淺談思想政治工作在基層項(xiàng)目管理中的作用

摘 要：思想政治工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)系密切，是一切工作的生命線， 在基層項(xiàng)目管理中有著重要的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治 基層項(xiàng)目 作用

思想政治工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)系密切，是一切工作的生命線， 在基層項(xiàng)目管理中有著重要的作用。由于施工企業(yè)的特殊性，普遍存在項(xiàng)目分布廣、人員流動(dòng)大、作業(yè)環(huán)境差等特點(diǎn)，從而使項(xiàng)目黨建思想政治工作在基層管理中也存在一些矛盾和問題。那么如何充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)， 促進(jìn)基層干群關(guān)系和諧統(tǒng)一， 促進(jìn)基層黨建工作，就成為施工企業(yè)基層項(xiàng)目管理急需解決的關(guān)鍵問題。

一、發(fā)揮正確的導(dǎo)向作為，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性

職工作為企業(yè)生存發(fā)展的主體，是構(gòu)建和諧企業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的首要因素。如何發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定尤為重要。在基層項(xiàng)目管理中，要想達(dá)到項(xiàng)目整體和諧，那最基本的和諧就是干部職工隊(duì)伍在政治上、思想上的和諧。這就需要項(xiàng)目全體職工有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把職工群眾的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候、任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命。在基層，有的項(xiàng)目管理出現(xiàn)嚴(yán)重內(nèi)部不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致項(xiàng)目整體進(jìn)展嚴(yán)重滯后，給業(yè)主、監(jiān)理等單位的留下了較差印象，嚴(yán)重破壞了企業(yè)形象。而造成這些不好現(xiàn)象的主要根源是來自項(xiàng)目管理觀念有誤或者處理問題不得當(dāng)?shù)仍?，?dǎo)致項(xiàng)目上下思想不統(tǒng)一，行動(dòng)不一致，久而久之各種矛盾和問題聚集到一起，使矛盾和問題升華，從而產(chǎn)生不安定、不團(tuán)結(jié)的因素。因此，就要做好思想政治工作，要客觀地、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目職工的所思所想，所慮所盼等問題，及時(shí)了解員工的真實(shí)想法，并及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真調(diào)查、分析，及時(shí)為職工解開心結(jié)，鼓舞、激勵(lì)職工，發(fā)揮正確的導(dǎo)向作為，進(jìn)而增強(qiáng)職工主人翁的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

二、發(fā)揮正確的疏導(dǎo)作為，調(diào)動(dòng)職工的健康穩(wěn)定性

幸福是一種心態(tài)。身心和諧寓含著愉悅的體驗(yàn)、旺盛的精力和創(chuàng)造的潛力， 因而是人生幸福的主體狀態(tài)。但在我們工作節(jié)奏快，壓力大的基層項(xiàng)目中，往往人際關(guān)系復(fù)雜多變，而且項(xiàng)目往往地處偏僻，尤其在西北地區(qū)的項(xiàng)目條件更為惡劣，人煙稀少，與社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)。有的基層項(xiàng)目只抓生產(chǎn)，不注重的感受，導(dǎo)致職工工作消極、相互抱怨等現(xiàn)象發(fā)生。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣反差，關(guān)鍵在于基層思想政治工作開展的好壞。所有，這這過程中，基層黨建工作的作用就舉足輕重，必須把思想政治工作作為重要工作來抓。那么如何做好呢？一是采用心理疏導(dǎo)方式。項(xiàng)目多開展各式各樣的文化活動(dòng)，給職工提供盡可能多的思想交流與溝通的平臺(tái)機(jī)會(huì)，較快的化解職工之間的矛盾；多組織開展談心活動(dòng)，思想政治工作者要通過耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)， 消除職工的心理障礙， 確保與同事和睦相處，營(yíng)造良好的融洽氛圍。二是發(fā)揮撫慰心理的功能。思想政治工作者要通過調(diào)整職工心理上的不適應(yīng)， 使之盡快達(dá)到平衡， 穩(wěn)定情緒， 調(diào)整好心態(tài)，調(diào)整好狀態(tài)， 集中精力， 全心全意的投入到工作中。三是注重培養(yǎng)情感因素。思想政治工作者要靈活運(yùn)用工作方式方法，針對(duì)不同的人采用不同的情感因素的培養(yǎng)，讓工作的內(nèi)容和形式有情感生命，這樣職工就能很愉悅接受。因此， 要做到具體問題具體分析， 區(qū)別對(duì)待。思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使職工思想政治工作由“虛”變“實(shí)”。 深入調(diào)查，全面掌握項(xiàng)目職工的思想動(dòng)態(tài)，分析掌握職工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)是做好職工思想教育工作的有效途徑。這樣， 不僅可以避免必要的矛盾和問題的發(fā)生， 而且有助于員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而調(diào)動(dòng)職工的健康穩(wěn)定性。

