基于新形勢(shì)思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理的作用研究

摘 要：醫(yī)療機(jī)構(gòu)與我國(guó)國(guó)民生命健康存在較大關(guān)系，能夠維持國(guó)家的積極發(fā)展和進(jìn)步。新形勢(shì)發(fā)展下，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，需要基于思想政治工作，并有效滲透到醫(yī)院人事管理工作中，不僅能提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也能維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 思想政治 醫(yī)院 人事管理在新形勢(shì)發(fā)展下，各個(gè)行業(yè)都在逐漸變化，也給服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)的專業(yè)程度提出更高要求。醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備公益性特征，對(duì)自身工作進(jìn)行深化與變革，不僅是當(dāng)前服務(wù)理念以及專業(yè)程度的重要體現(xiàn)，也能保證社會(huì)的穩(wěn)定進(jìn)步和發(fā)展。一、思想政治工作與醫(yī)院人事管理工作的關(guān)系在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中，各個(gè)行業(yè)都在加強(qiáng)思想政治教育工作，并對(duì)員工進(jìn)行疏導(dǎo)，給予他們更多的人文關(guān)懷，以促使人際關(guān)系的良好發(fā)展。所以，在現(xiàn)代醫(yī)院執(zhí)行過程中，要將醫(yī)患作為主體，滿足他們的自身需求，以促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升。在思想政治教育工作中，可以基于有效的管理機(jī)制，對(duì)員工的自身需求以及內(nèi)心感受進(jìn)行分析，保證在醫(yī)院內(nèi)部，能維護(hù)整體的和諧進(jìn)步，增強(qiáng)工作員工積極性，以實(shí)現(xiàn)工作效率的穩(wěn)定提升。在醫(yī)院人事管理工作中，滲透思想教育工作，需要對(duì)員工進(jìn)行全方位思考，并認(rèn)真傾聽員工心聲，幫助他們解決生活中遇到的難題，使其在思想上更放心。這樣員工在工作中，才能以積極、樂觀的態(tài)度執(zhí)行，才能在積極發(fā)展過程中，為醫(yī)院做出具體貢獻(xiàn)，也能在逐漸推進(jìn)進(jìn)程下， 維護(hù)整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步。因此，思想政治工作與醫(yī)院的人事管理工作存在密切關(guān)系，在現(xiàn)代醫(yī)院進(jìn)步與發(fā)展下，需要有效滲透思想政治工作，這樣在整體上才能為醫(yī)院人事管理工作提供有效的執(zhí)行對(duì)策，以維護(hù)整體的提升。二、思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的作用在我國(guó)不斷進(jìn)步和發(fā)展下，醫(yī)院的人事管理體制得以優(yōu)化，在這種轉(zhuǎn)變形式下，其發(fā)展觀念也在創(chuàng)新，從而使思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的作用得到充分發(fā)揮。一個(gè)優(yōu)秀的思想政治教育，能夠在期間促使其作用的發(fā)揮，也能使員工的心態(tài)更穩(wěn)定，工作積極性得以提升。在傳統(tǒng)方式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人事管理工作制度還不夠科學(xué)，員工薪酬以及編制都是硬性規(guī)定，在這種傳統(tǒng)理念和傳統(tǒng)制度下，會(huì)給醫(yī)院工作人員的積極性、穩(wěn)定造成較大影響。新形勢(shì)發(fā)展下，醫(yī)院?jiǎn)T工的心理狀態(tài)、態(tài)度以及自身行為等都會(huì)對(duì)工作整體產(chǎn)生影響，在大范圍的工作隊(duì)伍中，如果未對(duì)員工思想觀念更新與強(qiáng)化，則會(huì)導(dǎo)致其以負(fù)面情緒工作，從而產(chǎn)生較大影響。因?yàn)楫?dāng)前的很多員工都是在外地發(fā)展，并獲得更多效益，隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的工作節(jié)奏也不斷提升，面對(duì)較為復(fù)雜的工作任務(wù)，員工自身觀念、思想更容易引發(fā)負(fù)面情緒。所以，需要在思想上進(jìn)行改善，以保證能消除員工的思想負(fù)擔(dān)。還要給予更多幫助，保證員工都能體會(huì)到大家庭的溫暖，這樣他們?cè)谌蘸蠊ぷ髦胁拍馨l(fā)揮積極性與主動(dòng)性，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作質(zhì)量。在該方式影響下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體都會(huì)形成一種正當(dāng)風(fēng)氣，并在不斷引導(dǎo)過程中，保證員工專業(yè)素質(zhì)以及服務(wù)質(zhì)量的提升，他們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)獲取更多經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而達(dá)到提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)整體穩(wěn)定性的目的，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的長(zhǎng)期進(jìn)步。三、思想政治工作在醫(yī)院人事管理中的有效滲透1.促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)。為了提升員工工作的積極性，需要將思想政治工作充分落實(shí)，保證能滲透到員工的每個(gè)工作環(huán)節(jié)中去。