試論在企業(yè)建設(shè)中如何有效發(fā)揮黨群組織的作用

吳越

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)電力企業(yè)也在緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，積極地進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。黨群組織在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中的作用是非常重要的，與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常密切的聯(lián)系。想要將黨群組織具有的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)，除了需要積極地找尋企業(yè)黨群建設(shè)中存在的不足，還需要注重企業(yè)黨群建設(shè)能力的提升。所以對(duì)如何發(fā)揮黨群組織在企業(yè)建設(shè)中的作用進(jìn)行探究，是具有現(xiàn)實(shí)意義的，下面就對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。

關(guān)鍵詞：黨群組織；企業(yè)建設(shè)；作用

在企業(yè)發(fā)展及建設(shè)中，黨群組織如何在安全工作中履行好職責(zé)，圍繞安全生產(chǎn)中心，發(fā)揮好保證、監(jiān)督作用，是新形勢(shì)下黨群工作的一個(gè)重要課題。黨群組織如何根據(jù)企業(yè)全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化文件精神，按照國(guó)家的法規(guī)，在企業(yè)生產(chǎn)線的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證要求，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度，審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真分析研究影響企業(yè)發(fā)展的不利因素，與行政部門(mén)一道為企業(yè)的發(fā)展及建設(shè)鞠躬盡瘁。企業(yè)黨群組織的根本作用在于集合團(tuán)隊(duì)、聚合人心，通過(guò)尊重人、了解人、關(guān)心人，達(dá)到凝聚人、激勵(lì)人、提高人的目的。通過(guò)帶好隊(duì)伍來(lái)促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨群組織在企業(yè)中的根本利益和終極目標(biāo)。

一、黨的基層組織在企業(yè)里的職能作用

（一）戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實(shí)落實(shí)到基層的主要橋梁，同時(shí)也是貫徹落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)計(jì)劃和部署的前沿陣地。黨支部處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的第一線，承載著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和員工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的重要使命和責(zé)任。

（二）政治核心作用

黨的政治核心作用是：保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織?；鶎狱h組織的政治核心的作用是黨的工作在基層黨組織的具體而集中的體現(xiàn)，充分發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織的核心作用，不僅關(guān)系著黨組織的自身建設(shè)，也是關(guān)系到企業(yè)的生存和興衰。

二、企業(yè)黨群工作實(shí)踐中存在的問(wèn)題

（一）黨群工作定位不準(zhǔn)，動(dòng)力不足

企業(yè)黨群工作是一項(xiàng)具有復(fù)雜性、多元性、綜合性特征的工作，與一般意義上的管理工作存在一定的區(qū)別，在實(shí)踐中一方面需要根據(jù)黨的路線方針開(kāi)展工作，另一方面必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際展開(kāi)，與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)景緊密結(jié)合，才能發(fā)揮時(shí)效性的作用。但是，受到傳統(tǒng)理念的影響，現(xiàn)階段諸多企業(yè)僅將經(jīng)濟(jì)價(jià)值作為主導(dǎo)，在制定相關(guān)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃的過(guò)程中并沒(méi)有有效地聽(tīng)取群眾的心聲，黨群工作基本上圍繞著實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的重視程度不足，導(dǎo)致員工目標(biāo)感與歸屬感缺失，也有一些企業(yè)將黨群工作單純地定位在了思想工作層面，黨群工作流于形式，致使黨群工作時(shí)效性匱乏。

（二）黨組織威信較低，不能服眾

在某些單位中，基層黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作用被減弱，對(duì)于想要貫徹的方針政策和某些改革舉措，在群眾中反對(duì)較多。究其原因存在一部分干部過(guò)于形式主義，表面形式，不符合實(shí)際，大搞形象工程，忽視職工群眾的利益，損害了黨群關(guān)系。使群眾對(duì)黨員干部產(chǎn)生不信任感，原本的好事也會(huì)出現(xiàn)抵觸情況。

（三）黨群工作形式枯燥，缺乏創(chuàng)新

改革開(kāi)放雖然已經(jīng)經(jīng)歷了三十多年，企業(yè)雖然也經(jīng)歷了大范圍的改革，但在很多方面的工作都還處于過(guò)去的舊方法，特別是黨群工作方面，依然保留了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理的老一套，對(duì)于黨員群眾的教育只是一味的灌輸思想，沒(méi)有結(jié)合新的形勢(shì)和思維方式來(lái)開(kāi)展工作。黨群工作進(jìn)程緩慢，宣傳教育方法單一，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞，開(kāi)展的活動(dòng)沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展腳步，只是組織干部學(xué)文件、讀報(bào)紙、聽(tīng)講課、寫(xiě)心得等，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新媒體的運(yùn)用缺乏，不能有效地帶動(dòng)年輕的黨群工作人員積極性和主動(dòng)性，難以發(fā)揮黨群組織在企業(yè)中的有效作用。

