• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理

    2017-04-29 00:00:00施慧秦興麗

    摘 要:全面預(yù)算管理是兼具控制、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等功能的一種綜合貫徹企業(yè)戰(zhàn)略方針的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,處于企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的核心位置。當(dāng)今世界上大多數(shù)具有一定規(guī)模的企業(yè)都實(shí)施全面預(yù)算管理。而全面預(yù)算管理在我國(guó)應(yīng)用還不普遍,與發(fā)達(dá)國(guó)家存在較大差異,為了研究和推動(dòng)我國(guó)企業(yè)全面預(yù)算管理的發(fā)展,本文針對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理體系進(jìn)行系統(tǒng)研究,從而更有效地指導(dǎo)企業(yè)全面預(yù)算管理的實(shí)踐。

    關(guān)鍵詞:房地產(chǎn) 全面預(yù)算管理

    我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)具有鮮明的中國(guó)特色,受宏觀調(diào)控的影響比較大,陸續(xù)出臺(tái)了一系列的調(diào)控政策,對(duì)房地產(chǎn)業(yè)監(jiān)管嚴(yán)格。政府出讓土地越來(lái)越規(guī)范,開(kāi)發(fā)商拿地的成本不斷升高。同時(shí),銀行已對(duì)房地產(chǎn)貸款采取戒備措施,謹(jǐn)慎授信給房地產(chǎn)企業(yè)。這些因素使房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)意識(shí)到必須控制成本,改變?cè)鹊墓芾砟J?。越?lái)越多的房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始思考如何由以前的粗放型管理逐步轉(zhuǎn)換到今后的精細(xì)化管理。在這樣的背景下,全面預(yù)算管理被很多房地產(chǎn)企業(yè)提上管理日程。

    一、房地產(chǎn)企業(yè)在預(yù)算管理方面獨(dú)特的行業(yè)特點(diǎn)

    同一般工商企業(yè)的“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營(yíng)模式不同,房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃都是基于長(zhǎng)期戰(zhàn)略部署而制定的,與短期的市場(chǎng)需求無(wú)必然聯(lián)系。所以,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)以項(xiàng)目預(yù)算為起點(diǎn),以項(xiàng)目進(jìn)度為主線,對(duì)項(xiàng)目的整個(gè)開(kāi)發(fā)周期的各項(xiàng)活動(dòng)作出進(jìn)度安排和資金安排,據(jù)以編制各項(xiàng)預(yù)算。與其他資金密集型行業(yè)一樣,房地產(chǎn)業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很大,體現(xiàn)在以下兩方面:第一,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),資金投入多,回收期長(zhǎng),投資風(fēng)險(xiǎn)較大;第二,建設(shè)期內(nèi)國(guó)家財(cái)政金融政策、房地產(chǎn)行業(yè)政策、建材價(jià)格等因素的變化直接影響到房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)成本和銷售量,不確定因素很多,銷售收入明顯不穩(wěn)定。因此,只有有效地控制好現(xiàn)金流量,才能保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

    二、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算的內(nèi)容

    1.業(yè)務(wù)預(yù)算。房地產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)預(yù)算通常包括銷售預(yù)算、開(kāi)發(fā)成本預(yù)算、期間費(fèi)用預(yù)算等。由于開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的建造都是外包委托施工單位進(jìn)行,因此與工業(yè)企業(yè)相比,房地產(chǎn)企業(yè)一般無(wú)需編制直接材料、直接人工、制造費(fèi)用、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)預(yù)算。

    2.財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算主要以預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表的形式反映預(yù)算情況。房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算中,預(yù)計(jì)利潤(rùn)表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表最為重要,同時(shí)編制的難度也是最大的。對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)而言,資金的安全性和快速流轉(zhuǎn)是至關(guān)重要的,一些房地產(chǎn)項(xiàng)目雖然有很好的盈利前景,但在開(kāi)發(fā)過(guò)程中往往由于資金鏈的斷裂而陷入困境。因此,準(zhǔn)確編制預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表,對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要。

