探析國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)

摘 要：在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新均起著至關(guān)重要的作用，兩者之間相輔相成，為穩(wěn)固國有企業(yè)發(fā)展大局提供了政治思想保障。本文對(duì)國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)進(jìn)行分析，并對(duì)兩者聯(lián)合實(shí)施的重要意義以及策略進(jìn)行探討，期望對(duì)促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：國企 黨建工作 企業(yè)文化 創(chuàng)新

一、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)分析

在國有企業(yè)中，黨建工作是以堅(jiān)持黨的重要思想和基本路線為指導(dǎo)，將促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為中心任務(wù)，從政治、思想、組織、作風(fēng)方面入手強(qiáng)化黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治資源、組織資源優(yōu)勢，保障企業(yè)踐行核心價(jià)值觀、實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度的一項(xiàng)重要工作；企業(yè)文化是指企業(yè)在長期發(fā)展中積累提煉出企業(yè)價(jià)值觀，并以該價(jià)值觀為核心形成的文化體系。在企業(yè)文化建設(shè)中，涵蓋了企業(yè)價(jià)值體系、經(jīng)營理念、道德建設(shè)、思想觀念、行為方式、企業(yè)精神等多個(gè)層面，其目的在于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新存在密切關(guān)聯(lián)，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.服務(wù)對(duì)象相同。兩者的服務(wù)對(duì)象均為企業(yè)員工與企業(yè)利益。在服務(wù)企業(yè)員工中，兩者堅(jiān)持以人為本的原則，充分尊重、肯定員工，重點(diǎn)對(duì)員工開展思想工作，提高員工的思想水平，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力奠定基礎(chǔ)。在服務(wù)企業(yè)利益中，通過加快企業(yè)精神文化建設(shè)，創(chuàng)建有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象，進(jìn)而提升企業(yè)的整體實(shí)力和市場競爭力。

2.具體內(nèi)容互為補(bǔ)充。國企黨建工作將企業(yè)思想建設(shè)作為主要工作內(nèi)容，重點(diǎn)解決員工價(jià)值觀、理想信念等思想層面的問題，保證黨的方針政策落實(shí)到位。企業(yè)文化創(chuàng)新既包括對(duì)員工進(jìn)行政治思想、法制道德的教育，又包括企業(yè)制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等創(chuàng)新。歸根結(jié)底，兩者之間互為補(bǔ)充，均在工作中以滿足人的基本發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，并兼顧企業(yè)發(fā)展大局，共同致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，促使企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

3.工作方式趨同。國企黨建工作以黨員群眾作為實(shí)踐主體，強(qiáng)調(diào)與基層群眾加強(qiáng)聯(lián)系。企業(yè)文化創(chuàng)新依靠廣大職工群眾，共同創(chuàng)建和發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化。兩者在工作方法上均采用有形和無形方式，有形方式是指開展員工教育培訓(xùn)、組織活動(dòng)、解決實(shí)際問題等，無形方式是指引導(dǎo)樹立正確價(jià)值觀、端正員工工作態(tài)度等。不論采取何種工作方式，均需要領(lǐng)導(dǎo)人率先垂范，樹立榜樣，以調(diào)動(dòng)起全體員工效仿學(xué)習(xí)的積極性，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新聯(lián)合的重要意義

1.有助于促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展。在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，黨建工作擁有強(qiáng)大的政治優(yōu)勢，將其與企業(yè)文化創(chuàng)新相聯(lián)合，能夠確立具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主導(dǎo)的企業(yè)文化，促使國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的方針路線，幫助企業(yè)順利度過轉(zhuǎn)型階段，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2.有助于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。新形勢下，國有企業(yè)黨建工作要根植于基層職工群眾，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，踐行科學(xué)發(fā)展觀。而將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，能夠更有效地在基層群眾中灌輸“科學(xué)、民主、法治”的價(jià)值理念，引導(dǎo)基層職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，這樣一來不僅能夠改善黨群關(guān)系，提高黨建思想政治工作成效，而且還能夠?yàn)閲衅髽I(yè)發(fā)展注入活力。

3.有助于增強(qiáng)國有企業(yè)核心競爭力。黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新聯(lián)合起來，能夠成為增強(qiáng)國有企業(yè)核心競爭力的源泉，促使國有企業(yè)在管理中滲透文化建設(shè)，形成具有時(shí)代精神的特色文化，從而以文化創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)深化黨建工作內(nèi)涵，引導(dǎo)國有企業(yè)強(qiáng)化民主管理、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理，穩(wěn)步提升國有企業(yè)發(fā)展實(shí)力。

