堅持“六個緊密結合”加強企業(yè)區(qū)隊班組思想政治工作

文/鄭宗晴

當前，隨著我國供給側結構性改革的不斷深化，煤炭行業(yè)面臨的形勢更加嚴峻、任務更加繁重。在此情況下，如何實現(xiàn)扭虧為盈，確保企業(yè)效益不減、職工收入不降、隊伍和諧穩(wěn)定，不僅需要強化企業(yè)內(nèi)部管理，更需要通過強化基層區(qū)隊思想政治工作來凝聚人心、集合力量。華亭煤業(yè)集團山寨煤礦緊密結合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實際，始終堅持貼近基層、貼近職工、貼近實際的原則，將基層區(qū)隊作為思想政治工作的主陣地，注重和加強“六個結合”，不斷把思想政治工作向一線、現(xiàn)場、職工和具體問題延伸，進一步提升了礦井基層區(qū)隊班組思想政治建設工作水平，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和和諧穩(wěn)定提供了保障。

將思想政治工作與基層區(qū)隊班組建設緊密結合。班組是煤礦企業(yè)最基層、最前沿、最活躍的組織，只有把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的區(qū)隊班組建設有機結合起來，才能達到相互促進、共同提高的目的。首先，要注重和加強基層組織建設，堅持以創(chuàng)建“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，確保班組各項目標任務順利完成。其次，要充分利用班前班后會議、工作時機和業(yè)余時間，經(jīng)常性地了解職工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決職工在思想、工作和生活方面面臨的問題和困難，消除顧慮，凝聚人心，為班組各項工作的正常開展提供保證。第三，認真總結提煉班組在現(xiàn)場安全管理、工程施工等過程中形成的好經(jīng)驗、好做法，不斷提高班組管理水平和工作效率，使班組成員有歸屬感、認同感和責任感，進而推動班組思想政治工作更加充滿生機與活力。

將思想政治工作與創(chuàng)建學習型組織建設緊密結合。當今社會發(fā)展日新月異，競爭十分激烈，任何一個企業(yè)或者組織，想要在激烈的市場競爭中立于不敗之地、保持領先優(yōu)勢，就必須在不斷學習中汲取精華、尋找靈感、提高能力、增強本領。煤礦企業(yè)各基層區(qū)隊要以建設學習型組織為目標，一是要把握思想政治工作生命線的特點，充分利用基層區(qū)隊政治理論學習會，認真組織職工學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，切實增強全員政治理論素養(yǎng)。二是要認真組織職工學習安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)程措施，教育和引導職工遵規(guī)守紀、按章操作。三是要按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，緊緊圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場實際需求，引導職工學習崗位技能，準確掌握崗位應知應會知識，同時采取名師帶徒、以老帶新、以強帶弱、以高帶低、案例教育、現(xiàn)場幫帶、實踐培訓等靈活多樣的方式，不斷提高全員安全素質(zhì)和操作技能，為班組安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設提供有力保證。

將思想政治工作與安全生產(chǎn)重點工作結合起來。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重點在作業(yè)現(xiàn)場，其思想政治工作的“主陣地”在基層班組。只有將思想政治工作與基層區(qū)隊班組安全生產(chǎn)工作有機結合，才能取得更好的成效。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨和國家關于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策、三大規(guī)程、先進典型和事故案例，深刻自查和反省。通過照“放大鏡”，深刻認識班組在安全生產(chǎn)方面存在的隱患和問題；通過照“顯微鏡”，查找反思存在問題的根源；通過照“哈哈鏡”，使班組職工看到“三違”導致的可怕后果。正衣冠，就是通過“三鏡”，端正安全態(tài)度、提高安全認識、擺正安全位置。洗洗澡，就是要徹底洗凈安全理念、習慣、行為、管理之“垢”。治治病，就是要預防和根治安全生產(chǎn)自然災害之病的侵襲、人的自身不安全行為、裝備和環(huán)境的不安全性能。

