淺論思想政治工作在人事行政管理中的作用

摘 要：人事管理是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)人事管理注重對人的管理，協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，使人才能夠更好的發(fā)揮自己的特長，當(dāng)今激烈的社會競爭也是人才之間的競爭，企業(yè)的人事行政管理部門應(yīng)該利用科學(xué)的方法進(jìn)行管理。本文將從企業(yè)人事行政管理中的思想政治工作方面進(jìn)行闡述，提出相應(yīng)的管理措施。關(guān)鍵詞：人事行政管理 思想政治工作 作用企業(yè)的思想政治工作的對象是人，是通過加強(qiáng)對人的思想教育，充分發(fā)揮人的積極作用，思想政治教育具有引導(dǎo)、約束、鼓勵(lì)的作用，可以充分引導(dǎo)員工樹立正確的思想意識，規(guī)范員工的行為，激勵(lì)員工為了自己的目標(biāo)以及公司的目標(biāo)而努力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。人事行政管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要管理活動(dòng)，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，通過建立完善的企業(yè)管理制度，落實(shí)好各項(xiàng)制度的實(shí)施，提高員工的政治素質(zhì)和思想覺悟，思想政治工作是企業(yè)人事行政管理的政治保障，可以使企業(yè)更好的發(fā)展。一、思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要作用當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，企業(yè)之間的競爭是越來越激烈，企業(yè)的競爭也意味著人才之間的競爭，在企業(yè)的管理中，管理人員在進(jìn)行管理的過程中應(yīng)該注重以人為本的思想觀念，對員工進(jìn)行思想政治工作教育，充分將思想政治工作融入到企業(yè)的人事管理之中，要從根本上解決員工的思想政治問題。1.思想政治工作是管理工作有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，各行各業(yè)的企業(yè)也得到蓬勃發(fā)展，強(qiáng)大的市場競爭也是企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)重要的位置，應(yīng)該要做好企業(yè)內(nèi)部的管理工作，企業(yè)內(nèi)部的管理也是對企業(yè)員工的管理。管理工作的有效進(jìn)行要加大對企業(yè)員工的思想政治教育，營造一個(gè)和諧的思想政治教育環(huán)境，思想政治工作的開展可以引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，以一種積極的心態(tài)面對工作和生活中的問題，促進(jìn)人事管理工作的有序進(jìn)行。2.思想政治工作是進(jìn)行管理的必要措施。思想政治管理工作是進(jìn)行人事管理的重要手段，與人事管理工作的各個(gè)方面有著密切的聯(lián)系，行政管理是組織賦予人事管理部門的一種管理權(quán)力，通過思想政治管理的方法對企業(yè)的員工進(jìn)行管理，形成一個(gè)強(qiáng)大的管理體系，達(dá)到企業(yè)最大經(jīng)濟(jì)利益和社會利益，進(jìn)行合理的統(tǒng)一規(guī)劃和安排。企業(yè)的行政管理部門會根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展的情況制定相應(yīng)的管理制度，加強(qiáng)對企業(yè)人員的管理，對于管理制度的制定在很大程度上取決于企業(yè)員工的思想政治工作的進(jìn)行，企業(yè)的管理制度也是為了約束員工的一些行為，對于制度的執(zhí)行也是比較靈活的，思想政治工作的開展可以提升員工的思想覺悟，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，可以最大限度的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的順利進(jìn)行。3.思想政治工作是提高企業(yè)凝聚力的重要方法。在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展要想走在社會發(fā)展的前沿，其中行政管理部門占據(jù)著重要的位置，行政管理部門在企業(yè)的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，只有企業(yè)的內(nèi)部足夠強(qiáng)大才能更好的立足市場。企業(yè)的行政管理一定要重視對企業(yè)員工的思想政治教育，要時(shí)刻遵循以人為本的思想理念，加強(qiáng)員工之間的凝聚力，使企業(yè)的各個(gè)部門之間能夠團(tuán)結(jié)合作，做好企業(yè)中的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。4.思想政治工作有助于提升企業(yè)的管理水平。當(dāng)今企業(yè)在激烈的社會競爭中一定要對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行不斷創(chuàng)新和改革，在發(fā)展的過程中，會遇到很多的問題，如果不能有效的處理，會影響到企業(yè)以后的發(fā)展。在對企業(yè)進(jìn)行管理的過程中，要加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治工作教育，讓企業(yè)的員工充分認(rèn)識到企業(yè)存在的問題，能夠在工作中不斷提高工作效率，人事部門管理人員應(yīng)該從員工實(shí)際工作中存在的問題方面進(jìn)行分析和引導(dǎo)，對員工進(jìn)行思想政治工作教育，做好企業(yè)的人事行政管理工作，充分考慮到員工自身利益，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二、思想政治工作在人事行政管理中的措施企業(yè)的思想政治管理工作注重對人的管理，要充分發(fā)揮企業(yè)員工的工作積極性以及主動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，在企業(yè)的管理體系中，需要對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的分析，對管理形式進(jìn)行分析，要將思想政治工作應(yīng)用到企業(yè)的人事管理工作中。