淺談如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上。國有企業(yè)紀(jì)檢部門聚焦主業(yè)主責(zé)，忠誠履職盡責(zé)，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的工作，強(qiáng)化落實黨章黨紀(jì)意識，著力實現(xiàn)監(jiān)督責(zé)任落地，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，努力為企業(yè)高效健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證是應(yīng)有之義、應(yīng)盡之責(zé)。

一、壓緊壓實監(jiān)督責(zé)任，讓問責(zé)成為常態(tài)

企業(yè)紀(jì)檢部門全面履行監(jiān)督責(zé)任，重點在于協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，監(jiān)督檢查黨組織、班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否貫徹落實黨的路線方針政策和企業(yè)的重大決策部署，定期向同級黨委和上級紀(jì)委報告落實監(jiān)督責(zé)任情況。因此，要堅持把問責(zé)作為推進(jìn)責(zé)任落實的重要抓手，堅持“有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追責(zé)”，認(rèn)真落實“簽字背書”制度，出現(xiàn)問題要依據(jù)簽字實行倒查；推行落實監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)管理、痕跡管理、項目化管理，加強(qiáng)工作部署、壓力傳導(dǎo)、督促檢查、考核評價，全面掌握基層動態(tài)信息，加大考核力度，建立自上而下的監(jiān)督考核體系，促進(jìn)責(zé)任落實可操作、可量化、可評價。

二、運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)紀(jì)律審查工作，

保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅決按照中央要求，始終保持堅定的政治定力，堅持反腐敗力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全面強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要按照“四種形態(tài)”要求，嚴(yán)格分類處置問題線索，堅持把紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化紀(jì)律審查，一把尺子量到底，一寸不讓，堅決遏制腐敗增量。認(rèn)真受理群眾來信來訪，做好受理、登記、分析和處理。按照“五類”處置標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)和規(guī)范處置信訪舉報工作。堅持抓早抓小，治病救人，定期分析來信來訪信息，把發(fā)現(xiàn)問題貫穿到紀(jì)檢各項工作中，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯。與此同時，要不斷加大查辦案件工作力度，突出辦案重點，重點對在工資獎金分配、項目管理、材料備件、物資采購以及干部作風(fēng)建設(shè)等群眾反映強(qiáng)烈的以權(quán)謀私和失職瀆職問題進(jìn)行重點查辦，嚴(yán)肅處理。要堅持查處與保護(hù)相結(jié)合，對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責(zé)任，并深刻剖析重大典型案件，總結(jié)教訓(xùn)，舉一反三，用反面教材警示教育黨員干部，促進(jìn)治標(biāo)成果向治本成果轉(zhuǎn)變。

三、鍥而不舍深入落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈抓作風(fēng)建設(shè)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅持以習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“五個必須、五個決不允許”和黨章規(guī)定的“四個服從”為抓手，深入貫徹落實中央八項規(guī)定等廉潔自律各項規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化；繼續(xù)緊盯春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點，抓好動態(tài)監(jiān)督檢查，采取提醒警示、明察暗訪、聯(lián)合督查等形式，切實把作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。認(rèn)真做好對黨員干部辦理婚喪喜慶等個人重大事宜的紀(jì)律監(jiān)督，約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。緊盯“四風(fēng)”問題的新形式、新動向，警惕穿上“隱身衣”的享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅決查處公款吃喝、旅游和消費等問題。加強(qiáng)對落實中央關(guān)于厲行節(jié)約、“三公”消費、辦公用房和干部住房、公車使用、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對領(lǐng)導(dǎo)干部不收手不收斂不制止，規(guī)避組織監(jiān)督等問題進(jìn)行清理，對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等突出問題開展專項治理。要暢通監(jiān)督渠道，公開紀(jì)委電話、郵箱，充分激發(fā)職工群眾監(jiān)督重要作用，堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)措施、嚴(yán)紀(jì)律，扭住“四風(fēng)”問題不放松。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，緊繃思想之“弦”

持續(xù)完善廉潔“大宣教”工作格局，全面深化黨風(fēng)廉政教育，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、“一課三會”、預(yù)防職務(wù)犯罪講座等載體，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆歷次全會精神和十八屆中紀(jì)委歷次全會精神，切實把思想、行動統(tǒng)一到中央、省委、企業(yè)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署上來，切實增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。要以深學(xué)“一準(zhǔn)則兩條例”等黨內(nèi)法規(guī)為著力點，充分利用專題輔導(dǎo)、巡回宣講、理論培訓(xùn)等載體，不斷加強(qiáng)理想信念和宗旨教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和崗位廉潔教育，實現(xiàn)從思想上筑牢廉政防線，抵制不良風(fēng)氣。著力抓好集中警示教育，通過閱讀廉政書籍、收看警示教育片、開展心得體會、座談交流等系列活動，引導(dǎo)廣大黨員干部奔向高標(biāo)準(zhǔn)，追求高尚情操，增強(qiáng)教育的實效性。要以落實黨員教育管理制度為基本依托，對普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要分別提出要求，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，教育黨員干部樹立底線思維，筑牢“不想腐”的道德防線。

五、堅持抓早抓小，動輒則咎，深化廉潔預(yù)警工作

堅持抓早抓小，超前預(yù)防，認(rèn)真總結(jié)、提煉“紅紅臉、出出汗”等方面的經(jīng)驗，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政預(yù)警工作，拓寬預(yù)警信息收集渠道，擴(kuò)大預(yù)警信息面和信息量，努力形成查擺苗頭性、傾向性問題的良性機(jī)制。要把加強(qiáng)預(yù)警信息員隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，加強(qiáng)預(yù)警信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)能力素質(zhì)，提高工作責(zé)任意識。要提升信息分析研判的能力和水平，對苗頭性、傾向性問題作出合理判斷分析，把對黨員干部的關(guān)愛體現(xiàn)在抓早抓小上，深入查找和解決本單位、本部門存在的問題。要及時梳理上級紀(jì)委的預(yù)警信息，通報信訪舉報、紀(jì)律審查、日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，通過預(yù)警信息通報舉一反三，反思本單位管理的短板，了解干部作風(fēng)狀況，分析問題的成因，遏制問題的發(fā)生，做到超前防范、預(yù)防在先。

六、堅持責(zé)己從嚴(yán)，完善自我監(jiān)督，著力推動紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)

堅持把強(qiáng)化自身監(jiān)督擺在重要位置，注重高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，以黨的六項紀(jì)律為尺度，將管事與管人、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律有機(jī)統(tǒng)一，用鐵的標(biāo)準(zhǔn)和鐵的紀(jì)律約束紀(jì)檢監(jiān)察干部，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作。要圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”、深化“三轉(zhuǎn)”、踐行“四種形態(tài)”等要求，不斷加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，持續(xù)開展“學(xué)思踐悟·崗位練兵”活動，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。要積極探索實行企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部“下沉一級、包點管理”模式，強(qiáng)化對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)監(jiān)督，密切紀(jì)檢監(jiān)察人員與基層職工群眾的聯(lián)系，以上促下，上下聯(lián)動，全面提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。要積極探索強(qiáng)化自身監(jiān)督的有效方式，特別要加強(qiáng)對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對碌碌無為、作風(fēng)漂浮，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的，要批評教育、組織調(diào)整；對私存線索、以案謀私，知紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的，一律先免職、再處理。堅決清理門戶，用“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”，防止“燈下黑”，以鐵的紀(jì)律打造讓組織放心、群眾信任的鐵軍。