• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    優(yōu)化院內(nèi)超聲診斷設(shè)備資源配置和使用的探討

    2017-05-03 11:42:49郁蘇娟冷文劉曉華許鋒
    中國醫(yī)療設(shè)備 2017年4期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)影像資源配置科室

    郁蘇娟,冷文,劉曉華,許鋒

    北京大學(xué)第三醫(yī)院 醫(yī)學(xué)工程處,北京100191

    優(yōu)化院內(nèi)超聲診斷設(shè)備資源配置和使用的探討

    郁蘇娟,冷文,劉曉華,許鋒

    北京大學(xué)第三醫(yī)院 醫(yī)學(xué)工程處,北京100191

    目的就我院超聲診斷設(shè)備配置現(xiàn)狀,提出科學(xué)的優(yōu)化資源配置的方案。方法建立對照組和試驗組,引入了層次分析法和德爾菲法,挖掘優(yōu)化資源配置的關(guān)鍵性因素。結(jié)果針對是否納入超聲質(zhì)控中心統(tǒng)一管理的超聲診斷設(shè)備,分別提出科學(xué)的優(yōu)化配置方案。結(jié)論優(yōu)化配置方案成功地改變了超聲診斷設(shè)備的運營模式,可以推廣到其它中型醫(yī)學(xué)裝備領(lǐng)域,不斷提高醫(yī)學(xué)裝備經(jīng)濟效益和使用效能。

    設(shè)備資源配置;超聲診斷設(shè)備;層次分析法;績效評估

    引言

    國家衛(wèi)生計生委2015年下發(fā)了關(guān)于成立2017年~2019年預(yù)算項目庫的文件,我院按照文件的要求,在全院范圍開展預(yù)算申報工作,要求科室上報年檢查量、收費標準、現(xiàn)有存量設(shè)備情況,并且按照采購的急需程度和重要程度排序。面對科室上報的各種預(yù)算,如何正確做出判斷,哪些設(shè)備急需配置,如何配置更合理,既滿足臨床需求,又不過度配置,造成資源浪費是亟需解決的問題[1]。本文以超聲診斷設(shè)備為研究對象,探討科學(xué)優(yōu)化資源配置的方案。

    隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,超聲診斷設(shè)備已成為臨床診斷治療疾病不可或缺的重要手段[2-3],2008年以來,超聲診斷設(shè)備在全國的裝機量逐年大幅遞增,同比增長達20%左右[4-5]。我院一些臨床科室使用專項資金等方式,已配置了十余臺超聲影像設(shè)備,資產(chǎn)總額達人民幣數(shù)千萬元,且臨床科室對超聲影像設(shè)備的購置需求仍不斷增加。我院從2015年5月份開始,針對全院超聲診斷設(shè)備的使用情況開展調(diào)查研究,以期為優(yōu)化資源配置提供參考依據(jù)。

    1 研究優(yōu)化資源配置的方案

    1.1 我院超聲診斷設(shè)備配置現(xiàn)狀

    我院超聲診斷設(shè)備呈現(xiàn)分布廣、價值高、效果優(yōu)和需求大的特點,具體表現(xiàn)為設(shè)備不僅應(yīng)用于超聲專業(yè)科室,也應(yīng)用于非超聲專業(yè)科室;設(shè)備資產(chǎn)總額達人民幣數(shù)千萬元;檢查方便快捷,既可用于無創(chuàng),也可用于有創(chuàng),既可在門診、病房使用,也可開展術(shù)中檢查;非超聲專業(yè)科室的購置需求近年也呈激增趨勢。

    1.2 現(xiàn)有配置在臨床使用中凸顯出的問題

    超聲診斷科、婦產(chǎn)科、婦產(chǎn)科生殖中心、心內(nèi)科超聲心動室是使用超聲診斷設(shè)備的4個超聲專業(yè)科室(平臺科室),截止到目前,平臺科室配置超聲診斷設(shè)備在全院超聲設(shè)備的占比為68.6%,且在工作日期間,設(shè)備均處于超負荷工作狀態(tài)。而某些非超聲專業(yè)科室在帳的設(shè)備,購置后在臨床開展的檢查不多,究其原因,主要存在以下幾個制約因素:① 相關(guān)科室的臨床專業(yè)醫(yī)師操作超聲設(shè)備,導(dǎo)致部分收費項目無法開展,僅能用于術(shù)中觀察,輔助開展治療或應(yīng)用于科研工作;② 缺乏有針對性的高水準影像專業(yè)培訓(xùn),導(dǎo)致人員操作質(zhì)量和對疾病的診斷能力有待提高;③ 已購置超聲診斷設(shè)備的非超聲專業(yè)科室有16個,需要依靠超聲做診斷的患者較分散,部分超聲患者量較少,設(shè)備使用效能偏低。

