淺論黨建思想政治工作如何“虛”功“實(shí)”做

一、引言

在拔河比賽中，當(dāng)每隊(duì)兩人時(shí)，兩人的合力最多只有兩人總量的90%，四人時(shí)大概只有80%，八人時(shí)可能只有60%，人多力量大，但效率卻越低，這就需要大家齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使。同樣，企業(yè)的黨建思想政治工作也是如此，要在推進(jìn)過(guò)程中抓住合力，激發(fā)優(yōu)勢(shì)，“虛”功“實(shí)”做，將黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和“軟實(shí)力”。

二、充分認(rèn)識(shí)黨建思想政治工作的“實(shí)”

黨建思想政治工作相對(duì)于行政工作，從形式上看是虛的，是管意識(shí)形態(tài)，但從內(nèi)容上看是實(shí)的，它是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，而且是非常重要的工作。張瑞敏認(rèn)為，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建思想政治工作非常重要，黨建思想政治工作落到實(shí)處就是企業(yè)文化。所以作為黨建思想政治工作者，在某種意義上說(shuō)就是企業(yè)文化的耕耘者。

【案例】：內(nèi)蒙古“敖包相會(huì)”的歌曲想必大家都知道，但“敖包”并非是蒙古包，而是一種由大小石塊堆積而成的圓形的實(shí)心的包狀“建筑”。在敖包上面，豎立有木幡桿，上面還掛有一些五色彩帶。在蒙古語(yǔ)中，敖包就是“堆”的意思。它通常建在山頂、醒目之處。據(jù)說(shuō)在敖包旁繞三圈，然后再揀三塊石頭丟到包上，這樣就會(huì)得到神靈的庇佑。

敖包最早的意義是一個(gè)導(dǎo)航標(biāo)志。建造這樣的一個(gè)敖包需要費(fèi)很多工、很多力，那由誰(shuí)來(lái)建？因?yàn)檎l(shuí)都有讓別人來(lái)建，自己受益的不勞而獲的心態(tài)，怎么辦？聰明的蒙古人的解決方案讓人拍案叫絕，他們賦予了功能性的路標(biāo)以宗教的意義，讓路過(guò)的每個(gè)人，都自覺(jué)地投入敖包的建設(shè)中，在祈福中，完成了自己的貢獻(xiàn)。這是宗教形式的思想工作，同樣轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

1.目的。通過(guò)政治教育和思想行為的引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主人翁積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

2.任務(wù)。黨的方針政策及政治思想在企業(yè)中的貫注；企業(yè)里有黨組織，體現(xiàn)中國(guó)特色，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)工人這個(gè)群體，也是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，所以必須加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

圍繞企業(yè)發(fā)展解放思想轉(zhuǎn)變觀念服務(wù)中心工作；企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，其主要目的是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)中心工作，是黨建思想政治工作的根本落腳點(diǎn)，這也是我們虛功實(shí)做的根本立足點(diǎn)。深入員工思想實(shí)際釋疑解惑化解矛盾凝聚力量；釋疑解惑、化解矛盾、凝聚力量是我們的根本方法和要求。加強(qiáng)企業(yè)文化精神文明建設(shè)培養(yǎng)四有員工隊(duì)伍。黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)從概念上大部分內(nèi)容是交集（重疊）的，黨建思想政治工作含有政治教育的使命，企業(yè)文化更多側(cè)重在管理范疇。概括而言，推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心、促進(jìn)和諧，這既是基層黨組織建設(shè)的任務(wù)，同樣也是黨建思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)。