1.建立一支高效率的人事管理團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的人事管理部門是企業(yè)重要的管理部門，其管理好壞也會影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，人事行政管理部門也是為企業(yè)提供人才的重要部門，人事行政管理部門的工作作風(fēng)以及工作態(tài)度都代表著企業(yè)的形象，也會影響到外界對企業(yè)的評價(jià)。因此，人事行政管理人員要具備較高的思想政治素質(zhì)以及良好的個(gè)人道德素質(zhì)，其文化修養(yǎng)和工作能力也是自身形象的體現(xiàn)，企業(yè)的人事行政管理部門應(yīng)該建立一支高效率的管理團(tuán)隊(duì)，做好對員工的思想政治工作教育，提升員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，同時(shí)也要提高員工的服務(wù)意識，要堅(jiān)持自己的工作原則，要有一定的事業(yè)心和敬業(yè)精神，加強(qiáng)員工之間的協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。2.建立健全企業(yè)的各項(xiàng)制度體系。企業(yè)的發(fā)展是為了獲得更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，要不斷提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量以及服務(wù)水平，滿足客戶日益增長的物質(zhì)和精神需求。因此，企業(yè)要建立一套完善的企業(yè)管理制度，各項(xiàng)制度的完善可以更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)格的行政管理制度要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況不斷完善和提高。但是，完善的規(guī)章制度的建立必須要以思想政治工作作為指導(dǎo)，規(guī)章制度的建立要符合當(dāng)前社會發(fā)展的要求，符合國家相關(guān)的路線方針政策，符合相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)。企業(yè)的各項(xiàng)管理制度的建設(shè)要充分解放思想，堅(jiān)持以人為本，要充分聽取員工的意見，管理制度的實(shí)施也是要建立在民意的基礎(chǔ)上。發(fā)揮思想政治工作在教育宣傳上的作用，使員工要充分理解思想政治工作的重要意義，要不斷提高員工的思想覺悟，增強(qiáng)員工的主人翁意識，要讓員工嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度辦事，切實(shí)履行好各項(xiàng)規(guī)章制度，要充分發(fā)揮思想政治工作在行政管理工作中的導(dǎo)向作用，通過相應(yīng)的制度約束員工的一些行為，使員工能夠樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。3.加強(qiáng)對企業(yè)紀(jì)律的管理。在對企業(yè)進(jìn)行管理的過程中，要加強(qiáng)對企業(yè)的紀(jì)律管理，企業(yè)的思想政治工作教育也可以應(yīng)用到對員工的紀(jì)律管理，思想政治工作教育可以提高員工的思想覺悟，使員工能夠深刻的認(rèn)識到紀(jì)律的重要性，增強(qiáng)遵守紀(jì)律的自覺性。企業(yè)中只有對紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格的管理，才能更好的維護(hù)企業(yè)的秩序，對于員工存在的遲到、早退以及工作不負(fù)責(zé)等的一些問題，可以通過思想教育的方式對員工的進(jìn)行批評教育，也可以取得比較好的效果。4.營造良好的企業(yè)氛圍。市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)和員工的社會化程度日益提高，面對競爭日益激烈的社會環(huán)境，職工的思想狀況也是更加復(fù)雜，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該為員工提供一種良好的企業(yè)氛圍，使員工能夠靜心做事，企業(yè)應(yīng)該建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，為員工提供良好的環(huán)境氛圍，要充分體現(xiàn)民主集中制原則，讓員工積極參與企業(yè)的各項(xiàng)制度的訂立，維護(hù)員工的合法權(quán)益。發(fā)揮思想政治工作的積極作用，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的人事管理工作營造良好的工作氛圍。三、結(jié)語綜上所述，當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)要在激烈的市場競爭中占據(jù)重要的位置，要做好企業(yè)內(nèi)部的管理工作，加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育，提高員工的工作積極性以及主動(dòng)性，注重對員工的思想教育，提升企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門之間的合作，協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系，充分注重對員工的思想政治教育，注重員工的心理變化，為員工提供良好的工作環(huán)境，使員工始終保持一種良好的工作心態(tài)，能夠在和諧的氛圍中發(fā)揮自己的特長，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，不斷增強(qiáng)個(gè)人的能力。參考文獻(xiàn)：[1]楊民英.淺談思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[J].東方企業(yè)文化，2014，08.[2]丁雪旻.思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[J].人才資源開發(fā)，2015，08.[3]何曉祝.探究思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2015，34.[4]邱小玲.思想政治工作在人事行政管理中的重要性[J].才智，2012，35