    1.3 設(shè)計優(yōu)化資源配置的方案

    1.3.1 建立對照組和實驗組

    對照組為超聲專業(yè)科室,即4個超聲平臺科室,共81臺設(shè)備;試驗組為非超聲專業(yè)科室,即16個科室,共44臺設(shè)備。

    1.3.2 數(shù)據(jù)收集、整理分析

    對44臺超聲單機進行梳理、測算,收集設(shè)備檢查診斷是否出報告,是否能收費等信息,根據(jù)月均檢查量和收費標準,計算年均收入、投資回收期等經(jīng)濟指標,進行匯總分析。研究中對照組和實驗組超聲單機檢查量情況,見圖1。

    圖1 對照組和實驗組超聲單機檢查量對比

    1.3.3 挖掘優(yōu)化資源配置的關(guān)鍵性因素

    我處聯(lián)合超聲質(zhì)控中心、醫(yī)務(wù)處、信息管理中心、經(jīng)營管理辦公室及相關(guān)臨床科室成立項目組。在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,項目組多次舉辦研討會,召集專家們針對院里超聲使用中呈現(xiàn)出的若干問題,共同探討優(yōu)化資源配置的方案。

    本研究引入了層次分析法[6-10],按照目標層、準則層、方法層,由德爾菲法[11-14]、頭腦風暴評定了9個影響因素(圖2),主要從運營狀況,社會效益和經(jīng)濟效益進行分析,構(gòu)造了一個多級遞階結(jié)構(gòu)模型,建立兩兩比較的判斷矩陣[15](圖3)。

    圖2 方案的目標層、準則層、方法層

    圖3 判斷矩陣

    組織項目組專家及相關(guān)臨床科室主任對9個影響因素的重要性進行投票,并計算相對重要程度,詳見表1~5。

    表1 賦值標度

    表2 一級指標

    表3 運營狀況指標

    表4 經(jīng)濟效益指標

    表5 社會效益指標

    從表6可以看出,研究結(jié)果位列前3位的關(guān)鍵性因素分別是科室協(xié)同發(fā)展、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)性以及合理收費。

    表6 關(guān)鍵性因素的權(quán)重值

    1.3.4 確定科學(xué)的優(yōu)化配置方案

    在規(guī)范流程層面,項目組推出了有機結(jié)合為一體的三大舉措:① 我處聯(lián)合超聲質(zhì)控中心、醫(yī)務(wù)處等多部門進行嚴格審核、批準預(yù)算立項,考慮到科室協(xié)同發(fā)展因素,采取優(yōu)先批準平臺科室提出的新購申請,對于超聲非專業(yè)科室獨立申請超聲設(shè)備,則需綜合考慮學(xué)科支持、開展新技術(shù)等方面的迫切性,暫緩執(zhí)行;② 規(guī)范超聲設(shè)備準入機制,由科室填報《超聲診斷設(shè)備申購意見征詢函》,要寫明經(jīng)費來源、申購理由,超聲質(zhì)控中心根據(jù)項目情況簽署購置意見,實現(xiàn)了從醫(yī)學(xué)影像專業(yè)性和合理收費方面,對全院超聲準入的精確把控;③ 在外科系統(tǒng)和內(nèi)科系統(tǒng)分別建立超聲設(shè)備共享機制,提高設(shè)備使用率。

    在設(shè)備操作層面應(yīng)當:① 考慮將全院超聲納入超聲質(zhì)控平臺統(tǒng)一進行質(zhì)控管理,開展超聲診斷設(shè)備操作人員培訓(xùn)和醫(yī)療安全培訓(xùn)工作,進一步提高診斷質(zhì)量,推動醫(yī)學(xué)影像專業(yè)化;② 非超聲專業(yè)科室要開展收費項目的,需由醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的醫(yī)師審核簽字后出具正式報告,在保證設(shè)備操作人員醫(yī)學(xué)影像專業(yè)性的前提下,合理開展收費項目,增加經(jīng)濟效益;③ 定期進行經(jīng)濟效益和使用效能分析并反饋評價結(jié)果,隨時關(guān)注超聲診斷設(shè)備的使用效能和經(jīng)濟績效。

