淺談企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的建立和應(yīng)用

摘 要：近年來，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)稅合一的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的建立目的就是為了幫助企業(yè)會(huì)計(jì)更好的了解企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)，加強(qiáng)稅務(wù)的征收管理，提高會(huì)計(jì)的作用。企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)的建立在經(jīng)濟(jì)全球化之后就變得更為完善，而我國(guó)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)建立和應(yīng)用是我國(guó)會(huì)計(jì)改革的必然趨。

關(guān)鍵詞：企業(yè)稅務(wù) 稅務(wù)會(huì)計(jì) 建立和應(yīng)用

一、引言

改革開放以來，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的很快，然而我國(guó)的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)制度則隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而面臨著改革。由于我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度是財(cái)稅合一，這些隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展而不斷的進(jìn)行更改和完善，其稅收制度也在隨之變動(dòng)，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，同時(shí)也是歷史發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的建立不僅可以研究稅收工作中的會(huì)計(jì)問題，同時(shí)可以研究會(huì)計(jì)工作中的稅收問題。做好企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)概述

稅務(wù)會(huì)計(jì)最早起源于二戰(zhàn)后的美國(guó)，隨著通貨膨脹的出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)生活中的貨幣時(shí)間價(jià)值概念受到了關(guān)注。稅收作為國(guó)家財(cái)政收入的一部分，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)以現(xiàn)行的稅法作為基本原則，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的理論和核算方法，系統(tǒng)、全面地對(duì)稅款進(jìn)行計(jì)算的一種活動(dòng)形式。它更加全面的核算和監(jiān)督企業(yè)稅務(wù)資金的活動(dòng)情況，保障國(guó)家和納稅人的合法權(quán)益，從而保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。納稅一直以來都是公司的主要問題所在，而會(huì)計(jì)師的主要工作就是為了解決決納稅問題。稅法可以提高會(huì)計(jì)的實(shí)踐水準(zhǔn)，保持會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)一致性也是最主要的原因。稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門獨(dú)立的學(xué)科，其主要特點(diǎn)是以稅法作為導(dǎo)向，這也是稅務(wù)會(huì)計(jì)與其他會(huì)計(jì)不同之處。按照稅法的相關(guān)法律法規(guī)，來確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告企業(yè)的稅務(wù)信息，是稅務(wù)會(huì)計(jì)的根本職責(zé)。稅務(wù)會(huì)計(jì)有一個(gè)嚴(yán)格的判斷標(biāo)準(zhǔn)，就是稅法，計(jì)稅的要素往往具有非選擇性，而且不能隨意改變，這些目的是為了保證納稅所需信息保持一致，導(dǎo)致稅費(fèi)征收過程出現(xiàn)問題。另外，稅務(wù)會(huì)計(jì)還具有稅務(wù)籌劃性，應(yīng)交稅金在未繳納之前就要留存在企業(yè)內(nèi)部，該資金不計(jì)息負(fù)債，供納稅人無償使用，這樣就產(chǎn)生了一個(gè)稅務(wù)資金籌劃問題。負(fù)債金額的多少，時(shí)間，使用期限都嚴(yán)重影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此做好企業(yè)的稅收籌劃，可以提高企業(yè)的利益。

三、企業(yè)建立稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

在我國(guó)進(jìn)行會(huì)計(jì)改革之前，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度并沒有稅務(wù)會(huì)計(jì)，一般都是財(cái)稅合一的稅務(wù)管理辦法。但是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度后，這種稅務(wù)會(huì)計(jì)就適應(yīng)不了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。尤其是在我國(guó)改革開放之后，我國(guó)為了調(diào)控企業(yè)的稅務(wù)管理，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范與稅法進(jìn)行分離處理。政府增加了納稅調(diào)整的相關(guān)內(nèi)容，稅務(wù)會(huì)計(jì)也隨之發(fā)展起來。很多企業(yè)意識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)的建立可以提高企業(yè)的收益，并且可以完善稅收政策，規(guī)范稅金繳納行為、優(yōu)化稅收收入，簡(jiǎn)化計(jì)稅工作。近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)多元化狀態(tài)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，不能真實(shí)、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，可以使得企業(yè)具有較大的自主性，對(duì)于投資者的決策有著重要的影響。

