堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧施工企業(yè)中的重要作用

杜雪蓮

摘要：科學(xué)發(fā)展觀(guān)是遵循事物客觀(guān)發(fā)展規(guī)律的重要發(fā)展理念，也是新時(shí)期我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針，更是企業(yè)工會(huì)發(fā)揮重要作用的行動(dòng)綱領(lǐng)。作為黨群關(guān)系的重要聯(lián)系組織，工會(huì)在企業(yè)中的地位不可替代。本文將結(jié)合實(shí)際工作，深談在科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)下工會(huì)應(yīng)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，旨在為施工企業(yè)的工會(huì)建設(shè)提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀(guān)；和諧企業(yè)；工會(huì)作用

步入新時(shí)期以來(lái)，我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，已經(jīng)取得了十分出色的發(fā)展成就?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)作為黨和政府深謀遠(yuǎn)慮所提出的經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針，具有與時(shí)俱進(jìn)、高瞻遠(yuǎn)矚的理論品質(zhì)?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)同樣也成為了我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)工會(huì)常態(tài)化工作的重要行動(dòng)綱領(lǐng)。工會(huì)作為保持企業(yè)黨組織與職工群眾緊密聯(lián)系的重要橋梁紐帶，一直以來(lái)充當(dāng)著職工的合法權(quán)益訴求與維護(hù)者，是企業(yè)構(gòu)建和諧發(fā)展局面的重要力量。企業(yè)工會(huì)只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，本著求真務(wù)實(shí)，服務(wù)職工的工作作風(fēng)，才能在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮出更大的作用。

一、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心指導(dǎo)思想內(nèi)涵

多年來(lái)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的治國(guó)理政理念，已經(jīng)在全國(guó)人民的不斷實(shí)踐中得到了驗(yàn)證和完善。理念強(qiáng)調(diào)一切行動(dòng)堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，力求以科學(xué)發(fā)展的態(tài)勢(shì)來(lái)促進(jìn)組織和諧。科學(xué)發(fā)展觀(guān)的貫徹落實(shí)，應(yīng)先要建立在認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思考的基礎(chǔ)上。無(wú)論是建設(shè)和諧幸福的新中國(guó)，還是發(fā)展和諧發(fā)展的集團(tuán)企業(yè)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)都要求大家保持對(duì)目標(biāo)的深刻理解，掌握符合我國(guó)國(guó)情和發(fā)展水平的思想觀(guān)點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內(nèi)涵和精髓?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)以發(fā)展作為第一要義，堅(jiān)持“以人為本”的核心理念，全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)工會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，也要深刻理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求，加強(qiáng)落實(shí)政治保證、社會(huì)環(huán)境保證、體制機(jī)制保證和組織保證，通過(guò)經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，通過(guò)政治建設(shè)來(lái)強(qiáng)化政治保障，通過(guò)文化建設(shè)來(lái)激活思想動(dòng)力與智力支撐，通過(guò)社會(huì)建設(shè)來(lái)構(gòu)建發(fā)展條件和完善社會(huì)環(huán)境。只有全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論內(nèi)涵，才能更好地結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，研究和解決企業(yè)問(wèn)題，強(qiáng)化企業(yè)工作的組織協(xié)調(diào)作用。

二、企業(yè)工會(huì)促進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建的根本途徑

工會(huì)在企業(yè)中正確履職，加強(qiáng)聯(lián)系職工群眾，維護(hù)可靠穩(wěn)定的職工勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧發(fā)展型企業(yè)的重要基礎(chǔ)基石，需要工會(huì)認(rèn)真研究在企業(yè)工作中的職責(zé)表現(xiàn)。

（一）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

職工是企業(yè)發(fā)展的基石。工會(huì)應(yīng)以企業(yè)效益與職工福利為雙重目標(biāo)，重視對(duì)職工的文化素質(zhì)教育，強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)。

首先，工會(huì)要增強(qiáng)凝聚人心，形成奮發(fā)向上的企業(yè)建設(shè)合力。對(duì)施工企業(yè)而言，工會(huì)更應(yīng)加強(qiáng)職工的向心力和凝聚力。嘗試開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，在增進(jìn)職工精神文化建設(shè)的同時(shí)，以寓教于樂(lè)的方式牢固職工間關(guān)系，營(yíng)造職工與企業(yè)團(tuán)結(jié)欣榮的精神風(fēng)貌。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)關(guān)注職工個(gè)體的成長(zhǎng)，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)與工作情況，掌握家庭實(shí)際狀況，堅(jiān)持以人性化關(guān)懷貫徹落實(shí)“喜事大家賀，喪事大家?guī)?，生病有人?wèn)，困難有人管”的制度，打造愛(ài)心工程。

