• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)初探

    2017-04-29 00:00:00李麗翟云鵬岳彩玲高殿帥印曉星
    經(jīng)營管理者·下旬刊 2017年2期

    摘 要:為了加強(qiáng)對(duì)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)管理,我校引入南京品德科技有限責(zé)任公司開發(fā)的“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)”。本文主要講述了引入該系統(tǒng)的必要性,以及該系統(tǒng)各角色的功能和整體功能。最后講述了目前“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)”存在的問題。

    關(guān)鍵詞:臨床醫(yī)學(xué) 專業(yè)學(xué)位 管理系統(tǒng) 研究生

    一、引言

    2014年6月,教育部、國家衛(wèi)生計(jì)生委等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》中明確指出:逐步擴(kuò)大臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生規(guī)模,加快臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生考試招生制度改革。2015年起,所有新招收的臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生,同時(shí)也是參加住院醫(yī)師規(guī)規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師,其臨床培養(yǎng)按照國家統(tǒng)一制定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求進(jìn)行。2015年5月,國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)印發(fā)《臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》。徐州醫(yī)科大學(xué)自2015年秋季起,新招收的臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生開始此項(xiàng)工作,從每年7月初進(jìn)校,利用暑假時(shí)間進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),8月底9月初開始在附屬醫(yī)院或其他規(guī)培基地進(jìn)行臨床實(shí)踐。為了加強(qiáng)對(duì)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)管理,我校從2015年7月引進(jìn)了南京品德科技有限責(zé)任公司開發(fā)的“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)”,該系統(tǒng)已經(jīng)正常運(yùn)行一年多,現(xiàn)就系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能總結(jié)如下。

    二、臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)的必要性

    根據(jù)《意見》和《國家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于印發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2014〕48號(hào),以下簡稱《規(guī)培標(biāo)準(zhǔn)》)的要求,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的臨床輪轉(zhuǎn)時(shí)間應(yīng)不少于33個(gè)月,并須完成各出科考核及最終的綜合考核,達(dá)到專業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則的要求,同時(shí)專業(yè)學(xué)位研究生還須完成專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)方案中要求的課程學(xué)習(xí)、專題講座、學(xué)位論文撰寫等與學(xué)位授予密切相關(guān)的培養(yǎng)工作[1]。新形勢下,臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)打破了傳統(tǒng)的研究生培養(yǎng)模式,不再是以學(xué)科為單位的同步培養(yǎng),專業(yè)學(xué)位研究生三年內(nèi)的培養(yǎng)安排細(xì)化到每天,每個(gè)小組甚至是每個(gè)人,每個(gè)專業(yè)學(xué)位研究生在學(xué)期間每一天的培養(yǎng)內(nèi)容都會(huì)不同,專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)及質(zhì)量監(jiān)控工作逐漸呈現(xiàn)個(gè)體化特點(diǎn),日趨復(fù)雜繁瑣。

    目前,醫(yī)學(xué)院校使用的研究生管理系統(tǒng)主要承擔(dān)的是研究生基礎(chǔ)信息的群體管理,適用于研究生招生、學(xué)籍、培養(yǎng)、畢業(yè)、學(xué)位以及學(xué)科、導(dǎo)師信息的管理匯總上報(bào)任務(wù);系統(tǒng)的服務(wù)對(duì)象是所有研究生,缺乏對(duì)學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位分類管理;系統(tǒng)無法包括專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)所須的大量實(shí)時(shí)信息(包括與研究生培養(yǎng)方案對(duì)應(yīng)的輪轉(zhuǎn)科室、帶教培訓(xùn)情況、接診病種、技能操作、手術(shù)任務(wù)、學(xué)習(xí)記錄、科研水平及研究生處理的病患信息等),缺乏相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)控模塊[2];系統(tǒng)無法完成《規(guī)培標(biāo)準(zhǔn)》中要求的考核監(jiān)管工作(包括研究生考核手冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)報(bào)表、出科考核情況、指導(dǎo)教師審核情況等),無法實(shí)施研究生培養(yǎng)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)控[3]。醫(yī)學(xué)院校研究生管理部門無法實(shí)時(shí)掌握臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),也無法有效的進(jìn)行監(jiān)控和管理,為此開發(fā)或引進(jìn)針對(duì)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的管理系統(tǒng)就顯得十分必要。我校自引入“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)”以來,各項(xiàng)功能運(yùn)轉(zhuǎn)正常,基本實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)院校和規(guī)培基地對(duì)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的日常監(jiān)控和管理。

