淺談新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察宣傳教育工作

摘 要：宣傳教育工作是做好紀檢檢查工作的基礎(chǔ)。當前在國內(nèi)外新形勢的發(fā)展下，我國企業(yè)的反腐倡廉工作遇到了嚴峻的考驗，這同其宣傳教育方式是緊密聯(lián)系的。黨的十八屆三中全會對反腐倡廉宣傳教育工作非常重視，包括建立了紀委宣傳部等一系列方式來加強反腐倡廉的宣傳工作。企業(yè)紀委也應(yīng)該以此為契機，加大紀檢監(jiān)察工作的宣傳情況，通過宣傳教育工作來讓企業(yè)領(lǐng)導和職工認識到反腐倡廉宣傳教育的實質(zhì)，力急形成風清氣正的企業(yè)環(huán)境。

關(guān)鍵詞：反腐倡廉 新形勢 紀檢監(jiān)察 宣傳教育

宣傳教育工作是紀委紀檢監(jiān)察工作的重要部分，是新形式下鞏固企業(yè)領(lǐng)導干部防腐敗的迫切要求。黨的十八屆三中全會對反腐倡廉宣傳教育工作非常重視，包括建立了紀委宣傳部等一系列方式來加強反腐倡廉的宣傳工作。企業(yè)紀委也應(yīng)該加強自身的建設(shè)，以中央紀委精神為中心，制定本企業(yè)具體的宣傳教育方案，來推動企業(yè)反腐倡廉工作，營造風清氣正的社會氛圍。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳工作存在的問題分析

1.宣傳教育工作缺乏“主動性”。企業(yè)紀委對于紀檢監(jiān)察工作的宣傳缺乏主動性。其宣教工作都是按上級紀委的要求進行宣傳工作，沒有發(fā)揮自己的主觀能動性。單位領(lǐng)導都認為企業(yè)應(yīng)該是以生產(chǎn)經(jīng)營為主，包括領(lǐng)導在內(nèi)的生產(chǎn)部分和基層班組對待紀檢監(jiān)察宣教工作都是一種應(yīng)付的態(tài)度，以完成任務(wù)為主，至于完成的質(zhì)量和效果怎么樣，沒有人去考量。企業(yè)員工的學習積極性不高，當前企業(yè)對于員工的培訓和深造都是以技術(shù)和技能為主，對于思想政治及紀檢監(jiān)察理論基本沒有做要求。導致員工都不重視紀檢監(jiān)察內(nèi)容的學習，可想而知其宣傳效果不好。

2.宣傳教育工作缺乏“協(xié)同性”。紀檢監(jiān)察的宣傳教育工作是獨立的，沒有納入到企業(yè)整體的規(guī)劃發(fā)展工作中來，無法做到企業(yè)的全面的部署。企業(yè)其它部分同紀委協(xié)同不到位，都把紀委安排的宣教工作認為是紀委自身的工作，同他們沒有密切的關(guān)系，企業(yè)各部門之間沒有形成合力降低了宣教工作的效率和效果。

3.宣傳教育工作的對象缺乏“針對性”。宣傳教育工作的對象缺乏“針對性”主要表現(xiàn)在：第一，未針對企業(yè)的實際工作進行宣傳。企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)和發(fā)展過程當中，不同時期或重點項目推進的不同階段涉及到的腐敗問題可能不同，如果沒有進行針對性宣傳的話，宣教工作就成了一種形成，起不到服務(wù)的作用。第二，宣教工作沒有針對具體的對象。當前宣教工作都是統(tǒng)一宣傳，沒有針對應(yīng)有的領(lǐng)導干部是重要崗位的一些人員，把宣教工作搞成了全體動員的教育，宣教活動的層次不清、對象不明導致其宣傳的效果非常差。

4.宣傳教育工作的方式缺乏“多樣性”。宣傳教育工作的方式缺乏“多樣性”主要表現(xiàn)在：第一是宣教形式單一。當前宣教工作還是傳統(tǒng)化的宣傳模式，主要還是通過開會、學習文件、聽講座的方式為主。隨著新媒體宣傳方式的盛行，微信、微博等新媒體受到了人們的關(guān)注，人們對于傳統(tǒng)的宣傳模式都沒有參與的興趣，導致其宣教的效果差。第二，宣教內(nèi)容機誡教條，缺乏新意，教育活動缺乏吸引力和感染力，使得觀看的職工群眾缺乏熱情。三是企業(yè)內(nèi)部的正反面典型樹立得不夠。宣教工作的正反面典型都是以書面上為主，同職工自身的接觸太少，無法形成強有力的示范效果。

二、加強企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳工作的對策研究

新新形勢下加強黨風紀檢監(jiān)察的宣傳工作是一項常期性的反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是營造良好輿論環(huán)境的重要手段，同時也是鞏固企業(yè)黨員干部拒腐防變的迫切要求。黨的十八屆三中全會以來，紀委對于紀檢監(jiān)察工作格外重視，采取了一系列的措施來加強反腐倡廉宣教工作。企業(yè)紀委也應(yīng)該配合中央紀委的工作，針對企業(yè)內(nèi)部的具體情況，采取相應(yīng)的措施來加強企業(yè)新形勢下紀檢監(jiān)察宣傳教育工作。

