淺談新形勢下通信企業(yè)基層黨建工作

摘 要：黨建工作是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本政治保障，國有企業(yè)基層黨建工作的效果不僅會(huì)影響國有企業(yè)發(fā)展，而且會(huì)影響我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大作出的創(chuàng)新基層黨建工作、夯實(shí)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重大部署，對于基層黨組織強(qiáng)化功能定位、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作價(jià)值具有十分重要的意義。目前，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，進(jìn)一步研究和落實(shí)好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，對于通信企業(yè)深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，對于提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，顯得尤為迫切和緊要。本文將結(jié)合基層工作實(shí)踐，探討在新形勢下做好通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作的策略和方法。 關(guān)鍵詞：新形勢 通信企業(yè) 基層服務(wù)型黨建 支部書記一、引言通信企業(yè)基層黨組織建設(shè)是我國國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的典型代表，因此必須重視同通信企業(yè)的基層黨建工作。通信企業(yè)的黨建工作是推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的關(guān)鍵力量，是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中獲取市場優(yōu)勢地位的重要根基。通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作就是把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本理論， “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，同企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、安全等工作有效結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展。 二、當(dāng)前通信企業(yè)基層黨建工作面臨的新形勢 首先，國際局勢發(fā)生深刻變化帶來新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，要求我們黨必須不斷提高把握發(fā)展機(jī)遇、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。而通信企業(yè)作為國企，其黨建工作必須提高把握發(fā)展機(jī)遇、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，這是對通信企業(yè)各級基層黨組織建設(shè)提出的新要求。 其次，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期。用什么樣的新思路、新方法、新舉措，引導(dǎo)廣大黨員干部，帶動(dòng)職工群眾振奮精神，凝心聚力，開好局，起好步，是通信企業(yè)各級基層黨組織需要迫切思考和解決的問題。第三，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉成為新常態(tài)。這就要求我們順勢而為，密切結(jié)合今年開展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)從嚴(yán)治黨，保持風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境。

三、當(dāng)前通信企業(yè)基層黨建工作面臨的新任務(wù)、新要求新的形勢，對我們通信企業(yè)基層黨建工作提出了新的任務(wù)和要求，應(yīng)對新形勢，用創(chuàng)造性的手段和方式完成新任務(wù)，達(dá)到新要求，我們應(yīng)該具體做好以下幾項(xiàng)工作：首先，必須大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。其次，應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。第三，要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。第四，要繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。最后，要持續(xù)關(guān)心關(guān)愛員工，加強(qiáng)企業(yè)和諧建設(shè)。四、當(dāng)前通信企業(yè)基層黨建工作存在的新問題隨著企業(yè)面臨的市場環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的變化和職工訴求的多樣化，企業(yè)黨組織在服務(wù)職能的強(qiáng)化發(fā)揮上還存在一些突出問題和不足。第一，是黨組織的權(quán)威性問題。黨組織在企業(yè)中的權(quán)威性逐漸弱化，企業(yè)員工對黨組織不夠信任，不愿意參與黨建活動(dòng)。第二，是部分基層黨組織黨的工作還比較薄弱。具體表現(xiàn)在基層黨組織黨務(wù)機(jī)構(gòu)還不健全，專職黨務(wù)人員較缺乏；活力不足，開展活動(dòng)較單一。第三，是重視程度問題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人宗旨意識不強(qiáng)、觀念淡化，考慮自身業(yè)績的事情多，考慮群眾關(guān)心的事情少；有的認(rèn)為目前黨組織的工作都是服務(wù)，沒有必要再去刻意轉(zhuǎn)型，滿足現(xiàn)狀，不思創(chuàng)新；有的只注重對黨員和群眾的剛性和紀(jì)律管理，耐心服務(wù)和思想疏導(dǎo)不夠，等等。