    三、臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)的角色功能

    臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)主要涉及到規(guī)培基地、輪轉(zhuǎn)科室、高校研究生管理部門、規(guī)培研究生。管理系統(tǒng)對(duì)于不同角色的用戶要具有不同的使用和管理權(quán)限。臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生要按照培養(yǎng)方案。

    1.高校管理端:設(shè)置規(guī)培基地信息、研究生基本信息、每個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)方案及輪轉(zhuǎn)要求。

    2.培養(yǎng)基地端:設(shè)置輪轉(zhuǎn)科室信息、科主任信息、每個(gè)科室的帶教老師信息、講座信息等,按照各專業(yè)的培養(yǎng)方案安排規(guī)培研究生33個(gè)月的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,安排出科考核。

    3.科主任端:審核在本科室輪轉(zhuǎn)研究生的出科小結(jié)、出科考核表。

    4.帶教老師端:審核所帶教研究生的日常數(shù)據(jù)、出科小結(jié)、出科考核表。

    5.研究生端:完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)的填寫工作。包括在相應(yīng)輪轉(zhuǎn)科室填寫大病歷、病種、技能操作、手術(shù)、講座等日常數(shù)據(jù),參加出科考核、填寫出科小結(jié)、打印考核手冊(cè)等。

    首先高校管理端和培養(yǎng)基地端要導(dǎo)入和設(shè)置好每個(gè)專業(yè)相應(yīng)的培養(yǎng)方案、輪轉(zhuǎn)科室等信息,研究生、帶教老師、科主任才能進(jìn)行相應(yīng)的操作。研究生端的主要操作流程為:

    四、臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)的基本功能

    1.數(shù)據(jù)管理:高校既可以通過系統(tǒng)將研究生培訓(xùn)的輪轉(zhuǎn)要求及規(guī)范下發(fā)至各個(gè)規(guī)培基地;同時(shí)各個(gè)規(guī)培基地及規(guī)培研究生也可通過系統(tǒng)將規(guī)培基地的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)過程中的信息反饋給高校。實(shí)現(xiàn)高校、規(guī)培基地和規(guī)培研究生之間數(shù)據(jù)信息的交互和培訓(xùn)數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)。

    2.信息管理:(1)研究生學(xué)籍信息管理:高校管理端批量導(dǎo)入研究生的學(xué)籍信息,研究生查看和修改個(gè)人基本信息。(2)研究生培養(yǎng)方案管理:管理各專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范,安排規(guī)培研究生的輪轉(zhuǎn)科室、指導(dǎo)老師等。研究生以培養(yǎng)方案為流程進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn),填寫培訓(xùn)數(shù)據(jù)。(3)輪轉(zhuǎn)信息管理:管理各專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范,安排研究生輪轉(zhuǎn)科室、指導(dǎo)老師等。最終生成輪轉(zhuǎn)科室排班表。(4)培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理:研究生登記輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)過程中各項(xiàng)數(shù)據(jù),如:大病歷、病種、操作技能、手術(shù)要求、各種形式活動(dòng)等,可以根據(jù)培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容進(jìn)行配置。