    2 優(yōu)化配置方案試行效果

    針對納入超聲質(zhì)控平臺統(tǒng)一管理的超聲診斷設(shè)備,以某外科科室術(shù)中超聲LOGIQ E9為例,在配置方案調(diào)整前,該設(shè)備操作人員為臨床專業(yè)醫(yī)師,無法開展收費項目,全年使用量僅為一百余次,均為非收費項目。配置方案調(diào)整后,超聲質(zhì)控中心將其納入質(zhì)控平臺統(tǒng)一管理,為疼痛科、泌尿外科和普通外科術(shù)中患者進行診療,同時兼顧超聲診斷科門診使用,近一年來開展檢查或治療達600余人次,合理收費為726元/人次。該設(shè)備的使用效能和經(jīng)濟效益明顯增長,既解決了操作設(shè)備人員醫(yī)學(xué)影像專業(yè)化的問題,也解決了合理收費的問題,同時又做到了多科室共享資源,解決科室協(xié)同發(fā)展問題,保證了醫(yī)院資金投入的有效性及設(shè)備的可持續(xù)發(fā)展,真正實現(xiàn)了優(yōu)化資源配置的目標。

    針對尚未納入超聲質(zhì)控平臺統(tǒng)一管理的超聲診斷設(shè)備,以某外科科室配置的VIVID E9為例,由心內(nèi)科超聲心動室對外科臨床醫(yī)師進行專業(yè)培訓(xùn),統(tǒng)一進行質(zhì)控管理,在術(shù)中由外科臨床醫(yī)師操作,再由心內(nèi)科醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的醫(yī)師審核簽字并出具正式報告。在經(jīng)濟效益方面,醫(yī)院制定合理并和諧的效益分配方案,做到雙方滿意。

    3 優(yōu)化配置方案延伸拓展

    本研究在解決超聲設(shè)備操作人員醫(yī)學(xué)影像專業(yè)化、合理收費方面初步嘗試出了有效的優(yōu)化配置方案,超聲質(zhì)控中心的培訓(xùn)機制明顯提高了臨床操作水平,降低了患者的投訴風險。我們運用定性及定量分析方法,找出問題存在的關(guān)鍵因素,制定設(shè)備調(diào)整共享方案,進而推進了超聲設(shè)備高效使用管理。優(yōu)化配置方案試行以來,既解決了非超聲專業(yè)科室人員醫(yī)學(xué)影像專業(yè)性的問題,避免了患者的流失,也在一定程度上為各個科室增加了經(jīng)濟效益,通過超聲運營模式的改變,實現(xiàn)了更好地為醫(yī)院創(chuàng)收,也更好地服務(wù)臨床、醫(yī)技科室和廣大患者。我們借鑒成功的經(jīng)驗,以超聲診斷設(shè)備優(yōu)化配置研究為參考模型,逐步建立健全大中型醫(yī)學(xué)裝備長效管理機制,不斷提高醫(yī)學(xué)裝備經(jīng)濟效益和使用效能。

    [1] 吳旋,張和華,任慶恵,等.探討4P醫(yī)學(xué)模式下的醫(yī)療設(shè)備管理策略[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2016,37(3):138-140.

    [2] 袁怡,丁明躍,謝斌.某省三甲醫(yī)院超聲診斷設(shè)備的分析與比較[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2014,35(3):49-51.

    [3] Gromov AI,Osipov LV,Yurkin YY,et al.Evaluation of State of Ultrasonic Medical Diagnostic Devices in Hospitals and Clinics of Moscow Health Care Department[J].Biomed Eng,2015,49(2): 120-123.

    [4] 曲音.2015年超聲診斷設(shè)備全球市場簡析[J].中國醫(yī)療器械信息,2015,21(11):25-31.

    [5] 中國醫(yī)療設(shè)備行業(yè)數(shù)據(jù)研究中心.2015年醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)白皮書[Z].

    [6] 朱建軍.層次分析法的若干問題研究及應(yīng)用[D].沈陽:東北大學(xué),2005:3-6.