這些都在不同程度上影響黨群、干群關(guān)系，制約著黨組織的職能建設(shè)和作用發(fā)揮。第四，是服務(wù)能力問題。有的基層黨組織面對企業(yè)改革、發(fā)展工作，存在怕越位、怕添亂、怕麻煩等心理，被動(dòng)型接受、跟隨；有的面對黨員和群眾關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，調(diào)查研究不夠，協(xié)調(diào)處理不夠，一些問題久拖不決；有的因黨務(wù)干部配備不足，只能應(yīng)對上級交辦的工作，而對內(nèi)部的服務(wù)缺乏謀劃和扎實(shí)推進(jìn)。第五，是方式方法問題。有的黨組織工作安排或內(nèi)容空洞，缺乏針對性、可行性，或避重就輕、重點(diǎn)不夠突出；有的黨組織和黨員干部回避矛盾和問題，等靠上級推動(dòng)和行政組織解決。第六，是部分黨員思想比較落后，難以適應(yīng)企業(yè)的變革。很多基層黨員干部都存在理論知識薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低的問題；極少數(shù)黨員的理想以及信念較模糊，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，不思進(jìn)取、得過且過，先鋒模范作用不明顯。第七，是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況發(fā)生變化。近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我們的干部人員隊(duì)伍內(nèi)在結(jié)構(gòu)和狀況發(fā)生了很大變化。年輕員工在具有學(xué)歷高、知識新、眼界寬、思想活躍，對民主、平等、自由、權(quán)利等更加重視等優(yōu)勢的同時(shí)，重權(quán)利輕義務(wù)、重個(gè)人輕集體、重索取輕奉獻(xiàn)、重享受輕艱苦奮斗等現(xiàn)象不同程度存在著。第八，長期以來企業(yè)存在重發(fā)展、輕黨建的現(xiàn)象。許多員工對黨的工作重視程度不夠，甚至將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營看作兩個(gè)對立面。面對以上諸多問題，再照搬原來的經(jīng)驗(yàn)和模式，就會(huì)與現(xiàn)實(shí)狀況脫節(jié)，因此，必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的變化情況，用創(chuàng)新的思路，解決通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作中的新課題。五、如何有效加強(qiáng)通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作基層黨組織是黨的重要組成部分，也是黨開展一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在新形勢下，要做好通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作，就要充分發(fā)揮通信企業(yè)基層黨組織的作用。第一，必須加強(qiáng)對通信企業(yè)基層黨建工作的認(rèn)識。通信企業(yè)基層組織要充分意識到基層黨建工作的重要性，全面貫徹落實(shí)十八大精神。在黨的十八大報(bào)告中明確指出了黨建工作的重要性，并指出了基層黨組織在全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要地位。通信企業(yè)作為國有企業(yè)，基層黨組織是我黨基層組織的重要組成部分，對我黨的建設(shè)工作具有重要的意義。因此，通信企業(yè)基層黨組織必須全面貫徹落實(shí)十八大精神、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將基層黨建工作放在首位，提高基層黨建工作的水平，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。 第二，加強(qiáng)黨建思想建設(shè)，統(tǒng)一全員認(rèn)識。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，統(tǒng)一的思想認(rèn)識是做好工作的前提條件。加強(qiáng)思想建設(shè)一方面要求基層組織通過“三會(huì)一課”、政冶學(xué)習(xí)等形式，抓好黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，著力增強(qiáng)貫徹執(zhí)行上級組織政策、決議的主動(dòng)性、自覺性、堅(jiān)定性，確保在重大問題和突發(fā)事件中自覺服從和維護(hù)國家、企業(yè)的整體利益，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。另一方面對本企業(yè)、本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營安全工作的需要，做出的各項(xiàng)決定。通過會(huì)議部署、討論分析、宣傳貫徹等手段，把全員思想統(tǒng)一到一個(gè)目標(biāo)上，凝聚到一個(gè)出發(fā)點(diǎn)上，在思想上、政治上、行動(dòng)上同上級組織、本單位保持高度一致，確保執(zhí)行力，這是我們基層黨組織的主要工作之一。第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重工作創(chuàng)新。一是應(yīng)創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，采取合理的措施，加強(qiáng)對黨員的教育，提高黨員的素質(zhì)。二是應(yīng)創(chuàng)新黨員監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對黨員監(jiān)督機(jī)制的重視，全面、合理地監(jiān)督黨員的行為。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把工作業(yè)績與干部選拔、評先晉優(yōu)等有效結(jié)合起來，完善考核評價(jià)機(jī)制。四是加強(qiáng)工作創(chuàng)新，不斷與時(shí)俱進(jìn)。