    3.過程管理:(1)指紋考勤管理:研究生每天通過按指紋完成當(dāng)天考勤,管理端對(duì)研究生的考勤進(jìn)行分析和控制。(2)出科考核:結(jié)合考試系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)研究生在科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí),自動(dòng)參加出科理論考試。到達(dá)出科時(shí)間后,系統(tǒng)自動(dòng)提取考試系統(tǒng)內(nèi)試卷信息,供研究生進(jìn)行出科理論考核??荚嚦煽冏鳛檠芯可隹瓶己顺煽兊慕M成部分。(3)雙向評(píng)價(jià):系統(tǒng)針對(duì)研究生、帶教老師和培訓(xùn)科室采用雙向考評(píng)機(jī)制。研究生在科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間可對(duì)其帶教老師和培訓(xùn)科室,進(jìn)行匿名考評(píng)??荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)由規(guī)培基地管理部門進(jìn)行設(shè)定。高校研究生管理部門可查看研究生對(duì)帶教老師以及培訓(xùn)科室的考評(píng)情況,客觀反映規(guī)培基地內(nèi)各帶教老師及培訓(xùn)科室的培訓(xùn)工作情況。帶教老師在科室培訓(xùn)結(jié)束階段可對(duì)研究生進(jìn)行科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)可結(jié)合規(guī)培基地管理部門制定的出科考核表,對(duì)研究生進(jìn)行考評(píng)。規(guī)培基地管理部門可查看每位研究生在每個(gè)科室的出科考核表詳細(xì)信息。(4)電子培訓(xùn)手冊(cè):系統(tǒng)針對(duì)研究生輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)過程記錄的各科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)數(shù)據(jù),自動(dòng)匯總生成研究生個(gè)人輪轉(zhuǎn)登記手冊(cè)。電子手冊(cè)功能的實(shí)現(xiàn),有效杜絕了研究生對(duì)培訓(xùn)手冊(cè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)回憶錄式的填寫,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和實(shí)時(shí)性。(5)年度考評(píng):年度考核功能由年度出科考核分?jǐn)?shù)和規(guī)培基地考評(píng)分?jǐn)?shù)兩部分組成。年度出科考核分?jǐn)?shù):由研究生年度內(nèi)所有培訓(xùn)科室出科成績的平均分構(gòu)成。規(guī)培基地考評(píng)分?jǐn)?shù):由規(guī)培基地根據(jù)研究生本年度參加規(guī)培的科室,從考試系統(tǒng)上按照一定比例抽取各規(guī)培科室考試試題,研究生考試最終得分即為規(guī)培基地考評(píng)分?jǐn)?shù)。

    4.統(tǒng)計(jì)功能:(1)帶教老師工作量統(tǒng)計(jì)功能:系統(tǒng)針對(duì)帶教老師工作量進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)內(nèi)可便捷、直觀、準(zhǔn)確的查詢到每位帶教老師實(shí)時(shí)的帶教工作量,統(tǒng)計(jì)帶教老師審核醫(yī)師培訓(xùn)數(shù)據(jù)量、帶教人數(shù)、出科人數(shù)以及醫(yī)師對(duì)其考評(píng)分,形成表格,查詢便捷。(2)工作量統(tǒng)計(jì):系統(tǒng)將研究生培訓(xùn)數(shù)據(jù)與細(xì)則數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)(包括:培訓(xùn)數(shù)據(jù)完成數(shù)、被審核數(shù),輪轉(zhuǎn)科室輪轉(zhuǎn)數(shù)、已出科數(shù),登錄系統(tǒng)的次數(shù)),輸出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。便于掌握研究生培訓(xùn)情況,客觀統(tǒng)計(jì)研究生培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作量。(3)基準(zhǔn)分統(tǒng)計(jì):系統(tǒng)對(duì)研究生規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則中的大病歷、病種、操作技能、手術(shù)賦分值,如此相同培訓(xùn)專業(yè)下的研究生即擁有一個(gè)相同的基準(zhǔn)分值。研究生在培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)過程中,完成細(xì)則中的數(shù)據(jù)要求,即獲得相應(yīng)分值,在培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí),統(tǒng)計(jì)研究生所獲得總分值,可以清晰、準(zhǔn)確的掌握每位研究生的數(shù)據(jù)完成情況,獲得分值越高者,可以從一個(gè)方面反映研究生培訓(xùn)態(tài)度和質(zhì)量情況。(4)統(tǒng)計(jì)報(bào)表:系統(tǒng)能夠支持多維度的統(tǒng)計(jì)功能,可統(tǒng)計(jì)專業(yè)人數(shù)、研究生人數(shù)、規(guī)培基地人數(shù)、科室?guī)Ы倘藬?shù)、老師帶教人數(shù)。

