寧夏：真抓實干 全面落實從嚴治黨

中共寧夏區(qū)直機關工委

近年來，寧夏區(qū)直機關工委按照把全面從嚴治黨落實到機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面的要求，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為推進“四個寧夏”建設提供了堅強有力的思想組織保證。明確主責主業(yè)，著力推進主體責任的落實

始終把機關黨建工作作為重大政治責任，形成了黨組（黨委）書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、支部書記履行“一崗雙責”的黨建工作機制。一是強化各部門（單位）主要負責人抓黨建工作意識。目前，區(qū)直94個部門中，88個部門的黨組（黨委）書記兼任機關黨委書記。二是落實“一崗雙責”。堅持支部建在處室，處室負責人兼任黨支部書記。黨支部書記“一崗雙責”率達到85%以上。三是堅持配齊配強機關黨委專職副書記，使機關黨建工作有人負責有人專抓。四是堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。述職考評結果按照一定分值計入各部門（單位）效能考核中，有力促進了年度黨建工作任務的完成。

強化理論武裝工作，著力加強思想政治建設

一是發(fā)揮黨組（黨委）理論中心組學習的示范帶動作用。將各部門（單位）落實理論中心組學習制度情況作為“文明單位”和星級服務型黨組織創(chuàng)建的重要考核內容，促進機關黨組織和黨員的理論武裝工作不斷深化。二是注重搭建各類學習平臺。邀請知名學者、教授和有關領導就黨的建設、經濟社會發(fā)展方面的難點、熱點問題進行解讀。各部門利用不同學習載體帶動黨員學習，較好發(fā)揮引領學習的作用。三是建立了機關黨組織與“下基層”聯(lián)系點、扶貧點和業(yè)務指導單位黨組織開展聯(lián)學活動機制，促進機關和基層黨員共同學習提高。四是加強教育培訓。每年制定黨員教育培訓計劃，對黨員干部理論學習作出安排，2015年實施了黨員大培訓工程，2016年實施黨組織書記培訓工程。

夯實基礎，著力推進基層服務型黨組織建設

一是以服務型黨組織建設統(tǒng)領機關黨建工作。對所屬黨組織實行星級管理，以“四個清單”厘清創(chuàng)建重點和任務；普遍開展了“五有一好”黨建服務品牌活動。二是加強了基層黨組織規(guī)范化建設。制定有關工作方案，堅持抓好“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會。截至目前，督促指導89個部門（單位）按照“公推直選”的要求換屆改選；進一步規(guī)范了，黨費收繳使用管理工作。三是創(chuàng)新基層黨組織生活。組織開展了“聽說讀寫練”支部工作法創(chuàng)新活動，總結推廣了“10個1工作包”“大學習人比武大練兵”“黨建工作項目化”等基層組織工作法，對可復制可推廣的100個優(yōu)秀典型案例進行評選表彰。四是建立激勵關懷幫扶機制。建立困難黨員檔案，對老黨員、困難黨員進行慰問。每年表彰、宣傳先進，推介典型。堅持每兩年舉辦一次區(qū)直機關職工運動會，每年舉辦一次趣味運動會，提高黨組織的凝聚力和向心力。

突出問題導向，著力推進機關作風改進

開展萬名機關干部作風建設問卷調研，針對存在的問題，組織開展討論，制定整改措施，進行明查暗訪，促進問題的解決，有效改進機關作風。對區(qū)直廳局全面進行了督導，修改了部分基層組織工作制度。通報了區(qū)直機關“三不為”問題的48種表現，分析原因，明確整改方向。組織開展“群眾評議機關作風”活動。堅持每年組織黨員干部“下基層”、定點幫扶、年輕干部“三同”實踐鍛煉，有效提升了黨員干部素質，錘煉了作風。

正風肅紀，著力推進黨風廉政建設

明確了各級黨組織的職責任務，健全干部誡勉談話、年度匯報、述職述廉等制度。每年都對區(qū)直有關單位落實黨風廉政建設責任制進行督查考核，強化了機關黨員干部的廉政意識。把黨章黨規(guī)黨紀作為機關黨員的必學內容，利用“黨風廉政教育月”強化學習教育效果。制定工作辦法，對問題線索的受理、處置、程序等作出明確規(guī)定，認真做好自治區(qū)紀委交辦案件的查處工作。