如何有效加強(qiáng)國(guó)企基層黨支部建設(shè)的認(rèn)識(shí)與體會(huì)

摘 要 2016年10月10日至11日，習(xí)近平總書記組織召開了全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，在會(huì)議上習(xí)近平總書記為國(guó)企的改革和發(fā)展指明了方向，為國(guó)企黨建工作提供了“綱領(lǐng)性”文件，他要求國(guó)有企業(yè)要不斷地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷地發(fā)揮國(guó)企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書記的講話不僅給廣大國(guó)企工作者帶來了鼓舞和振奮的力量，還給國(guó)企的基層黨建工作帶來了前進(jìn)的壓力與動(dòng)力。國(guó)企基層黨建工作關(guān)系著國(guó)有企業(yè)基層工作的開展和基層黨員隊(duì)伍的建設(shè)，是國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展的奠基石。國(guó)企基層黨建工作的成敗關(guān)系著國(guó)企未來的發(fā)展，因此，對(duì)國(guó)企基層黨建工作存在的問題進(jìn)行研究，并提出合理化建議，在理論和實(shí)踐上都具有重要的意義。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 國(guó)企 基層 黨建

一、前言

我國(guó)的政治生態(tài)在長(zhǎng)期發(fā)展的過程中出現(xiàn)了一些問題，而對(duì)于不同黨組織所呈現(xiàn)出來的五花八門的問題，總結(jié)來看，其實(shí)都有一個(gè)病根：黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不健康。對(duì)于無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、批評(píng)與自我批評(píng)走形式、搞碼頭文化、嘴上說一套背地做一套、政治信仰缺失等部分問題，在國(guó)企基層黨建工作中也同樣存在，這些問題是黨建工作的共性問題，需要長(zhǎng)期不懈地與其進(jìn)行戰(zhàn)斗與抗?fàn)?，才能使政治生態(tài)得到長(zhǎng)久的凈化，使一些虛假的政治文化得到洗禮。本文從國(guó)企基層黨支部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，繼而針對(duì)這些問題提出合理化建議。

二、國(guó)企基層黨支部建設(shè)中存在的問題

（一）思想政治建設(shè)薄弱

對(duì)于以生產(chǎn)和業(yè)務(wù)為主的國(guó)有企業(yè)，不管是基層工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)人員都認(rèn)為業(yè)務(wù)和生產(chǎn)比黨建工作要重要。面對(duì)以黨建形式為載體的思想政治工作，在基層黨建工作不受重視或缺失的情況下，基層黨支部思想政治建設(shè)十分薄弱。黨員們對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，對(duì)于基層黨組織開展的思想政治工作會(huì)議，部分黨員對(duì)其進(jìn)行選擇性地參加，在會(huì)上對(duì)會(huì)議內(nèi)容不認(rèn)真聽取，甚至有的黨員在會(huì)議上肆無忌憚的打瞌睡，對(duì)于這些不良現(xiàn)象，會(huì)議組織者缺乏相應(yīng)的解決措施，從而使得黨員們?cè)诿鎸?duì)繁忙的生產(chǎn)工作或錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建工作不重要的情況下，造成基層黨支部的思想政治意識(shí)薄弱。[1]

（二）形式主義嚴(yán)重

黨建工作的開展需要一定的載體，思想政治教育如果總是以會(huì)議或講解報(bào)告的形式來進(jìn)行，難免會(huì)讓聽取會(huì)議的人員產(chǎn)生倦怠感，使得會(huì)議所要達(dá)到的信息傳播的目的失效。當(dāng)前，國(guó)企基層黨建工作中缺乏對(duì)黨建工作的深入鉆研，主要表現(xiàn)在忽視黨建的重要性，對(duì)思想政治理論缺乏深入研究，對(duì)當(dāng)前的國(guó)家政策和方針理解的不深不透，進(jìn)而無法將理論知識(shí)良好地用于指導(dǎo)實(shí)踐工作；對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的理論無法和實(shí)際相結(jié)合，抽象地理解“四個(gè)意識(shí)”，搞空頭政治；對(duì)定期開展的思想政治工作采取讀報(bào)或照本宣科的講解文件的方式，忽視了工作開展的結(jié)果和意義等。這些形式主義使得部分黨員同志思想意識(shí)薄弱，失去了為人民服務(wù)的本質(zhì)思想。[2]

（三）黨領(lǐng)導(dǎo)班子未發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

國(guó)企內(nèi)部長(zhǎng)期形成的重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，使得企業(yè)內(nèi)部對(duì)管理層以及員工的績(jī)效考核均以業(yè)務(wù)成績(jī)?yōu)橹鳎谶@種考核模式下，黨的領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員同志們均將主要精力用于業(yè)務(wù)的拓展和研究方面，而對(duì)黨建工作則只是被動(dòng)地開展，在部分黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)時(shí)間相沖突時(shí)，往往選擇犧牲黨建活動(dòng)時(shí)間，而積極地開展業(yè)務(wù)，部分黨員干部在黨建活動(dòng)上的缺位，給整個(gè)基層黨建工作帶來了較大的負(fù)面影響，部分黨員同志在看到領(lǐng)導(dǎo)都長(zhǎng)期缺席黨建活動(dòng)的情況下，自身的思想意識(shí)和參與意識(shí)也逐漸淡化，久而久之，也變成被動(dòng)化地參與黨建活動(dòng)，讓黨建活動(dòng)變成一個(gè)形式化工作。[3]