3.作用。是推動(dòng)黨的事業(yè)的“生命線”。經(jīng)濟(jì)工作是黨的中心工作；黨建思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成，它決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，所以把它比喻為“生命線”。是企業(yè)管理“三個(gè)指揮棒”之首。企業(yè)的“三個(gè)指揮棒”分別是：黨建思想政治工作、選人用人體系和績(jī)效評(píng)價(jià)體系。黨建思想政治工作是第一指揮棒，是管思想，思想指揮行動(dòng)。而另外兩個(gè)指揮棒，主要是工作機(jī)制，機(jī)制是基礎(chǔ)，是保證。作為領(lǐng)導(dǎo)者，握在手里的第一指揮棒就是黨建思想政治工作，就看你用什么管理思想對(duì)你的員工進(jìn)行思想貫注，讓廣大員工成為你思想的信仰者，一起去完成共同的使命，實(shí)際上就是培養(yǎng)你的“信徒”。所以說(shuō)，真正的企業(yè)家，首先必須有思想，你才能用好黨建思想政治工作這個(gè)指揮棒。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要成為：企業(yè)發(fā)展的思想者、員工觀念的引領(lǐng)者、企業(yè)文化的實(shí)踐者。

4.黨建思想政治工作部門(mén)應(yīng)發(fā)揮的作用。黨和國(guó)家方針政策的宣傳員。政工部門(mén)要時(shí)刻關(guān)注政治，堅(jiān)決貫徹黨中央和上級(jí)黨組織的方針、政策、指導(dǎo)意見(jiàn)，并在企業(yè)要做好相應(yīng)的宣傳。領(lǐng)導(dǎo)思想貫注的“放大器”。不僅做傳聲筒，放大，就是要擴(kuò)大宣傳，深化領(lǐng)導(dǎo)思想的內(nèi)涵。比如習(xí)近平總書(shū)記提出“中國(guó)夢(mèng)”，各類(lèi)媒介就開(kāi)始大張旗鼓的宣傳，發(fā)表了一系列的評(píng)論員文章，這樣就放大了。政治活動(dòng)策劃者和組織者。如群眾路線教育、企業(yè)文化的傳播、巡回演講會(huì)、節(jié)日慶典、各種競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)幕式、凝聚企業(yè)力量的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，都要認(rèn)真策劃并組織好。充當(dāng)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁作用，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”期間，在聯(lián)系群眾方面健全和完善了配套的制度措施：設(shè)立總經(jīng)理郵箱和公司意見(jiàn)建議郵箱，建立各所屬單位總經(jīng)理接待日制度，建立每月一次的群眾座談會(huì)制度。與此同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)干部分頭帶隊(duì)，到每個(gè)單位分別召開(kāi)中層以上干部座談會(huì)和員工代表座談會(huì)，發(fā)放無(wú)記名征求意見(jiàn)表征求意見(jiàn)，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)的測(cè)評(píng)活動(dòng)等。

三、黨建思想政治工作虛化的主要特點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不到位。尤其是一把手的認(rèn)識(shí)水平參差不齊，政工干部隊(duì)伍“萎縮”趨勢(shì)，工作忙亂應(yīng)對(duì)，素質(zhì)能力“退化”，認(rèn)為崗位不重要。形式主義現(xiàn)象。學(xué)習(xí)念報(bào)紙、讀文件、開(kāi)批評(píng)會(huì)（表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)，形式），中心組學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單外請(qǐng)專(zhuān)家，按規(guī)定黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要上一次黨課。無(wú)效勞動(dòng)現(xiàn)象。開(kāi)展活動(dòng)“一刀切”，如“八項(xiàng)規(guī)定”主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，大家來(lái)學(xué)，黨員學(xué)，一人得病，全家吃藥；上黨課不分對(duì)象“一鍋煮”，備了一堂黨課，在中高層干部會(huì)上這樣講，在一般員工面前也這樣講，在機(jī)關(guān)這樣講，在基層一線也這樣講。作風(fēng)漂浮現(xiàn)象。抓工作不能持之以恒，“一陣風(fēng)”，不能一抓到底，做表面文章；文風(fēng)浮躁，空洞，一大抄?？己巳笔КF(xiàn)象。評(píng)價(jià)方式方法不科學(xué)，政工工作缺乏規(guī)劃，目標(biāo)不明，措施不清，考核不嚴(yán)。以上是導(dǎo)致黨建思想政治工作實(shí)事虛做的原因和表現(xiàn)。