三、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的聯(lián)合實(shí)施策略

1.落實(shí)以人為本的管理理念。對(duì)于國企而言，員工是主人翁，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保障，鑒于此，國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新可將以人為本的管理理念作為關(guān)聯(lián)的紐帶，尊重員工的地位，給予他們關(guān)心和關(guān)愛，以此為前提，開展相關(guān)工作和活動(dòng)。在當(dāng)前國企尚處于轉(zhuǎn)型期的階段，員工福利待遇方面與私企很難平等，因此，國企想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新及黨建工作的開展，就必須對(duì)員工福利方面予以充分考慮，并將此項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，以此為基礎(chǔ)開展企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建工作，從而使員工能夠充分感受到企業(yè)的重視，愿意為企業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

2.重視企業(yè)人才培育。國有企業(yè)黨建工作要加強(qiáng)人才管理，培育高素質(zhì)的黨員干部，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。黨建工作要以國有企業(yè)改制為出發(fā)點(diǎn)，保證黨委班子建設(shè)與法人治理結(jié)構(gòu)完善相同步，實(shí)現(xiàn)黨政工作的協(xié)調(diào)開展，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改制中的政治核心作用。為此，黨建工作應(yīng)重視自身領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，同時(shí)帶動(dòng)基層黨組織、工會(huì)組織以及管理人才隊(duì)伍建設(shè)，將人才培育緊密結(jié)合于企業(yè)改革發(fā)展所呈現(xiàn)出的階段性特點(diǎn)，積極組織員工教育培訓(xùn)，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部在各項(xiàng)活動(dòng)中的模范帶頭作用。此外，黨建工作還要引入民主管理理念，改革黨管干部選拔任用機(jī)制，采用事業(yè)留人、情感留人的方式穩(wěn)固黨建工作隊(duì)伍。

3.加強(qiáng)思想政治工作。黨建工作是企業(yè)文化創(chuàng)新的重要政治基礎(chǔ)，企業(yè)文化創(chuàng)新是開展黨建工作的平臺(tái)與載體，兩者之間存在著緊密的關(guān)聯(lián)。尤其在思想政治教育方面，兩者要充分發(fā)揮合力作用，促使國有企業(yè)思想、文化與管理相融合，構(gòu)建起具有中國特色的企業(yè)思想文化。在具體實(shí)施中，國有企業(yè)應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃黨建工作部門與企業(yè)文化建設(shè)部門的工作，發(fā)揮兩個(gè)部門的思想政治隱性教育功能，整合當(dāng)前國有企業(yè)職工多元化的價(jià)值觀念，統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步鞏固社會(huì)主義核心價(jià)值觀。同時(shí)，在思想政治工作中，黨組織和企業(yè)文化建設(shè)工作者要尊重職工的自由發(fā)展，引導(dǎo)職工將個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合，增強(qiáng)職工對(duì)黨建工作和企業(yè)文化的認(rèn)同感，從而為國有企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障。

4.改進(jìn)兩者有機(jī)結(jié)合的工作方法。為了發(fā)揮黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合的最大效用，應(yīng)當(dāng)對(duì)兩者的工作方法進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，具體如下：首先，可采用目標(biāo)激勵(lì)的方法促使國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合到一起，通過國企長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行教育和激勵(lì)，借此來將所有員工的思想統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展的步伐上來，全員攜手共創(chuàng)企業(yè)輝煌。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起好帶頭作用，以身作則推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的融合?？稍邳h員干部中開展企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)揮出他們的模范作用，從而帶動(dòng)其他員工的工作積極性。再次，可借助典型推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合，在工作實(shí)踐中，要充分發(fā)揮典型的示范作用，形成學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。最后，利用載體互動(dòng)逐步推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的結(jié)合，可利用廣大群眾喜聞樂見的各種形式和載體，如文體活動(dòng)等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

四、結(jié)語

總而言之，黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要緊跟國有企業(yè)發(fā)展形勢的變化，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為中心任務(wù)，不斷提高國有企業(yè)軟實(shí)力。新時(shí)期下，國有企業(yè)要重視兩者的聯(lián)合實(shí)施，始終堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建具有中國特色的國有企業(yè)文化，營造民主、和諧、穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍，并全面落實(shí)以人為本的管理理念，引導(dǎo)職工形成共同的理想信念，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，不斷提高國有企業(yè)的核心競爭力。

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