淺論煤礦應如何有效開展基層黨支部工作

煤礦基層黨支部是溝通黨員、聯(lián)系黨委的紐帶和橋梁，黨支部工作開展的質(zhì)量決定著黨建工作的實效性，并直接關系著煤礦企業(yè)基層單位的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定等整體工作?；鶎狱h支部工作尤其是煤礦這一特殊行業(yè)，如何開展黨支部工作，應從以下八個方面進行分析和探討。

一、著力抓好黨支部黨員員工的思想政治工作

思想政治工作是一項以人為對象的系統(tǒng)工程，是一項容易叫的響但并不容易做得好的重要工作。在實際工作中，有一種人似乎天天在做別人的工作，苦口婆心，滔滔不絕，但卻收效甚微；還有一種人，他們更多地用行動說話，用事實說話，用人格說話，收到了潤物細無聲的效果。實踐證明，煤礦基層黨支部開展思想政治工作，重在行動。抓思想政治工作的目的是為安全生產(chǎn)提供堅強的思想保證，引導黨員職工提升安全意識和技能素質(zhì)，增強隊伍凝聚和向心力?；鶎狱h支部首先要抓好干部、黨員、職工的政治學習，保證上級黨的路線、方針、政策在本支部學習領會，并貫徹落實到實際安全生產(chǎn)工作中，做到令行禁止；要抓好黨員職工安全素養(yǎng)培訓和業(yè)務技術學習，充分利用三會一課等形式，不斷提高職工安全意識及業(yè)務技術水平；同時，要抓好支部民主管理工作，開展好豐富多彩，職工喜聞樂見的各種文體娛樂活動。經(jīng)常性開展籃球、乒乓球、羽毛球等比賽，活躍職工生活，增強團隊的大局意識、核心意識和看齊意識。

二、著力抓好基層黨支部制度建設和落實

煤礦生產(chǎn)單位是基層區(qū)隊，要做好安全生產(chǎn)工作，必須有一套嚴格管理制度。靠權(quán)勢管人，不如靠制度約束人。所以，一個基層黨支部必須制定行之有效的各項工作制度，如政治學習制度、民主管理制度、黨風廉政建設制度、安全生產(chǎn)管理制度等，要在實踐中不斷摸索、創(chuàng)新和完善。良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落實，落實規(guī)章制度是做好各項工作的保證。近年來，恒昇煤業(yè)榮獲了集團公司優(yōu)秀黨委、安全高效特級礦井等稱號，這和各基層單位和黨支部落實各項管理制度、嚴把現(xiàn)場安全關口是密不可分的。

三、著力抓好“四強”黨組織與“優(yōu)秀科區(qū)”一體化建設工作

基層黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要不斷提示支部建設，尤其是要抓好“四強”黨組織和“優(yōu)秀科區(qū)”一體化創(chuàng)建工作，基層黨支部對創(chuàng)建“四強”黨組織與“優(yōu)秀科區(qū)”一體化創(chuàng)建工作，要做到年度有規(guī)劃、季度有總結(jié)、月月有布置，事事有落實。區(qū)隊各項創(chuàng)建工作必須有黨、政、工、團齊抓共管，分工明確，責任到人。對“先進班組”、“優(yōu)秀職工”、企業(yè)文化建設、黨員QC攻關等活動，要堅持季度考核、評比、獎罰兌現(xiàn)。要堅持創(chuàng)建工作常抓不解，避免忽冷忽熱，時緊時松現(xiàn)象，才能保證四強黨支部建設等各項工作健康發(fā)展。

四、基層黨支部書記要參與支持做好安全生產(chǎn)工作

黨政同責、一崗雙責，是基層黨政領導的責任體現(xiàn)。煤礦基層區(qū)隊長是安全生產(chǎn)的第一責任人，作為基層黨支部工作開展的負責人，基層黨支部書記對單位的安全生產(chǎn)要參與其中，支持、保證、協(xié)調(diào)區(qū)隊長做好安全生產(chǎn)等各項管理工作。按照集團公司要求，各基層黨支部、區(qū)隊要大力開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”工作，讓黨員在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，基層黨支部書記要參與基層區(qū)隊行政的重大決策，做到大事相互商量，集體決定，杜絕“一言堂”，獨斷專行的工作方式，齊心協(xié)力畫好“同心圓”。

五、著力做好基層黨支部班子團結(jié)和黨風廉政建設

煤礦基層黨支部班子是一個整體，班子成員之間（正職與正職、正職與副職、副職與副職、副職與班組長、職工與黨員）的關系，要遵循大事講原則，小事講風格，互讓互諒，補臺不拆臺的理念，只有這樣才能增進團結(jié)、增強核心意識和看齊意識。同時，基層黨支部廉政建設好與壞，直接影響著職工情緒的高低。因此要把基層黨支部的黨風廉政建設當作大事來抓，履行對班子成員的教育管理職責。黨支部要認真落實個人黨風廉政建設責任制，經(jīng)常對照檢查，要做到工資分配公開、公正、合理、黨員干部不侵占個人利益和合法權(quán)益。黨支部要經(jīng)常深入工作現(xiàn)場、職工宿舍、聽取職工合理化建議、解決職工群眾關心的熱點問題和實際困難，當職工的貼心人。