將思想政治工作與加強企業(yè)文化建設結合起來。企業(yè)文化建設和思想政治工作都是以尊重人、關心人、理解人、支持人、激勵人和約束人為共同出發(fā)點，通過教育、引導來改變員工的思想、認識和行為，從而推動企業(yè)健康發(fā)展。首先，要加強安全文化建設，教育和引導職工牢固樹立“安全第一、生命至上”安全觀和“隱患就是事故、容人不容‘三違’”的安全理念，充分認識“三違”就是道德失范，就是誠信缺失，樹立反“三違”就是積德行善的理念，從而使安全生產(chǎn)成為全體干部職工的廣泛共識和目標追求，確保作業(yè)零違章、現(xiàn)場零隱患、班組零事故、企業(yè)零死亡目標順利實現(xiàn)。其次，要注重管理文化的落地生根，教育和引導職工精細工作、精準操作、精益求精，真正把精細化管理的思想和理念根植于每一位職工，使精細化管理成為一種習慣。第三，要加強思想道德建設，教育和引導職工牢固樹立“忠誠于崗位、誠信于安全、友善于他人、回饋于社會”的道德理念，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第四，要加強廉潔文化建設，牢固樹立“廉潔正身、律己服人”的廉潔理念，建立公平、公正、公開的管理機制，營造風清氣正、務實高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。第五，要加大和諧文化建設，教育和引導職工關心集體、關愛他人，與他人建立良好的人際關系，真正把區(qū)隊班組建設成職工溫暖的大家庭。

將思想政治工作與解決職工切身利益結合起來。事因欲而利，人因利而聚。對于煤礦職工來講，其切身利益主要包括工作和生活兩個方面，工作方面主要包括勞動安全與衛(wèi)生、勞動報酬與福利、工作時間與休息休假、培訓教育與評先選優(yōu)、社會保險與職務晉升等；生活方面主要包括婚姻、住房、子女教育和就業(yè)等。無論是哪一方面，都關系到職工的切身利益，如果處理不當、關心不夠，就會對職工和企業(yè)帶來負面影響。因此，煤礦基層區(qū)隊開展思想政治工作，必須要把職工切身利益擺在突出位置，堅持公平、公正、公開的原則，深入推行隊務、班務公開，切實維護好職工的知情權和其他正當權益。要深入職工群眾，多與職工談心對話，經(jīng)常了解職工思想動態(tài)，增進與職工的感情。要加強人文關懷和心理疏導，在職工家庭遇到婚喪嫁娶、矛盾糾紛等情況時，及時與職工談心溝通，進行心理疏導，幫助職工增強信心，戰(zhàn)勝困難。

將思想政治工作與推動平穩(wěn)較快發(fā)展結合起來。思想政治工作是企業(yè)開展一切活動的生命線。對于煤炭企業(yè)而言，能不能確保生產(chǎn)安全，能不能確保經(jīng)營效益，能不能確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定，不僅取決于組織與管理，更取決于全體職工對工作的認識、態(tài)度和行動。因此，煤礦區(qū)隊班組必須高度重視和加強全員思想政治工作，要充分利用集中學習機會和互聯(lián)網(wǎng)、微信群、QQ群、宣傳欄等媒介，認真?zhèn)鬟_好上級關于安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設等方面的決策部署，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)安全生產(chǎn)這個核心上來，把行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局上來，真正把各項決策部署和工作舉措落實到每一名職工的崗位上、行動上、價值體現(xiàn)上，從最小處、最細處、最基層確保企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

總之，只要積極探索，開拓創(chuàng)新，做實做細，持續(xù)提高，煤礦基層區(qū)隊思想政治工作才能在全面深化中加強，在創(chuàng)新發(fā)展中完善，才能在煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設等各項工作中發(fā)揮強大的思想保證、精神動力和智力支持作用。