非公企業(yè)黨建與企業(yè)文化認同的雙向契合

摘 要：現(xiàn)今，我國的社會主義市場經濟已經十分高度發(fā)達，經濟結構也日趨合理，這使得非公有制企業(yè)有了更好的發(fā)展環(huán)境，在我國國民經濟中占據著相當大的比例。而非公有制企業(yè)內部的黨建工作，也成為今后人們必須高度關注的一個部分。關鍵詞：非公有制企業(yè) 黨建 企業(yè)文化 市場經濟體制的日趨完善和經濟結構的不斷調整，為非公企業(yè)迅速崛起并不斷壯大提供了強勁的動力，現(xiàn)今非公有制企業(yè)在我國國民經濟發(fā)展中已經占據了十分重要的地位，因此，非公有制企業(yè)必須將如何更好的開展黨建工作作為今后研究的重點。企業(yè)文化實質屬于企業(yè)的“軟實力”范疇，在社會主義市場經濟環(huán)境中，更是衡量企業(yè)發(fā)展和有無生命力的重要綜合指標之一。如何把黨建工作與企業(yè)文化進行有機結合，促進企業(yè)生產經營的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，要善于去大膽地實踐和探索。 非公有制企業(yè)內開展黨建活動的形式是比較靈活的，工作期間可以結合生產經營狀況，選擇最適宜的著手點和工作方法，并且最好能將黨建工作和企業(yè)文化緊密聯(lián)系起來，這樣才能夠更好的促進我國企業(yè)文化的建設，提高黨建活動的質量，切實發(fā)揮黨建引領作用，實現(xiàn)企業(yè)自身的長遠穩(wěn)定發(fā)展。一、黨建工作與企業(yè)文化在企業(yè)中的作用 1.企業(yè)黨建工作的本質與作用定位。企業(yè)黨建工作本質上可以理解為一項管理活動，它是黨組織履行黨的宗旨，促進“四個文明”建設的過程。公司黨委也將工作的重點放在了企業(yè)的改革以及生產經營活動的順利開展上來，使黨建工作與企業(yè)的思想教育和企業(yè)文化建設結合起來，更好的凸顯黨組織的政治核心作用與黨員的榜樣作用，充分調動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)發(fā)展的根本方向，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益和社會效益的統(tǒng)一，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。 2.企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)文化也屬于企業(yè)資源的重要部分，但這種資源是無形的，具體表現(xiàn)為企業(yè)經營的價值觀、經營理念、員工觀念及行為的，其本質是經濟與文化的有機結合。企業(yè)文化對于企業(yè)內部員工的思想和行為有著重要的規(guī)范和指導作用，還能夠很好的激發(fā)每個成員的潛能，使企業(yè)內部產生一種良好的文化傳統(tǒng)并沿襲下來，而這種無形的精神力量正是企業(yè)改革和發(fā)展的不竭動力。大凡成功的企業(yè)，都有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，它引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀，營造和諧奮進的工作氛圍，激發(fā)共同奮斗的愿望，把員工的個人發(fā)展與企業(yè)的遠景目標有機統(tǒng)一起來，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。 二、黨建工作和企業(yè)文化間的聯(lián)系非公有制企業(yè)內部的黨建活動與企業(yè)文化建設有著很大的區(qū)別，其工作目標就有很大的差異，工作方法也千差萬別。不過，企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化都屬于精神文明建設，都是為了員工服務的，最終目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展，因此，在工作期間必須要善于協(xié)調兩者之間的關系。1.抓好企業(yè)黨建工作，有利于促進企業(yè)文化建設，保證企業(yè)文化建設的方向。企業(yè)文化的根本目的是要調動企業(yè)員工的積極性，使企業(yè)內部工作人員能夠意識到自己和企業(yè)是一個利益共同體，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，從而實現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。不過，企業(yè)文化與企業(yè)社會主義發(fā)展之間的關系必須要協(xié)調。企業(yè)黨建工作的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等能夠為企業(yè)文化建設提供堅強的組織保證和政治保證，保證企業(yè)文化建設朝著健康的方向發(fā)展。 2.良好的企業(yè)文化可以更好的保證黨建工作的順利進行。企業(yè)文化是在企業(yè)長期發(fā)展過程中沉淀下來的，因此企業(yè)內部可以形成一種良好的氛圍，整體的凝聚力也會大大增強，這便使得黨建工作能夠更為順利的開展。