文/楊昭暉
安全是煤礦的第一要?jiǎng)?wù),安全工作能否抓好,關(guān)系到職工的生命安全和企業(yè)的生存發(fā)展。山東能源臨礦集團(tuán)內(nèi)蒙古上海廟礦業(yè)公司正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)下煤礦安全工作的地位與作用,將維護(hù)職工的生命安全作為公司的根本職責(zé),以群眾安全監(jiān)督為載體,積極參與礦井安全生產(chǎn)管理,大膽創(chuàng)新,不斷探索,充分發(fā)揮職工群眾的生力軍作用和群監(jiān)的組織作用,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
內(nèi)蒙古上海廟礦業(yè)公司在參與安全管理工作中,以群監(jiān)為依據(jù)和重要手段,著重建立健全和完善群眾安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
一是建立群眾安全組織和群眾安全工作制度。成立以區(qū)隊(duì)為單位的12個(gè)群監(jiān)分會(huì),挑選98名安全責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)高,熱心群監(jiān)工作、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工聘為群監(jiān)員。做到頭頭面面班班都有群監(jiān)員,保證群監(jiān)工作的覆蓋率。先后制定和完善《群眾安全監(jiān)督檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》《群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)工作制度》《群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)員、青崗員及協(xié)管員工作職責(zé)》《群眾安全工作競(jìng)賽考核辦法(試行)》等四個(gè)群眾安全工作制度,從組織和制度上保證群監(jiān)工作的順利進(jìn)行。二是深化群監(jiān)員安全培訓(xùn)和安全教育。堅(jiān)持經(jīng)常性的集中安全培訓(xùn)和靈活多樣的安全教育,每年對(duì)群監(jiān)員、協(xié)管員進(jìn)行一次輪訓(xùn)和兩次專項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)理論指導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高員工素質(zhì)和工作效率。三是堅(jiān)持開展區(qū)際群監(jiān)競(jìng)賽、“三無”班組競(jìng)賽和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員、協(xié)管員競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)群眾安全工作不斷邁上新臺(tái)階。
一是完善組織配置。按規(guī)定配齊群監(jiān)員和協(xié)管員,做到牌板上墻、職責(zé)明確,并認(rèn)真落實(shí)好群監(jiān)員、協(xié)管員待遇。二是堅(jiān)持定點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)。自群監(jiān)分會(huì)成立以來,共進(jìn)行了56批為期9天的培訓(xùn),并對(duì)協(xié)管員進(jìn)行了一批為期2天的 “協(xié)管員與違章者談話的藝術(shù)”“協(xié)管員對(duì)各種違章行為的幫教要點(diǎn)”特殊培訓(xùn)。三是堅(jiān)持群監(jiān)會(huì)月度例會(huì)制度。嚴(yán)格落實(shí)每季一次群監(jiān)、協(xié)管例會(huì)和群監(jiān)員井口信息站日匯報(bào)制度,并形成紀(jì)要上報(bào)下發(fā)。各車間工會(huì)都按照要求認(rèn)真做好群監(jiān)員的日常管理工作,切實(shí)發(fā)揮安全監(jiān)督作用,使群監(jiān)工作經(jīng)?;?、程序化、規(guī)范化、制度化。
充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢(shì),針對(duì)職工隊(duì)伍來源廣、變化大、成分復(fù)雜、人員流動(dòng)性強(qiáng)的實(shí)際,有針對(duì)性地開展對(duì)職工的安全教育。一是安全宣傳教育常態(tài)化。利用礦內(nèi)部刊物、廣播、牌板、板報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、安全文化長(zhǎng)廊、電視錄像和安全活動(dòng)學(xué)習(xí)日、安全知識(shí)培訓(xùn)等形式向職工廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)以及上級(jí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度。二是安全宣傳教育主題化。每年都舉行“安全知識(shí)競(jìng)賽”和“安全在我心中”演講比賽,配合有關(guān)部門,組織“安全生產(chǎn)到企業(yè)、進(jìn)班組、入人心”宣傳活動(dòng)。開展事故案例展評(píng)、安全警句、一封家書報(bào)平安征集,擇優(yōu)制作成排版在井口懸掛。開展安全宣講進(jìn)工區(qū)、文藝節(jié)目演出等安全宣傳活動(dòng),選用流行歌曲這一喜聞樂見的形式加強(qiáng)安全宣傳,以熟悉的旋律配以礦井安全生產(chǎn)方面的歌詞和生動(dòng)形象的視頻畫面,讓職工在潛移默化中受到教育。
