十九大換屆，重用“易學習”式干部

莫讓“易學習”式的干部寒心

《人民的名義》中的易學習被十張規(guī)劃圖濃縮了他扎根基層28年的奮斗“辛酸史”。他忠于黨、忠于人民、忠于組織、任勞任怨、清正廉潔，一身正氣與老檢察長陳巖石經(jīng)歷非常相似，敢于背“炸藥包”，正如李達康為他正名的：“他不跑也不送，只會干活。”

從劇情上分析，像易學習這樣被埋沒的“老實人”，他們不被提拔的直接或間接原因無非是不懂“人情世故”，也不是“領導身邊的人”，沒有所謂的“政治資源”，屬被“邊緣化”干部，即使偶有肯定他的領導，也怕其講原則、不謀私的處事風格牽連自己。但究其根本原因還是選人用人制度上出了問題，在一定時期，組織部門和紀檢部門淪為了個別領導的“私器”。但易學習這只“小麻雀”也是幸運的，他遇到了沙瑞金這樣一位對黨忠誠、敢于擔當、清正廉潔，不偏聽、不武斷、不徇私的好“伯樂”。

更為現(xiàn)實的是，像“易學習”式的長期扎根基層的“老實人”，得不到重用的干部仍然存在，他們是所謂的官場“潛規(guī)則”的受害者。在現(xiàn)實生活中，有些領導干部不一心為黨為民，卻信奉“朝里有人好做官”、“進了圈子才算進了班子”，熱衷于找靠山、搞依附、拉關系，倡導“不跑不送降級使用、只跑不送原地不動、又跑又送提拔重用”的權力“潛規(guī)則”，大搞權錢交易，甚至把下屬干部當“家臣”，導致官場風氣烏煙瘴氣，腐敗問題滋生蔓延，使選人用人亂象叢生，更讓“易學習”式的干部遭受了排擠，寒了他們的心。

毫無疑問，選什么人、用什么人就是“風向標”，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風政風。只有各級黨委政府只有堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的“易學習”式的干部選拔上來、用出來，才能真正贏得黨心民心。

習近平強調重用老實人

早在2008年，習近平在中央黨校春季學期第二批進修班暨師資班開學典禮上就指出：“老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張。我們所說的‘老實人’，就是思想務實、生活樸實、作風扎實的人，就是尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，就是誠實守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤懇懇工作、努力進取創(chuàng)造、任勞任怨奉獻的人。領導干部老老實實做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹?shù)牡赖聦嵺`，要從平凡小事做起，在點點滴滴中體現(xiàn)，特別要在對黨和人民忠心耿耿、對工作盡職盡責、對群眾滿懷真情、對成績謙虛謹慎上下功夫?！?/p>

黨的十八屆六中全會對黨員干部提出了“說老實話、辦老實事、做老實人”的要求。在2012年5月，習近平在中央黨校講話時也指出：“領導干部一定要求真務實，大力弘揚我們黨優(yōu)良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人，這是堅持實事求是的作風保證?！绷暯綄h內的“老實人”推崇有加。墨子作為先秦百家中的實干家，以“兼愛非攻”為立派思想，強調對和平理念的堅定信念?！盎壅咝谋娑环闭f，多力而不伐功，此以名譽揚天下”，習近平曾借墨子之語肯定“老實人”。他認為官員只有從實際出發(fā)，尊重事實、尊重科學，不唯上、不唯書、只唯實，最終才能得到群眾的認可、社會的肯定。

選干部要甄別老實人與老好人

重用老實人首先要分清老實人不等于老好人，如果重用了所謂的老好人，也會給我們的事業(yè)帶來損失。在換屆中不讓老實人吃虧、不讓老好人占先，就必須慎重甄別和對待這兩種人。

1. 老實人給人感覺似乎是“榆木疙瘩一根筋”，但他們講原則、守規(guī)矩，是黨和人民值得信賴的人。老好人看起來講人情、重感情，但他們往往不問是非、不講原則，說話辦事“看來頭”、看風向，這樣的人就像“墻頭草”，關鍵時候靠不住。

2. 老實人的最大特點是不會花言巧語，不搞彎彎繞繞，不屑投機鉆營，靠的是踏實干事來立身做人。老好人喜歡吹吹拍拍、曲意逢迎，用盡心思琢磨悅人之道，即便對歪風邪氣也不抵制、不斗爭，憑的是四處討好來為自己“聚人氣、結人緣”。

3. 老實人心直口快、愛憎分明，孰是孰非，是好是壞，直言不諱，不吐不快。老好人則事不關己，高高掛起，態(tài)度曖昧，是非不明，說的是溢美之辭，講的是順耳之言，見人三分笑，專挑好話說，你好我好全都好。

4. 老實人為公，忠于黨，忠于百姓，忠于事業(yè)。老好人為私，常把個人得失放在首位。只要涉及到切身利益，立即撕掉“溫情”的面紗，不顧形象，錙銖必較，毫厘必爭。

讓老實人得“實惠”，讓老好人沒“好處”，需要各級組織部門在提升干部考察評價的科學性、準確性上下更大的功夫。從干部關鍵時刻的表現(xiàn)中，從干部平時的言行舉止中，準確甄別老實人與老好人，切實做到重德才表現(xiàn)，不簡單以“人緣”取人，讓老實人受尊重、得實惠，讓老好人沒市場、沒好處，激勵引導廣大干部當老實人，說老實話，干老實事，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。（人民網(wǎng)等）