淺談新時(shí)期國有企業(yè)對政工干部素質(zhì)的新要求

摘 要：黨的十八大后，以習(xí)總書記為核心的新一屆黨中央開啟了治國理政的新篇章，我國社會(huì)發(fā)展進(jìn)入到了發(fā)展的新時(shí)期，面對社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，國有企業(yè)的政工干部必須要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新狀態(tài)，不斷提升自我的綜合素質(zhì)，才能更好的扎實(shí)做好新時(shí)期國有企業(yè)的政工工作，服務(wù)國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為國有企業(yè)政工工作開創(chuàng)新的里程。對新時(shí)期國有企業(yè)對政工干部素質(zhì)的新要求展開探討，對當(dāng)下國有企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的問題進(jìn)行剖析，并提出具體建議和意見，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 國有企業(yè) 政工干部 素質(zhì)

一、關(guān)注國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的意義

黨的十八大以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治文化等發(fā)生了巨大的變化，從嚴(yán)治黨，依法治國成為了社會(huì)發(fā)展的主旋律，當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境的變化和發(fā)展不僅有助于進(jìn)一步推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)改革，同時(shí)，也為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出了更加良好的社會(huì)環(huán)境，有利于國有企業(yè)的健康成長，同時(shí)，對于國有企業(yè)而言，社會(huì)環(huán)境的變革對國有企業(yè)本身也提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)的政工干部是國有企業(yè)職工中的重要群體，政工干部從事著國有企業(yè)政治思想工作，他們素質(zhì)的高低直接影響到黨和政府各項(xiàng)政策方針在國有企業(yè)的貫徹和執(zhí)行，直接將會(huì)影響到國有企業(yè)的經(jīng)營管理方向，直接將會(huì)影響到國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益。

二、當(dāng)前國有企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的問題

國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中重要的經(jīng)濟(jì)支柱，國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域多為關(guān)系國計(jì)民生的重要行業(yè)，它的價(jià)值和意義十分巨大，國有企業(yè)經(jīng)營和管理的成效不僅關(guān)系到國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體狀況，更會(huì)直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。國有企業(yè)的政工干部在國有企業(yè)里扮演著重要的角色，他們對國有企業(yè)的發(fā)展具有著重要的影響。通過分析具體如下：

1.政治信仰不堅(jiān)定。國有企業(yè)政工干部主要從事政治思想工作，從業(yè)內(nèi)容的政治性、特殊性等特點(diǎn)要求國企政工干部必須要有堅(jiān)定的政治信仰，必須要忠誠于黨，忠誠于黨的事業(yè)，但是在現(xiàn)實(shí)狀況之下，很多國有企業(yè)政工干部本身就缺乏理想信念，政治信仰不堅(jiān)定，思想價(jià)值觀、人生觀、社會(huì)觀等與黨的要求存在著一定的差距，這些現(xiàn)狀不利于國企政工工作的有效開展。

2.品質(zhì)修養(yǎng)有待于提高。改革開放以來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)由原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)向了市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為國有企業(yè)的發(fā)展增加了動(dòng)力，釋放了活力，但與此同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一些社會(huì)不良思想和風(fēng)氣也影響著大眾，國企政工干部群體中的少數(shù)干部職工也身受其害，如：在一些國企政工干部身上存在著各種陋習(xí)，不干事，不做事，渾渾噩噩，喜歡低級(jí)趣味，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至極少數(shù)政工干部出現(xiàn)了各種腐敗問題等。

3.政工業(yè)務(wù)能力薄弱。國企政工干部從事的主要工作內(nèi)容是國有企業(yè)政工業(yè)務(wù)，因此，作為國企政工干部而言，不僅需要具備較高的政治素養(yǎng)，更需要一定的政治業(yè)務(wù)能力，當(dāng)前國企政工干部在政治業(yè)務(wù)能力方面還十分薄弱，如：對黨的政策理論方針、對國企的經(jīng)營策略不熟悉，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的能力差，習(xí)慣于傳統(tǒng)的政工說教模式，對政工工作的研究力度不足，深陷繁雜的日常事務(wù)中，疲于應(yīng)付，政工工作的效率低等，這些都影響到了國企政工工作的有效開展，也是當(dāng)前國企政工干部業(yè)務(wù)能力需要不斷提升的方面。

