人力資源與社會保障在公共管理中的作用

摘 要：隨著國家經(jīng)濟建設(shè)的逐漸推進，我國人力資源與社會保障制度得到更高程度的發(fā)展，不斷為國家建設(shè)做出積極貢獻。就人力資源和社會保障制度來說，其本身就是公共管理工作中的一部分，他們的創(chuàng)新發(fā)展對社會公共管理體系的建立和完善具有一定的積極作用。因此，本文將以人力資源與社會保障制度在公共管理工作開展中的作用為文章進行闡述的主要內(nèi)容，從其重要作用入手進行討論，進而給出具體的發(fā)展策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：人力資源 社會保障 公共管理 應(yīng)用作用 發(fā)展策略

一、引言

從我國社會當前的發(fā)展狀況來看，我國社會公共管理作用創(chuàng)新與改革工作的推進，其主要的工作重心都在人力資源的建設(shè)與社會保障制度的發(fā)展工作建設(shè)過程中，只有將我國的人力資源與社會保障制度體系進行不斷的加強，促進其標準化服務(wù)的持續(xù)提高，才能使我國公共服務(wù)建設(shè)得以進一步的加強和提高。因此，人力資源和社會保障制度的完善與發(fā)展對國家公共服務(wù)建設(shè)具有積極作用，需要相關(guān)的工作人員在具體的工作過程中，提高自身認識，促進操作技能的提高，建立一定的公共服務(wù)平臺，從而使其得以進一步的發(fā)展提高。

二、重要作用

1.對就業(yè)形式起到穩(wěn)定作用。就業(yè)，是社會發(fā)展中的重要內(nèi)容，它主要是促進人民群眾進行自我實現(xiàn)的過程，不僅對推動國家發(fā)展具有積極作用，而且對我國新時期的建設(shè)加強具有推動作用。從我國目前的發(fā)展情況來看，我國的就業(yè)形式逐漸趨于嚴峻，各級人力資源和相關(guān)的社會保障部門的工作人員，在實際的工作過程中已經(jīng)能夠認識到自身工作的重要性，依據(jù)國家當前社會發(fā)展的根本需要，促進相關(guān)政策的加強建設(shè)，并在國家包括范圍內(nèi)各個發(fā)展地區(qū)建立一定的就業(yè)服務(wù)平臺，并促進培訓體系的建立，促進國家發(fā)展需要的各項滿足，并實現(xiàn)就業(yè)難問題等的高效解決，促進二者的有效對接，將就業(yè)形式下國家發(fā)展較為緊張的局面進行了有效的緩解。有利于促進人們生活水平和質(zhì)量的提高，保障社會的和諧發(fā)展。

2.促進勞動關(guān)系的良性發(fā)展。勞動關(guān)系是社會發(fā)展關(guān)系中較為重要的一點，它對我國社會的和諧發(fā)展具有積極意義，能夠有效促進我國廣大群眾生活質(zhì)量的進一步加強和提高。隨著今年來我國人力資源建設(shè)和社會保障工作的逐漸加強，我國勞動法律的相關(guān)內(nèi)容得到進一步的完善與發(fā)展，促進我國現(xiàn)代勞動關(guān)系得以良性發(fā)展。并能很大程度上保證了勞動雙方在進行關(guān)系協(xié)商的過程中得以公平，公正，公開的進行，促進其共同利益的增強，從而促進了國家勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，為國家建設(shè)的進一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

3.加強社會保障體系建設(shè)。在將我國人力資源建設(shè)和社會保障制度進行不斷完善和發(fā)展的過程中，我國各個地區(qū)已經(jīng)建立了一定的居民社會醫(yī)療保險習題，促進社會養(yǎng)老保險體系的加強，促進了各項社會保障制度的完善。并且相對應(yīng)的覆蓋面積被逐漸加強和擴大，保證工作的推進水平得以日益提高和發(fā)展。并且，我國各地區(qū)的社會保障制度在進行發(fā)展的過程中，其工作效率和成果也相對明顯，這都為我國社會的長效發(fā)展作出積極貢獻。因此，促進我國的人力資源和社會保障制度的發(fā)展提高，對我國的公共管理事業(yè)的建設(shè)具有重要作用，

三、發(fā)展策略

1.創(chuàng)新思想。要想促進人力資源發(fā)展和社會保障制度的進一步加強和發(fā)展，需要相關(guān)機構(gòu)在工作的具體推進過程中，將工作人員的思想意識進行提高，促進其思想的與時俱進，創(chuàng)新觀念。因此，在實際的工作過程中，工作人員要根據(jù)當?shù)氐纳鐣?jīng)濟和建設(shè)發(fā)展情況，對公共管理工作進行具體的計劃，并開展相關(guān)的宣傳活動，促進培訓工作的具有落實，將人員的思想進行解放，并將傳統(tǒng)工作過程中的陳舊思想進行改善，從而促進工作人員綜合素質(zhì)的不斷增強。這有利于我國公共管理事業(yè)的良性發(fā)展，將我國人事勞動關(guān)系進行改善，促進工作質(zhì)量和效率的不斷提提高。

2.政策落實。在對公共管理事業(yè)進行發(fā)展的過程中，要想促進我國的人力資源建設(shè)和社會保障體系完善工作的進一步加強和發(fā)展，需要相關(guān)部門的工作人員在工作的實際開展過程中，堅持以人為本的的工作原則，保證工作過程中能夠全心全意為人民服務(wù)，并保持自身具有積極的工作態(tài)度，將實際工作中出現(xiàn)的問題進行及時的改善，從而促進工作質(zhì)量和工作效率的進一步加強。并能夠在工作的過程中將工作流程進行認真的梳理，見共工作方案進行具體落實，并根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)和相應(yīng)的完善制度等促即管理制度的完善。促進公共管理工作的進一步加強和發(fā)展。

3.提高待遇。受到我國地域遼闊，不同區(qū)域氣候，發(fā)展情況不均等情況的影響，我國不同省市地區(qū)之間的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展現(xiàn)狀都是不盡相同的。因此，在促進公共管理事業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程中，應(yīng)該將這一問題進行深入的考慮，因地制宜，促進各地區(qū)綜合發(fā)展建設(shè)的提高。在具體的工作過程中，相關(guān)部門應(yīng)該促進參保金額的普及和提升，將參保范圍進行加強和擴大，并增加相應(yīng)的參保類型，從而促進其保障的形式多樣化發(fā)展。將我國人力資源和社會保障制度工作的工作質(zhì)量和范圍進行不斷的提高，促進不同地區(qū)發(fā)展水平的平衡，從而有利于加強公共管理工作建設(shè)，促進我國經(jīng)濟建設(shè)的進一步提高。

四、結(jié)語

對人力資源與社會保障制度建設(shè)在公共管理工作推進過程中的作用進行分析，需要從其實際工作內(nèi)容進行入手，對其重要性進行具體分析，二者不僅是公共管理工作中的重要內(nèi)容，并且它的實施，可以對就業(yè)形式起到穩(wěn)定作用，促進勞動關(guān)系的良性發(fā)展，加強社會保障體系建設(shè)。在實際的工作過程中，要能夠創(chuàng)新思想，提高認識，并積極促進政策落實，將員工的待遇進行提高。從而促進公共管理工作的具有實現(xiàn)，為國家經(jīng)濟建設(shè)的進一步發(fā)展作出積極貢獻。

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