實(shí)施“手指口述”工作法,即通過腦想、眼看、手指、口述對(duì)本崗位安全狀況進(jìn)行全面檢查。在此基礎(chǔ)上,又推廣實(shí)行“一崗雙述”工作法,工作中崗位操作工除對(duì)操作的設(shè)備開機(jī)前進(jìn)行安全確認(rèn),還要對(duì)崗位操作前、中以及后期可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素和防范措施,進(jìn)行認(rèn)知確認(rèn),真正做到設(shè)備操作過程中的超前預(yù)防、超前處理,實(shí)現(xiàn)規(guī)范員工行為的目的。堅(jiān)持群監(jiān)員班檢、群監(jiān)分會(huì)旬檢、礦群監(jiān)會(huì)月檢查制度,對(duì)嚴(yán)重危害職工身心健康的重大事故隱患實(shí)行排查建檔跟蹤、監(jiān)督整改。把井上下各地點(diǎn)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全技措項(xiàng)目的落實(shí)以及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放作為監(jiān)督檢查重點(diǎn),做到勤查、細(xì)查、超前預(yù)防、防患于未然。強(qiáng)化事故報(bào)告制度和事故調(diào)查處理過程中的群眾安全監(jiān)督。各工區(qū)凡發(fā)生輕傷以上事故都須及時(shí)報(bào)礦工會(huì),在事故調(diào)查處理過程中,堅(jiān)持事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任人不處理不放過、職工受不到教育不放過、事故整改措施不落實(shí)不放過的“四不放過”原則,群監(jiān)員積極發(fā)表意見和建議,并采用事故跟蹤采訪的形式,讓事故責(zé)任者現(xiàn)身說法,教育職工自覺遵章守紀(jì)。
為了將三級(jí)群眾安全工作競(jìng)賽引向深入,公司制定了群監(jiān)安全競(jìng)賽規(guī)則,各二級(jí)單位認(rèn)真組織群眾安全競(jìng)賽活動(dòng)。一是在各區(qū)隊(duì)(車間)之間開展區(qū)際群監(jiān)競(jìng)賽活動(dòng),按季度記分,年終考核,評(píng)出優(yōu)勝單位進(jìn)行表彰,同時(shí)對(duì)群監(jiān)人員實(shí)行月津貼式獎(jiǎng)勵(lì)。二是突出特色文化,實(shí)行班組榮譽(yù)餐獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。每月對(duì)全礦采掘生產(chǎn)班組進(jìn)行一次評(píng)選,對(duì)安全、質(zhì)量、文明施工等指標(biāo)實(shí)行量化考核,評(píng)選出采煤、掘進(jìn)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”各一名。優(yōu)勝班組可獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)金并免費(fèi)享受一個(gè)月的班后“榮譽(yù)餐”。讓一線職工有面子、賺票子、得實(shí)惠、增干勁,真正營(yíng)造出“關(guān)愛先進(jìn)、尊重先進(jìn)、崇尚先進(jìn)”的濃厚氛圍,增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神,為廣大職工樹立起學(xué)習(xí)標(biāo)桿,激發(fā)班組成員的生產(chǎn)積極性。三是在群監(jiān)員、協(xié)管員中組織開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員、協(xié)管員活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況制定出具體考核辦法,定期評(píng)比,表彰獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)于每年年底評(píng)選十佳優(yōu)秀群監(jiān)員、協(xié)管員和十佳優(yōu)秀“三無”班組,進(jìn)一步表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四是開展團(tuán)員群監(jiān)員亮牌示范活動(dòng),要求團(tuán)員群監(jiān)員佩戴團(tuán)徽,在安全帽上噴寫“共青團(tuán)員”字樣等,亮出身份,樹立形象,發(fā)揮表率作用,時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,規(guī)范自己的行為,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。
各區(qū)隊(duì)班組充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管組織的特殊作用,取得了顯著效果。一是開展女職工井下慰問、文藝團(tuán)體慰問演出到井口、“一封家書保平安”“玫瑰情系烏金郎”安全囑托等活動(dòng),以親情感召職工遵章作業(yè)、按章操作,做好自?;ケ9ぷ鳎瑫r(shí)刻不忘安全生產(chǎn)。二是加大對(duì)“三違”人員的幫教力度。對(duì)安全不放心人員定期進(jìn)行走訪,經(jīng)常開展“三叮嚀”“四囑咐”活動(dòng)。堅(jiān)持“四必訪,六必談”工作制度。尤其注重對(duì)重點(diǎn)不放心人進(jìn)行談話,堅(jiān)持“早、準(zhǔn)、狠、效”的方針,體現(xiàn)超前性、及時(shí)性、引導(dǎo)性和警示性。三是簽訂《安全公約》《親屬叮囑卡》《夫妻安全公約》,把安全生產(chǎn)、安全措施量化、細(xì)化、程序化。通過“情感”這一紐帶,以女性特有的情感力量和“細(xì)致入微”這一特質(zhì),以慈母心,夫妻愛,手足情,采取“三叮嚀,四囑咐”等形式,全方位營(yíng)造溫馨和睦的生活氛圍,讓職工時(shí)刻感受到“家”的溫暖,從而筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。