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    新常態(tài)下做好煤炭企業(yè)黨辦工作的幾點建議

    2017-04-29 00:00:00劉小敏
    經(jīng)營管理者·下旬刊 2017年10期

    摘 要:新常態(tài)背景下隨著煤炭行業(yè)的全面發(fā)展,面臨著諸多問題,做好煤炭企業(yè)黨辦工作是國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵部分。本文以新常態(tài)為背景,從做好煤炭企業(yè)黨辦工作的必要性、現(xiàn)狀及問題、解決措施三方面作出了研究與分析。堅持做到將國家黨辦工作與煤炭企業(yè)相互融合,推動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè) 黨辦工作 建議

    環(huán)保、綠色已經(jīng)成為如今發(fā)展社會經(jīng)濟的關(guān)鍵詞,這也導(dǎo)致了煤炭企業(yè)在改革方面存在著諸多問題。將黨辦工作與煤炭企業(yè)相互融合是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本路線,落實兩個責(zé)任制度、創(chuàng)新企業(yè)基層黨辦工作制度、提高整個黨辦工作隊伍的知識水平,增加人文關(guān)懷。只有這樣才能推動企業(yè)不斷發(fā)展,克服當前面臨的種種困難,幫助企業(yè)在新常態(tài)背景下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級煥發(fā)新的生機。

    一、新常態(tài)下做好煤炭企業(yè)黨辦工作的必要性

    新常態(tài)背景下提出要求“從嚴治黨”,同時也給煤炭建黨工作提出了新的工作任務(wù)與要求。煤炭企業(yè)在如今市場形勢的發(fā)展之下面臨的問題日漸嚴峻,深化國有企業(yè)改革,是保障和促進煤炭行業(yè)發(fā)展的前提。由于煤炭產(chǎn)能過剩導(dǎo)致出現(xiàn)的整個產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整、人員變動、職工隊伍不穩(wěn)定等問題,面對這些情況,只有做好煤炭企業(yè)黨辦工作,適應(yīng)當前形勢發(fā)展變化,結(jié)合實際情況,實事求是。跟隨時代的步伐不斷改革創(chuàng)新,企業(yè)與黨辦工作的相互融合,才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)的全面發(fā)展。

    二、新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨辦工作的現(xiàn)狀及問題

    1.責(zé)任工作沒有得到落實。黨的十八屆中央委員會第三次全體會議提出兩個責(zé)任制度,明確主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任之間的關(guān)系與區(qū)別。但是部分煤炭企業(yè)基層單位對于這部分工作思想仍舊沒有落實到實處,面臨著如此嚴峻的問題,部分單位的黨委書記沒有承擔(dān)起這份任務(wù),其中出現(xiàn)了越位、錯位甚至是不到位等現(xiàn)象。單位的規(guī)章制度并沒有根據(jù)實際情況制定,與現(xiàn)實情況相脫節(jié),使得煤炭企業(yè)的黨辦工作出現(xiàn)了效率低、工作隊伍不夠團結(jié)等現(xiàn)象,嚴重阻礙了黨辦工作的落實。

    2.新興煤炭企業(yè)工作力量薄弱。新常態(tài)背景下煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,也帶動了相關(guān)行業(yè)的出現(xiàn),例如太陽能、煤化工等新興行業(yè)。但是在這些新興企業(yè)下,也出現(xiàn)了較多的問題,對黨的認識不夠,黨建力量薄弱,人員缺少,體系不夠健全。由于企業(yè)人員的缺失就會導(dǎo)致在事業(yè)單位中,一個黨辦工作人員同時做多份工作,這種工作模式會形成黨辦工作不協(xié)調(diào),忽視了黨建的自身原則,影響員工對于黨的信心。

    3.黨辦工作隊伍的整體素質(zhì)不高。煤炭企業(yè)內(nèi)部機制隨著市場經(jīng)濟不斷地調(diào)整改革,而這種改革必然會伴隨著人員的增新與減少,黨建工作中工作人員的認識不夠,整體隊伍素質(zhì)不高。同時,煤炭企業(yè)對黨辦工作隊伍的職責(zé)分工不明確,黨辦工作人員的工作原則是忠心為黨、為人民群眾服務(wù)。但是在企業(yè)中,部分企業(yè)管理層卻將黨辦作為為自己工作服務(wù)的部門。從而忽視了人民群眾,在一件事情上不能做到公平公正,這樣做,不僅破壞了企業(yè)形象,工作隊伍中人員的發(fā)展也受到制約。

    三、新常態(tài)下做好煤炭企業(yè)黨辦工作的幾點建議

    1.落實“兩個責(zé)任”堅持核心價值觀。做好煤炭企業(yè)黨辦工作,首先要確定黨辦工作的主要思想內(nèi)容,明確政治立場,堅持落實“兩個責(zé)任”黨風(fēng)廉政建設(shè),黨委負責(zé)主要責(zé)任和紀委負責(zé)監(jiān)督責(zé)任。確定國有煤炭企業(yè)的核心價值觀念,企業(yè)中擁有一個正確的價值觀,良好的工作環(huán)境,能夠保障企業(yè)在一個健康的氛圍中發(fā)展創(chuàng)新。

