淺談思想政治工作與醫(yī)院文化建設

摘 要：醫(yī)院文化建設的根本是價值觀，價值觀的主體是人，做好人的思想政治工作是醫(yī)院文化建設中的首要問題。

關鍵詞：淺談 醫(yī)院文化建設 思想政治工作

醫(yī)院文化建設是醫(yī)院生存的精神支柱，是推動醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力，能夠最大限度地規(guī)范職工行為，凝聚職工力量，為實現(xiàn)醫(yī)院總目標服務。醫(yī)院文化需要政工干部充分發(fā)揮思想政治工作的作用，從自身的特點出發(fā)，找準自身的位置，選好工作角度，積極調(diào)動廣大職工參與到建設過程當中，引導職工對醫(yī)院文化進行深入系統(tǒng)的思考，在全院范圍內(nèi)開展勞動競賽、技術創(chuàng)新等多項文化建設活動，同時開創(chuàng)新格局豐富醫(yī)院文化需求，激發(fā)全院職工的思想創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和行為創(chuàng)新，從而帶動醫(yī)院工作邁上新臺階。

一、思想政治工作有利于促進醫(yī)院文化建設。

1.政工工作為醫(yī)院文化建設提供了強大的動力。醫(yī)院文化是一種“以人為本”的管理理念，可以極大的調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，有著激勵作用，以及用潛移默化的作用來指導人們該做什么，不該做什么。政工工作通過給自己定好位，不斷培育和熏陶醫(yī)院職工素質(zhì)，發(fā)揮思想政治工作方面的優(yōu)勢，著重做好醫(yī)院文化建設，將思想和行動統(tǒng)一到服務醫(yī)院發(fā)展上來。只有思想政治工作做到了位，才能有助于醫(yī)院文化發(fā)揮其引導、激勵的作用。醫(yī)院文化建設需要政工人員的精神激勵和支持，需要先進的價值理念和服務理念，需要強大的凝聚力和公信力，因此，政工工作要圍繞醫(yī)院的中心工作，針對醫(yī)院長遠發(fā)展戰(zhàn)略以及職工關心的熱點、難點問題，用統(tǒng)一的醫(yī)院價值觀和醫(yī)院理念，引導職工積極投身到醫(yī)院文化建設中來。

2.政工工作為醫(yī)院文化建設的長遠發(fā)展提供保障。醫(yī)院的廉政建設是由政工部門負責的，是黨的工作中的一項重要內(nèi)容，黨員領導干部要切實加強自身建設，不斷提高領導能力，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。醫(yī)院文化建設首先強調(diào)的就是領導干部要起表率作用，只有領導以身作則，嚴格要求下屬，樹立廉政形象，醫(yī)院的文化建設才可能有蓬勃生機。由于廉潔文化建設的好壞，直接影響到醫(yī)院文化建設中領導作用這一關鍵因素，因此，政工部門要高度重視廉政建設，培養(yǎng)出高素質(zhì)的領導干部為醫(yī)院文化建設做好服務。

3.政工工作為醫(yī)院文化建設提供多種活動載體。醫(yī)院文化建設是一個長期的過程，要常抓不懈，除了日常管理工作范疇內(nèi)的事，還要注重引導職工工作時間之外的生活，開展一系列的知識競賽、崗位練兵、業(yè)務技能比賽等職工喜聞樂見的載體，增強職工自身體質(zhì)，促進醫(yī)院精神文明建設，使廣大職工業(yè)余時間享受到醫(yī)院的關懷和溫暖，幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風范，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務技術水平、科學文化素質(zhì)，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍。同時，通過良好的組織活動，也會使醫(yī)院文化建設走上健康、快速地發(fā)展軌道。

4.政工工作為醫(yī)院文化建設提供廣泛的群眾基礎。醫(yī)院文化建設的主體與思想政治工作的對象都是醫(yī)院職工，強調(diào)尊重人、理解人、關心人、激勵人，以提高人的道德素質(zhì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關系，最大限度的調(diào)動職工積極性為目的。醫(yī)院文化從研究人的共同價值取向出發(fā)，注重培養(yǎng)職工的群體意識，突出職工自我激勵。思想政治工作最貼近職工，最清楚廣大職工的所思所想，解決人的思想認識、觀點立場問題，以育人為業(yè)，培養(yǎng)和引導職工的價值取向，激發(fā)內(nèi)在的潛能，增強職工的自我約束、自我管理意識，將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院發(fā)展中來。

二、思想政治工作在促進醫(yī)院文化建設中普遍存在的問題

1.缺乏全面協(xié)作意識。醫(yī)院的建設需要大家共同的努力，而不僅僅是一兩個科室的事情，也不是單方面就能起到?jīng)Q定作用的，離開了醫(yī)院這個大平臺，也就談不上自身的價值了，只有將醫(yī)院做大做強，自身才能得到壯大和發(fā)展。因此，政工干部只有動員起大家共同參與醫(yī)院的文化建設，組織開展各部門的互動活動，促使各個部門的溝通，加強相互之間的了解。通過對于工作上新思想、新思路的交流，相互理解、交換意見，實現(xiàn)良性互動式的發(fā)展。一起為醫(yī)院出謀劃策，才能使醫(yī)院的文化建設真正的為醫(yī)院服務，為職工服務。