四、黨建思想政治工作如何化“虛”為“實(shí)”

1.中心意識(shí)要牢。中心意識(shí)強(qiáng)了，是把黨建思想政治工作做實(shí)的重要前提，要用大視角、大黨建、大政工為黨建思想政治工作布局，從全局高度謀劃工作。緊跟當(dāng)前全黨政治中心工作。中央五年一屆的黨員代表大會(huì)、每一階段的集中性思想教育活動(dòng)（三講、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)等）、每年年初中紀(jì)委講話(huà)，七一前夕講話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)人員在中央黨校的講話(huà)等，以及中央、上級(jí)重大會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)人重要講話(huà)，都是政工工作者必須關(guān)注的，企業(yè)的黨建思想政治工作要圍繞這些重大政治任務(wù)來(lái)開(kāi)展。緊貼企業(yè)階段性思想工作實(shí)際。企業(yè)改革到哪，思想工作的觸角就延伸到哪里：如企業(yè)的戰(zhàn)略擴(kuò)張、二次創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變、當(dāng)前干部職工隊(duì)伍普遍存在的突出問(wèn)題。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際。工作部署前要造輿論、造聲勢(shì)、做宣傳、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)；工作部署后，比如在年度工作會(huì)之后，可策劃幾個(gè)專(zhuān)題討論，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、工程建設(shè)、黨群工作等幾個(gè)版塊開(kāi)展，解讀工作報(bào)告精神，提出實(shí)施的措施手段。在實(shí)施過(guò)程中，發(fā)掘典型做法、典型事跡、典型人物，加以推廣和宣傳。關(guān)注企業(yè)的難點(diǎn)。把企業(yè)的難點(diǎn)當(dāng)作黨建思想政治工作的重點(diǎn)：每一個(gè)工作節(jié)點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)艱巨的時(shí)候，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作攻堅(jiān)時(shí)點(diǎn)，做好日常服務(wù)中心工作，通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、宣傳造勢(shì)、選樹(shù)典型、勞動(dòng)競(jìng)賽、保安全活動(dòng)、科技攻關(guān)活動(dòng)、業(yè)務(wù)提升活動(dòng)、崗位技能比武、黨員示范崗、黨員奉獻(xiàn)活動(dòng)等，豐富工作載體。持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。實(shí)施學(xué)歷提升計(jì)劃、開(kāi)展繼續(xù)教育、舉辦各種培訓(xùn)、開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)、組織科技攻關(guān)、開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)崗位技能比武、評(píng)比表彰學(xué)術(shù)帶頭人、組織干部掛職交流（上掛和下掛）、組織外出參觀和對(duì)標(biāo)活動(dòng)，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定和職稱(chēng)評(píng)聘工作，等等。有的單位還開(kāi)展同讀一本書(shū)活動(dòng)、周四夜學(xué)活動(dòng)、讀書(shū)心得交流活動(dòng)。

2.活動(dòng)策劃要新。立意要高。黨內(nèi)活動(dòng)要體現(xiàn)黨的宗旨，體現(xiàn)先進(jìn)性，弘揚(yáng)什么、倡導(dǎo)什么都要通過(guò)活動(dòng)體現(xiàn)出來(lái)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的兩深入兩貼近、創(chuàng)崗建區(qū)（創(chuàng)黨員先鋒崗建黨員責(zé)任區(qū)）、黨員示范崗、黨員承諾（定諾、亮諾、踐諾、評(píng)諾）。 載體要新。三棵樹(shù)企業(yè)開(kāi)展荔枝節(jié)活動(dòng)的策劃，其中的摘荔枝、吃荔枝、運(yùn)荔枝等活動(dòng)的策劃，寓集團(tuán)主義教育于情趣化之中，又貼近企業(yè)實(shí)際、貼近生活。多開(kāi)展弘揚(yáng)隊(duì)伍新風(fēng)氣的活動(dòng)，對(duì)員工中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的閃亮之處進(jìn)行發(fā)掘和弘揚(yáng)。