四、我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題

我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，因此導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫離了稅務(wù)會(huì)計(jì)的范疇，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的建立就存在諸多問題，因此如何處理這些問題就成了主要責(zé)任，想要完善這些問題，就要對(duì)這些問題進(jìn)行深入的分析，如下所示。

1.企業(yè)對(duì)于單獨(dú)設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)不重視。我國(guó)的的企業(yè)雖然發(fā)展很快但是并不均衡，尤其是在東部沿海地區(qū)，由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息較少，會(huì)計(jì)核算成本也較低，稅務(wù)會(huì)計(jì)自然沒有用武之地。只有少數(shù)的大型企業(yè)，因?yàn)槎惙ê图{稅問題，才設(shè)立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)。因此，我國(guó)在進(jìn)行財(cái)稅合理的財(cái)務(wù)管理的改革并不完善，納稅法律并不健全。

2.我國(guó)缺乏企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人力資源。我國(guó)高校并沒有建立專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，因此導(dǎo)致社會(huì)對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)人員緊缺。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)則更為激烈。但是我國(guó)的多數(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作不重視，有些企業(yè)都由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擔(dān)任，這樣使得他們的時(shí)間更為有限，對(duì)于我國(guó)不斷調(diào)整的稅法并不關(guān)注，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法之間存在差異。除了少數(shù)的企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以規(guī)范操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，從而做好準(zhǔn)確的納稅申報(bào)，大多數(shù)企業(yè)并不了解，從而因?yàn)槎惤鸲惶幜P。

3.稅務(wù)會(huì)計(jì)制度不完善。我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)制度存在著錯(cuò)誤和重復(fù)問題，因此導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不合理現(xiàn)狀的產(chǎn)生。由于我國(guó)的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度不完善，而稅法想要適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在進(jìn)行完善的過程中也會(huì)出現(xiàn)諸多問題?，F(xiàn)行的制度體系已經(jīng)無法適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理都存在缺陷。

4.企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)采取相關(guān)措施。稅收對(duì)于企業(yè)的影響隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而呈現(xiàn)正相關(guān)，貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)過程中。企業(yè)為了更好的發(fā)展，應(yīng)該建立完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算，將企業(yè)所有的涉稅事項(xiàng)納入到稅務(wù)會(huì)計(jì)核算中去，有助于清晰的展現(xiàn)國(guó)家與企業(yè)的收益關(guān)系。

4.1加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理。我國(guó)要盡快加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，將稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離開來。如果企業(yè)的稅務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度存在差異，那么企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)也可以協(xié)調(diào)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，保障國(guó)家稅收工作的順利進(jìn)行。

4.2培養(yǎng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才。我國(guó)的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才匱乏，因此高校應(yīng)該要跟隨社會(huì)的發(fā)展，積極培養(yǎng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才。由于企業(yè)對(duì)于專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)需求很大，尤其是那些兼?zhèn)涠悇?wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的復(fù)合型人才。企業(yè)想要做好企業(yè)的稅務(wù)管理，就必須要增加企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的招攬，重金聘請(qǐng)專業(yè)人員。

4.3健全企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。在信息時(shí)代的今天，稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立性主要依賴于企業(yè)信息化的建設(shè)。我國(guó)企業(yè)雖然大多數(shù)都實(shí)現(xiàn)了信息化管理，對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的制約因素也在降低。我國(guó)政府也要及時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行調(diào)查研究，制定出合理的稅務(wù)制度，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。

五、結(jié)語

總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的變化，我國(guó)的稅收體制也在不斷的完善，會(huì)計(jì)制度隨著稅收政策的改變而改變。為了正確處理國(guó)家與企業(yè)之間的利益分配，對(duì)現(xiàn)有稅法進(jìn)行確認(rèn)，因此就有了企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的建立，幫助企業(yè)進(jìn)行更好的發(fā)展。

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