六、基層黨支部要抓典型，打擊歪風邪氣

遠有追求目標，近有學習典型。煤礦基層黨支部要有方方面面的先進典型人物，讓職工學有榜樣，趕有目標，基層黨支部要善于發(fā)現(xiàn)先進典型，樹立典型，在職工中建立起安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、節(jié)支降耗等方面的榜樣。召開支部黨員職工用典型引路，只有這樣才能樹正氣、立正風。在實際工作中，基層黨支部要嚴格制定考核指標，并做到每月考核兌現(xiàn)，用考核出來的業(yè)績，樹立典型和榜樣，不斷促進職工比、學、趕、超的良好氛圍。在樹立先進典型的同時，基層黨支部要狠剎歪風邪氣，對那些經(jīng)常參與賭博、偷盜、打架、斗毆等各種違法亂紀的行為，要敢抓敢管，真正使歪風邪氣在本單位、本支部無立足之地，這樣隊伍作風就一定會建設好，職工生產(chǎn)的積極性就一定高漲。

七、以“兩學一做”活動為契機，抓好黨建工作

黨建工作是基層黨支部工作的重要組成部分?；鶎狱h支部要堅持執(zhí)行“三會一課”制度，做到黨內(nèi)活動正?；?，積極開展黨員QC科技攻關、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員先鋒崗、黨員身邊無“三違”等活動，把黨員的工作積極性調(diào)動起來?；鶎狱h支部要積極做好組織發(fā)展工作把優(yōu)秀職工吸收到黨員隊伍中，要扎實有效地開展“兩學一做”活動，發(fā)放調(diào)查問卷、召開黨員生活會等渠道，收集職工對“兩學一做”的建議，讓基層黨支部找準學習教育融入日常工作的切入點和突破口，打牢了學習教育的融合基礎。同時，黨支部要堅持邊學邊改，邊做邊改的原則，積極走訪慰問困難黨員，開展“黨建扶貧送溫暖”慰問活動，了解黨員職工的生活、家庭及困難情況，給他們送去組織的問候和關懷。

八、不斷提升基層黨支部書記的綜合素質(zhì)

支部書記作為基層黨支部的“領頭羊”，必須要不斷提升自身思想政治水平、領導工作水平，做好支部工作，單靠老一套的工作經(jīng)驗不行，必須要不斷加強自身學習，做好“六個表率”。

要在無私奉獻方面做出表率。思想政治工作者首先應當是奉獻者。奉獻者講奉獻精神，才有說服力，才有號召力，才有感染力。人是要有一點精神的，尤其是基層黨支部的領導者。因此，支部書記要有奉獻精神，建立起高大的形，這樣說話才能理直氣壯，才能讓群眾信服。

要在勤奮學習方面要做出表率。在工作學習中，在學習中工作，這是對黨支部書記的基本要求，只有不斷學習，才能適應新形勢下的新要求，只有勤奮學習，才能有本事，才能真正把“兩學一做”落到實處。

要在言行一致方面做出表率。公生明，廉生威。言行一致，則一言九鼎；言行相悖，則一文不值。思想政治工作要真正說服人，一要靠以理服人，二是靠人格的力量。所謂人格的力量，就是支部一把手必須以身作則，言行一致，帶頭實踐自己所提倡的道德標準和價值觀念。

要在團結(jié)同志方面做出表率?；鶎狱h支部書記在團結(jié)同志方面要率先做到“十要十不”：一要謙虛謹慎，不輕狂傲慢；二要嚴于律己，不苛責他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要見賢思齊，不嫉賢妒能；五要坦坦蕩蕩，不耍小聰明；六要埋頭苦干，不自吹自擂；七要抵制留言，不隨波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁達大度，不小肚雞腸；十要廣結(jié)善緣，不到處結(jié)怨。

要在為職工辦實事方面做出表率。作為基層黨支部書記，直接與職工打交道，就要幫助職工解決思想疙瘩。不解決實際問題，不切實排憂解難，都是無濟于事的。支部書記要想員工所想，急員工所急，扎扎實實為員工辦實事，了解他們的疾苦，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強他們的主人翁責任感和自豪感。

要在尊重人、理解人、關心人方面做出表率。尊重人、理解人、關心人是黨的根本宗旨和群眾觀點在思想政治工作中的體現(xiàn)。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格個權(quán)利；理解人，就是要理解每一個人的具體處境和個性，承認他們不同的性格、愛好和興趣；關心人，就是要對人滿腔熱忱、誠懇寬厚。基層支部一把手，只有做到尊重理解關心職工，才能把思想政治工作做到人們心里去，入耳入腦，盡可能地使更多職工認同支部工作，最大限度地調(diào)動一切積極因素。

總之，基層黨支部工作是一項系統(tǒng)性的工程，要根據(jù)新的形勢，不斷的研究支部工作、提升支部工作，才能實現(xiàn)班子及職工隊伍穩(wěn)定，為構(gòu)建“實力、平安、開放、和諧”礦區(qū)打下基礎，才能有力促進各項工作的深入開展。