其次，工會(huì)要適當(dāng)啟發(fā)引導(dǎo)職工，保持職工為企業(yè)奉獻(xiàn)的自覺(jué)性。工會(huì)應(yīng)宣傳“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，幫助職工樹(shù)立當(dāng)家作主意識(shí)，發(fā)揮人翁作用。通過(guò)多途徑的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，讓企業(yè)文化深入人心，讓職工時(shí)刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貼合自身發(fā)展來(lái)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、工作思路、奮斗目標(biāo)等獻(xiàn)言獻(xiàn)策，始終明確職業(yè)化發(fā)展對(duì)企業(yè)的價(jià)值所在。

第三，工會(huì)要加強(qiáng)職工教育，打造理論與技能俱佳的職工隊(duì)伍。工會(huì)應(yīng)聯(lián)合企業(yè)的教育培訓(xùn)部門(mén)、宣傳部門(mén)開(kāi)展多主題不同類(lèi)型的教育培訓(xùn)。如針對(duì)施工企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，宣傳國(guó)家的優(yōu)越政策，學(xué)習(xí)施工技能與建筑行業(yè)理論，學(xué)習(xí)如何參與企業(yè)管理等。工會(huì)要企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，讓職工感受到接受培訓(xùn)教育的重要性，自覺(jué)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的習(xí)慣，提升創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）切實(shí)履行維權(quán)職能

企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)體制機(jī)制的深化建設(shè)，充分發(fā)揮為職工排憂(yōu)解難，為企業(yè)出謀分憂(yōu)的維護(hù)協(xié)調(diào)作用，切實(shí)履行維權(quán)智能，要特別注意幾點(diǎn)：

一是時(shí)刻注重勞動(dòng)關(guān)系的和諧。工會(huì)要積極掌握職工生活，了解職工的合理化建議，積極響應(yīng)職工訴求，努力為職工辦實(shí)事。不斷加強(qiáng)自身能力，鞏固依法維權(quán)和全過(guò)程維護(hù)理念。內(nèi)部?jī)?yōu)化多層次、多類(lèi)型的協(xié)商機(jī)制，主張以職工立場(chǎng)來(lái)表達(dá)職工意愿，維持企業(yè)職工的勞動(dòng)關(guān)系和諧規(guī)范。

二是特別加強(qiáng)對(duì)女職工群體的利益保障。工會(huì)應(yīng)特別關(guān)注女性職工這一弱勢(shì)群體，特別是對(duì)于施工企業(yè)而言，女職工人員較少，更需要面面俱到，給予必要的群體關(guān)懷與慰問(wèn)，解除其諸多顧慮與后顧之憂(yōu)。

三是維護(hù)職工合法政治權(quán)益。職工依法享有企業(yè)運(yùn)行事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會(huì)應(yīng)妥善落實(shí)職工代表大會(huì)制度，必須在職工代表大會(huì)上討論決議企業(yè)的重大改革事項(xiàng)和關(guān)乎職工利益的重大問(wèn)題。職工代表的監(jiān)督職責(zé)要有所體現(xiàn)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中的可能矛盾與問(wèn)題點(diǎn)也需要廣大職工群眾的監(jiān)督。

四是提升職工自我保護(hù)意識(shí)。工會(huì)要教育好職工樹(shù)立正確的經(jīng)濟(jì)利益觀(guān)念，依法平等協(xié)商和簽訂集體合同。鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《工會(huì)法》等法規(guī)，參與企業(yè)內(nèi)部建章立制活動(dòng)中。積極引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)利用法律武器，捍衛(wèi)自我經(jīng)濟(jì)、政治等權(quán)益，依法處理各項(xiàng)糾紛問(wèn)題。

（三）推進(jìn)民主政治建設(shè)

