新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的策略思考

摘 要：隨著當(dāng)前我國社會進(jìn)步的趨勢越來越明確，社會主義市場經(jīng)濟(jì)在當(dāng)前社會的建設(shè)過程中也收獲了較為積極的進(jìn)步和發(fā)展，因此這也促進(jìn)了我國整體經(jīng)濟(jì)生活向著更有生機(jī)的方向發(fā)展。新形勢的影響和作用下，企業(yè)要想獲得全面發(fā)展和提升，就應(yīng)該將傳統(tǒng)的工作理念和方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，這就要求在當(dāng)前改革的時(shí)代背景下進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，但是我們也要應(yīng)該認(rèn)識到，任何一種全新的工作方式或規(guī)則的確立都是需要在長時(shí)間的實(shí)踐和應(yīng)用中形成的，所以要想實(shí)現(xiàn)其與現(xiàn)實(shí)生活的有效融合還是需要很長一段時(shí)間的。企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行建設(shè)工作的開展過程中所存在的問題無疑是復(fù)雜的，因此需要企業(yè)中各個(gè)部門不斷提升工作素質(zhì)和采用更有效的管理方式，并對黨員干部也將提出更好的要求和標(biāo)準(zhǔn)。所以在當(dāng)前社會背景下怎樣加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的完善和創(chuàng)新就是一項(xiàng)十分重要的工作。接下來本文就將針對全新的歷史發(fā)展形式對企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究，希望對這項(xiàng)工作的開展提供有效幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建 思想政治 策略

企業(yè)黨建是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的主要工作環(huán)節(jié)，在企業(yè)基礎(chǔ)組織建設(shè)工作中更是占據(jù)十分重要的位置。在近年來的社會發(fā)展過程中，政府對企業(yè)中的黨建工作要求也在不斷提升和發(fā)展，在近些年中召開的各項(xiàng)國家級會議中更是提出基層企業(yè)黨建工作要走在黨建工作的前方，因此在這種下，企業(yè)黨建工作的開展就需要和時(shí)代的變化緊緊結(jié)合在一起，通過積極探索，逐漸掌握更多有效的創(chuàng)新方式和工作模式。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的改革或是創(chuàng)新是當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展和建設(shè)工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，這不僅能進(jìn)一步提升企業(yè)的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)還將大大提升整體員工的工作積極性，是一項(xiàng)極具意義的工作。

一、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作中的實(shí)際問題

雖然近年來我國企業(yè)黨建工作在實(shí)際開展過程中得到了很大的完善，但是面對當(dāng)前社會不斷變化的形式，企業(yè)黨建工作還存在一些問題沒能得到十分有效的解決：

1.企業(yè)黨建的受重視程度不足。雖然當(dāng)前我國政府對于企業(yè)中的黨建工作十分重視，但是在實(shí)際工作過程中，還需要企業(yè)將根本的業(yè)務(wù)工作作為工作中的重點(diǎn)和基礎(chǔ)，因此各個(gè)企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中也更加關(guān)注企業(yè)的整體業(yè)務(wù)能力、水平，此種背景下企業(yè)黨建工作在業(yè)務(wù)工作的開展過程中就會被忽略，甚至?xí)划?dāng)做副業(yè)。

2.黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)相對落后。從黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)過程中來說，很多企業(yè)黨務(wù)工作不僅需要有業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行工作分擔(dān)，同時(shí)由于日常的工作相對繁忙，因此在這種背景下這些企業(yè)骨干也很難再抽出時(shí)間進(jìn)行企業(yè)黨建工作的開展。雖然一些企業(yè)在發(fā)展的過程中也配置了相關(guān)的專職黨務(wù)工作人員，但是基本都處于跨專業(yè)的黨務(wù)工作，并且這種背景下工作人員對黨務(wù)工作還不了解，這就難以保證高效的對黨建工作進(jìn)行開展。此外，黨務(wù)工作者在進(jìn)行工作的時(shí)候培訓(xùn)機(jī)會較少，內(nèi)容形式又比較單一，就很容易出現(xiàn)形式主義的情況，這對企業(yè)黨建工作的開展和工作方式的創(chuàng)新也十分不利。

3.企業(yè)黨建中的各項(xiàng)工作沒有得到有效落實(shí)?，F(xiàn)在很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不重視黨的基本活動，這就造成其對黨員對思想工作沒有引起重視。同時(shí)在這個(gè)背景下對于黨和國家的方針策略也沒有發(fā)揮其相關(guān)的作用，通常只能進(jìn)行口頭宣傳，難以對這項(xiàng)工作進(jìn)行深入的研究和分析。如果黨組織在實(shí)際工作的過程中對遠(yuǎn)離了企業(yè)工作人員，那么就很難對社會的發(fā)展方向進(jìn)行準(zhǔn)確掌握。所以企業(yè)黨組織在工作的過程中就不能積極的發(fā)揮工作效用。