    3.資本預(yù)算。房地產(chǎn)企業(yè)的資本預(yù)算包括固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算、項(xiàng)目投資預(yù)算和融資預(yù)算。固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算由行政部門(mén)組織編制,主要反映預(yù)算期內(nèi)公司需購(gòu)置的固定資產(chǎn)項(xiàng)目、數(shù)量、預(yù)計(jì)金額和購(gòu)置時(shí)間等。項(xiàng)目投資預(yù)算根據(jù)項(xiàng)目拓展計(jì)劃編制,反映公司預(yù)算期內(nèi)擬投資項(xiàng)目、投資總額、資金分期投資計(jì)劃等內(nèi)容。項(xiàng)目投資預(yù)算需結(jié)合公司預(yù)算期內(nèi)的預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量或資金預(yù)算情況編制。房地產(chǎn)企業(yè)根據(jù)預(yù)計(jì)的現(xiàn)金流量,預(yù)算期內(nèi)如有資金缺口,需要對(duì)外融資的,則需編制融資預(yù)算。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)常見(jiàn)的對(duì)外融資方式包括金融機(jī)構(gòu)貸款、信托、證券市場(chǎng)融資、投資基金和往來(lái)借款等方式。融資預(yù)算重點(diǎn)反映預(yù)計(jì)融資的方式、融資金額、資金到位時(shí)間等內(nèi)容。

    三、房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理方案設(shè)計(jì)

    1.預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。首先,應(yīng)該建立預(yù)算管理的基本框架。房地產(chǎn)企業(yè)需要建立董事會(huì)、預(yù)算管理委員會(huì)、預(yù)算管理辦公室和預(yù)算編制執(zhí)行機(jī)構(gòu)。董事會(huì)通常作為預(yù)算管理的最高決策機(jī)構(gòu)。預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé)在董事會(huì)的授權(quán)批準(zhǔn)下作出日常決策,處于預(yù)算組織體系的中心,成員主要有董事長(zhǎng)(副)和各分管領(lǐng)導(dǎo)。預(yù)算管理辦公室由財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)?yè)?dān)當(dāng),負(fù)責(zé)牽頭編制和匯總預(yù)算。鑒于審計(jì)部門(mén)職責(zé)的特殊性以及與預(yù)算關(guān)系密切,筆者建議其積極主動(dòng)的配合財(cái)務(wù)部門(mén)的工作。預(yù)算編制執(zhí)行機(jī)構(gòu)為業(yè)務(wù)部門(mén),主要負(fù)責(zé)職權(quán)內(nèi)的具體工作并將結(jié)果最終上報(bào)到預(yù)算管理辦公室。

    2.預(yù)算管理模式設(shè)計(jì)。對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理時(shí),應(yīng)該以現(xiàn)金預(yù)算為重心來(lái)施行。結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際狀況,平均每年企業(yè)都會(huì)增加不少新的項(xiàng)目。依照項(xiàng)目的大小,來(lái)決定其投資開(kāi)發(fā)期。在投資開(kāi)發(fā)各個(gè)階段均要有大量現(xiàn)金投入,因此在選擇預(yù)算模式時(shí),筆者建議應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金流量為起點(diǎn),所涉及到的收入、成本預(yù)算應(yīng)以項(xiàng)目作為基礎(chǔ)來(lái)編制,管理費(fèi)用應(yīng)該以整個(gè)公司為依托。房地產(chǎn)項(xiàng)目管理以項(xiàng)目生命周期為主軸,主要包含基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度、損益和現(xiàn)金流的管理等內(nèi)容,后兩個(gè)模塊是預(yù)算管理監(jiān)控的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    3.預(yù)算目標(biāo)設(shè)計(jì)。企業(yè)要實(shí)施全面預(yù)算管理就要求管理層對(duì)全面預(yù)算管理的目的有充分的認(rèn)識(shí),提高管理層對(duì)預(yù)算管理的理解。實(shí)行全面預(yù)算管理需要全員參與,支持預(yù)算管理的執(zhí)行。實(shí)施全面預(yù)算管理的最終目的是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)算目標(biāo)是戰(zhàn)略目標(biāo)的階段性目標(biāo)。如果企業(yè)下級(jí)部門(mén)僅把預(yù)算指標(biāo)作為上級(jí)下達(dá)的任務(wù)來(lái)完成,沒(méi)將預(yù)算管理與戰(zhàn)略相聯(lián)系,執(zhí)行結(jié)果就很可能會(huì)偏離企業(yè)的總體目標(biāo),也就達(dá)不到預(yù)算管理的預(yù)期效果。因此,在預(yù)算的實(shí)施過(guò)程中,要求預(yù)算的編制者著眼于總體目標(biāo),各部門(mén)在總目標(biāo)的引導(dǎo)下來(lái)實(shí)現(xiàn)部門(mén)預(yù)算目標(biāo)。