    山西省同煤集團董事長張有喜在例會上強調(diào):要嚴格落實“兩個責(zé)任”加強作風(fēng)建設(shè)。張有喜要求集團公司深入學(xué)習(xí)開展“學(xué)習(xí)近平總書記系列講話的重要講話精神”,準確把握中央與省委提出的新思想、新觀點。同時,集團公司黨委副書記劉敬對公司整體宣傳做出了活動安排深入人民群眾、了解民情。加大宣傳企業(yè)整個工作思想的同時,講好煤炭故事,弘揚革命精神,也要引導(dǎo)廣大黨辦工作人員深入實踐,堅持社會主義核心價值觀。利用集團網(wǎng)站與微信等平臺,以多種形式進行宣傳,做好煤炭市場的調(diào)查,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的輿論環(huán)境。無論是黨員干部或是基層黨辦工作人員必須落實好黨風(fēng)廉政建設(shè),積極營造一個公平正義的工作環(huán)境,齊心協(xié)力的為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個堅實的平臺。只有這樣企業(yè)才能不斷創(chuàng)新發(fā)展,社會主義核心價值觀的體系引導(dǎo)國有煤炭企業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。

    2.做好企業(yè)思想工作,堅持政治創(chuàng)新。企業(yè)的思想工作是基礎(chǔ),政治創(chuàng)新是煤炭企業(yè)的關(guān)鍵。政治與經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展一直是黨建設(shè)工作的主線,針對新型企業(yè)力量薄弱的問題,應(yīng)該創(chuàng)新煤炭企業(yè)的政治工作方式。增加黨員數(shù)量,健全基層黨辦體系,使黨辦工作人員的數(shù)量足夠充足,各司其職,這是新常態(tài)背景下,加強企業(yè)黨辦建設(shè),為煤炭轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供必要的政治保障。關(guān)注黨的發(fā)展狀況,做到實事求是,用發(fā)展的眼光看待國內(nèi)市場的形式,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并及時找到有效的解決措施,從而保證黨辦工作在客觀條件下去引導(dǎo)煤炭企業(yè)健康發(fā)展。

    據(jù)山西省呂梁市方山縣煤炭中心報導(dǎo)的“如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作”。其中提出在新常態(tài)背景下,煤炭企業(yè)政治思想工作出現(xiàn)了較多的問題與矛盾,要在認識上有新的提高,就必須實現(xiàn)工作思路與工作方式的政治改革創(chuàng)新。首先,需要做到的是將基層黨辦工作人員與人民群眾相結(jié)合,確定職工群眾的工作現(xiàn)實需求,再以創(chuàng)新形式為內(nèi)容,加強政治思想工作的效率,讓人民群眾深刻的感受到黨辦工作的重要性。其次,公平公正的管理體制,這也是開展思想政治工作最為有效的方法,煤炭企業(yè)的黨員干部要起到帶頭作用,完善各種制度對有些員工給予表揚,充分發(fā)揮出媒介的宣傳作用,統(tǒng)一職工思想宣傳企業(yè)文化。最后,煤炭企業(yè)必須要以改革創(chuàng)新發(fā)展的眼光看待思想政治教育,實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新發(fā)展,使得煤炭企業(yè)職工的思想政治教育更能適合當今時代的發(fā)展與變化。

    3.提高黨辦工作隊伍的建黨水平。工作思想是根本,政治建設(shè)是關(guān)鍵,黨辦工作隊伍是煤炭企業(yè)建設(shè)的保證。政工干部需要起到帶頭作用,樹立好企業(yè)形象,從而讓思想政治工作更加具有影響力與號召力。煤炭企業(yè)擁有一個高素質(zhì)的黨辦工作團隊,是政治思想工作能夠得到保證,為煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型安全發(fā)展提供強大的政治思想基礎(chǔ)。為確保黨建隊伍的高素質(zhì),可以采取對基層黨辦工作人員進行相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論與黨的思想。企業(yè)黨建工作要想順利的開展,就必須要強化整個工作隊伍的建黨水平。

    2017年4月山西省焦煤集團公司紀委召開專題學(xué)習(xí)會議,對國家創(chuàng)業(yè)咨詢?nèi)藛T進行知識培訓(xùn)。會上,結(jié)合工作開展的實際情況進行討論與交流,建設(shè)自我監(jiān)督體系,對推進公司煤炭企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用。同時,為了加強山西焦煤集團的創(chuàng)新工作,企業(yè)建設(shè)了一只高素質(zhì)、專業(yè)能力強的服務(wù)團隊,舉行了為期五天的知識培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞如何為企業(yè)提供方案,進行針對性的培訓(xùn)服務(wù),將理論與實踐相結(jié)合,提高了企業(yè)黨辦工作隊伍的建黨水平。以一個完整的體系進行支撐,再結(jié)合客觀實際分析,為企業(yè)發(fā)展作出正確的選擇,增強了煤炭企業(yè)整體的凝聚力。

    四、結(jié)語

    新常態(tài)背景下,煤炭企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該堅持黨政建設(shè),將黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心。經(jīng)濟建設(shè)為基礎(chǔ),黨的中心思想與企業(yè)實際情況相結(jié)合,建立科學(xué)的體系推動企業(yè)不斷發(fā)展。黨辦工作的順利開展對煤炭企業(yè)不斷創(chuàng)新與實踐具有重大的作用。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,提供健康的企業(yè)氛圍、文化基礎(chǔ),只有做好了黨建工作,煤炭企業(yè)才能在新時代下不斷前行發(fā)展。

    參考文獻:

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