二、對企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化的對策

通過對上文中的研究和分析，可以確定當(dāng)前我國企業(yè)在黨建思想政治工作的開展過程中還存在問題，如果上述問題不能得到有效解決，那么就將對企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生十分不利的影響，甚至還會對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展造成影響。

1.強(qiáng)化對黨務(wù)思想工作的關(guān)注，從而對傳統(tǒng)的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在社會發(fā)展過程中加強(qiáng)對黨建工作的改革是當(dāng)前我國開展黨務(wù)工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，中央也曾在政府的工作報(bào)告中反復(fù)強(qiáng)調(diào)對這一工作的具體要求。因此這就要求企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中要注重對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在對這一環(huán)節(jié)進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，首先就是學(xué)習(xí)和討論環(huán)節(jié)。在對全新思想進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，要注重對企業(yè)中黨務(wù)實(shí)際情況的掌握，從而在這種背景下展開全面性的學(xué)習(xí)和討論，在這種方式下，不僅能在很大程度上提升企業(yè)工作人員的思想政治水平，同時(shí)還將對思想政治的理論水平進(jìn)行提升。其次還應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的開展，在這個(gè)過程中不僅需要進(jìn)行理論化的學(xué)習(xí)，此外還需要適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)內(nèi)容展開研究和實(shí)踐，從而在工作的根本環(huán)節(jié)上對企業(yè)的思想工作水平進(jìn)行提升。

2.營造新型的黨務(wù)思想政治平臺，進(jìn)一步對工作的吸引力進(jìn)行提升。對于當(dāng)前我國企業(yè)思想政治平臺的建設(shè)來說，除了傳統(tǒng)工作平臺工作的方式之外，建立全新的思想政治教育平臺也是一項(xiàng)十分必要的工作環(huán)節(jié)。在實(shí)際開展工作的過程中，我們應(yīng)該認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用對于現(xiàn)代化的思想政治工作有著十分重要的幫助和影響。在對這一平臺進(jìn)行建設(shè)的過程中，不僅是因?yàn)槠渚邆涫朱`活的特點(diǎn)，同時(shí)也是因?yàn)檫@一平臺的建設(shè)過程中，不會對企業(yè)員工的正常工作造成影響，并且還可以在工作的過程中隨時(shí)開展思想交流或是政治教育工作。此外，這項(xiàng)工作的開展對于企業(yè)中年輕的員工也將有著更大吸引力。當(dāng)前企業(yè)工作 中，傳統(tǒng)的工作方式很容易使得企業(yè)員工喪失工作熱情和積極性，但是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)社交缺是年輕工作人員的主要交流平臺，所以企業(yè)更應(yīng)該對其加以利用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對思想政治教育的積極作用。

3.對企業(yè)黨員干部的整體素質(zhì)進(jìn)行提升。面對當(dāng)前新形勢下給我們工作帶來的全新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要想對黨建工作進(jìn)行有效開展，就需要不斷加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)工作，從而在這個(gè)過程中對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行明確，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，以便為學(xué)習(xí)效果進(jìn)行必要的鞏固作用。在這項(xiàng)工作的過程中，需要注重對基礎(chǔ)理論知識的鞏固。在企業(yè)黨建工作的開展過程中，不僅需要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行開展，同時(shí)還應(yīng)該不斷運(yùn)用科學(xué)的理論知識對廣大工作人員的頭腦進(jìn)行充實(shí)和武裝。通過對廣大黨員干部的理論素養(yǎng)提升和武裝，更好的對其思想理論基礎(chǔ)進(jìn)行奠定和穩(wěn)固 。在對工作的開展過程中，還需要將黨建工作貫穿于每項(xiàng)工作的全過程中，以便不斷加強(qiáng)企業(yè)黨員的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

三、結(jié)語

通過對上文的研究，企業(yè)工作人員在工作過程中更應(yīng)該認(rèn)識到當(dāng)前思想政治教育的問題所在，從而在實(shí)際工作的過程中將問題進(jìn)行有效處理和解決。新形勢的影響和作用下，企業(yè)要想獲得全面發(fā)展和提升，就應(yīng)該將傳統(tǒng)的工作理念和方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，這就要求在當(dāng)前改革的時(shí)代背景下進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，但是我們也要應(yīng)該認(rèn)識到，任何一種全新的工作方式或規(guī)則的確立都是需要在長時(shí)間的實(shí)踐和應(yīng)用中形成的，所以要想實(shí)現(xiàn)其與現(xiàn)實(shí)生活的有效融合還是需要很長一段時(shí)間的。面對當(dāng)前全新的社會形式，企業(yè)在發(fā)展的過程中更應(yīng)該不斷加強(qiáng)和完善黨建工作的思想政治工作，在這種工作環(huán)境下對全體工作人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，牢牢抓緊工作的方向和目標(biāo)，準(zhǔn)確的掌握工作的主要著力點(diǎn)，從而為今后的企業(yè)建設(shè)和發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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