論如何做好新形勢下企業(yè)的思政工作

摘 要：思政工作在于對員工消極的情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，消除工作中的抵觸情緒，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力提供有力的保障。在新形勢下，有關(guān)思政的理論主要是針對黨政機(jī)關(guān)和比較大型的企業(yè)展開的，專門的針對高速公路管理企業(yè)思政理論的研究尚不完整。因此，本文主要針對高速公路企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的企業(yè)思政工作進(jìn)行完善。關(guān)鍵詞： 新形勢 思政工作 與時(shí)俱進(jìn)從高速公路企業(yè)方面考慮，健全的思政體系，可以提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，讓員工形成正確的人生觀與價(jià)值觀，有效緩解阻礙企業(yè)發(fā)展的各種阻力，并且將這些阻力轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和根本保障。因此，如何做好新形勢下企業(yè)的思政工作，高速公路管理企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善：一、企業(yè)要加強(qiáng)對思政工作必要性的認(rèn)識一個(gè)成功的企業(yè)必然有著企業(yè)自身的文化特征，思政工作是企業(yè)構(gòu)建其獨(dú)特企業(yè)“上層建筑”的一個(gè)重要方面，它有利于企業(yè)更好地落實(shí)國家的大政方針和把握經(jīng)濟(jì)社會未來的發(fā)展方向，能夠使企業(yè)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，抓住發(fā)展機(jī)遇，從而在市場上獲得更多的發(fā)展優(yōu)勢。另外，加強(qiáng)企業(yè)思政工作有利于提高企業(yè)管理者的思想覺悟和員工的思想水平與責(zé)任意識，有利于統(tǒng)一意識，團(tuán)結(jié)奮斗，減少企業(yè)內(nèi)耗，增強(qiáng)企業(yè)的外部競爭力，這對于企業(yè)的長期發(fā)展是至關(guān)重要的。高速公路企業(yè)要想在市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭中做大做強(qiáng)，必須認(rèn)識到思政工作的重要性，既要盯住外部的市場環(huán)境，更要重視企業(yè)內(nèi)部人員的思想狀態(tài)，企業(yè)的做大做強(qiáng)終究還在于企業(yè)內(nèi)部“人”的貢獻(xiàn)?！叭恕苯K究不是機(jī)器，有思想、有意識，因此做好“人”的工作關(guān)系到企業(yè)長久的發(fā)展。二、鞏固企業(yè)思政工作成果首先，高速公路企業(yè)思政工作的完善應(yīng)該受到各級地方政府的鼓勵(lì)支持與幫扶配合，在資源方面和爭取政策上應(yīng)該進(jìn)行最大化的鼓勵(lì)幫扶，對思政工作開展好、行動(dòng)迅速、態(tài)度積極的企業(yè)采取政策上的刺激和資源上的優(yōu)先照顧，比如貸還款方面的適當(dāng)貼息、降息政策，企業(yè)得到了政策支持，就能充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)思政工作的積極性，讓思政工作在企業(yè)中可以得到更好的完善。其次，對于進(jìn)行思政工作，離不開黨委政府組織的存在，黨委政府組織部門要予以支持，大力宣傳和鼓勵(lì)企業(yè)在黨組織建設(shè)上所取得的成果，鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成果。當(dāng)群團(tuán)組織有交流學(xué)習(xí)的機(jī)會的時(shí)候，多為企業(yè)爭取，并鼓勵(lì)其參加，對進(jìn)行思政工作等大型活動(dòng)的企業(yè)表示鼓勵(lì)，并且進(jìn)行指導(dǎo)溝通交流，把組織存在的價(jià)值和意義在企業(yè)中深深地體現(xiàn)，思政工作在高速公路企業(yè)中得到了重視，能夠更加有利于工作的開展。三、豐富企業(yè)思政工作的內(nèi)容和方法1.與時(shí)俱進(jìn)地更新工作內(nèi)容。以往的企業(yè)思政工作內(nèi)容主要是注重集體主義的教育，而很少肯定和贊揚(yáng)個(gè)人利益的追求；注重員工的政治覺悟和思想水平的提高，而忽視員工的情感的滿足；注重員工現(xiàn)實(shí)物質(zhì)的生產(chǎn)而忽視員工的內(nèi)在潛力的開發(fā)。在新時(shí)期，面對新環(huán)境，高速公路企業(yè)必須要注重與時(shí)俱進(jìn)的更新思政工作的內(nèi)容，堅(jiān)持加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部人員的思想道德教育、理想信念教育、愛國主義教育，并在此基礎(chǔ)上挖掘員工的內(nèi)在潛力，使員工“人盡其才，才盡其用”。第一，在堅(jiān)持集體主義的基礎(chǔ)上，肯定員工對個(gè)人利益的追求。革命導(dǎo)師馬克思曾說：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！痹谏鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人的對正當(dāng)利益的追求必須予以肯定。員工合理的正當(dāng)利益的滿足有利于激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性。