    [7] 郭金玉,張忠彬,孫慶云.層次分析法的研究與應(yīng)用[J].中國安全科學(xué)學(xué)報,2008,18(5):148-153.

    [8] 張耀天,張旭成,賈明順,等.基于層次分析法的自適應(yīng)決策評價方法[J].北京航空航天大學(xué)學(xué)報,2016,(5):1065-1070.

    [9] Liberatore MJ,Nydick RL.The analytic hierarchy process in medical and health care decision making: A literature review[J]. Eur J Oper Res,2008,189(1):194-207.

    [10] 夏萍,汪凱,李寧秀,等.層次分析法中求權(quán)重的一種改進[J].中國衛(wèi)生統(tǒng)計,2011,28(2):151-154.

    [11] 羅英,高宏偉,丁輝,等.德爾菲法在緊急醫(yī)學(xué)救援裝備模塊化配置應(yīng)用分析研究[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2015,(9):44-46.

    [12] 李海燕,徐頑強,董小艷,等.臨床醫(yī)學(xué)科技成果評價指標體系研究[J].中華醫(yī)院管理雜志,2011,27(8):606-609.

    [13] 金磊,王新,楊莎,等.基于德爾菲法的醫(yī)療設(shè)備采購過程中質(zhì)量控制方法的探究[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2016,31(6):137-139.

    [14] 魏建新,程菊,馮慶敏,等.醫(yī)療設(shè)備臨床應(yīng)用風險評價指標體系的建立[J].中華醫(yī)院管理雜志,2016,(2):135-138.

    [15] 李斌,汪黎君,張紅雁.層次分析法分析醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商評價指標權(quán)重系數(shù)[J].中國醫(yī)療器械雜志,2006,30,(11):53-54.

    本文編輯 王博潔

    Discussion on Optimizing the Resource Conf i guration and Usage of Ultrasonic of Diagnostic Equipment in the Hospital

    YU Su-juan, LENG Wen, LIU Xiao-hua, XU Feng
    Department of Biomedical Engineering, Peking University Third Hospital, Beijing 100191, China

    ObjectiveTo propose a scientif i c scheme of optimizing the conf i guration of resources, on the current situation of the ultrasonic diagnostic equipment.MethodsWe established a control group and experimental group, and introduced Analytic Hierarchy Process (AHP) and Delphi method to fi nd and optimize the key factors of resources conf i guration.ResultsFocusing on whether including ultrasound equipment into the ultrasound quality control center, we put forward scientif i c conf i guration programs separately, and realized the goal of optimizing the configuration of resources.ConclusionOptimal conf i guration successfully changed the business model of ultrasonic diagnostic equipment, and can be extended to other areas of medium sized medical equipment. Furthermore, it can constantly improve the medical equipment economic eff i ciency and effective utilization.

    equipment resource configuration; ultrasonic diagnostic equipment; Analytic Hierarchy Process; performance evaluation

