企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的對策研究

摘 要：企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中有著非常重要的作用，其不僅能夠引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)始終保持社會主義方向，而且還能夠為其提供堅實的思想保障。從大方面上看，目前我國企業(yè)思想政治工作開展效果較好，但是受滯后工作觀念、工作與實際脫離、隊伍建設(shè)不足等問題的影響，阻礙了企業(yè)思想政治工作在文化建設(shè)中的作用發(fā)揮?；诖?，本文針對企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作的作用、現(xiàn)狀、問題的闡述和分析，提出有效推進企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 作用 現(xiàn)狀 問題 對策

伴隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，計劃經(jīng)濟體制時代時形成的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。而企業(yè)文化建設(shè)則對企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)建產(chǎn)生直接性的影響。因此，企業(yè)管理者、思想政治工作人員必須要充分認識到新時期思想政治在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，通過深入分析企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作開展中存在的問題，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)思想政治工作模式的創(chuàng)新，

讓思想政治工作為實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展營造良好的氛圍、激發(fā)員工工作積極性，保障企業(yè)、企業(yè)文化的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1.思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向。企業(yè)精神作為企業(yè)文化發(fā)展中的核心內(nèi)容，其能夠通過對企業(yè)員工工作積極性、創(chuàng)造性的有效激發(fā)，使得企業(yè)文化可以在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出巨大的推動作用。但是企業(yè)精神并不是簡單的下發(fā)文件、組織會議就可以形成的。而是需要企業(yè)思想政治教育工作者在長期的工作實踐中，通過對新形勢下的企業(yè)發(fā)展需求、社會主義文化以及職工個人價值觀、行為習(xí)慣等多方面信息的深入分析和整合，找尋出符合社會主義經(jīng)濟發(fā)展要求、又能夠得到員工認同的文化精華。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)職工的創(chuàng)造性、積極性被激發(fā)，進而形成與企業(yè)共進退的良好文化氛圍和實踐精神，以此使得企業(yè)文化在正確的價值觀導(dǎo)向下實現(xiàn)更好地發(fā)展。

2.思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供強大的思想保證。思政工作在企業(yè)文化建設(shè)的思想保證作用主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面，宣傳教育、文體活動是企業(yè)思政工作人員開展思政教育活動的主要方式。而員工在這些思想政治教育過程中，能夠受到思政人員潛移默化的影響。進而使得其逐漸接受企業(yè)的思想價值觀和行為準則，以此形成共同的企業(yè)文化和精神。同時，在企業(yè)思想政治教育影響下，職工的思想覺悟得到提升。進而在工作上能夠形成業(yè)務(wù)精、覺悟高的政工隊伍，那么其就能夠更好地促進企業(yè)文化建設(shè)的進步。另外，企業(yè)思想政治工作的開展，通過思政工作將黨的基本路線貫穿于企業(yè)文化建設(shè)各方面的方式，能夠保障企業(yè)文化建設(shè)保持正確的發(fā)展方向。

3.思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造良好發(fā)展環(huán)境。任何企業(yè)首先要有一個適合于勞動和生活的環(huán)境，使職工能夠合理地、文明地進行勞動和生活。因此，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，必須“兩手抓、兩手都要硬”，一方面。決打擊各種犯罪活動，掃除丑惡現(xiàn)象。一方面，通過思想政治工作引導(dǎo)人們自覺抵制拜金主義等腐朽思想的影響，不斷鏟除滋生腐敗現(xiàn)象和違法犯罪活動的思想根源，社會政治穩(wěn)定，業(yè)內(nèi)部安定，企業(yè)文化建設(shè)提供良好的企業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與問題

1.企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀。國有企業(yè)改制并未影響我國國企思政工作的開展，并且國有企業(yè)管理者受傳統(tǒng)文化影響，其非常關(guān)注黨的思想政治發(fā)展動態(tài)，積極地結(jié)合時下形勢，通過創(chuàng)新思政工作方法、內(nèi)容的方式，讓國企思政工作始終能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)、策略制定形成一定的影響。

在非公有制企業(yè)方面，受非公有制企業(yè)在思想政治工作重視程度、組建方法上的差異化影響，使得其在思想政治工作開展上形成了兩種局面。從國有企業(yè)體制改革分離出來的部分民營企業(yè)，雖然企業(yè)的經(jīng)營機制已經(jīng)脫胎換骨。但是受原有的經(jīng)營管理模式的影響，企業(yè)管理者依然非常注重思政在企業(yè)發(fā)展中的作用，并且延續(xù)了國有企業(yè)的思政工作方式，較為關(guān)注和重視黨的思政指導(dǎo)動態(tài)、思政工作創(chuàng)新。而由個人所成立的中小型民營企業(yè)在發(fā)展上所關(guān)注的只有效益、成本，再加上企業(yè)主本身思想素養(yǎng)較低，從而使得這些企業(yè)的思政工作往往流于形式。

2.企業(yè)思想政治工作存在的問題。

2.1工作理念落后。當前一些企業(yè)在思想政治工作開展上，依然使用傳統(tǒng)的文件閱讀、文件傳達、班組會議等方式、方法，依舊不注重對政治學(xué)習(xí)內(nèi)容的探討，從而使得企業(yè)職工長期處于被動地位，文件精神也得不到真正的貫徹。另外，部分企業(yè)干部缺乏對市場經(jīng)濟競爭、誠信、合約等意識，從而使得企業(yè)所開展的思想政治工作無法適應(yīng)新的社會、市場發(fā)展形勢。