1.拓展紀檢監(jiān)察宣傳的領(lǐng)域和陣地。宣教工作需要充分發(fā)揮輿論宣傳的思想引領(lǐng)作用和約束警示作用，營造同一切腐敗分子思想輿論氛圍。主要做法為：第一是發(fā)出正面強音。把中央紀委大力宣傳反腐敗斗爭的相關(guān)形勢和任務(wù)及時傳遞給企業(yè)的領(lǐng)導和職工，結(jié)合本企業(yè)的實際情況來宣傳本企業(yè)的反腐敗工作成果和勤廉典型，統(tǒng)一全企業(yè)領(lǐng)導職工的思政認識，凝聚全企業(yè)的人員來同腐敗份子做斗爭，并豎立必勝的信心。企業(yè)紀委也應(yīng)該通過設(shè)定相應(yīng)“開放日”的形式來提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的透明度。第二是形成強大的震懾效應(yīng)。通過對違紀違法典型案件的宣傳報道，來對企業(yè)領(lǐng)導和職工形成警示作用，提高其震懾力，讓有違紀心態(tài)的人員可以及時的收手。第三是打造全媒體宣傳陣地。隨著計算機信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，微信和微博等新媒體的出現(xiàn)，紀委的紀檢監(jiān)察工作也必須調(diào)整和整合媒體資源，設(shè)置相應(yīng)的主題展開全方位的宣傳討論，擴大紀檢監(jiān)察聲音的力度。企業(yè)紀委可以設(shè)置企業(yè)自身的微信公眾號和微博，開通新的宣傳教育陣地來進一步增強紀委的宣傳力度。

2.增強黨風廉政教育針對性和實效性。在新形勢的背景下，需要進一步明確紀委黨風廉政教育的對象和內(nèi)容。紀委要充分利用紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督的優(yōu)勢，強化黨紀政紀和廉政法規(guī)教育，積極開展企業(yè)領(lǐng)導和干部任職前的紀檢監(jiān)察知識的了解和掌握，讓他們提前知道哪些是違法行為，哪些事情需要注意，不能去做，利用相關(guān)的典型案例去對企業(yè)全體領(lǐng)導和員工進行警示教育，使企業(yè)領(lǐng)導干部群眾可以引以為鑒。

3.提升廉政文化建設(shè)品質(zhì)和效果。加強廉政文化建設(shè)，需要圍繞黨的十八大三中全會的內(nèi)容以及中央八項規(guī)定精神當中反腐敗內(nèi)容的相關(guān)要求，來加強企業(yè)的廉政文化建設(shè)。首先需要確定企業(yè)廉政文化建設(shè)的具體任務(wù)和實現(xiàn)辦法。企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)該拋棄相應(yīng)的形式主義，把廉政文化真正同廉政教育聯(lián)系在一起，讓企業(yè)的干部群眾都認識到廉政文化的內(nèi)涵。堅持廉潔教育與企業(yè)實踐教育為一體，結(jié)合企業(yè)文化和職業(yè)道德培育的來進行廉政文化的實現(xiàn)新方式。

4.提高反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對和引導水平。企業(yè)紀委應(yīng)該加大和健全企業(yè)涉腐涉紀輿情的研判制度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于企業(yè)相關(guān)的涉腐涉紀案件，并制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)輿情處置方案，對于違紀輿情可以及時的進行處理。處理過程必須按中央紀委的要求，在保障案件查處的保密基礎(chǔ)上最大程度的實現(xiàn)及時準確、公開透明和正確引導的原則。加強企業(yè)涉腐涉紀輿情報道和輿論引導，協(xié)調(diào)企業(yè)相關(guān)部分及時的進行回復，掌握輿情處理的主動權(quán)，同時也利用微博、微信等新媒體傳播平臺，加大網(wǎng)絡(luò)信息的傳播，讓公眾可以及時迅速的了解相應(yīng)涉腐涉紀的情況，對于相應(yīng)的錯誤思想觀點及時的進行糾正，讓網(wǎng)民及時的了解事件的真相。

5.完善宣教工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和資源整合機制。開展企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳教育工作是企業(yè)紀委的重要工作。應(yīng)該把其納入到納入到企業(yè)宣傳教育工作的整體部署中來。另外必須健全外部宣傳教育單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，定期召開由組織、宣傳、外宣、網(wǎng)管等部門參加的聯(lián)合會議，通報和處理相關(guān)的案件。紀委內(nèi)部需要明確相關(guān)部門的宣傳教育職能，提高工作聯(lián)動性。

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作者簡介：李博雅（1982—）女。2009年畢業(yè)于山西財經(jīng)大學 旅游管理專業(yè)，現(xiàn)就職于中煤平朔集團公司紀委宣教監(jiān)督室，初級政工師。