(yīng)國(guó)家一帶一路戰(zhàn)略，公司產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入全球82個(gè)國(guó)家和地區(qū)。作為一家全球化的大型國(guó)有企業(yè)，振華重工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中面臨著全球機(jī)械制造商的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整都必須面向全球市場(chǎng)。因此，面對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)文化必須樹立全球意識(shí)，必須擁有開放的觀念。

二、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要

當(dāng)今社會(huì)處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新技術(shù)新科技不斷涌現(xiàn)，企業(yè)管理理論和水平不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存謀發(fā)展，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新兩個(gè)方面。通過(guò)科技人才對(duì)知識(shí)和技術(shù)的掌握和駕馭才能推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，管理人才通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和方法推動(dòng)了企業(yè)的制度創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)要樹立起全員創(chuàng)新的企業(yè)文化，鼓勵(lì)廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮創(chuàng)造力。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的不斷推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)造新的知識(shí)技能和管理制度，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新制度的進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的目的。

三、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

改革開放以來(lái)，我國(guó)確立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)有企業(yè)都由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。然而，許多國(guó)有企業(yè)雖然身處市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中，但是企業(yè)管理和制度仍然停留在過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之中，企業(yè)文化并不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。企業(yè)內(nèi)部文化和員工的思想觀念上，殘留了許多與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的價(jià)值觀、文化觀，造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率低下，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重的問題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，形成市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，注重以企業(yè)凝聚力調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)員工隊(duì)伍的適應(yīng)能力和凝聚力在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)一步得到提升。國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)有利于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的文化意識(shí)，解放思想，更新觀念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要起到了積極作用。

四、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)的思想政治工作

我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中占到主體地位。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化根本目的都是為了辦好社會(huì)主義企業(yè)，提高企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，提高全體職工的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化提供的多種載體，注重運(yùn)用文化的手段，文化的功能，文化的力量能使企業(yè)思想政治工作在保持自己政治色彩和意識(shí)形態(tài)色彩的同時(shí)，視野更加開闊，覆蓋面更加擴(kuò)大，文化氛圍更加濃郁。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)發(fā)揮出巨大的思想保證和精神動(dòng)力作用。企業(yè)思想政治工作的地位和作用，決定了它在企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中存在的價(jià)值和意義。

五、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)有利于企業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是人才，專業(yè)的企業(yè)員工和優(yōu)秀的管理人才是全世界所有偉大企業(yè)的必備要素。國(guó)有企業(yè)面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是獲得成功的保障。企業(yè)獲取人才的途徑，一般采用外部招聘或者內(nèi)部培養(yǎng)的方式。國(guó)有企業(yè)通過(guò)良好的企業(yè)文化熏陶，可以在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)企業(yè)員工不斷提高自我修養(yǎng)，給員工一個(gè)充分展示自身價(jià)值和不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自我的空間，提升員工自身的知識(shí)水平和工作能力，從而培育和開發(fā)各種人才。同時(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，把員工個(gè)人的需要與企業(yè)的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為員工營(yíng)造一種寬松、富有活力、充滿競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍，這些都有利于國(guó)有企業(yè)引進(jìn)高水平人才。

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