（四）管理體系不完善，工作積極性不足

黨群組織的管理體系不夠完善，這主要體現(xiàn)為兩方面：①組織思想政治建設(shè)進(jìn)展緩慢，有些工作做的還不夠到位。②對(duì)于考核方面缺乏科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，激勵(lì)約束機(jī)制還沒(méi)有完全建立，積極性還沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)，個(gè)別單位在干部選拔使用上民主公認(rèn)度堅(jiān)持得不夠，存在著重選拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕監(jiān)督的現(xiàn)象。

（五）工作內(nèi)容缺乏吸引力，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)

隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，社會(huì)發(fā)展對(duì)于能源需求的不斷上長(zhǎng)，我國(guó)企業(yè)得到了巨大的發(fā)展契機(jī)。我國(guó)企業(yè)目前正在積極地進(jìn)行改革，希望提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。但是我國(guó)一些企業(yè)對(duì)于黨群工作開(kāi)展仍然沿用以往傳統(tǒng)的方式，死板地對(duì)企業(yè)的運(yùn)功進(jìn)行黨群工作內(nèi)容的灌輸，不能將企業(yè)員工參與黨群工作的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)黨群工作開(kāi)展成效造成了非常不良的影響。企業(yè)對(duì)于黨群工作開(kāi)展的宣傳力度較差，黨群工作內(nèi)容較為枯燥，黨群工作開(kāi)展缺乏吸引力。通常情況下就是讓企業(yè)的工作人員對(duì)報(bào)紙進(jìn)行閱讀（早已淘汰這種方式）、閱讀學(xué)習(xí)文件和書(shū)寫(xiě)閱讀心得等，沒(méi)有注重互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)的引入，導(dǎo)致黨群工作開(kāi)展缺乏生機(jī)和活力。

三、對(duì)企業(yè)黨群組織的一些建議

（一）宣傳引導(dǎo)，密切聯(lián)系

企業(yè)中的黨群組織是黨組織的基層細(xì)胞，應(yīng)當(dāng)起到確保職工群眾黨的各項(xiàng)方針政策在企業(yè)內(nèi)部得到有效貫徹執(zhí)行的作用。黨職工群眾群組織要全心全意為廣大職工服務(wù)，支持企業(yè)職工代表開(kāi)展職工群眾各項(xiàng)工作，關(guān)心企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的進(jìn)展和精神文明建職工群眾設(shè)現(xiàn)狀，督促企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力機(jī)構(gòu)正確行使職權(quán)。黨群組織職工群眾還應(yīng)當(dāng)重視自身建設(shè)，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織和共青團(tuán)組織職工群眾的建設(shè)情況。加強(qiáng)政治宣傳和思想引導(dǎo)，是密切黨群關(guān)系的職工群眾基礎(chǔ)。只有廣大干部職工在政治上堅(jiān)持正確方向，在思想上職工群眾過(guò)硬，整個(gè)企業(yè)才能具有戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職工群眾活動(dòng)中創(chuàng)造佳績(jī)。因此，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，密切黨群關(guān)系，是職工群眾企業(yè)黨群組織需要完成的首要任務(wù)，事關(guān)企業(yè)的生存和長(zhǎng)足職工群眾發(fā)展，事關(guān)黨組織的自我建設(shè)和自我完善。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好黨員教育工作是中心環(huán)節(jié)

新時(shí)期對(duì)黨員教育的基本要求是聯(lián)系黨在新時(shí)期的綱領(lǐng)和政策，弄清新黨章的內(nèi)容，明確要點(diǎn)，提高信心，并且自覺(jué)地努力實(shí)踐黨章的各項(xiàng)規(guī)定。用新黨章教育黨員應(yīng)注意兩點(diǎn)：一是要組織黨員系統(tǒng)地學(xué)，力爭(zhēng)學(xué)得深一點(diǎn)，使每一個(gè)黨員明確懂得黨的性質(zhì)、地位和作用。二是要密切聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)坐而論道，不解決實(shí)際問(wèn)題。這里既要注意聯(lián)系關(guān)于執(zhí)行黨的路線、方針、政策的實(shí)際，把自己的思想自覺(jué)地統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策的軌道上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作，又要注意聯(lián)系個(gè)人思想作風(fēng)上的實(shí)際，特別是堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和有關(guān)黨風(fēng)方面的實(shí)際，自覺(jué)地克服錯(cuò)誤傾向，帶頭糾正和抵制不正之風(fēng)，用共產(chǎn)主義思想指導(dǎo)自己的全部活動(dòng)。在抓黨員教育過(guò)程中，要著眼于多數(shù)處于中間狀態(tài)的那一部分人，廣泛開(kāi)展“兩優(yōu)一先”、“做合格黨員"的評(píng)比活動(dòng)。特別要教育、幫助和鞭策不完全合格的黨員，振作精神，訂出規(guī)劃，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好工作，努力做一個(gè)合格黨員。要通過(guò)各級(jí)黨?；螯h訓(xùn)班的集中輪訓(xùn)，“三會(huì)一課”的正常組織生活和經(jīng)常性教育，使對(duì)黨員的教育工作逐步走上正規(guī)化、系統(tǒng)化和制度化。