不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作結(jié)合點(diǎn)，便于職工群眾接受和積極參與，提升基層黨建工作活力。第四，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展企業(yè)黨建工作。從本質(zhì)上來說通信企業(yè)還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，其最主要的任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)和經(jīng)營，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，通信企業(yè)的基層黨建工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，在日常工作中同時(shí)開展黨建工作，將企業(yè)的發(fā)展和改革作為黨建工作的目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，通信企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)過程，使黨建工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的精神保障，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高員工的工作責(zé)任感，從而以更加積極的態(tài)度投入到工作中。其次，企業(yè)還要緊緊圍繞發(fā)展改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)對員工進(jìn)行黨建教育，在這一過程中積極貫徹黨的方針和路線。第五，改進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的方法和手段。企業(yè)黨建工作的順利開展離不開合理科學(xué)的工作方法。基層黨支部書記要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際狀況，把握市場環(huán)境的變化，充分地借助一切科學(xué)手段來創(chuàng)新工作方式，才能促進(jìn)企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)全面抓好各項(xiàng)工作，深入實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)職工精神文明建設(shè)，努力提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層面的人員，應(yīng)深入到企業(yè)職工中，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工內(nèi)心需要什么，不需要什么，以此來找準(zhǔn)思想政治工作的方向；對于企業(yè)職工人格方面要給與充分的尊重，不能以權(quán)力壓人，使企業(yè)職工在良好的管理環(huán)境中積極地投入到工作中。以此來找準(zhǔn)黨建工作的方向；除此之外，企業(yè)要把黨建工作納入企業(yè)管理體系，融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在重要的位置來抓。六、通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作開展的具體工作舉措中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》指出，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，要達(dá)到“六有”目標(biāo)：一是有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。二是有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動(dòng)服務(wù)的黨員干部隊(duì)伍。三是有功能實(shí)用的服務(wù)場所，建設(shè)便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事的綜合陣地。四是有形式多樣的服務(wù)載體，創(chuàng)新貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾的工作抓手。五是有健全完善的制度機(jī)制，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的工 作制度。六是有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認(rèn)可的實(shí)際成效。通信企業(yè)要以“六抓”為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。緊緊圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)的“六有”目標(biāo)，以抓教育、抓骨干、抓陣地、抓載體、抓機(jī)制、抓格局“六抓”為主要路徑和重點(diǎn)工作，推進(jìn)企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。第一，把思想教育作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的根本，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。緊緊圍繞構(gòu)建適應(yīng)行業(yè)新常態(tài)的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式、營銷服務(wù)模式等任務(wù)，深入開展“黨建雙對標(biāo)”活動(dòng)，通過鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，開展“為了誰、依靠誰、服務(wù)誰”主題討論，開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育題等，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識和服務(wù)意識，自覺把基層黨組織的功能定位從管理轉(zhuǎn)變到服務(wù)上來，把黨員干部的行為方式從行政推動(dòng)轉(zhuǎn)變到服務(wù)示范上來。