    5.查詢功能:(1)培訓(xùn)數(shù)據(jù)查詢:系統(tǒng)針對(duì)研究生科室輪轉(zhuǎn)過程中填寫的培訓(xùn)數(shù)據(jù),可進(jìn)行及時(shí)、便捷、高效的查詢。系統(tǒng)以統(tǒng)計(jì)報(bào)表的形式匯總研究生填寫的培訓(xùn)數(shù)據(jù)。規(guī)培基地管理員可實(shí)時(shí)查詢研究生填寫培訓(xùn)數(shù)據(jù)的完成情況,同時(shí)可查看培訓(xùn)數(shù)據(jù)詳細(xì)信息。(2)出科情況查詢:系統(tǒng)針對(duì)研究生出科情況可進(jìn)行信息查詢。主要查詢研究生各培訓(xùn)科室是否提交出科小結(jié),帶教老師是否審核、何時(shí)審核,科主任是否審核、何時(shí)審核等情況信息。通過查詢項(xiàng),篩選查詢各情況下出科審核情況。(3)出科考核查詢:系統(tǒng)針對(duì)研究生各輪轉(zhuǎn)科室出科考核成績可進(jìn)行信息查詢。主要查詢研究生各輪轉(zhuǎn)科室出科成績分?jǐn)?shù)及詳細(xì)考核分?jǐn)?shù)情況。(4)系統(tǒng)針對(duì)研究生登錄系統(tǒng)次數(shù)及時(shí)間進(jìn)行查詢。通過系統(tǒng)可查詢研究生個(gè)人登錄系統(tǒng)的次數(shù)及每次登錄系統(tǒng)的詳細(xì)時(shí)間,同時(shí)可查詢具體時(shí)間段內(nèi)未達(dá)到要求登錄次數(shù)的人員信息。(5)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃查詢:系統(tǒng)針對(duì)具體研究生輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,可查詢每位研究生個(gè)人的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃安排,同時(shí)可查看該學(xué)員輪轉(zhuǎn)科室是否完成輪轉(zhuǎn)出科信息。

    五、臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)存在的問題

    1.實(shí)現(xiàn)與江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理平臺(tái)的接軌。江蘇省衛(wèi)計(jì)委針對(duì)江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)開發(fā)了一套管理平臺(tái),通過管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)規(guī)培人員的培訓(xùn)過程管理、結(jié)業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)查詢等。參加規(guī)培的研究生需要向江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理平臺(tái)上傳相關(guān)信息。兩套系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享,既能避免規(guī)培研究生重復(fù)錄入數(shù)據(jù)的煩惱,也能實(shí)現(xiàn)高校對(duì)規(guī)培研究生的管理。目前該功能尚未完全實(shí)現(xiàn),有待研究開發(fā)應(yīng)用。

    2.與醫(yī)學(xué)院?,F(xiàn)有的研究生管理系統(tǒng)對(duì)接。醫(yī)學(xué)院校都有專門的研究生管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)研究生的招生、培養(yǎng)、畢業(yè)、學(xué)位等信息的管理,而臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)重點(diǎn)是針對(duì)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的規(guī)培管理,不包含畢業(yè)及學(xué)位管理。實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接,既方便研究生在兩個(gè)系統(tǒng)間反復(fù)登錄,也方便醫(yī)學(xué)院校研究生管理部門統(tǒng)一管理研究生的各項(xiàng)信息。這一問題也有待進(jìn)一步解決。

    六、結(jié)語

    提高臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,需要各高校勇于探索管理方法,不斷加強(qiáng)過程監(jiān)控和改善管理制度。有了好的管理制度和管理方法,應(yīng)用于有效的管理系統(tǒng)中,勢必事半功倍。臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理系統(tǒng)也需要隨著高校培養(yǎng)管理過程中的政策和制度變化實(shí)現(xiàn)自身的功能完善,才能讓高校管理者達(dá)到對(duì)臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控,讓高校培養(yǎng)出具有熟練臨床技能和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鞠學(xué)紅,管英俊,丁怡等.“四證合一”臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的實(shí)踐[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育.2016(5):124-125.

    [2]王金德,楊兵兵,何永文等.醫(yī)教協(xié)同下臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的若干思考[J].醫(yī)學(xué)教育管理,2016(5):651-655.

    [3]劉亞敏,姜秀勤.專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的系統(tǒng)分析[J].研究生教育研究,2016(6):80-85.