（三）轉(zhuǎn)變理念，提高重視程度

理念指導(dǎo)實(shí)踐，先進(jìn)的理念必然能夠指導(dǎo)新形勢(shì)下的實(shí)踐活動(dòng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代，若想繼續(xù)發(fā)揮黨群工作的時(shí)效性作用，首要措施就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，提高對(duì)黨群工作的重視程度。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該對(duì)黨群工作做出全新的認(rèn)識(shí)，在實(shí)踐工作中重視企業(yè)黨群工作的發(fā)展；第二，黨群工作者在落實(shí)黨群工作的過(guò)程中需要進(jìn)一步貫徹和落實(shí)為職工服務(wù)的態(tài)度以及以人文本的理念，深刻明確自身所肩負(fù)的歷史使命，不斷提高責(zé)任意識(shí)，不斷建立健全黨群工作機(jī)制，為黨群工作的有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）堅(jiān)持以人為本的理念，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)力量

基層黨組織工作要堅(jiān)持以貼近基層需求為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)黨員關(guān)切問(wèn)題，順應(yīng)群眾期盼，著力讓每個(gè)支部都行動(dòng)起來(lái)，讓每名黨員都參與進(jìn)來(lái)，分層分類(lèi)的推進(jìn)基層組織建設(shè)工作任務(wù)的落實(shí)。結(jié)合新網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)新局勢(shì)，基層黨組織需重點(diǎn)做好群眾調(diào)查摸底工作，做好員工思想工作，找準(zhǔn)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，及時(shí)解決，夯實(shí)組織的根本，作為企業(yè)基層黨組織的重要性就凸顯出來(lái)了。那么如何解決員工思想問(wèn)題：一是設(shè)立“交心訪談”機(jī)制，通過(guò)一系列的“交心訪談“機(jī)制，紓解員工情緒，陽(yáng)光面對(duì)日常工作。對(duì)于員工疑惑的事情，定期收集整理，通過(guò)系統(tǒng)渠道解決后，及時(shí)反饋信息，保障員工減少思想上的負(fù)擔(dān)。二是引入EAP，為員工提供心理測(cè)試，然后有的放矢的進(jìn)行溝通，幫助他們宣泄不良情緒、心理壓力，從而達(dá)到降低、解除不良心理狀態(tài)和清除思想障礙的目的，幫助員工盡早脫離過(guò)度的心理壓力，減輕思想包袱，更加愉快的面對(duì)生活、工作，樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)、打造幸福人生。三是信息便利的時(shí)代，通過(guò)關(guān)注員工思想狀態(tài)，了解員工“背后“的故事，及時(shí)給予關(guān)愛(ài)和幫助。四是利用好信息平臺(tái)，及時(shí)了解員工的生日或重要日子，在員工生日或其他重要日子給員工送上溫馨的祝福，讓員工感受到歸屬感。五是座談會(huì)、活動(dòng)，用“面對(duì)面”的方式與廣大員工溝通，對(duì)于員工提出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解決，無(wú)法解決問(wèn)題做好記錄及時(shí)上報(bào)，做到有跟進(jìn)有回復(fù)。

四、充分發(fā)揮黨組織的積極作用

（一）充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

如果企業(yè)不按照黨組織的思想辦事，不服從指揮，那么員工工作的發(fā)展將不會(huì)那么順利，所以聽(tīng)從黨組織的指揮是很重要的。但是在實(shí)際的工作中，因?yàn)槊總€(gè)人看問(wèn)題角度的不同，對(duì)同一件事產(chǎn)生不同意見(jiàn)的這種現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這就需要黨組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)出現(xiàn)不同意見(jiàn)的各方進(jìn)行充分的協(xié)調(diào)，來(lái)形成一個(gè)完善的、統(tǒng)一的意見(jiàn)，在這之間起一個(gè)調(diào)解員的作用，從而緩和他們之間的關(guān)系。黨組織領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則，嚴(yán)格要求自己，用自身行為來(lái)為其他員工起一個(gè)好的模范帶頭作用。