2.2理論宣傳與實際生活脫節(jié)。在企業(yè)的思想政治工作當中，普遍存在著一種組織模式化的現(xiàn)象。具體說來，在開展思想政治工作時，相關(guān)負責人將工作重點放在了理論宣傳教育上。也就是說，在開展企業(yè)的思想政治工作時，相關(guān)負責人并沒有結(jié)合實際，過分看重理論教育和理論宣傳，使得思想政治工作也逐漸流于“形式化”，無論是職工還是管理者都將企業(yè)的思想政治工作看作是可有可無的建設(shè)，而沒有投入更多、更充實的人力資源和資金支持到思想政治工作中。

2.3隊伍建設(shè)與現(xiàn)實需要不相適應(yīng)。建設(shè)一支優(yōu)秀的思想政治工作隊伍，是推進企業(yè)思想政治工作穩(wěn)步進行的重要保障。但是從實際情況上看，受社會、經(jīng)濟以及企業(yè)等多方面因素的影響，使得企業(yè)管理者沒有意識到或者忽略對思想政治工作的培訓(xùn)，進而導(dǎo)致思想政治工作者在面對新形勢下的思想政治教育任務(wù)無從下手，最終阻礙了思想政治工作的順利開展。

三、完善企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作對策

1.思想政治工作與社會主義核心價值觀結(jié)合。首先，企業(yè)在開展思想政治工作上，要將社會主義核心價值觀作為思政工作的核心目標，并且要將其全面的貫徹、融入到思政工作的各個環(huán)節(jié)中。其次，企業(yè)思想政治工作人員還要通過開講座、設(shè)專欄的方式，將社會主義核心價值觀的內(nèi)容踐行與思想政治工作中，讓廣大職工深刻認識到核心價值觀的內(nèi)涵和作用。另外，企業(yè)思想政治工作人員還要運用多元化方式加大核心價值觀在思政工作中的正確導(dǎo)向，進而讓企業(yè)中樹立的先進典型與核心價值觀宣傳有效融合，實現(xiàn)企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。

2.打造一支優(yōu)秀思想政治工作隊伍。企業(yè)在思政工作隊伍建設(shè)上，首先要優(yōu)化隊伍組織結(jié)構(gòu)。一方面要對工作隊伍人員的年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)進行全面優(yōu)化。其次是要加大人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。不僅要通過加強人員知識培訓(xùn)的方式強化隊伍理論能力，而且還要通過與高等院校、專業(yè)機構(gòu)合作的方式，聘請專業(yè)教師進行指導(dǎo)，進一步提高企業(yè)思政工作隊伍業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平，從而在企業(yè)思政工作中發(fā)揮出更多的作用。

3.創(chuàng)新工作理念。在信息化時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)成為企業(yè)謀求新發(fā)展的重要手段。因此，新時期的企業(yè)思想政治工作也必須要樹立科技興思的新型思想政治工作理念，充分利用起互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)，通過創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，打造出企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化新局面，實現(xiàn)科技興思的新的發(fā)展模式。另外，還要樹立多元化思想政治教育理念，通過運用案例分析、樹立典型等方式，讓思想政治工作不再停留在文件上、口頭上，而是變?yōu)閷嶋H的行動，從而讓思想政治工作真正成為推動企業(yè)發(fā)展的“動態(tài)力量”

4.企業(yè)政治思想與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。按照企業(yè)整體性原則，思想政治工作和企業(yè)文化在實際運行中，可以改變雙軌運行狀態(tài)。在實踐中統(tǒng)一于企業(yè)一元目標，結(jié)成一個統(tǒng)一運行的整體。在體制上有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和歸口管理，并且相互配合和協(xié)調(diào)。在企業(yè)共同目標下，把思想政治工作的基本內(nèi)容與企業(yè)管理的基本要求在實踐中統(tǒng)一起來，將思想政治工作納入管理工作中，共同考核獎懲。在行動上實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐，推動思想政治工作成為經(jīng)濟工作強大的精神動力，實現(xiàn)統(tǒng)一步調(diào)、共同發(fā)展的目標。

四、結(jié)語

在計劃經(jīng)濟時代，我國企業(yè)思想政治工作有著合理的工作理念、方式和明確的目標。但是自計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟以后，企業(yè)思想政治工作受改制影響，受到巨大的沖擊。同時，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使得計劃經(jīng)濟時期的行政化的思想政治工作已然不能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。作為企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵內(nèi)容的企業(yè)文化在建設(shè)上也必須要順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求。因此，基于經(jīng)濟改制、現(xiàn)代企業(yè)制度兩大趨勢的影響，基于企業(yè)文化建設(shè)的思想政治工作在方式、方法、理念上必須要進行改革和創(chuàng)新，其應(yīng)當與社會主義核心價值觀融合、與企業(yè)文化、通過打造一支優(yōu)秀隊伍、在新型的工作理念上，使得企業(yè)思想政治工作可以更好地發(fā)揮出促進企業(yè)及其文化的更好發(fā)展。

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作者簡介：張慶（1962—）男。山東章丘人。連云港市商務(wù)局機關(guān)黨委副書記，會計師。研究方向：思想政治教育。