在企業(yè)內(nèi)部，存在著各種利益訴求，人與人之間的關(guān)系說到底就是物質(zhì)利益關(guān)系，如果不能很好的調(diào)節(jié)好企業(yè)利益和員工利之間的關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部必然會出現(xiàn)混亂。高速公路企業(yè)的思政工作要加強(qiáng)對企業(yè)物質(zhì)利益等方面的教育，使企業(yè)管理者和企業(yè)員工樹立正確的物質(zhì)利益觀，思政工作人員也應(yīng)該充分利用員工對物質(zhì)利益追求的特點(diǎn)，分析和把握員工思想的變化，在肯定員工在追求個(gè)人利益的同時(shí)，還要引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工完善工作方式和技能，努力工作，在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好自身利益的提前下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏。第二，加強(qiáng)對企業(yè)管理者和員工的思想道德教育。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，在給人們帶來便利和多彩生活的同時(shí)，也帶來了個(gè)人價(jià)值和思想的多元化，一些人受到不良思想的影響，唯利是圖，見利忘義，有些人甚至對我們老祖宗留下來的傳統(tǒng)美德都產(chǎn)生了懷疑，貪圖享樂，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，一切向錢看，陷入拜金主義的泥潭中無法自拔。因此，加強(qiáng)對企業(yè)管理者和員工的思想道德教育成為新時(shí)期企業(yè)思政工作的重要內(nèi)容和任務(wù)。2.因地制宜地創(chuàng)新工作方法。高速公路企業(yè)思政工作方法的創(chuàng)新，必須從實(shí)際出發(fā)，以思政工作的目的：促進(jìn)人的自由全面發(fā)展為著力點(diǎn)。企業(yè)以往的思政工作方法和手段多以理論教育、找人談話、單向灌輸?shù)葐我坏氖侄螢橹鳎@樣對促進(jìn)人的自由全面發(fā)展顯然是不夠的。人的發(fā)展不是單方面的發(fā)展，而是人的德、智、體、美、勞等各方面的全面發(fā)展。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)思政工作必須要將思政工作的一般方法和特殊方法有機(jī)結(jié)合起來，靈活運(yùn)用。第一，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的工作方法，提高企業(yè)思政工作的時(shí)效性。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作方法，企業(yè)思政工作者既要努力學(xué)習(xí)思政工作的一般理論，提高自己的理論功底，還要深入了解企業(yè)的實(shí)際情況，深入到廣大員工隊(duì)伍中去，及時(shí)了解企業(yè)出現(xiàn)的問題和員工的思想動(dòng)態(tài)，做到將黨的思政工作理論與企業(yè)的實(shí)際聯(lián)系起來，具體問題具體分析，因地制宜地開展思政工作。第二，企業(yè)思政工作要充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和通訊技術(shù)，豐富思政工作的載體，注重方式方法的靈活性。二十一世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)和通訊技術(shù)高度發(fā)展的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)對我們的生活和工作產(chǎn)生了巨大影響，它改變了人們獲得信息的方式，拓寬了人們的視野，也為思政工作的開展提供了現(xiàn)代化工具。要將思政工作以靈活多樣的形式滲透到員工的工作生活中去，離不開工作方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方法必須充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體。高速公路企業(yè)可以根據(jù)員工年齡、愛好等分組，建立微信交流群，每個(gè)群必須有一個(gè)思政工作者，通過大家平時(shí)的交流，充分了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為員工解決實(shí)際問題。還可以根據(jù)每個(gè)小組人員的特點(diǎn)，通過開展聯(lián)誼、踏青等活動(dòng)，既增加員工溝通和交流，增進(jìn)感情，也可以給員工提供展現(xiàn)自己的機(jī)會和條件。這種靈活多變、寓教于樂的工作方法，必將使得企業(yè)思政工作取得良好效果。參考文獻(xiàn)：[1]呂志勇.談在新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015（23）.[2]滕略海.做好新形勢下改制企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化，2015（23）.[3]黃小芹.中國私營企業(yè)思想政治教育工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理，2015（06）.作者簡介：鄭文海（1973—）。廣東省陸豐人。大學(xué)本科學(xué)歷。高速公路收費(fèi)管理站站長。