（二）充分發(fā)揮黨群工作在穩(wěn)定職工隊(duì)伍上的凝聚作用

企業(yè)發(fā)展與職工的聯(lián)系密切。新時(shí)期企業(yè)黨群工作的重心是增強(qiáng)職工的凝聚力，團(tuán)結(jié)職工、榮辱與共，使企業(yè)能夠克服一切困難，穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)的政工人員應(yīng)多與一線職工接觸，采用更加直接的工作方式，宣傳企業(yè)的方針戰(zhàn)略，使干部職工齊心合力。黨群組織應(yīng)多關(guān)心干部職工在工作和生活中遇到的問(wèn)題，盡力的幫助他們，確保黨群關(guān)系的和諧，增加內(nèi)部的凝聚力。生活上應(yīng)多上門(mén)慰問(wèn)和職工干部拉近黨群關(guān)系，多與群眾溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的困難和希望，幫助解決他們的后顧之憂，使群眾能夠感受到黨組織的溫暖，更加積極的參與到企業(yè)的生產(chǎn)和工作中。

（三）充分發(fā)揮黨群工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的攻堅(jiān)作用

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)更大。生產(chǎn)能力的加強(qiáng)，也帶來(lái)了產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題，商品價(jià)格持續(xù)降低。在這種市場(chǎng)供大于求的情況下，開(kāi)拓新市場(chǎng)和強(qiáng)化生產(chǎn)管理成為重中之重的問(wèn)題。在污染治理、節(jié)能減排上也應(yīng)格外重視，做到在安全、綠色、高效的前提下完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。黨群工作在擴(kuò)展市場(chǎng)和生產(chǎn)管理上應(yīng)充分發(fā)揮攻堅(jiān)作用，配合相關(guān)部門(mén)，加大職工思想教育，組織和協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

（四）充分發(fā)揮黨群工作在融入管理中的服務(wù)保障作用

加強(qiáng)企業(yè)黨群組織在融人管理中的服務(wù)保障作用，也就是說(shuō)企業(yè)在安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證和產(chǎn)品銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)，黨群組織都要積極的參與其中，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，根據(jù)十八大提出的服務(wù)型組織要求，為群眾提供服務(wù)。黨群組織要加大思想政治的宣傳，使企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。?qiáng)化黨政聯(lián)席會(huì)制度、職工代表巡視質(zhì)詢制度、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員制度的實(shí)施，保證黨群組織的服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)定快速發(fā)展。

（五）充分發(fā)揮黨群工作在企業(yè)思想政治工作中的作用

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使黨組織在企業(yè)中的重要位置和作用充分的體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)的精神文明建設(shè)是黨群工作的重點(diǎn)，也是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新管理的重要組成部分。對(duì)于企業(yè)職工的管理來(lái)說(shuō)，黨群工作是在思想政治方面要堅(jiān)定方向，充分發(fā)揮政治的核心領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用。在企業(yè)思想政治工作中，黨群關(guān)系是企業(yè)凝聚力、生產(chǎn)力和創(chuàng)新性工作的基礎(chǔ)。黨群工作還需要與國(guó)家大的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相一致，與時(shí)俱進(jìn)。黨群工作要實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、目標(biāo)、方式、方法的創(chuàng)新，做到思想政治工作有針對(duì)性，并實(shí)現(xiàn)黨群工作機(jī)制和架構(gòu)的創(chuàng)新。

（六）充分發(fā)揮黨群工作在形勢(shì)任務(wù)教育上的作用

企業(yè)黨群工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)就是發(fā)揮對(duì)職工形勢(shì)任務(wù)教育上的引導(dǎo)作用。企業(yè)的基層黨組織要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的形勢(shì)任務(wù)教育。形勢(shì)任務(wù)教育的目標(biāo)和意義在于將企業(yè)職工的思想統(tǒng)一，共同進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)和改革。企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)不清晰，對(duì)目前企業(yè)的形勢(shì)不明朗，就無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型優(yōu)化和發(fā)展。通過(guò)黨群形勢(shì)的教育，將國(guó)家的方針政策，企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃傳遞給每一個(gè)職工。

五、結(jié)語(yǔ)

基層黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)，也是黨組織發(fā)揮好政治核心作用不可忽視的重要內(nèi)容。每一個(gè)階段，基層黨組織都要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，使員工對(duì)企業(yè)的狀況有準(zhǔn)確的了解判斷，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，努力將企業(yè)“文化力”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”，用企業(yè)文化激勵(lì)員工奮發(fā)向上。同時(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、奉獻(xiàn)立功的主題教育活動(dòng)，樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使思想政治工作既融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，又體現(xiàn)凝聚力量。切實(shí)使各基層黨組織具有較高的政治思想水平、較強(qiáng)的工作能力和扎實(shí)的工作作風(fēng)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工搞好各項(xiàng)工作，讓企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)社會(huì)效應(yīng)。

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