在這樣的精神氛圍指引下，黨的各種方針和政策才能夠得到更好的貫徹落實，而且更加容易獲得員工的認可。黨建工作的宣傳教育、組織生活及活動方式都可以借助企業(yè)文化展現(xiàn)出來，同時也能夠使得黨建活動更加的豐富多彩。因此，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設，二者相輔相成，互為促進。它們與企業(yè)求效益、求發(fā)展的目標并不矛盾，相反還是企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的重要思想武器。 三、黨建工作與企業(yè)文化建設結合的方法 1.思想政治教育與企業(yè)文化聯(lián)系起來可以凝聚強有力的企業(yè)精神。非公有制企業(yè)必須善于把思想政治教育和企業(yè)文化結合起來，這樣才能夠為企業(yè)進步提供更有力的思想保障。企業(yè)內部可以組織入黨積極分子培訓、黨課等各種形式的活動，對黨員進行教育，并在生產實踐過程中落實好科學發(fā)展觀。將黨的基本理論、基本路線以及基本方針政策作為開展各項活動的重要指引，使員工可以更加正確的理解企業(yè)的價值觀和經營理念，對企業(yè)產生強烈的認同感。借助黨員之家等各種活動形式，能夠更好的向黨員傳遞溫暖，讓黨員及其家庭都能夠感受到人文關懷，使黨組織的凝聚力得到進一步的增強。2.發(fā)揮黨員模范作用與提高員工素質結合，深化企業(yè)人才培養(yǎng)機制 ?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。企業(yè)在發(fā)展的過程中始終把人才的培養(yǎng)放在核心位置。深入挖掘員工資質和潛能，一方面引進優(yōu)秀人才到企業(yè)工作，不斷調整提高員工隊伍的知識結構，另外在企業(yè)大力強化“員工素質”教育。以人才優(yōu)勢帶動企業(yè)發(fā)展。 3.將企業(yè)文化的傳播滲透到組織生活中去，使企業(yè)更有活力。只有寬廣的舞臺才能夠促進黨組織生活更加豐富多彩的進行，并促進企業(yè)的文化傳播。因此，企業(yè)內部應成立群眾性文體俱樂部，并以俱樂部為載體，經常組織演講、征文、籃球、足球、攝影等各種形式的活動，這不僅能夠促進員工之間的更好交流，而且能夠使員工有更強的集體責任意識，使黨組織生活更加的豐富多樣，同時利于企業(yè)文化的傳播。兩者相互促進，不僅能夠很好的提高黨建工作的效果，而且可以使企業(yè)文化在企業(yè)內部發(fā)揮更為積極的促進作用。 4. 創(chuàng)建精神明文與踐行企業(yè)文化結合，加速企業(yè)發(fā)展 。企業(yè)在追求生產經營效率的同時，注重塑造企業(yè)的良好形象。一方面深入地開展“創(chuàng)建文明單位”、“五一文明班組”、“黨建工作示范點”、“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”等系列活動，還應隨著社會的不斷發(fā)展進步給予這些活動更為豐富的內涵，使企業(yè)內部的工作人員度能夠積極的創(chuàng)優(yōu)爭先，并且在工作過程中保持高度的工作熱情，這對于企業(yè)內的精神文明建設有著十分積極的作用，進而還能夠使企業(yè)文化得到一定程度的優(yōu)化。借助崗位培訓、榜樣示范等活動，可以使員工的自立自強觀念更強，并且有利于在企業(yè)內部普及民主法治，使員工在工作過程中能夠自覺自愿的規(guī)范自身的行為，從思想上對于自身工作有一個正確的認識，將員工提升與企業(yè)發(fā)展結合起來，只有這樣才能夠促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。5.以黨建工作為切入點促進企業(yè)文化的建設。黨組織工作的一項重要內容就是思想政治工作，良好企業(yè)文化的營造不僅需要領導人員的努力，還必須企業(yè)內部的每一個員工都對其有一個正確的認識，來共同營造一個良好的企業(yè)文化的氛圍?；鶎狱h組織應該將企業(yè)的思想政治工作作為切入點，將其和企業(yè)文化聯(lián)系起來，這樣也能夠促進企業(yè)生產經營管理活動的順利進行，并更好的調動人員的工作積極性，同時也能夠更好的保障員工的各方面利益，兩者之間可以形成一個良性循環(huán)。四、結語 總而言之，非公有制企業(yè)在開展工作的過程中將黨建工作與企業(yè)文化緊密聯(lián)系起來，對于各項工作的順利進行都能夠起到十分積極的促進作用。此外，黨建活動與企業(yè)文化本身就是有機結合體，兩者互為表里，因此必須將其放在同等重要的位置，只有這樣才能夠實現(xiàn)企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。參考文獻：[1]肖利平.2010全國企業(yè)文化（聯(lián)想控股）現(xiàn)場會在京召開[J].中外企業(yè)文化，2011（01）. 44-46.[2]周秀紅，孔憲峰.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應[J].武漢理工大學學報（社會科學版），2011（02）.25-27.[3]組織融合與文化協(xié)同：非公企業(yè)黨建工作難點及其解決之道[J]. 蔡文華. 理論導刊. 2017（07）.