    R197.3

    C

    10.3969/j.issn.1674-1633.2017.04.040

    1674-1633(2017)04-0145-03

    2016-09-02

    2016-09-28

    許鋒,研究員,研究方向為醫(yī)學(xué)裝備管理。

    通訊作者郵箱:xusteven0001@126.com

    猜你喜歡
    醫(yī)學(xué)影像資源配置科室
    科室層級護理質(zhì)量控制網(wǎng)的實施與探討
    醫(yī)學(xué)影像技術(shù)在醫(yī)學(xué)影像診斷中的合理運用
    《當代醫(yī)學(xué)影像誤診學(xué)》出版
    《當代醫(yī)學(xué)影像誤診學(xué)》正式出版
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    我國制造業(yè)資源配置概述
    視歧——一位住錯科室的患者
    “合作科室”為何被壞了名聲
    把資源配置到貧困人口最需要的地方
    刑事偵查資源配置原則及其影響因素初探
    中文字幕高清在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 观看免费一级毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品一及| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩精品网址| 国产又色又爽无遮挡免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人国语在线视频| 特级一级黄色大片| 在线视频色国产色| 一夜夜www| 国产区一区二久久| 一本大道久久a久久精品| 少妇粗大呻吟视频| 国产私拍福利视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 天堂影院成人在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 香蕉av资源在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av中文乱码字幕在线| АⅤ资源中文在线天堂| 一进一出抽搐动态| 在线观看舔阴道视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 我要搜黄色片| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 最好的美女福利视频网| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99国产精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 免费无遮挡裸体视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲av片天天在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利18| 美女黄网站色视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 身体一侧抽搐| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲精品在线美女| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲五月婷婷丁香| 精品第一国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美日韩高清专用| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产久久久一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 无限看片的www在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩精品网址| 国内精品久久久久精免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色毛片三级朝国网站| 色综合婷婷激情| 老司机深夜福利视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一区二区三区高清视频在线| 免费看a级黄色片| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产欧美人成| 国产伦人伦偷精品视频| 又大又爽又粗| 很黄的视频免费| 精品久久久久久成人av| 国产成人av激情在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 两个人的视频大全免费| 搡老岳熟女国产| 国产午夜精品久久久久久| 国产高清有码在线观看视频 | 精品无人区乱码1区二区| 人妻久久中文字幕网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 曰老女人黄片| 黄色 视频免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 一夜夜www| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久久中文| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲avbb在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人永久免费在线观看视频| 午夜视频精品福利| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 岛国在线免费视频观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 岛国在线观看网站| 午夜福利高清视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品av久久久久免费| www.www免费av| 国产视频内射| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产高清视频在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本一区二区免费在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日日夜夜操网爽| 女同久久另类99精品国产91| 午夜影院日韩av| 日韩欧美三级三区| 人成视频在线观看免费观看| 99久久国产精品久久久| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩精品网址| 国产激情欧美一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 波多野结衣巨乳人妻| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日日爽夜夜爽网站| 无限看片的www在线观看| 精品国产亚洲在线| 日本黄大片高清| 午夜福利高清视频| 国产高清激情床上av| 免费电影在线观看免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 深夜精品福利| 母亲3免费完整高清在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费在线观看影片大全网站| 一进一出好大好爽视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久伊人香网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久久久久黄片| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| www.999成人在线观看| 欧美黑人巨大hd| 毛片女人毛片| 九色国产91popny在线| 日韩国内少妇激情av| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| cao死你这个sao货| 性欧美人与动物交配| 九色国产91popny在线| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91av网站免费观看| 久久这里只有精品19| 免费观看精品视频网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丰满的人妻完整版| a级毛片在线看网站| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 久久性视频一级片| 国产久久久一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人三级黄色视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人午夜高清在线视频| 人妻久久中文字幕网| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美av亚洲av综合av国产av| a级毛片a级免费在线| 中亚洲国语对白在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成年版毛片免费区| 日本 av在线| 男女视频在线观看网站免费 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本成人三级电影网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色播亚洲综合网| 久久热在线av| 999久久久精品免费观看国产| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av第一区精品v没综合| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文字幕高清在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久大精品| 久久这里只有精品19| 国产伦在线观看视频一区| www日本在线高清视频| 日本五十路高清| 免费看美女性在线毛片视频| 美女 人体艺术 gogo| 黄色毛片三级朝国网站| 嫩草影视91久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 性欧美人与动物交配| 一级毛片精品| 身体一侧抽搐| 99久久精品热视频| 极品教师在线免费播放| 两人在一起打扑克的视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费看a级黄色片| 亚洲七黄色美女视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷亚洲欧美| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品无人区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人系列免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产精品 欧美亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品一及| 午夜免费激情av| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 宅男免费午夜| 日韩大码丰满熟妇| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 长腿黑丝高跟| 久久这里只有精品19| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人三级黄色视频| cao死你这个sao货| 国产区一区二久久| 不卡av一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产日本99.