    人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久末码| 国产精品女同一区二区软件 | 网址你懂的国产日韩在线| 国内精品久久久久精免费| 国产v大片淫在线免费观看| 久久亚洲真实| 九色成人免费人妻av| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色视频,在线免费观看| 深夜精品福利| 精品人妻视频免费看| 日韩欧美 国产精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 最近中文字幕高清免费大全6 | 91九色精品人成在线观看| 国产成人欧美在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 天堂√8在线中文| 国产精品影院久久| 网址你懂的国产日韩在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 如何舔出高潮| 免费观看的影片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区二区免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 婷婷亚洲欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精华一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 色综合站精品国产| 精品久久久久久,| 成人av一区二区三区在线看| 国产成+人综合+亚洲专区| 18+在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 特级一级黄色大片| 看免费av毛片| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产淫片久久久久久久久 | 五月玫瑰六月丁香| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产av不卡久久| 婷婷六月久久综合丁香| 嫩草影视91久久| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久国产乱子免费精品| 悠悠久久av| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄色一级大片看看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99热这里只有是精品50| 欧美成人免费av一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 免费看美女性在线毛片视频| 九色成人免费人妻av| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲真实伦在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久国产乱子伦精品免费另类| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲最大成人中文| 美女被艹到高潮喷水动态| 无遮挡黄片免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 啦啦啦韩国在线观看视频| 直男gayav资源| 如何舔出高潮| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品久久久com| 国产精华一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 他把我摸到了高潮在线观看| 搡老岳熟女国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美最新免费一区二区三区 | 女同久久另类99精品国产91| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成人精品一区二区免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美高清性xxxxhd video| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲国产色片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日韩乱码在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精华国产精华精| 一本久久中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美性感艳星| 舔av片在线| 有码 亚洲区| 亚洲av免费在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| www日本黄色视频网| 无遮挡黄片免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 村上凉子中文字幕在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本与韩国留学比较| 国产乱人视频| 亚洲国产精品999在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久中文看片网| 一进一出好大好爽视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久人人爽人人爽人人片va | 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩欧美精品免费久久 | 韩国av一区二区三区四区| 午夜视频国产福利| 国产精品人妻久久久久久| 免费看光身美女| 又黄又爽又免费观看的视频| 麻豆成人av在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲自拍偷在线| 欧美午夜高清在线| 丰满的人妻完整版| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美在线黄色| 日韩中字成人| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 91字幕亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆成人av在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看av片永久免费下载| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜福利在线在线| 国产精品一及| 日本a在线网址| 免费人成视频x8x8入口观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 中国美女看黄片| 在现免费观看毛片| 免费在线观看亚洲国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产熟女xx| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最好的美女福利视频网| 99久久精品热视频| 亚洲国产欧美人成| 国产精品女同一区二区软件 | 99在线人妻在线中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 日韩欧美免费精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久色成人| 国产69精品久久久久777片| 99热这里只有精品一区| 一本精品99久久精品77| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 色在线成人网| 亚洲av成人av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一进一出抽搐动态| 一级av片app| 日本三级黄在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久人妻av系列| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91狼人影院| 亚洲色图av天堂| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本黄大片高清| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品久久久久久久久亚洲 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 给我免费播放毛片高清在线观看| av女优亚洲男人天堂| 免费看日本二区| 国产色婷婷99| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 在线天堂最新版资源| 欧美+亚洲+日韩+国产| www日本黄色视频网| 日韩欧美三级三区| 亚洲最大成人av| 日本 欧美在线| 国产成人av教育| 别揉我奶头 嗯啊视频| 91九色精品人成在线观看| 身体一侧抽搐| 国产精品,欧美在线| 长腿黑丝高跟| 91久久精品国产一区二区成人| 1024手机看黄色片| 美女高潮的动态| 男女那种视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久久久亚洲 | www.色视频.com| 国产精品精品国产色婷婷| 三级毛片av免费| 欧美一级a爱片免费观看看| av福利片在线观看| 搡老岳熟女国产| 欧美性猛交黑人性爽| 久久午夜福利片| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人a区在线观看| 亚洲无线观看免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久久久大av| 日本免费a在线| 久久午夜福利片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 禁无遮挡网站| 如何舔出高潮| 日韩欧美在线乱码| 亚洲专区国产一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一本久久中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品久久久久久久电影| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩欧美三级三区| 亚洲七黄色美女视频| 成人av在线播放网站| 国产久久久一区二区三区| 免费av观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品成人久久久久久| 精品久久久久久久久av| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品精品国产色婷婷| 性色avwww在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文字幕久久专区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av美国av| 色播亚洲综合网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一个人看视频在线观看www免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利高清视频| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美精品免费久久 | av天堂中文字幕网| 午夜福利18| 亚洲内射少妇av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色综合欧美亚洲国产小说| 色5月婷婷丁香| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本久久中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一区二区在线观看日韩| 舔av片在线| 日本黄色片子视频| 国产亚洲精品av在线| 精品人妻1区二区| 