三、加強(qiáng)國(guó)企基層黨支部建設(shè)的建議

（一）豐富黨建工作形式

對(duì)待國(guó)企基層黨建工作，不能僅僅只從意識(shí)層面去加強(qiáng)或提出硬性規(guī)定，還需要更加人性化地思考黨建工作的載體形式，枯燥的思想政治教育會(huì)議使得參加會(huì)議的黨員們提不起精神和熱情來聽取會(huì)議的內(nèi)容，對(duì)此不能將問題全部歸咎于黨員們思想覺悟不高，而是應(yīng)該從黨建工作的形式出發(fā)，以豐富黨建載體形式來調(diào)動(dòng)黨員們的思想和工作的積極性，來發(fā)揮思想教育工作的作用和意義。黨建形式可以采取在會(huì)議上進(jìn)行小組討論方式進(jìn)行，也可以采取戶外文藝活動(dòng)進(jìn)行，也可以采取趣味比賽活動(dòng)進(jìn)行，還可以采取組織黨員們進(jìn)入困難群眾或山區(qū)開展慈善活動(dòng)以感悟心靈來進(jìn)行等等，只有以主動(dòng)的姿態(tài)調(diào)動(dòng)黨員們切身參加活動(dòng)本身，才能讓教育的內(nèi)容更加深刻，心靈的感受更加銘心。

（二）完善黨建制度體系

在重業(yè)務(wù)輕黨建的國(guó)企基層組織中，黨建工作的開展需要以制度的形式來進(jìn)行強(qiáng)制性約束。黨建工作對(duì)于業(yè)務(wù)工作而言，其所占用的時(shí)間十分之少。而對(duì)于忽視黨建工作重要性的基層黨組織，更加需要以制度的形式來硬性規(guī)定黨建工作開展的時(shí)間和次數(shù)。同時(shí)，對(duì)于以工作繁忙或其他原因?yàn)槔碛扇毕h建工作的黨員同志，則需要以制度的形式要求黨員同志非必要情況下必須參加黨建活動(dòng)，對(duì)每次活動(dòng)的開展需要以嚴(yán)格的點(diǎn)名形式進(jìn)行，對(duì)于缺席黨建活動(dòng)的同志，需進(jìn)行明確的記錄，要求其及時(shí)將落下的活動(dòng)補(bǔ)上，對(duì)在黨建活動(dòng)中表現(xiàn)積極的同志，黨組織領(lǐng)導(dǎo)可對(duì)其進(jìn)行公開表揚(yáng)，同時(shí)將其表現(xiàn)納入績(jī)效考核中，以此來鼓勵(lì)更多的黨員同志積極參加黨建活動(dòng)，提高政治思想意識(shí)。[4]

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，一方面需要從績(jī)效考核制度方面來改變現(xiàn)狀，另一方面需要從意識(shí)形態(tài)方面來鼓勵(lì)黨員干部發(fā)揮模范先鋒作用。績(jī)效考核關(guān)系著黨員同志的切身利益和職業(yè)發(fā)展，站在黨員同志的角度而言，其注重業(yè)務(wù)輕黨建也存在一定的合理化原因，為了讓黨員同志們真正參與到黨建活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨建工作的價(jià)值，需要改變績(jī)效考核模式，將黨員同志的績(jī)效直接與黨建成果掛鉤，并占有一定比例的權(quán)重。激勵(lì)黨員同志積極參與到黨建活動(dòng)中來。另外，黨組織一把手和重要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極發(fā)揮模范帶頭作用，同時(shí)鼓勵(lì)黨員同志發(fā)揮敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良工作作風(fēng)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部采取公平公正公開的方式對(duì)其進(jìn)行表揚(yáng)，使這種優(yōu)良的工作作風(fēng)在基層黨組織中弘揚(yáng)開來，從而帶動(dòng)整個(gè)班子提高黨建水平。[5]

四、結(jié)語

對(duì)于國(guó)企基層黨支部建設(shè)工作中存在的種種問題，既有意識(shí)層面對(duì)其不重視的問題，也有制度層面存在不完善的問題，還有領(lǐng)導(dǎo)班子能力不足的問題等，面對(duì)黨中央不斷加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的重視力度和對(duì)國(guó)企改革的高標(biāo)準(zhǔn)高要求，國(guó)企基層黨支部應(yīng)該拿出毅力和決心，正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，不斷正視黨建工作中存在的問題，以積極面對(duì)的心態(tài)拿出切實(shí)具體的解決辦法，按照黨中央的巡視要求不斷調(diào)整和整改基層黨建工作中存在的問題。

（作者單位為浙江云和縣新華書店有限公司）

[作者簡(jiǎn)介：吳霞（1963—），女，浙江建德人，大專，政工師，研究方向：企業(yè)思想政治工作。]

參考文獻(xiàn)

[1] 學(xué)習(xí)總書記講話：以黨建工作的新作為推動(dòng)國(guó)企的大發(fā)展[DB/OL].人民網(wǎng)，2016-10-12.

[2] 國(guó)企基層黨建要做到“四個(gè)結(jié)合”[N].學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)，2016-10-20.

[3] 潘娟.從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作對(duì)策建議[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（05）：328.

[4] 抓好“兩學(xué)一做”加強(qiáng)企業(yè)黨建[N].蘭州日?qǐng)?bào)，2016-06-08.

[5] 胡信松.加強(qiáng)國(guó)企黨建，推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展[N].湖南日?qǐng)?bào)，2017-03-01.