免费观看| 亚洲专区字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 精品欧美国产一区二区三| 国产av麻豆久久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成熟少妇高潮喷水视频| av免费在线观看网站| 在线免费观看的www视频| 国产av又大| 精品第一国产精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲无线在线观看| 少妇的丰满在线观看| 岛国在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av片天天在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美日韩乱码在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 一级毛片精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人aa在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 毛片女人毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看日本一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩大码丰满熟妇| 黄色a级毛片大全视频| 日本五十路高清| 日韩欧美免费精品| 日韩欧美在线二视频| 身体一侧抽搐| or卡值多少钱| 狂野欧美激情性xxxx| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产av不卡久久| 99热6这里只有精品| 小说图片视频综合网站| 哪里可以看免费的av片| 国产69精品久久久久777片 | 国产亚洲av高清不卡| 国产精品九九99| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲一区中文字幕在线| 黄片小视频在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区在线观看日韩 | 99久久99久久久精品蜜桃| 日本 av在线| 久久久国产成人免费| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 日本熟妇午夜| 亚洲成人国产一区在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国内精品一区二区在线观看| 黄片小视频在线播放| www国产在线视频色| 免费在线观看影片大全网站| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 少妇被粗大的猛进出69影院| x7x7x7水蜜桃| 国产精品1区2区在线观看.| 哪里可以看免费的av片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美人成| 午夜福利在线观看吧| 在线观看舔阴道视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利在线观看吧| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产高清视频在线播放一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人欧美大片| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲全国av大片| 十八禁人妻一区二区| 国产熟女xx| 国产一区二区在线观看日韩 | 身体一侧抽搐| 欧美成人性av电影在线观看| 丁香六月欧美| 午夜a级毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久99久久久精品蜜桃| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人手机av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 日日夜夜操网爽| 婷婷六月久久综合丁香| 两人在一起打扑克的视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费在线观看日本一区| 久久亚洲精品不卡| 成年免费大片在线观看| 黄色 视频免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99国产精品99久久久久| 亚洲av美国av| 成人亚洲精品av一区二区| 身体一侧抽搐| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线观看jvid| 国产成人aa在线观看| 久久 成人 亚洲| 午夜福利欧美成人| 欧美黄色淫秽网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费看十八禁软件| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 好男人电影高清在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品免费久久久久久久清纯| 可以在线观看毛片的网站| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲欧美98| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩高清综合在线| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久av美女十八| 十八禁人妻一区二区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久香蕉国产精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产私拍福利视频在线观看| 久久草成人影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 757午夜福利合集在线观看| 九九热线精品视视频播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久精品吃奶| 国产熟女xx| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 18禁美女被吸乳视频| 午夜日韩欧美国产| 99热只有精品国产| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 三级毛片av免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩精品网址| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜日韩欧美国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av在线播放免费不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 床上黄色一级片| 久久久久久久久免费视频了| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久,| 黄色片一级片一级黄色片| 黄色 视频免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产视频一区二区在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 搞女人的毛片| 国产午夜精品久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 嫩草影视91久久| 免费搜索国产男女视频| 一本综合久久免费| or卡值多少钱| 看片在线看免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| 九色国产91popny在线| 国产精品一及| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品色激情综合| 伦理电影免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| www国产在线视频色| 国产亚洲精品第一综合不卡| 可以在线观看的亚洲视频| 身体一侧抽搐| 久久九九热精品免费| 一本大道久久a久久精品| 舔av片在线| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区激情短视频| 一级毛片精品| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美在线黄色| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产男靠女视频免费网站| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产99白浆流出| 成人手机av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中国美女看黄片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文资源天堂在线| 成在线人永久免费视频| 久久久久久久久中文| 亚洲18禁久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 九色国产91popny在线| 黄片小视频在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av | 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久人人人人人| 免费在线观看黄色视频的| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看午夜福利视频| 不卡av一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费观看精品视频网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久香蕉国产精品| 国产99久久九九免费精品| 黄色视频不卡| 日日夜夜操网爽| 视频区欧美日本亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 中文资源天堂在线| 51午夜福利影视在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 超碰成人久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成年版毛片免费区| 男女视频在线观看网站免费 | 国产成人精品无人区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品91蜜桃| 午夜精品在线福利| 午夜福利高清视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久这里只有精品19| 国产男靠女视频免费网站| 欧美3d第一页| 99re在线观看精品视频| 精品久久久久久久久久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产午夜精品久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 精品免费久久久久久久清纯| 激情在线观看视频在线高清| 母亲3免费完整高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本 欧美在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜精品在线福利| 欧美一区二区精品小视频在线| 最新在线观看一区二区三区| av国产免费在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线免费观看的www视频| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产乱码久久久久久男人| 一本综合久久免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线a可以看的网站| 青草久久国产| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人av一区二区三区在线看| 女警被强在线播放| av天堂在线播放| 成人三级做爰电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产综合久久久| 欧美zozozo另类| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩高清专用| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美激情综合另类| avwww免费| 精品久久久久久久久久久久久| 久久香蕉国产精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人午夜高清在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 搡老岳熟女国产|