現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究

摘 要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，推動(dòng)了我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，在市場競爭力如此激烈的時(shí)代發(fā)展背景下，我國企業(yè)的發(fā)展迎來了更多新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，我國企業(yè)在如此復(fù)雜的市場環(huán)境下發(fā)展，企業(yè)必須要對自身的管理模式進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，進(jìn)而更好的順應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)發(fā)展的需求，使得企業(yè)在競爭力較大的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)強(qiáng)有力的地位。本文對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理模式進(jìn)行分析和研究，制定出創(chuàng)新型企業(yè)管理模式，促進(jìn)企業(yè)有效提升管理水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 管理模式 創(chuàng)新

企業(yè)管理模式主要指的是為了幫助企業(yè)更快、更好的實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)而執(zhí)行的措施，根據(jù)企業(yè)在具體的發(fā)展實(shí)踐中所總結(jié)出來的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理方法等，這是企業(yè)管理內(nèi)容的總稱；在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)背景下，我國企業(yè)想要在競爭力如此激烈的市場發(fā)展環(huán)境中占據(jù)強(qiáng)有力的地位，企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r，對自身的管理模式進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，不僅為了能夠更好的順應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)發(fā)展的需求，也有效提升了企業(yè)的管理水平，加快企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展進(jìn)程。

一、現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的必要性

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)發(fā)展的好壞直接受到企業(yè)管理模式的影響，而企業(yè)的管理模式關(guān)系到企業(yè)的管理，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式不再能很好的滿足現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)發(fā)展的要求，所以，大部分企業(yè)不得不根據(jù)自身實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r，對企業(yè)現(xiàn)有的管理理念和管理方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新，促進(jìn)完善企業(yè)的管理模式，使得企業(yè)的管理模式更加順應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求；企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，亦或是現(xiàn)代化企業(yè)管理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，這些都證明我國現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)邁向了一個(gè)全新的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為了能夠更好的滿足現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)對管理進(jìn)行全方位的創(chuàng)新，企業(yè)的管理模式?jīng)Q定了企業(yè)是否能在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)一席之地，是影響企業(yè)良好發(fā)展的關(guān)鍵性因素，對企業(yè)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢；所以，為了有效加快現(xiàn)代企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程，提高現(xiàn)代企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心競爭力，提高現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展速度，現(xiàn)代企業(yè)必須要不斷對自身的管理模式和管理理念進(jìn)行創(chuàng)新和改革。

二、現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略

1.管理理念。企業(yè)的管理理念決定了企業(yè)今后的發(fā)展方向，所以，創(chuàng)新型的現(xiàn)代企業(yè)管理理念當(dāng)中指出，企業(yè)的管理理念應(yīng)當(dāng)充分、全面的考慮到企業(yè)今后的市場經(jīng)濟(jì)效益，建立科學(xué)化、合理化的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，另外，現(xiàn)代企業(yè)的管理層人員需要具備對管理理念進(jìn)行改革和創(chuàng)新的能力，與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，形成創(chuàng)新型的管理意識(shí)，促進(jìn)將傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的長久、穩(wěn)定以及高效的發(fā)展。

2.管理制度。企業(yè)有條不紊的開展相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及健康、高效的發(fā)展等方面均需要在創(chuàng)新型管理制度的支持下才能完成，企業(yè)的管理制度就是為企業(yè)工作人員的行為發(fā)展提供所需要遵循的準(zhǔn)則，另外，加強(qiáng)企業(yè)工作人員對工作的認(rèn)識(shí)和職業(yè)意識(shí)，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久、持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)，所以，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立完善、科學(xué)、合理的管理制度，幫助企業(yè)將市場經(jīng)濟(jì)效益提升至最大化，有效提升企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心競爭力，使得企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)強(qiáng)有力的地位。

3.戰(zhàn)略管理。針對復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，企業(yè)對自身實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析和研究，對企業(yè)的戰(zhàn)略管理進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)，企業(yè)的戰(zhàn)略管理必須要能夠很好的滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，使得現(xiàn)代企業(yè)的傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)榕c現(xiàn)代化社經(jīng)濟(jì)發(fā)展共同進(jìn)步的戰(zhàn)略管理，在現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新型戰(zhàn)略管理過程中，將市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心競爭力作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向，充分發(fā)揮出現(xiàn)代企業(yè)在時(shí)代經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)將所有時(shí)代經(jīng)濟(jì)背景下的資源進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)在時(shí)代經(jīng)濟(jì)背景下的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)的傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理不斷向現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新型戰(zhàn)略管理方向發(fā)展，突破企業(yè)傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理的固定格局，在時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，創(chuàng)新出合理、科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行有效的結(jié)合，制定出規(guī)范化、合理化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)長久、健康的發(fā)展。

4.技術(shù)管理。技術(shù)對于企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要，對于提升企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心競爭力具有很深遠(yuǎn)的意義，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)展過程中應(yīng)用更多的現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，將創(chuàng)新型技術(shù)管理滲透至企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，通過構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)，有利于現(xiàn)代企業(yè)收集在時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下蘊(yùn)含的創(chuàng)新資源，進(jìn)而有效促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)順利開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，另外，政府應(yīng)當(dāng)加大對現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的支持力度，出臺(tái)支持現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)條例，可以有利于加大現(xiàn)代企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，使得現(xiàn)代企業(yè)廣泛使用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)加快現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

5.人力管理?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展遵循的基本原則就是以人為本，所以，對人力資源管理進(jìn)行創(chuàng)新和改革是必然的，有利于提高現(xiàn)代企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)強(qiáng)有力的地位，幫助有效提高現(xiàn)代企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心競爭力，所以，在企業(yè)的人力資源管理過程中，開展一切人力資源管理工作均要遵循以人為本的原則，實(shí)現(xiàn)人性化的管理模式，現(xiàn)代企業(yè)管理層人員尊重每位工作人員，以及工作人員的勞動(dòng)成果，構(gòu)建相對應(yīng)的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)制度，有效調(diào)動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)工作人員對工作的積極主動(dòng)性，并且可以通過鼓勵(lì)企業(yè)員工參與到企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)之中，加強(qiáng)工作人員對現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新型管理模式的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)代企業(yè)需要嚴(yán)格執(zhí)行每項(xiàng)管理制度，對企業(yè)員工的有效工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，有效降低了企業(yè)員工出現(xiàn)懶惰現(xiàn)象，提高現(xiàn)代企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)核心競爭力，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)長久、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

6.信息管理。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，我國現(xiàn)代企業(yè)逐漸朝著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代方向發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的良好發(fā)展離不開豐富時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息資源的支持，想要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)目標(biāo)，需要對現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行及時(shí)的觀察和監(jiān)督，并且在必要的時(shí)候利用信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使得現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展信息的共享速度加快，以及可以更加便捷的得到相對應(yīng)的反饋意見，不僅有效提升了現(xiàn)代企業(yè)對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息資源的利用率，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的高效信息化管理目標(biāo)，現(xiàn)代企業(yè)可以將信息管理看著是一個(gè)管理體系，對現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行信息化管理，不僅促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)與外界進(jìn)行溝通交流，也加快了現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)決策的構(gòu)建，以及為現(xiàn)代企業(yè)提供更多的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息資源，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升下，企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能很好的滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)為了能夠更好的順應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，與企業(yè)自身實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對企業(yè)現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，將創(chuàng)新型的企業(yè)管理理念和管理方法用來管理企業(yè)發(fā)展過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對現(xiàn)代企業(yè)的信息化管理建設(shè)，有利于充分利用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的信息資源，提高現(xiàn)代企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)核心競爭力，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)長久、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

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