三、發(fā)揮正確的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)職工的正確價(jià)值觀

職工為企業(yè)發(fā)展盡責(zé)，企業(yè)為職工發(fā)展助力。但并非每位員工都會(huì)成功融入企業(yè)的大環(huán)境中去。環(huán)境的不同、同事之間性格的差異、工作內(nèi)容的繁瑣等等一系列因素難免會(huì)讓企業(yè)員工感到各種不適應(yīng)。與此同時(shí)，把職工個(gè)人意愿與企業(yè)愿景高度統(tǒng)一，讓實(shí)現(xiàn)企業(yè)大目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。所以，消除職工的各種不適應(yīng)因素，發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用起著至關(guān)重要的作用。通過多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)可以得出：只要項(xiàng)目上下一條心、擰成一股繩，就能克服各種困難，由壞變好、由虧變盈。注重發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用， 一要進(jìn)行目標(biāo)激勵(lì)。要制定可行的工程節(jié)點(diǎn)目標(biāo)， 通過勞動(dòng)競(jìng)賽、青年突擊隊(duì)、黨員先鋒隊(duì)等多種行之有效的活動(dòng)，使職工既有努力的方向， 又感到完成目標(biāo)要付出艱辛努力， 思想上的壓力成為激發(fā)干勁的動(dòng)力。二要尊重價(jià)值取向激勵(lì)。每一位員工的目標(biāo)和理想都是不同的，我們要針對(duì)不同職工采用不同的激勵(lì)手段。熱愛學(xué)習(xí)型的，我們要多組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；經(jīng)驗(yàn)欠缺型的，我們要在工作上多給壓擔(dān)子，多安排任務(wù)，讓他盡早挑大梁；自信心缺乏型的，我們要多一些鼓勵(lì)，少一些訓(xùn)斥，多一份肯定，少一份否定，多一點(diǎn)表揚(yáng)，少一點(diǎn)批評(píng)，讓他們建立自信心。三要注重能力激勵(lì)。每個(gè)員工都有自己的特長(zhǎng)，基層項(xiàng)目要多觀察，根據(jù)每個(gè)員工的特長(zhǎng)安排在適合的崗位，這樣才能更好的發(fā)揮出他們的能力。四要做到表率激勵(lì)。古人云：“上為之，下效之”。領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用至關(guān)重要。要以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好自己的本職工作，時(shí)刻不忘自身的使命和責(zé)任，認(rèn)真的做好每一件事情，讓“庸懶散浮拖”現(xiàn)象不在工作中出現(xiàn)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

四、發(fā)揮正確的凝聚作用，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)創(chuàng)造性

“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。成功的結(jié)果是在多種因素的合力作用下取得的，如果沒有很好的凝聚力，項(xiàng)目猶如一盤散沙。為了打造項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)精神，就需要我們把項(xiàng)目員工的力量集合起來，眾志成城，攻堅(jiān)克難，共同創(chuàng)建一個(gè)和諧的項(xiàng)目。為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性， 堅(jiān)持把“以人為本”作為企業(yè)文化建設(shè)的基本原則，必須充分尊重和發(fā)揮廣大職工的主體作用，凝心聚力，才能使思想政治工作取得應(yīng)有的效果。一是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)要采取民主的方式，讓項(xiàng)目的全體成員都敢于表達(dá)自己的意見，積極參與組織的決策。二是建立良好的信息溝通渠道。讓員工敢于向領(lǐng)導(dǎo)反映問題，互通信息，化解矛盾，使員工愉快地接受任務(wù)， 踏踏實(shí)實(shí)、心情舒暢地去干好工作。三是建立健全獎(jiǎng)勵(lì)及激勵(lì)機(jī)制。四是要充分借助“手機(jī)短信、微信”等平臺(tái)，把項(xiàng)目上不同年齡段的職工凝聚在一起，使思想政治工作在求實(shí)的基礎(chǔ)上，讓思想政治工作更加生動(dòng)、豐富。

五、發(fā)揮排憂解難作用，確保職工無后顧之憂

把職工最關(guān)心的事情解決好，就是最有效的思想政治工作。以實(shí)事求是的工作態(tài)度為職工辦實(shí)事，為職工排憂解難，確保職工無后顧之憂，增強(qiáng)了職工的歸屬感，職工才能全心全意、認(rèn)認(rèn)真真地投入工作中，從而穩(wěn)定了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。由于工作性質(zhì)特殊，閑暇時(shí)間較少，大多數(shù)的項(xiàng)目地處偏遠(yuǎn)，特別是接收信息不及時(shí)的弱勢(shì)群體，包括工亡遺屬、傷殘家庭、特困家庭等，要竭盡所能的從思想上、精神上、物質(zhì)上、生活上幫助他們，確保他們的基本生活。要把幫助職工解決各種生活困難作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽職工的呼聲，幫助職工協(xié)調(diào)各種關(guān)系，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，解決他們的后顧之憂，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。

總之，思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，只有不斷地解放思想、創(chuàng)新思維，才能不斷拓寬思想政治工作的思路，為基層項(xiàng)目管理提供精神動(dòng)力，為企業(yè)的發(fā)展，做強(qiáng)做大，做出新的貢獻(xiàn)。