高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)路徑研究

摘 要：黨務(wù)工作者作為社會(huì)工作人才的重要組成部分，是黨組織做好黨務(wù)管理工作、拉近與群眾之間聯(lián)系的核心骨干力量，在貫徹落實(shí)黨的工作方針政策、推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)上都起著很大作用。在新的歷史條件下，重視和加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，尤其是建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是重要且迫切的任務(wù)，需要用新的路徑方法去積極探索、努力踐行。一是要建立科學(xué)的選拔用人制度，從入口處把關(guān)選拔優(yōu)秀人才；二是要加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，社會(huì)實(shí)踐等，提升黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)能力；三是要強(qiáng)化激勵(lì)管理機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)工作者工作熱情；四是要加強(qiáng)交流力度，合理分配崗位。

關(guān)鍵詞：高素質(zhì) 黨務(wù)工作者隊(duì)伍 建設(shè)路徑

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議中曾強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。如果說(shuō)，建設(shè)一個(gè)管理得當(dāng)、效益良好的企業(yè)需要依靠?jī)?yōu)秀人才的力量，那么，黨組織建設(shè)工作也離不開(kāi)“黨務(wù)工作者”，尤其是高素質(zhì)的黨務(wù)工作者。黨務(wù)工作者作為社會(huì)工作人才的重要組成部分，是黨組織做好黨務(wù)管理工作、拉近與群眾之間聯(lián)系的核心骨干力量，在貫徹落實(shí)黨的工作方針政策、推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)上都起著很大作用。在新的歷史條件下，重視和加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，尤其是建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是重要且迫切的任務(wù)，需要有新的路徑方法去積極探索、努力踐行。

一、建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍的重要意義

一支完整的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，離不開(kāi)幾個(gè)主要構(gòu)成因素，包括組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)委部、辦公室等部門(mén)的同志，以及委員會(huì)書(shū)記等。他們主要擔(dān)負(fù)著黨委班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員組織關(guān)系管理等工作，包括處理黨內(nèi)的日常工作事務(wù)，組織貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、決定等。群眾普遍認(rèn)為，黨務(wù)工作者所做的事情代表著黨組織的建設(shè)方向，他們倡導(dǎo)的目標(biāo)要求代表著黨組織的前進(jìn)理念，也就是說(shuō)，黨務(wù)工作者的言行舉止都代表了黨的形象素質(zhì)。假如他們擁有著高素質(zhì)，那么就很容易帶動(dòng)和影響群眾積極向上，一起為黨的建設(shè)事業(yè)添磚加瓦；假若他們的素質(zhì)低，則不容易得到人民群眾的信任，反而容易引起群眾對(duì)黨工作的質(zhì)疑，給黨的光輝形象抹黑。因此，強(qiáng)調(diào)建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是至關(guān)重要的。評(píng)判一名黨務(wù)工作者的素質(zhì)高低，可以看他是否能及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的變化要求，是否能順利完成本職工作，是否能得到大多數(shù)黨員同志和人民群眾的認(rèn)可。如果這些要求他都能夠順利達(dá)標(biāo)，那么可以肯定他是一名合格的黨務(wù)工作者，也是一名擁有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者。

黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作一直以來(lái)都受到黨組織的高度重視，大多數(shù)黨務(wù)工作者的素質(zhì)較高的，不僅能順利完成本職工作內(nèi)容，還能及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的變化，在黨員之間和群眾之中樹(shù)立了較高的威信地位。但是，黨務(wù)工作者隊(duì)伍與新形勢(shì)下黨組織所承擔(dān)的任務(wù)相比，仍然存在著許多不對(duì)稱(chēng)的現(xiàn)象。一是政治理論水平不高，未能有效地去宣傳教育群眾；二是工作作風(fēng)不實(shí)，未能有效地去團(tuán)結(jié)和凝聚群眾；三是工作能力不強(qiáng)，未能有效地去帶領(lǐng)和服務(wù)群眾；四是廉潔自律意識(shí)不夠，未能有效地影響和帶動(dòng)群眾。這些問(wèn)題存在于黨務(wù)工作者隊(duì)伍中，說(shuō)明有些黨務(wù)工作者的黨員先進(jìn)性不足，甚至已經(jīng)失去了。這些看似是個(gè)別同志的問(wèn)題，但假如這些問(wèn)題不能得到有效的解決，就會(huì)嚴(yán)重影響到整個(gè)黨組織的先進(jìn)性，因此必須要引起足夠的重視。

