淺談如何推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

摘 要：國有企業(yè)具有抓好黨建工作的天然優(yōu)勢，但近年來隨著形勢的發(fā)展，個別國企的黨建工作暴露出了一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。主要從當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、如何科學(xué)把握黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的定位和作用、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式方法進(jìn)行了探討，旨在拋磚引玉以求金言。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

一、引言

國有經(jīng)濟(jì)是中國特色社會主義事業(yè)的強(qiáng)大物質(zhì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)和改善國有企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固人民民主專政的國家政權(quán)，意義重大。國有企業(yè)具有抓好黨建工作的天然優(yōu)勢，在“四個全面”的戰(zhàn)略布局下，面臨著嶄新的發(fā)展形勢，國有企業(yè)黨建工作在探索中不斷創(chuàng)新，基本適應(yīng)了國有企業(yè)的改革和發(fā)展，但也面臨著一些問題。新形勢下，如何科學(xué)把握黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的定位和作用，努力創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式方法，把黨建優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為促進(jìn)國企長遠(yuǎn)健康發(fā)展的強(qiáng)大動力，推動國有企業(yè)黨建工作不斷登上新的臺階，成為每一位黨建工作者需要思考的重要時代課題。

二、充分認(rèn)識當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢

“四個全面”最早是習(xí)近平總書記在2014年底江蘇省調(diào)研考察時提出的，是我們黨新時期確定的治國理政的總體戰(zhàn)略布局。筆者結(jié)合近年來的黨建工作實(shí)踐，從“四個全面”的角度，對當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢進(jìn)行了分析。

首先，在全面建成小康社會的形勢下，國有企業(yè)黨建工作面臨著如何協(xié)調(diào)好國家、企業(yè)、職工個人三方的利益關(guān)系，在保證國有企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提升職工的經(jīng)濟(jì)收入，豐富職工的精神文化生活；如何做好對企業(yè)困難黨員、職工及離退休人員的關(guān)愛和幫助；如何發(fā)揮國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，主動承擔(dān)各項(xiàng)社會責(zé)任，助理脫貧攻堅(jiān)工作，使他們共享企業(yè)發(fā)展的成果，同步邁入小康社會。第二，在全面深化改革的背景下，國有企業(yè)黨建工作面臨著如何加強(qiáng)和改善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，使國企改革始終堅(jiān)持正確政治方向發(fā)展；如何引導(dǎo)企業(yè)真正面向市場，有效應(yīng)對各種市場風(fēng)險，保持企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中不斷做強(qiáng)做大做優(yōu)；如何構(gòu)建黨建工作與現(xiàn)代公司治理體系相融合的工作模式；如何做好思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。第三，在全面從嚴(yán)治黨的背景下，國有企業(yè)黨建工作面臨著如何落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，從個別存在的過去管黨治黨“寬、松、軟”，真正轉(zhuǎn)向“嚴(yán)、緊、硬”；如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做好對權(quán)力部門和關(guān)鍵崗位的日常教育和監(jiān)督制約，有效預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪的發(fā)生。第四，在全面依法治國的形勢下，國有企業(yè)黨建工作面臨著如何教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策管理人員學(xué)法、尊法、守法、用法，按照國家法律法規(guī)的要求，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，并實(shí)現(xiàn)黨建工作與現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)融合；如何引導(dǎo)國有企業(yè)經(jīng)營決策管理人員用法律的思維和法律的方式解決好企業(yè)發(fā)展中遇到的矛盾和問題。

在“四個全面”的戰(zhàn)略布局下，當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作在發(fā)展中積累了一定經(jīng)驗(yàn)，取得了積極成效，但從客觀上看，還存在著一些不適應(yīng)、不符合形勢發(fā)展要求的地方。這主要表現(xiàn)在：一是有的黨組織在國有企業(yè)中的工作定位把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致地位相對尷尬，作用發(fā)揮不充分；二是有的開展黨建的具體工作方式單調(diào)、陳舊，跟不上時代發(fā)展的要求；三是有的在基層和一線黨建工作方面還相對比較薄弱，黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)；四是個別黨組織管黨治黨的責(zé)任履行不到位等等。這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，影響了黨組織在國有企業(yè)作用的發(fā)揮，需要引起我們的高度重視和深入思考。我們應(yīng)堅(jiān)持改革創(chuàng)新的思維，在中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力加強(qiáng)探索實(shí)踐，用改革的方法破解改革中存在的問題和不足，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特優(yōu)勢，不斷取得黨建工作理論和實(shí)踐上的新突破。