    4.預(yù)算編制設(shè)計(jì)。在編制年度預(yù)算以前,預(yù)算管理委員會(huì)應(yīng)該先組織預(yù)算管理辦公室和各部門(mén)做好準(zhǔn)備工作,采集信息,梳理年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與執(zhí)行狀況等資料,測(cè)算及調(diào)整有關(guān)預(yù)算的指標(biāo)數(shù)據(jù),探析以后年度的發(fā)展方向,預(yù)測(cè)全面預(yù)算的整體情況。房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)算編制流程如下圖所示:

    4.1預(yù)算委員會(huì)于每年9月底以前提出下一年度預(yù)算總體目標(biāo),并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò);

    4.2預(yù)算管理辦公室根據(jù)預(yù)算總體目標(biāo),層層分解到各級(jí)預(yù)算責(zé)任中心,責(zé)任中心結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況并預(yù)測(cè)未來(lái)下一年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,在當(dāng)年第四季度上報(bào)下一年度預(yù)算草案;

    4.3預(yù)算管理辦公室對(duì)各級(jí)預(yù)算責(zé)任中心提交的預(yù)算草案進(jìn)行審核、匯總并提出調(diào)整或修改意見(jiàn),經(jīng)預(yù)算管理委員會(huì)審批,最后再經(jīng)董事會(huì)會(huì)議審議通過(guò)后下達(dá)到各級(jí)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任中心;

    4.4各級(jí)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任中心執(zhí)行審議通過(guò)后下達(dá)的預(yù)算。

    5.預(yù)算執(zhí)行與控制設(shè)計(jì)。

    5.1強(qiáng)化預(yù)算的資金控制。下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)一般不允許突破。費(fèi)用剩余可以跨月度利用,但卻不能跨年。當(dāng)成本和費(fèi)用確實(shí)需要突破時(shí),必須由有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)并說(shuō)明原因,經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審查后歸入預(yù)算外支出管理。預(yù)算以內(nèi)的支出,由財(cái)務(wù)部依照資金周轉(zhuǎn)情形及需求狀況,辦理相應(yīng)撥付手續(xù)。預(yù)算以外的支出,應(yīng)該首先列支在預(yù)備費(fèi)中;對(duì)于超出的部分,應(yīng)當(dāng)上報(bào)到董事會(huì)進(jìn)行審批。

    5.2建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算調(diào)整機(jī)制。預(yù)算一旦經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),在整個(gè)公司便具有法律效力。在一年以內(nèi),最多進(jìn)行一次調(diào)整,調(diào)整應(yīng)該符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與開(kāi)發(fā)目標(biāo)。預(yù)算調(diào)整一般牽涉面較廣,應(yīng)對(duì)其權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,保障其權(quán)威性。董事會(huì)決定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整,預(yù)算管理委員會(huì)主要對(duì)短期預(yù)算和預(yù)算內(nèi)結(jié)構(gòu)調(diào)整有決定權(quán)。

    5.3定期反饋預(yù)算執(zhí)行情況。房地產(chǎn)企業(yè)在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,各預(yù)算責(zé)任中心應(yīng)負(fù)責(zé)定期向預(yù)算管理辦公室反饋有關(guān)預(yù)算執(zhí)行的實(shí)際數(shù)據(jù),并對(duì)其中的重要項(xiàng)目進(jìn)行分析、說(shuō)明。預(yù)算管理辦公室根據(jù)各責(zé)任中心提交的有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況的資料,定期向預(yù)算管理委員會(huì)提交預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,同時(shí)提出下期預(yù)算執(zhí)行的控制方向。對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況,預(yù)算管理辦公室可以及時(shí)指出并報(bào)告總經(jīng)理、董事會(huì),同時(shí)提出相應(yīng)的對(duì)策,供公司決策時(shí)參考,從公司層面進(jìn)行組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題,以確保對(duì)預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并進(jìn)行實(shí)時(shí)控制,從而使得全面預(yù)算的各階段目標(biāo)能夠得到有效實(shí)現(xiàn)。