三、新時(shí)期國有企業(yè)對政工干部素質(zhì)的新要求

當(dāng)前我國正處于社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，面對社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，國有企業(yè)面臨著社會(huì)發(fā)展所提出的各種新要求，同樣，新時(shí)期國有企業(yè)對于政工干部的素質(zhì)也提出了更多的新要求，具體而言：

1.國企政工干部要具有堅(jiān)定的政治信仰。 國企政工干部必須要具有堅(jiān)定的政治信仰，堅(jiān)定的政治信仰是做好國企政工

工作的必要前提，也是當(dāng)前國企政工干部的新要求。國企政工干部必須要有正確的政治信仰，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，與黨和國家的政策方針保持一致，與國企的經(jīng)營管理方針策略保持一致，這是基礎(chǔ)，更是從事這份職業(yè)的基本崗位素質(zhì)要求。

2.國企政工干部要具有良好的道德品質(zhì)。 國企政工干部的素質(zhì)關(guān)系到國企政治工作的效能，代表著國企的形象，是國企的窗口，面對社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，做為生活在新時(shí)期的國企干部必須要具備良好的道德品質(zhì)修養(yǎng)，作風(fēng)要正派，生活情趣要高尚，能夠遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，不越紅線，不觸底線，要能夠做社會(huì)主義價(jià)值觀的傳承者、實(shí)踐者，在政工干部的身上要能夠傳播出正能量。

3.國企政工干部要具備與時(shí)俱進(jìn)的業(yè)務(wù)能力。 新時(shí)期，社會(huì)的快速發(fā)展對于國企政工工作提出了更多更高的要求，作為國企政工干部必須要有與時(shí)俱進(jìn)的業(yè)務(wù)能力，這是新時(shí)期國企政工工作對國企政工干部素質(zhì)的新要求，具體而言，一是作為政工干部首先要能夠吃透黨和國家關(guān)于政工工作的各項(xiàng)理論政策；二是作為政工干部要能夠善于研究政工工作，打破傳統(tǒng)的政工工作模式，要能夠與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)和擅長運(yùn)用現(xiàn)代化的科技方式，輔助政工工作的開展，只有這樣才能更好的促進(jìn)政工工作的開展。

四、結(jié)語

在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國國有企業(yè)的發(fā)展面臨著更多的機(jī)遇，國企政工工作是保障國有企業(yè)沿著正確的道路前行，是保障國有企業(yè)保障增值的關(guān)鍵所在。國企政工干部是扎實(shí)做好國企政工工作的基礎(chǔ)，也是將黨和政府各項(xiàng)方針政策灌輸?shù)絿蠼?jīng)營管理日常各項(xiàng)工作中的宣傳者、傳播者和實(shí)踐者，因此，國企政工干部的作用巨大。圍繞著新時(shí)期國有企業(yè)對政工干部素質(zhì)的新要求展開論述，分析了當(dāng)前國有企業(yè)政工干部素質(zhì)方面存在的問題，如：政治信仰不堅(jiān)定、品質(zhì)修養(yǎng)有待于提高、政工業(yè)務(wù)能力薄弱等，歸納出新時(shí)期國有企業(yè)對政工干部素質(zhì)的新要求，即是國企政工干部要具有堅(jiān)定的政治信仰、國企政工干部要具有良好的道德品質(zhì)、國企政工干部要具備與時(shí)俱進(jìn)的業(yè)務(wù)能力等，對促進(jìn)國有企業(yè)職工不斷提升自我的素質(zhì)，更好的做好國有企業(yè)政工工作，具有一定的實(shí)踐參考意義。

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[2]張明敏：《如何提升國企干部素養(yǎng)之我見》[J]..浙江工商.2017.02.

作者簡介：王建武（1968.02—）男。民族：漢。籍貫：山西省平遙縣。2010年畢業(yè)于山西省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)?，F(xiàn)供職單位：山西汾西礦業(yè)集團(tuán)兩渡煤業(yè)有限責(zé)任公司供應(yīng)科直屬黨支部。職稱：助理政工師。研究方向：企業(yè)思想政治。