2.缺少創(chuàng)新精神。長期從事同樣的工作難免對現(xiàn)有工作產(chǎn)生循規(guī)蹈矩、按部就班的情緒，特別是行政工作，習慣于墨守成規(guī)，缺乏自我創(chuàng)新的思想意識，而且傳統(tǒng)說教色彩濃厚，說服力不強。要想使思想政治工作具有更強的說服力，就必須轉(zhuǎn)變工作方法，使文化建設更能體現(xiàn)醫(yī)院和職工的共同意愿。這就需要政工干部解放思想，打破思想誤區(qū)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。通過辦好院內(nèi)報刊、網(wǎng)站、微信等多種途徑宣傳安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨務工作，表彰好人好事，發(fā)表職工的獲獎成果，征求職工的意見和建議等，引導廣大干部職工積極主動投身到醫(yī)院文化建設中，使先進理念在實踐中不斷得以豐富和發(fā)展。只有通過不斷地學習，勇于改進工作方式，努力提高自身素質(zhì)，才能使自身工作得以提高，促進醫(yī)院文化建設。

三、思想政治工作在建設醫(yī)院文化中的方法和措施。

1.發(fā)揮造勢作用，使廣大職工在醫(yī)院文化建設上達成共識。職工是醫(yī)院文化生成與承載的第一要素，因此醫(yī)院文化必須要充分體現(xiàn)出對人的關心、理解、尊重和信任。醫(yī)院職工的共同價值是醫(yī)院文化建設的提高與促進的基石。只有醫(yī)院職工認可醫(yī)院文化，才能有統(tǒng)一的奮斗目標，從而凝聚出向心力，成為有戰(zhàn)斗力的整體。切實解決職工最關心和最迫切需要解決的問題是促進醫(yī)院文化建設的關鍵，同時關注職工思想動態(tài)也是不可或缺的一部分，把政工工作深入到醫(yī)院與職工最需要的地方，使職工群眾對醫(yī)院產(chǎn)生強烈的歸屬感，激發(fā)職工的熱情與積極性。政工干部在實際工作中要一心跟隨上級組織，打造暢通的幫困通道，做好廣大職工的貼心人。充分運用各種宣傳教育陣地和載體大造聲勢，廣泛宣傳醫(yī)院文化建設的重要性，宣傳醫(yī)院文化建設的內(nèi)涵，在提高人的認識，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，自覺投身醫(yī)院文化建設，真正發(fā)揮職工在醫(yī)院文化建設中的主體作用。

2.發(fā)揮陣地作用滿足職工文化需求， 提升職工歸屬感。醫(yī)院開展職工文體活動始終堅持以人為本，充分發(fā)揮文化所蘊涵的感染力、滲透力、輻射力的特性，對內(nèi)注重增強凝聚力，對外著力塑造醫(yī)院形象。在運作上，確立符合職工特點的文化建設方案，結合實際，建立健全管理機制，制定出切實可行的實施舉措。在開展各種健康向上、豐富多彩的業(yè)余文化活動的同時，傳播科學文化知識，提高文化層次、充實文化內(nèi)容，不斷加大對文化設施和文化陣地的投入，努力搞好培訓基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、職工圖書室等設施建設，開展羽毛球、乒乓球活動、組織職工象棋比賽、文藝匯演、攝影展、業(yè)務競賽、知識答題等文體活動，最大限度地滿足不同層次、不同年齡、不同愛好的職工的個性化需求，為他們施展才能提供良好平臺，極大地調(diào)動廣大職工群眾的工作熱情，激發(fā)醫(yī)務工作者的學習熱情，調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分挖掘他們的聰明才智，形成“學、比、趕、超”的良好氛圍。為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境，鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神，使醫(yī)院干部職工以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

3.發(fā)揮管理作用加強醫(yī)德醫(yī)風建設， 提高職工隊伍素質(zhì)。政工干部要加強對職工的思想政治教育，提高職工的愛國主義、集體主義、社會公德意識，進一步增強醫(yī)務人員遵紀守法，廉潔行醫(yī)的服務理念。以正確的言論去引導職工，以模范的行動去帶動廣大職工，樹立優(yōu)秀醫(yī)生、護士的典型，充分運用身邊的典型事例，讓其受到其他職工的認可，感受到身邊榜樣的力量。職工素質(zhì)是醫(yī)院文化建設的核心，思想政治工作要堅持與時俱進，從實踐和理論的結合上引導職工，培育符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)和醫(yī)院特點的醫(yī)院精神，統(tǒng)一職工思想，規(guī)范職工行為，加快醫(yī)院發(fā)展。

4.發(fā)揮引導作用，為廣大職工營造和諧的民主氛圍。開展醫(yī)院文化建設其中一項很重要的工作，就是要營造醫(yī)院濃厚的民主氛圍，發(fā)動職工參與醫(yī)院民主管理，促進醫(yī)院健康發(fā)展，這是醫(yī)院文化建設的重要目標，也是思想政治工作的重要任務。政工干部要組織廣大職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使醫(yī)院沿著正確的方向健康發(fā)展。

在當今市場經(jīng)濟發(fā)展中，醫(yī)院的文化建設影響著醫(yī)院的發(fā)展，它具有強大的向心力，它已經(jīng)由一種物質(zhì)管理升華到一種精神性管理，即用高尚的精神意識去推動醫(yī)院的發(fā)展，改革醫(yī)院內(nèi)部運行機制。醫(yī)院文化建設體現(xiàn)了醫(yī)院的精神，體現(xiàn)了醫(yī)院的品味，是精神文明的必修課。醫(yī)院文化建設不但要求創(chuàng)造一種充滿熱情、和諧融洽、催人奮進的環(huán)境氣氛，而且還要求人們樹立起新的道德觀念、價值取向、行為規(guī)范和醫(yī)院精神。政工工作只有找準醫(yī)院文化建設的關鍵所在，才能掌握醫(yī)院文化建設的主動權，努力打造屬于自己醫(yī)院的品牌并以此來增強醫(yī)院的凝聚力和核心競爭力。