    6.預(yù)算考核與激勵(lì)設(shè)計(jì)。

    6.1預(yù)算考核方式。預(yù)算考核采用動(dòng)態(tài)考核與靜態(tài)考核相結(jié)合的方式,動(dòng)態(tài)考核就是指在預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程中定期的對(duì)預(yù)算情況和實(shí)際情況的差異及時(shí)分析、及時(shí)處理,靜態(tài)的考核是指預(yù)算期末對(duì)各預(yù)算執(zhí)行主體的總體評(píng)價(jià)。根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際情況,本著持續(xù)預(yù)算的原則,房地產(chǎn)企業(yè)每月進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)考核,月底對(duì)本月的預(yù)算情況進(jìn)行一次高效的總結(jié)和差異分析,年末進(jìn)行靜態(tài)考核,針對(duì)動(dòng)態(tài)考核中總結(jié)的預(yù)算情況進(jìn)行年末的總結(jié)和考評(píng)。同時(shí),考評(píng)內(nèi)容要將項(xiàng)目整體預(yù)算與年度預(yù)算相結(jié)合,并以項(xiàng)目整體預(yù)算考評(píng)為主,年度預(yù)算考評(píng)為輔。

    6.2獎(jiǎng)懲激勵(lì)方式。預(yù)算的獎(jiǎng)懲是預(yù)算考核結(jié)果的反映,將預(yù)算的考核與績(jī)效掛鉤,不僅激發(fā)了員工的積極性,而且促進(jìn)了預(yù)算高效有序的進(jìn)行,房地產(chǎn)企業(yè)的預(yù)算考核要與績(jī)效獎(jiǎng)金和福利相掛鉤,實(shí)行獎(jiǎng)罰結(jié)合。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,全面預(yù)算管理作為一項(xiàng)非常實(shí)用和有效的管理工具,其推行和應(yīng)用對(duì)提升房地產(chǎn)企業(yè)的管理能力起到重要作用。本文從六方面對(duì)房地產(chǎn)預(yù)算管理進(jìn)行了闡述,包括:預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu),預(yù)算管理模式,預(yù)算目標(biāo),預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行與控制,預(yù)算考核與激勵(lì)??傊?,預(yù)算管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,相信只要房地產(chǎn)企業(yè)高度重視,并輔之以科學(xué)合理的方法,結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),建成適合本企業(yè)的全面預(yù)算管理體系并有效實(shí)施,同時(shí)不斷自我完善和提升,切實(shí)解決預(yù)算管理實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,一定能夠整合資源、提高效益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧紅平.集團(tuán)化企業(yè)全面預(yù)算管理模式及策略[J].會(huì)計(jì)之友,2013年第2期(下).

    [2]劉志剛.集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的技術(shù)實(shí)施[J].會(huì)計(jì)之友,2011年第12期(中).

    [3]王瑞玲.基于價(jià)值鏈思維的企業(yè)全面預(yù)算管理研究[J].財(cái)會(huì)通訊·綜合,2012年第9期(中).

    [4]鄭建民.內(nèi)部審計(jì)與全面預(yù)算管理的互相整合[J].財(cái)會(huì)研究,2012年第15期.