工會(huì)作為黨和職工群眾之間的重要橋梁紐帶，應(yīng)當(dāng)在推進(jìn)民主政治建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。首先應(yīng)堅(jiān)持落實(shí)“以人為本”的思想，落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化企業(yè)中心服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮黨建工辦作用。施工企業(yè)的和諧建設(shè)，離不開(kāi)人的力量，人的和諧配合，離不開(kāi)工會(huì)的努力。工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以“黨委放心，企業(yè)歡迎，職工滿(mǎn)意”為工作出發(fā)點(diǎn)，力求活動(dòng)更大的民主政治建設(shè)，讓企業(yè)全體員工都能在思想上與黨建思想保持統(tǒng)一高度，能夠在行動(dòng)上做到步調(diào)一致，不拖不騙，一切圍繞企業(yè)發(fā)展大局，愛(ài)崗敬業(yè)，提技擴(kuò)能，不斷奉獻(xiàn)。

其次要堅(jiān)持黨建工作中的群眾路線(xiàn)思想，關(guān)心職工現(xiàn)實(shí)需要，努力營(yíng)造更和諧更健康的生產(chǎn)生活環(huán)境。工會(huì)要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅(jiān)持“職工利益無(wú)小事”的原則，不斷排查是否存在群眾呼聲重重卻懸而未決的問(wèn)題，最大程度整合資源，派兵不正為大家辦實(shí)事、解難事、做好事，從而讓企業(yè)職工心系企業(yè)，更好地發(fā)揮自身價(jià)值為企業(yè)發(fā)展助力。

第三是加強(qiáng)民主管理，完善企職交流渠道，搭建企職溝通平臺(tái)。工會(huì)要重視民主管理的落實(shí)，通過(guò)一系列必要且可行的制度，確保職工各項(xiàng)權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)化職工參與企業(yè)建設(shè)的民主監(jiān)督管理意識(shí)，升華職工存在價(jià)值。

（四）建立信息反饋機(jī)制

工會(huì)在黨組織、企業(yè)、職工這三大主體間充當(dāng)著政令民意上傳下達(dá)的角色。新時(shí)期背景下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題。當(dāng)前，信息技術(shù)日益增強(qiáng)，應(yīng)用領(lǐng)域與范圍不斷擴(kuò)張。工會(huì)也應(yīng)該積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，利用各種先進(jìn)技術(shù)建立信息反饋機(jī)制。要嚴(yán)格規(guī)范機(jī)制的運(yùn)行，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題深入調(diào)研，確保各類(lèi)信息的來(lái)源真實(shí)，傳播準(zhǔn)確，落實(shí)及時(shí)，宣傳到位。無(wú)論是企業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)思想、中心工作安排、各部門(mén)的階段性工作目標(biāo)，還是職工群眾的利益訴求，都應(yīng)該分門(mén)別類(lèi)，將信息進(jìn)行細(xì)化保密處理，準(zhǔn)確對(duì)接信息收發(fā)主體，認(rèn)真研究推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與職工穩(wěn)定的措施，推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)取得新進(jìn)展。

（五）加強(qiáng)自身組織建設(shè)

在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的引領(lǐng)下，企業(yè)工會(huì)要更好地發(fā)揮自身作用，還應(yīng)該加強(qiáng)自身的組織建設(shè)。首先加強(qiáng)對(duì)各種行政政策中制定參與。對(duì)本機(jī)構(gòu)分支，人員配置，職責(zé)分配，資源投入等方面的信息要做到清晰明確，能夠針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展實(shí)際與職工的集體訴求來(lái)不斷調(diào)整組織的建設(shè)策略與進(jìn)度。其次工會(huì)要在發(fā)揮作用的手段、內(nèi)容上多下功夫，認(rèn)真研究。持續(xù)加強(qiáng)調(diào)研職工思想工作動(dòng)態(tài)、解決職工問(wèn)題創(chuàng)新思路、組織多形式活動(dòng)等方面的思維能力，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)，努力將全企業(yè)的職工擰成一條繩，使職工以飽滿(mǎn)自信的精神投入企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中。

三、結(jié)束語(yǔ)

面對(duì)新形式和新任務(wù)，施工企業(yè)工會(huì)應(yīng)該重新審視自己，努力完善組織建設(shè)，不斷強(qiáng)化工作能力，才能更好地在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，努力開(kāi)創(chuàng)職工與企業(yè)和諧共處、可持續(xù)發(fā)展的共贏(yíng)局面。

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