色哟哟·www| 亚洲人与动物交配视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲自偷自拍三级| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄色配什么色好看| 少妇被粗大猛烈的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 波多野结衣巨乳人妻| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美一区二区亚洲| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区在线av高清观看| 精品人妻熟女av久视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产三级黄色录像| 午夜激情福利司机影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av女优亚洲男人天堂| 午夜视频国产福利| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天堂动漫精品| 久久性视频一级片| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜影院日韩av| or卡值多少钱| 午夜激情欧美在线| 麻豆一二三区av精品| 国产高潮美女av| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩高清综合在线| 亚洲第一电影网av| 麻豆成人av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 69av精品久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 国产免费男女视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产欧美日韩精品一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费电影在线观看免费观看| 久久6这里有精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品福利观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 99久久精品热视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线播放无遮挡| 99国产极品粉嫩在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美黄色淫秽网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 观看美女的网站| 特大巨黑吊av在线直播| 国产毛片a区久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人三级黄色视频| 男插女下体视频免费在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久色成人| 99久久成人亚洲精品观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| www.999成人在线观看| 最近在线观看免费完整版| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美黄色淫秽网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩东京热| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 99久久成人亚洲精品观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 九九热线精品视视频播放| 免费看日本二区| 小说图片视频综合网站| 长腿黑丝高跟| 亚洲一区高清亚洲精品| av福利片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费看日本二区| 麻豆成人av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 一级黄色大片毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品日产1卡2卡| 永久网站在线| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久国产精品影院| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区激情视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美日本视频| 少妇丰满av| bbb黄色大片| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美区成人在线视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| av国产免费在线观看| 亚洲在线自拍视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 舔av片在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 老女人水多毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 一区二区三区免费毛片| 看片在线看免费视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 1024手机看黄色片| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久精品国产清高在天天线| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产三级黄色录像| 亚洲男人的天堂狠狠| 12—13女人毛片做爰片一| 69人妻影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲成av人片免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产美女午夜福利| 亚洲色图av天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 又紧又爽又黄一区二区| 观看美女的网站| a级一级毛片免费在线观看| 久久久成人免费电影| 最新在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产单亲对白刺激| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久99热这里只有精品18| 可以在线观看的亚洲视频| .国产精品久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 男女下面进入的视频免费午夜| x7x7x7水蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看| 久久亚洲真实| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久国产乱子免费精品| 国产美女午夜福利| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美zozozo另类| 亚洲无线观看免费| 精品久久久久久久久av| 国产在视频线在精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲人成电影免费在线| av福利片在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品永久免费网站| 午夜福利18| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 听说在线观看完整版免费高清| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美精品国产亚洲| 男女那种视频在线观看| av国产免费在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品一区二区性色av| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av电影在线进入| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲自偷自拍三级| 中文在线观看免费www的网站| 五月伊人婷婷丁香| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91久久精品电影网| 午夜精品在线福利| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精华国产精华精| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费av毛片视频| 国产v大片淫在线免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久热精品热| av女优亚洲男人天堂| 色哟哟哟哟哟哟| 久久九九热精品免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品免费久久久久久久清纯| 9191精品国产免费久久| 亚洲无线在线观看| 赤兔流量卡办理| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 一进一出好大好爽视频| 欧美国产日韩亚洲一区| av欧美777| 99久国产av精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久性生活片| 久久久久久九九精品二区国产| 51午夜福利影视在线观看| 91狼人影院| 黄色视频,在线免费观看| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 97超视频在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 人妻久久中文字幕网| 丁香欧美五月| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲自拍偷在线| 美女高潮的动态| 国产av在哪里看| 亚洲欧美激情综合另类| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产美女午夜福利| 大型黄色视频在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最近在线观看免费完整版| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av免费高清在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产精华一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 毛片女人毛片| 不卡一级毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 97碰自拍视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产真实伦视频高清在线观看 | 性欧美人与动物交配| 午夜福利18| 色av中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| av黄色大香蕉| 在线免费观看的www视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久大精品| 色5月婷婷丁香| 两个人视频免费观看高清| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久国内视频| 我的老师免费观看完整版| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本黄色片子视频|