    一级爰片在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 一级片免费观看大全| 亚洲在久久综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在现免费观看毛片| 精品第一国产精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人一区二区在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲五月色婷婷综合| 精品国产国语对白av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产黄频视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产露脸久久av麻豆| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av.在线天堂| 人妻系列 视频| 国产精品一国产av| 我的女老师完整版在线观看| 精品福利永久在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品国产乱码久久久久久小说| 尾随美女入室| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩成人伦理影院| 蜜桃在线观看..| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧洲日产国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级爰片在线观看| 午夜日本视频在线| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费观看a级毛片全部| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产激情久久老熟女| 日本与韩国留学比较| 交换朋友夫妻互换小说| www.av在线官网国产| 丝袜脚勾引网站| 大香蕉97超碰在线| 黑人猛操日本美女一级片| 国产在线免费精品| 韩国av在线不卡| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产一区二区激情短视频 | 大码成人一级视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 大片免费播放器 马上看| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜精品国产一区二区电影| 国产高清三级在线| kizo精华| 成人免费观看视频高清| 免费观看av网站的网址| 久久亚洲国产成人精品v| 美女中出高潮动态图| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人精品婷婷| 久久人人爽人人爽人人片va| 一级毛片 在线播放| 美女主播在线视频| 国产极品天堂在线| 国产在线视频一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产老妇伦熟女老妇高清| 婷婷色综合www| 大片免费播放器 马上看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品一区二区免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 男女下面插进去视频免费观看 | 国产成人精品婷婷| 精品久久蜜臀av无| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 永久网站在线| 全区人妻精品视频| 国产乱人偷精品视频| 内地一区二区视频在线| 妹子高潮喷水视频| 在线观看www视频免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人a∨麻豆精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品av麻豆狂野| 91在线精品国自产拍蜜月| 校园人妻丝袜中文字幕| 观看美女的网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级毛片电影观看| 久久ye,这里只有精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人妻系列 视频| 午夜影院在线不卡| 国产欧美亚洲国产| 永久免费av网站大全| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美性感艳星| av电影中文网址| 日韩一区二区三区影片| 乱码一卡2卡4卡精品| 深夜精品福利| 亚洲av日韩在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 777米奇影视久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇的丰满在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 大码成人一级视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 高清av免费在线| 国国产精品蜜臀av免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩制服骚丝袜av| 少妇人妻 视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级毛片 在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 午夜激情久久久久久久| 成人国语在线视频| 黑人高潮一二区| √禁漫天堂资源中文www| 免费av中文字幕在线| 色视频在线一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一本久久精品| av不卡在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 国内精品宾馆在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 韩国高清视频一区二区三区| 性色av一级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 激情视频va一区二区三区| 韩国av在线不卡| 婷婷成人精品国产| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久人妻| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品久久久久久久性| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 最新中文字幕久久久久| 一级毛片 在线播放| 免费av中文字幕在线| 人人澡人人妻人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本与韩国留学比较| 精品久久久久久电影网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| av卡一久久| 好男人视频免费观看在线| 丝袜脚勾引网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美精品自产自拍| 天堂中文最新版在线下载| a级毛片在线看网站| 日本-黄色视频高清免费观看| av网站免费在线观看视频| av.在线天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 波多野结衣一区麻豆| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲内射少妇av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 美女福利国产在线| www日本在线高清视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费看光身美女| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲高清免费不卡视频| 成年人午夜在线观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品亚洲成a人片在线观看| 久热这里只有精品99| 午夜福利,免费看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲成人av在线免费| 天堂中文最新版在线下载| 中文天堂在线官网| 亚洲天堂av无毛| 精品久久久久久电影网| 精品午夜福利在线看| 制服诱惑二区| 黑人高潮一二区| 欧美国产精品一级二级三级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级毛片我不卡| 在线 av 中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品一区二区在线不卡| 大码成人一级视频| 欧美另类一区| 亚洲色图综合在线观看| 高清欧美精品videossex| 九色亚洲精品在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产日韩欧美亚洲二区| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜免费观看性视频| 九草在线视频观看| 国产有黄有色有爽视频| 只有这里有精品99| 亚洲国产av影院在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色视频在线一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 久久人人爽人人片av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久国产精品麻豆| 99香蕉大伊视频| 亚洲色图综合在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 不卡视频在线观看欧美| 看非洲黑人一级黄片| 精品少妇内射三级| 免费黄网站久久成人精品| 90打野战视频偷拍视频| 女人精品久久久久毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲图色成人| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲综合色网址| 大香蕉97超碰在线| 亚洲国产看品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲欧美精品永久| av女优亚洲男人天堂| 国产色婷婷99| 1024视频免费在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 999精品在线视频| 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久电影网| 一级毛片我不卡| 日韩视频在线欧美| 亚洲av日韩在线播放| 男女国产视频网站| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 人成视频在线观看免费观看| 有码 亚洲区| 青春草国产在线视频| 国产在线视频一区二区| 日本wwww免费看| 精品久久久精品久久久| 国产日韩欧美在线精品| 一级片免费观看大全| 在线观看国产h片| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利视频在线观看免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 少妇的丰满在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美人与性动交α欧美软件 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 最近的中文字幕免费完整| 日韩成人伦理影院| 看非洲黑人一级黄片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 只有这里有精品99| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜老司机福利剧场| 天天影视国产精品| 一级片免费观看大全| 天堂8中文在线网| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 两个人免费观看高清视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产免费视频播放在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 伊人亚洲综合成人网| 久久久久久久精品精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 18禁国产床啪视频网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品熟女久久久久浪| 18+在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 大香蕉97超碰在线| 亚洲,欧美精品.