3.服務(wù)群眾要誠(chéng)。以人為本，就要把關(guān)心人、尊重人放在首位。一個(gè)組織有沒(méi)有凝聚力，關(guān)鍵看它能不能為真心實(shí)意為群眾著想。凝聚一個(gè)組織，離不開(kāi)一個(gè)個(gè)關(guān)心關(guān)懷和溫暖的傳遞，這樣才能把橋梁和紐帶搭建起來(lái)，所以，管理的最高境界是“愛(ài)”，愛(ài)是責(zé)任，愛(ài)是奉獻(xiàn)、愛(ài)是投入、愛(ài)是以人為本的最高體現(xiàn)，愛(ài)是管理境界的升華。誠(chéng)心誠(chéng)意關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)，為員工辦實(shí)事、解難題。職工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)開(kāi)展每月思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)意見(jiàn)箱、總經(jīng)理接待日、訪談、支部信息員等渠道收集意見(jiàn)建議，了解職工的訴求，查找思想背后的根源，逐條提出解決措施，體現(xiàn)對(duì)員工的最大尊重，不斷凝聚力量。

4.文化管理要融。企業(yè)文化建設(shè)是黨建思想政治工作的重要抓手，但文化與管理一定要互相融合。設(shè)計(jì)理念切忌照搬照抄，理念要科學(xué)，忌平淡，照抄，不具先進(jìn)性，形不成強(qiáng)勢(shì)文化，倡導(dǎo)本土、草根，要立足本土，追求個(gè)性。領(lǐng)導(dǎo)人的文化自覺(jué)是關(guān)鍵。設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，做到“三個(gè)必講”，即逢會(huì)必講，干部遇到思想問(wèn)題必講，解決管理問(wèn)題必講，“反復(fù)抓、抓反復(fù)”。企業(yè)文化建設(shè)要有系統(tǒng)性。要深入，除了理念MI、行為BI、視覺(jué)VI系統(tǒng)建設(shè)外，縱向的子公司亞文化要留有空間，發(fā)展個(gè)性，橫向的職能文化或分支文化，如人才、班組、質(zhì)量、理財(cái)、安全、服務(wù)等要全面。

5.撰文寫(xiě)稿要實(shí)。忌假大空的文章，是典型的機(jī)關(guān)作風(fēng)。文風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)，是否深入基層，是否緊貼實(shí)際，提倡管理干部最好要有基層管理閱歷。日常工作中要養(yǎng)成收集、記錄的習(xí)慣，要開(kāi)展調(diào)查研究，做到五勤：勤學(xué)、勤思、勤跑、勤寫(xiě)、勤訪，總結(jié)工作要把所做的工作有條理地描述下來(lái)，切忌空話(huà)、套話(huà)。

6.落實(shí)督查要嚴(yán)。每項(xiàng)活動(dòng)追求閉環(huán)。忌虎頭蛇尾、有布置無(wú)落實(shí)，要一抓到底。如開(kāi)展“三重一大”決策倒查措施，就要通過(guò)查會(huì)議記錄，到底上半年開(kāi)了幾次班子會(huì)，是什么會(huì)議形式，參加對(duì)象是否符合要求，然后又到財(cái)務(wù)了解他們上半年有哪些重大開(kāi)支，人事部門(mén)有幾份人事任免書(shū)，與會(huì)議記錄是否相符等，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定中的深入基層調(diào)查研究。加強(qiáng)工作督查問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持“四個(gè)凡事”，即凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督，利用周、月例會(huì)，加強(qiáng)工作跟蹤督查；每月開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)（，建立活動(dòng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，表彰激勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)與批評(píng)、約談、處分等管理手段運(yùn)用到位，防止基層挑戰(zhàn)權(quán)威，增強(qiáng)執(zhí)行力。

黨建思想政治工作，只有思想認(rèn)識(shí)到位，才有可能做實(shí)，只有講求科學(xué)方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，就一定能夠做好做實(shí)，真正做到“虛”功“實(shí)”做。