運(yùn)用開放型思維，正視差距和問題，對標(biāo)提升黨組織建設(shè)水平和黨員素質(zhì)能力，對標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)組織、營銷模式、企業(yè)管理等經(jīng)驗(yàn)做法，為全面提升市場競爭力奠定基礎(chǔ)。第二、把培養(yǎng)骨干作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，組建三支隊(duì)伍。一是抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨支局書記隊(duì)伍建設(shè)，通過上級選派、考核提拔、公推直選、換屆選舉等方式，把服務(wù)意識強(qiáng)、工作作風(fēng)好、服務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)班子和書記隊(duì)伍中來，使之成為服務(wù)型黨組織建設(shè)的核心力量。以聯(lián)系群眾作風(fēng)好、改革創(chuàng)新思路好、廉潔自律形象好、推動(dòng)工作業(yè)績好為主題，全面加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)措施的模范。二是抓好基層服務(wù)部門骨干隊(duì)伍建設(shè)，以服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)能力強(qiáng)為主要標(biāo)準(zhǔn)，抓好各級黨辦、組織、宣傳、紀(jì)檢、安保、工會(huì)、團(tuán)委、離退職工管理、信訪、計(jì)生等服務(wù)部門的干部隊(duì)伍建設(shè)，使之成為服務(wù)型黨組織建設(shè)的中堅(jiān)力量。在職工中開展以培育敬業(yè)精神、培育職業(yè)素養(yǎng)、提升工作技能、提升崗位業(yè)績?yōu)橹黝}的實(shí)踐行動(dòng)，在黨員中開展以培育黨性觀念、培育奉獻(xiàn)能力、提升工作業(yè)績、提升先鋒形象為主題的實(shí)踐行動(dòng)。三是抓好黨員志愿者服務(wù)隊(duì)建設(shè)，選拔熱心幫助群眾、具有一定特長和愛好的黨員，組建多種類型的黨員志愿服務(wù)隊(duì)，使之成為基層單位服務(wù)群眾的骨干力量。第三，把陣地建設(shè)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，搭好四個(gè)平臺。圍繞推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾多樣化需求，搭建服務(wù)工作平臺、陣地和場所，層層開展對標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，包括進(jìn)一步完善各級各類的基礎(chǔ)臺賬、黨員基礎(chǔ)信息、員工檔案等內(nèi)容。一是依托“黨員突擊隊(duì)”、“青年突擊隊(duì)”、“團(tuán)員示范崗”等黨建工作品牌，開展“三亮一樹”（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、樹形象）黨員積分活動(dòng)，搭建職工建功立業(yè)平臺；二是依托黨員活動(dòng)室、學(xué)習(xí)園地、回音壁和總經(jīng)理信箱等陣地、途徑，搭建職工訴求平臺；三是依托網(wǎng)上大學(xué)，QC、創(chuàng)新成果評選活動(dòng)，各類技能比武與業(yè)技PK賽活動(dòng)，搭建職工能力提升、創(chuàng)新服務(wù)平臺；四是利用內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)、黨員手機(jī)APP等方式，通過開展“六學(xué)”（領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、主動(dòng)送學(xué)、嚴(yán)格考學(xué)、集體觀學(xué)、個(gè)人自學(xué)、相互幫學(xué)、）活動(dòng)，搭建職工學(xué)習(xí)交流信息服務(wù)平臺。第四，把載體建設(shè)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的重心，豐富服務(wù)“菜單’。電信企業(yè)基層黨組織要從實(shí)際出發(fā)，針對本單位本部門工作的特點(diǎn)，緊緊圍繞挖潛增效、質(zhì)量攻關(guān)、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)任務(wù)，組織基層黨支部、黨小組和黨員深入開展創(chuàng)業(yè)先鋒競賽活動(dòng)，創(chuàng)新和拓展各方面的服務(wù)載體和措施，豐富服務(wù)“菜單”，強(qiáng)化組織落實(shí)和調(diào)度推進(jìn)，健全計(jì)劃安排、階段小結(jié)、定期總結(jié)評比的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)先鋒競賽常態(tài)化，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保各方面服務(wù)措施落到實(shí)處，見到實(shí)效。第五，把制度建設(shè)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的保障，健全配套機(jī)制。建立健全配套的服務(wù)工作制度體系，推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作邁向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。一是建立健全考核問責(zé)制度，包括服務(wù)型黨建工作責(zé)任制、黨組織書記述職制、黨員服務(wù)承諾制、考核評價(jià)制度；二是建立健全日常管理制度，包括計(jì)劃安排、定期調(diào)度、信息反饋、情況報(bào)告等制度；三是建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度，包括窗口單位規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、黨員志愿服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、黨員權(quán)利保障制度等規(guī)定。