| 色婷婷av一区二区三区视频| 女性被躁到高潮视频| 18禁国产床啪视频网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 我要看黄色一级片免费的| av视频免费观看在线观看| 男人操女人黄网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 边亲边吃奶的免费视频| 两个人看的免费小视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本黄大片高清| 视频中文字幕在线观看| 国产在线一区二区三区精| 成人毛片60女人毛片免费| 制服人妻中文乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 水蜜桃什么品种好| 亚洲,欧美精品.| 观看av在线不卡| 亚洲国产最新在线播放| 成年动漫av网址| 国产一区二区三区av在线| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 中文天堂在线官网| 看免费av毛片| 精品亚洲成国产av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品久久久久久久性| 插逼视频在线观看| 中国国产av一级| 自线自在国产av| 永久免费av网站大全| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲三级黄色毛片| av播播在线观看一区| 亚洲综合精品二区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲伊人久久精品综合| 99热6这里只有精品| 亚洲人成77777在线视频| 久久久精品94久久精品| 婷婷色av中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 熟女av电影| 一级毛片 在线播放| 三级国产精品片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产a三级三级三级| av在线观看视频网站免费| 春色校园在线视频观看| 熟女av电影| 亚洲精品色激情综合| 妹子高潮喷水视频| 搡老乐熟女国产| 超碰97精品在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜免费鲁丝| 在线观看一区二区三区激情| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩av久久| 国产成人精品在线电影| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 丰满饥渴人妻一区二区三| av.在线天堂| 日日爽夜夜爽网站| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 天堂8中文在线网| 美女中出高潮动态图| 搡女人真爽免费视频火全软件| 麻豆乱淫一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 看免费av毛片| 国产精品国产av在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 久久99热6这里只有精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费大片18禁| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av.av天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99国产综合亚洲精品| 综合色丁香网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 极品人妻少妇av视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产福利在线免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品久久久久久电影网| 日本av免费视频播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 母亲3免费完整高清在线观看 | 伦理电影免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人妻人人澡人人看| 国产成人aa在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产男人的电影天堂91| 久久人人97超碰香蕉20202| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 97在线视频观看| av在线老鸭窝| 国产麻豆69| 国产精品久久久久久精品古装| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美人与善性xxx| 成人影院久久| 亚洲国产看品久久| av免费在线看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人手机av| 精品一区二区三区视频在线| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 一级a做视频免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 成人二区视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a 毛片基地| 亚洲经典国产精华液单| 激情五月婷婷亚洲| 午夜影院在线不卡| 七月丁香在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 久久久精品区二区三区| freevideosex欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 性色avwww在线观看| 伦理电影大哥的女人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品一二三| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看一区二区三区激情| 成人国语在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日本wwww免费看| 国产爽快片一区二区三区| 日本av免费视频播放| 青春草国产在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老司机影院毛片| 色视频在线一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 制服人妻中文乱码| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| av视频免费观看在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区视频免费看| 九色成人免费人妻av| 久久狼人影院| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲伊人色综图| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品蜜桃在线观看| 中文欧美无线码| 另类精品久久| 国产精品无大码| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品视频女| 少妇熟女欧美另类| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品自拍成人| 水蜜桃什么品种好| 日韩一本色道免费dvd| 最近的中文字幕免费完整| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av国产av综合av卡| 国产乱来视频区| 中文欧美无线码| 久久久精品区二区三区| 国产 一区精品| 人妻系列 视频| 亚洲精品,欧美精品| 如何舔出高潮| 又大又黄又爽视频免费| av在线app专区| 成人国语在线视频| 午夜影院在线不卡| 少妇的逼好多水| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜激情久久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 9色porny在线观看| 黄色一级大片看看| 亚洲精品久久午夜乱码| 捣出白浆h1v1| 午夜免费鲁丝| 国产毛片在线视频| 免费大片18禁| 国产成人一区二区在线| 久久影院123| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区四区激情视频| 女人久久www免费人成看片| 一级毛片我不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av不卡在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 性色av一级| 一区二区av电影网| 午夜福利视频在线观看免费| 色哟哟·www| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇内射三级| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品日本国产第一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一级黄片播放器| 欧美bdsm另类| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产淫语在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 九草在线视频观看| 国产在视频线精品| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 69精品国产乱码久久久| 免费看av在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 视频在线观看一区二区三区| 如何舔出高潮| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品av麻豆狂野| 永久网站在线| 国产精品一二三区在线看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产色婷婷99| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产 一区精品| 97在线人人人人妻| 丰满乱子伦码专区| 欧美+日韩+精品| 久久午夜福利片| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕制服av| 欧美精品国产亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜精品国产一区二区电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美|