三、科學(xué)把握黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的定位和作用

在我國，國有經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，發(fā)揮著主導(dǎo)作用，控制著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。作為人民民主專政的社會主義國家，國有經(jīng)濟(jì)是中國特色社會主義事業(yè)的強(qiáng)大物質(zhì)基礎(chǔ)。而作為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，中國共產(chǎn)黨必須堅(jiān)持對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。對此，2016年10月，中央制定下發(fā)的《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》已經(jīng)明確地指出，黨組織是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則。這一點(diǎn)，我們不能有絲毫的動搖。堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是國有企業(yè)改革保持正確方向推進(jìn)，并不斷取得新成就的根本保證。

國有企業(yè)規(guī)模和實(shí)力再大，也不能離開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的開展。反之，那些發(fā)展陷入困境的國有企業(yè)，大都是企業(yè)黨組織軟弱渙散，沒能發(fā)揮好應(yīng)有的作用。只有加強(qiáng)不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，國有企業(yè)才能及時貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，始終沿著正確的政治方向和市場方向發(fā)展。同時，要充分利用現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下成熟的公司法人治理結(jié)構(gòu)，打破壟斷經(jīng)營的弊端，把國有企業(yè)真正推向國際國內(nèi)市場，在公平的市場競爭中實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)性健康發(fā)展。要按照中央的精神要求，既充分發(fā)揮好黨建工作的政治優(yōu)勢，又發(fā)揮好現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢，推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。對此，在實(shí)踐中，建議以加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)為有效切入點(diǎn)，通過做好黨和國家的法律政策服務(wù)，做好信息資源服務(wù)，以及做好宣傳引導(dǎo)服務(wù)，統(tǒng)一廣大黨員職工的思想等，以改革創(chuàng)新的精神積極探索，及時總結(jié)完善成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善具體制度安排，切實(shí)把公司法人治理和黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融合，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作常抓常新，適應(yīng)形勢的發(fā)展。

四、努力創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式方法

首先，要創(chuàng)新思想政治工作方式方法。隨著改革開放的不斷深化，近年來各種社會思潮的激烈交鋒，國有企業(yè)干部和職工的利益訴求也呈現(xiàn)出多樣化。要把做好黨員干部和職工思想政治工作作為頭等大事來抓，并融入到日常的各項(xiàng)工作中。要加強(qiáng)調(diào)研摸底，及時了解和把握黨員干部和職工的思想動態(tài)及存在的困難問題，并發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢，采取有效措施加以引導(dǎo)和幫助解決。要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人，充分調(diào)動企業(yè)每個人的積極性和創(chuàng)造性，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時，促進(jìn)每個個體的全面發(fā)展。其次，要創(chuàng)新活動開展形式?；顒邮屈h建工作的重要載體。要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展以及黨員干部和職工的實(shí)際，緊跟時代發(fā)展要求，在創(chuàng)新開展好“三會一課”的基礎(chǔ)上，努力改革老套的活動方式，以黨員干部和職工喜聞樂見的形式，開展符合不同需求層次的學(xué)習(xí)教育、生產(chǎn)競賽、文化體育、談心交友等活動，切實(shí)把黨建工作做到黨員干部職工的心坎上，受到他們的理性和感情上的認(rèn)同，提升活動的針對性和實(shí)效性。再次，要不斷夯實(shí)基層黨組織工作基礎(chǔ)。要堅(jiān)持基層導(dǎo)向，把人力、財力、物力最大限度向基層和一線傾斜，讓基層黨建真正發(fā)揮活力。比如，近幾年來，筆者所在的單位，在上級的部署下，通過設(shè)計(jì)工作載體，鼓勵基層和一線的黨員亮出身份、做出承諾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使先進(jìn)分子有舞臺，有榮譽(yù)、有位子，受鼓勵，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。最后，要認(rèn)真履行好管黨治黨各項(xiàng)責(zé)任。國有企業(yè)黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績，細(xì)化工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)部署要求。要善于抓早、抓小，抓細(xì)、抓實(shí)，從小事抓起，防微杜漸，堵住源頭，防止小問題一步步演化為大錯誤。要發(fā)揚(yáng)認(rèn)真和擔(dān)當(dāng)精神，敢于動真碰硬，從關(guān)愛和保護(hù)黨員干部職工出發(fā)，對存在的問題，及時嚴(yán)肅進(jìn)行依規(guī)依紀(jì)處理，并在一定范圍內(nèi)公開，起到處理一個教育一片的作用。

參考文獻(xiàn)：

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