二、建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍的有效路徑

1.建立科學(xué)的選拔用人制度。選好、用好黨務(wù)工作者，是保證黨組織先進(jìn)性的重要保證。要嚴(yán)格選拔制度，杜絕一些如文化知識(shí)水平程度不高的，思想和作風(fēng)有根本性問(wèn)題的，年齡偏大或體弱多病的，不認(rèn)可黨的事業(yè)的等這類(lèi)人群，這些人本身的先進(jìn)性就十分弱，若要讓他們進(jìn)入到黨務(wù)工作者隊(duì)伍中工作，不僅自身的業(yè)務(wù)工作無(wú)法順利完成，也無(wú)法輕易要帶動(dòng)和影響周邊同志和群眾。因此，嚴(yán)格把控入口關(guān)，建立科學(xué)的選拔用人制度是基本要求，應(yīng)該努力讓德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的同志加入到黨務(wù)工作者隊(duì)伍中。在選拔過(guò)程中為了保持隊(duì)伍的高素質(zhì)和先進(jìn)性，需要明確任職資格和條件，如年齡條件、文化程度等

2.加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)當(dāng)做日?；㈤L(zhǎng)久化的任務(wù)，健全培養(yǎng)系統(tǒng)，明確培訓(xùn)任務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。一是加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。適時(shí)選擇有效論題開(kāi)展主題教育座談會(huì)等，使黨務(wù)工作者在學(xué)習(xí)、討論中能不斷熟悉和掌握掌握黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策及要求，強(qiáng)化從事黨務(wù)工作的信心、決心和耐心。二是發(fā)揮優(yōu)秀黨員的帶頭引領(lǐng)作用。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的過(guò)程中，黨務(wù)工作者既是組織者，更應(yīng)該成為自覺(jué)學(xué)習(xí)的模范帶頭人。同時(shí)，上級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)下級(jí)黨組織黨務(wù)工作者的責(zé)任，為其具備履行職責(zé)的基本要求提供必要的保證。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)經(jīng)常組織一些專(zhuān)題講座、政策理論研討活動(dòng)，深化交流，幫助黨務(wù)工作者更新觀(guān)念，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，豐富經(jīng)驗(yàn)。四是加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐教育。通過(guò)組織部分黨務(wù)工作者外出學(xué)習(xí)考察，讓他們?cè)趯?shí)踐中懂得不斷摸索、思考與借鑒，增加他們的創(chuàng)新意識(shí)。

3.強(qiáng)化考核管理，建立激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。建立健全完善的黨建工作考核管理制度和激勵(lì)關(guān)懷制度，是督促黨務(wù)工作者工作進(jìn)步，激發(fā)黨務(wù)工作者工作熱情，促進(jìn)黨務(wù)工作順利開(kāi)展的有效手段?？梢圆扇≈贫ǔ兄Z責(zé)任制的方式，量化工作內(nèi)容和細(xì)化工作制度，實(shí)時(shí)對(duì)黨務(wù)工作者的各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，定期組織考核評(píng)級(jí)，并且給予先進(jìn)的黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，激勵(lì)他們更加追求上進(jìn)，同時(shí)形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)廣大黨務(wù)工作者的工作積極性。另外，對(duì)于考核不合格的黨務(wù)工作者應(yīng)該給予批評(píng)教育，以免助長(zhǎng)他們懶惰的工作作風(fēng)。

4.加強(qiáng)交流力度，合理分配崗位。通過(guò)定期開(kāi)展談心活動(dòng)，一是可以及時(shí)掌握黨務(wù)工作者的工作情況和思想狀況，了解他們當(dāng)前存在的困難，幫助他們解決問(wèn)題。若是出現(xiàn)工作不適應(yīng)，崗位不匹配的狀況，還可以進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。二是可以促進(jìn)新老成員的工作經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身不足進(jìn)行改正，并吸取對(duì)自己有利的方面，提高綜合素質(zhì)。三是可以在黨組織之間形成一種民主意識(shí)，定期聽(tīng)取黨務(wù)工作者的工作開(kāi)展情況，以及開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，鼓勵(lì)每位同志自主發(fā)言。

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