四是建立健全不同層次的黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)和諧建設(shè)。一方面要持續(xù)關(guān)心關(guān)愛員工，要在物質(zhì)上關(guān)心關(guān)愛員工，通過改善一線員工的生產(chǎn)工作條件、廣泛開展文體活動(dòng)，來增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力；同時(shí)要做好黨員干部結(jié)對子一對一困難幫扶工作，包括職工大病救助、職工子女金秋助學(xué)、困難黨員幫扶、特困黨員黨費(fèi)減免、走訪慰問老黨員、選樹表彰優(yōu)秀黨員、黨員定期談心、給黨員過政治生日等，切實(shí)提升黨組織的凝聚力。另一方面，各級黨的組織要發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，加強(qiáng)對員工的思想政治工作，特別是一線老同志人員的思想政治素質(zhì)，幫助他們理順情緒、平衡心理、化解矛盾；特別是青年員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，加強(qiáng)綜治和慰問工作，著力維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。第六，把格局構(gòu)建作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的動(dòng)力，形成縱橫網(wǎng)絡(luò)。一方面，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，形成以上帶下、逐級部署安排、各級領(lǐng)導(dǎo)層層帶頭的縱向工作格局。另一方面，充分發(fā)揮群眾組織的服務(wù)職能和優(yōu)勢，形成以黨組織為核心，工、團(tuán)、婦共同參與的橫向工作格局。七、通信企業(yè)基層黨支部書記在服務(wù)型黨建工作中的作用發(fā)揮基層黨支部書記是基層服務(wù)型黨建工作的核心力量。這個(gè)核心力量非常重要，只有基層黨支部書記力踐立行，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)路人”的作用，基層黨組織才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營過程中經(jīng)常會(huì)面臨如何把方向這樣的現(xiàn)實(shí)問題，一個(gè)優(yōu)秀基層黨支部書記的職責(zé)就是“強(qiáng)自身、把方向、帶隊(duì)伍、創(chuàng)業(yè)績”，不僅要有以“黨建為基凝心聚力，事業(yè)為本實(shí)干篤行”的管理理念，更要有“強(qiáng)自身、塑品行，聚人心、帶隊(duì)伍，重創(chuàng)新、求業(yè)績，不忘初心、知行合一，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展前進(jìn)”的工作理念。結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，就是必須牢記“一崗雙責(zé)”，全面從嚴(yán)治黨，做好“四個(gè)專項(xiàng)治理”，真正發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。通信企業(yè)基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，主要取決于基層黨支部書記是否“有心”，基層隊(duì)伍能不能團(tuán)結(jié)高效，主要取決于基層黨支部書記是否“有德”。俗話說：“喊破嗓子，不如甩開膀子做出樣子”。黨支部書記的言一行，員工看在眼里，記在心上。面對任何矛盾和問題，黨支部書記沒有捷徑和退路，只能以良好的規(guī)矩意識、大局意識，準(zhǔn)確的政策理論、業(yè)務(wù)知識，和心存敬畏、嚴(yán)于律己的作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、正視事實(shí)依據(jù)，有效應(yīng)對危機(jī)、合理化解決問題。通信企業(yè)基層黨建工作、企業(yè)管理管理工作要同軸共轉(zhuǎn)，基層黨支部書記就必須與全體黨員、員工達(dá)成共識。只有這樣，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能體現(xiàn)在各項(xiàng)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展實(shí)際，黨員的先鋒模范和示范引領(lǐng)作用才能充分發(fā)揮，黨員隊(duì)伍與員工隊(duì)伍才能互補(bǔ)互進(jìn)。八、結(jié)語總之，通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作任重而道遠(yuǎn)。在新的形勢下，只要堅(jiān)持以“圍繞經(jīng)營抓黨建，圍繞黨建促發(fā)展，黨建引領(lǐng)生產(chǎn)，黨建生產(chǎn)兩手抓，兩手都要硬”為指導(dǎo)思想，通信企業(yè)基層服務(wù)型黨建工作一定會(huì)更好地適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新局面，從而促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]劉艷華.新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家，2014（4）.[2]李曉陽.國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)探討[J].才智，2014（34）.[3]張建樹.淺談國企黨建工作如何做好“三新”[J].太原科技大學(xué)，2013（07）.[4]朱洪峰.國有企業(yè)基層黨建工作的新途徑探討[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012（24）.[5]鄧欣欣.關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].改革與開放，2011（16）. 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