還要增強(qiáng)員工情緒，以真誠(chéng)的態(tài)度感動(dòng)每個(gè)員工，并與其進(jìn)行思想上的溝通與滲透。還可以基于員工需求以及自身利益，并將其作為指導(dǎo)，引入職位晉升、薪酬福利等相關(guān)體制，減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生的徇私舞弊現(xiàn)象。還需要對(duì)員工關(guān)注的焦點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行分析，充分掌握員工的需求條件，為員工辦實(shí)事，解決其存在的問題，這樣不僅能增強(qiáng)其整體積極性，也能保證思想政治工作的有效執(zhí)行。2.實(shí)現(xiàn)思想政治工作與制度的結(jié)合。在醫(yī)院實(shí)施思想政治工作改進(jìn)中，不僅能促進(jìn)員工積極性的提升，也能促進(jìn)員工主動(dòng)性的發(fā)揮，從而發(fā)揮一定約束作用。所以，將思想政治工作滲透到醫(yī)院中，既要關(guān)注員工的自身思想與需求，還需要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行滲透，使其與醫(yī)院的規(guī)章制度進(jìn)行結(jié)合，以提升員工的工作積極性。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在具備一定規(guī)章制度基礎(chǔ)上，維護(hù)整體的工作積極發(fā)展，這樣在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，醫(yī)療行業(yè)才能穩(wěn)定進(jìn)步。實(shí)際上，每個(gè)員工的自身利益與工作前景均有密切聯(lián)系，為此，需要對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行約束，促使其職業(yè)道德更為規(guī)范，避免違規(guī)違章現(xiàn)象，這樣在整體上才能維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的順利發(fā)展。在給予員工更多關(guān)心前提下，在各個(gè)環(huán)節(jié)滲透思想政治工作，使其在符合思想道德標(biāo)準(zhǔn)方式下，實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的規(guī)范發(fā)展。3.對(duì)思想政治工作進(jìn)行宣傳。加大力度對(duì)思想政治工作進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大思想政治工作范圍，以促使其影響力充分發(fā)揮。在對(duì)思想政治進(jìn)行宣傳過程中，可以利用觀看講座以及員工評(píng)選工作，給予正面、積極的思想觀念，以使能夠?qū)ζ鋷椭?。員工還需要對(duì)自身內(nèi)省，分析自身發(fā)展過程中存在的問題，以得以強(qiáng)化。如：視頻宣傳方式，能夠讓每個(gè)員工看到，發(fā)揮警示作用，增強(qiáng)員工自覺性，努力提升自己的思想境界，這樣在日后工作中才能更規(guī)范。4.對(duì)員工進(jìn)行減壓。在各個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展過程中，員工的積極性、主動(dòng)性以及熱情都需要得以提升，這樣才能在工作中獲得更大效果。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，由于員工面對(duì)較大壓力，所以，員工的積極性和敬業(yè)精神更為重要。醫(yī)療行業(yè)與人們的生命健康、人身安全相關(guān)，因此，在日常工作中，不僅要掌握病人的工作背景，還要執(zhí)行良好服務(wù)。在這種情況發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療工作人員面對(duì)較大壓力，在重大壓力下，不僅無(wú)法提升工作效率，自身觀念、思想以及心態(tài)等都會(huì)受到影響?；谒枷胝卫砟睿枰獮獒t(yī)院營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)員工工作積極性，使其能夠以積極、樂觀的態(tài)度面對(duì)，這樣在長(zhǎng)期工作中，才能為病人穩(wěn)定服務(wù)。在醫(yī)院內(nèi)部，也可以聘請(qǐng)一些專業(yè)人士定期進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，利用豐富的激勵(lì)機(jī)制，降低員工的心理負(fù)擔(dān)，促進(jìn)其工作積極性的提升，這樣才能在以后工作中有效執(zhí)行。四、結(jié)語(yǔ)醫(yī)院人事管理工作為其中的主要部分，在人事管理工作中，滲透思想政治工作，能夠促使其作用的充分發(fā)揮。所以，在實(shí)際工作中，要基于各個(gè)方法，增強(qiáng)員工工作積極性，并在崗位上獲得更多誠(chéng)信，這樣不僅能維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定進(jìn)步和發(fā)展，也能增強(qiáng)醫(yī)院與員工之間的關(guān)系。參考文獻(xiàn)：[1]黃劍雄.基于新形勢(shì)思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理的作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（21）：62-63.[2]周穎.思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的作用[J].企業(yè)改革與管理，2015（10）：190-190，191. [3]姚麗虹.淺析醫(yī)院人事改革之思想政治新體系[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015（11）：104. [4]傅榕.新形勢(shì)下做好思想政治工作對(duì)公立醫(yī)院人事管理的積極影響[J].新商務(wù)周刊，2016（7）：70. [5]王可.有關(guān)思想政治工作在醫(yī)院人事管理中重要性的探析[J].山西青年，2016（16）：170，169.作者簡(jiǎn)介：孫曉晨（1984.9—）女。籍貫：阜陽(yáng)。職稱 ：助理政工師。