摘 要:2017年城市公立醫(yī)院改革將在全國(guó)全面推開(kāi),結(jié)合云南省試點(diǎn)城市的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),云南省衛(wèi)生計(jì)生委做出了重要指示,圍繞指示,醫(yī)院財(cái)務(wù)處就經(jīng)濟(jì)發(fā)展提前謀劃,緊跟改革步伐。
關(guān)鍵詞:城市公立醫(yī)院改革 醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展 思考
云南省衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)公立醫(yī)院改革的方向和路徑做了重要指示,按照指示精神,財(cái)務(wù)處對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行了認(rèn)真思考,緊跟改革步伐。城市公立醫(yī)院改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確?!?,做到“三個(gè)堅(jiān)持”和推動(dòng)“四個(gè)聯(lián)動(dòng)”。
一、確保人民群眾得實(shí)惠
“這是改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),目的是減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)?!苯Y(jié)合醫(yī)院的實(shí)際,通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)療行為的管理,合理降低衛(wèi)生材料的消耗,使用性價(jià)比高的高值耗材,限制過(guò)渡用藥,杜絕濫用抗生素,以降低住院病人次均費(fèi)用,從而控制醫(yī)藥費(fèi)用的過(guò)快增長(zhǎng),減輕群眾的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。
二、確保醫(yī)務(wù)人員受鼓舞
“醫(yī)務(wù)人員是改革的生力軍,通過(guò)改革要讓醫(yī)務(wù)人員與廣大人民群眾一起享受改革釋放的紅利?!贬t(yī)院需要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿的效應(yīng),鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)研業(yè)務(wù),掌握高精尖的醫(yī)療技術(shù),同時(shí)幫助醫(yī)務(wù)人員管好、用好科研資金,從資金上保障科研項(xiàng)目的順利完成,使醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)、科研水平不斷上臺(tái)階,不斷增加醫(yī)務(wù)人員的成就感和獲得感。
三、確保資金保障可持續(xù)
“通過(guò)政府加大投入和調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,醫(yī)院降低運(yùn)行成本,以多方共擔(dān)改革成本的方式,確保公立醫(yī)院良性運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。”醫(yī)院的任務(wù)在于提高管理水平,加強(qiáng)成本管控,從物資招投標(biāo)采購(gòu)、進(jìn)貨、庫(kù)存、消耗、使用、報(bào)廢等每一環(huán)節(jié),從節(jié)能減排、綠色環(huán)保入手,降低醫(yī)療運(yùn)行成本。在全成本核算做實(shí)的基礎(chǔ)上,逐步開(kāi)展病種成本核算和項(xiàng)目成本核算,確定醫(yī)院的合理成本與合理收益,使成本管理從粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。
四、堅(jiān)持公益性基本定位
“維護(hù)公立醫(yī)院的公益性是社會(huì)主義制度的民生保證,必需堅(jiān)持公益性的基本定位。”醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的管理,不斷完善三級(jí)管理體系,嚴(yán)格執(zhí)行省發(fā)改委出臺(tái)的《公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》和省市醫(yī)保政策,讓患者明白就醫(yī)、明白消費(fèi),避免亂收、多收、少收費(fèi)用的現(xiàn)象,維護(hù)患者和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,同時(shí)保證公立醫(yī)院的公益性。
五、堅(jiān)持破除以藥補(bǔ)醫(yī)
“通過(guò)政府取消藥品加成,降低虛高的藥品價(jià)格,建立補(bǔ)償機(jī)制,醫(yī)院減少藥品不合理使用的方式破除以藥補(bǔ)醫(yī)。”醫(yī)院引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理使用抗生素藥物的使用和限制過(guò)渡用藥,以降低藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例,將比例控制在省衛(wèi)計(jì)委制定的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),并研究政府補(bǔ)償機(jī)制,爭(zhēng)取政府更多的資金補(bǔ)償,以彌補(bǔ)醫(yī)院藥品管理成本。
六、堅(jiān)持正確的激勵(lì)導(dǎo)向
“堅(jiān)持正確的價(jià)值取向,推動(dòng)建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性?!贬t(yī)院進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配制度,充分體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的分配原則,鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展三、四級(jí)手術(shù),診治疑難病癥,掌握先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),體現(xiàn)三級(jí)甲等醫(yī)院的人無(wú)我有、人有我特、人特我精的優(yōu)勢(shì)和地位。
七、推動(dòng)“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng)
“政府通過(guò)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整、醫(yī)保支付方式改革、藥品生產(chǎn)流通調(diào)整、招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域改革有機(jī)結(jié)合,整體推進(jìn)?!贬t(yī)院要努力提高醫(yī)?;鸬氖褂眯省5谝?,合理的降低醫(yī)療費(fèi)用,在省市醫(yī)保給定的總額內(nèi)收治更多的醫(yī)?;颊?。第二,開(kāi)展病種路徑管理,使醫(yī)療行為規(guī)范化、路徑化,以同病同治、同病同價(jià)的方式與醫(yī)保進(jìn)行病種結(jié)算。第三,探索日間手術(shù)管理方式和費(fèi)用結(jié)算方式,提高醫(yī)院運(yùn)行效率,使醫(yī)保患者以最少的經(jīng)濟(jì)代價(jià)得到有效的就治。
八、推動(dòng)“上下”聯(lián)動(dòng)
“政府逐步探索建立基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)的分級(jí)診療制度,努力讓群眾就地就近就醫(yī),減輕城市大醫(yī)院壓力?!贬t(yī)院走上學(xué)科整合、發(fā)展亞學(xué)科的道路,做出醫(yī)院的特色和品牌,在醫(yī)療市場(chǎng)上獨(dú)樹(shù)一幟,吸引縣級(jí)、區(qū)級(jí)醫(yī)院的轉(zhuǎn)診病人,逐步提高重癥病、疑難危重病的比例,集中精力攻堅(jiān)克難。
九、推動(dòng)“內(nèi)外”聯(lián)動(dòng)和“區(qū)域”聯(lián)動(dòng)
“通過(guò)改革公立醫(yī)院健全內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,提高效能,政府理順與醫(yī)院關(guān)系,落實(shí)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán);通過(guò)改革加強(qiáng)公立醫(yī)院與專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的協(xié)作,整體提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力?!贬t(yī)院加強(qiáng)與地州、省外、邊境、國(guó)際的交流與協(xié)作,幫助醫(yī)療技術(shù)落后的地州、縣、邊疆、少數(shù)民族地區(qū)提高醫(yī)療水平,解決看病難的問(wèn)題,向醫(yī)療技術(shù)先進(jìn)的省外和國(guó)外學(xué)習(xí),掌握更多的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),提高醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。醫(yī)院提前謀劃,借改革求發(fā)展,在改革中不斷前進(jìn)。
參考文獻(xiàn):
[1]《凝心聚力 真抓實(shí)干 深入推進(jìn)城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)》 李瑪琳 2016.7.6
作者簡(jiǎn)介:吳迎春(1969—)女,云南昆明人,本科,財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng),高級(jí)會(huì)計(jì)師,云南財(cái)貿(mào)學(xué)院校外碩士生導(dǎo)師。研究方向:醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理。