• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)據(jù)挖掘在高校資產(chǎn)管理中的應(yīng)用

    2017-04-25 06:39:03韓阜益陳建榮唐俊峰李斌榮
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2017年3期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)挖掘儀器決策

    韓阜益, 陳建榮, 唐俊峰, 李斌榮

    (東華大學(xué) 資產(chǎn)管理處,上海 201620)

    數(shù)據(jù)挖掘在高校資產(chǎn)管理中的應(yīng)用

    韓阜益, 陳建榮, 唐俊峰, 李斌榮

    (東華大學(xué) 資產(chǎn)管理處,上海 201620)

    高校資產(chǎn)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息量成爆炸式增長(zhǎng),但大多數(shù)高校資產(chǎn)管理系統(tǒng)僅具有簡(jiǎn)單的存儲(chǔ)、查詢功能,鮮有通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)來(lái)對(duì)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析幫助學(xué)校起到?jīng)Q策的功能,研究資產(chǎn)數(shù)據(jù)挖掘可以幫助管理部門(mén)判斷采購(gòu)預(yù)算合理性,了解各院系學(xué)科的發(fā)展情況、儀器設(shè)備的使用情況等等,其在高校資產(chǎn)管理中的應(yīng)用具有現(xiàn)實(shí)意義。文章介紹了當(dāng)前高校資產(chǎn)數(shù)據(jù)的使用現(xiàn)狀,通過(guò)分析高校資產(chǎn)管理系統(tǒng)的缺陷,探索數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在采購(gòu)預(yù)算、儀器采購(gòu)、儀器處置、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、實(shí)驗(yàn)室安全等級(jí)、資源應(yīng)用、資源配置等方面的應(yīng)用,最后通過(guò)案例分析了實(shí)驗(yàn)室教師的個(gè)人情況與實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率的內(nèi)在聯(lián)系,為提高實(shí)驗(yàn)室教師素養(yǎng)規(guī)劃合理方案。

    數(shù)據(jù)挖掘; 資產(chǎn)管理系統(tǒng); 研究策決

    0 引 言

    數(shù)據(jù)挖掘是當(dāng)前資產(chǎn)管理的學(xué)術(shù)前沿探索領(lǐng)域,其通過(guò)不同算法將數(shù)據(jù)的應(yīng)用從低層次的簡(jiǎn)單重復(fù)統(tǒng)計(jì)收索功能,升華到?jīng)Q策支持、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等更深層次的應(yīng)用。近些年,數(shù)據(jù)挖掘在國(guó)內(nèi)高校的教務(wù)系統(tǒng)中的教學(xué)管理、后勤的學(xué)生管理領(lǐng)域研究日益增多,尤其在新生人數(shù)預(yù)估、教程優(yōu)化、就業(yè)預(yù)測(cè)、學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)估等諸多方面,都體現(xiàn)出獨(dú)特優(yōu)勢(shì)[1]。目前,高校資產(chǎn)管理系統(tǒng)的功能較為單一,基本處于存儲(chǔ)、修改、查詢等基本功能階段,對(duì)海量的資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)和利用能力欠缺,已有的理論研究成果也較少。結(jié)合管理的實(shí)際,如何運(yùn)用大數(shù)據(jù),全面、系統(tǒng)地對(duì)資產(chǎn)管理信息進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、挖掘是資產(chǎn)管理部門(mén)亟待解決的問(wèn)題。

    1 資產(chǎn)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀

    隨著高校數(shù)字化校園建設(shè)全面的深入,設(shè)備系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)應(yīng)用及管理也面臨著巨大挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn):

    (1) 數(shù)據(jù)總量日益龐大。以設(shè)備系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)為例,目前數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)主要分為:實(shí)驗(yàn)室基本信息、人員信息、項(xiàng)目信息、經(jīng)費(fèi)信息、大型精密儀器機(jī)時(shí)信息、采購(gòu)信息、報(bào)廢信息等。伴隨著數(shù)字化校園建設(shè)的不斷發(fā)展,數(shù)據(jù)總量持續(xù)膨脹,數(shù)據(jù)類型也持續(xù)增加。

    (2) 數(shù)據(jù)質(zhì)量擔(dān)憂。高校中的教務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、科研系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)需要相互同步獲取各自所需的數(shù)據(jù)。因此,數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞直接影響各部門(mén)系統(tǒng)間的協(xié)同及使用。目前,高校中的資產(chǎn)數(shù)據(jù)普遍存在數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:①數(shù)據(jù)的格式不統(tǒng)一,這主要是由不同部門(mén)或同一部門(mén)內(nèi)部對(duì)同一數(shù)據(jù)的使用習(xí)慣存在差異所造成;②業(yè)務(wù)部門(mén)忽視數(shù)據(jù)的維護(hù),直接降低數(shù)據(jù)質(zhì)量;③業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)原有的歷史數(shù)據(jù)和冗余數(shù)據(jù)暫無(wú)統(tǒng)一完善的處理方法。

    (3) 數(shù)據(jù)利用率低。對(duì)數(shù)據(jù)的利用不充分,具體體現(xiàn)在兩方面:①部分?jǐn)?shù)據(jù)難以及時(shí)獲取,不能滿足實(shí)時(shí)查詢功能。師生須進(jìn)入相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng),才可查詢自己的申購(gòu)、報(bào)廢、儀器使用消費(fèi)等信息。②數(shù)據(jù)深層價(jià)值的挖掘。高校中的海量資產(chǎn)數(shù)據(jù),其潛在價(jià)值可觀。然而大多數(shù)高校的利用手段單一,多為簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)查詢,缺乏對(duì)數(shù)據(jù)的深度挖掘并為決策者提供支持。

    2 數(shù)據(jù)挖掘

    數(shù)據(jù)挖掘是指從海量的、有噪聲的、模糊的及隨機(jī)的實(shí)際應(yīng)用數(shù)據(jù)中,獲取隱藏在其中、事先不清楚、但又是潛在有價(jià)值的信息過(guò)程[2-4]。數(shù)據(jù)挖掘的體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。

    數(shù)據(jù)挖掘的應(yīng)用研究具有十分重大的價(jià)值意義。被譽(yù)為“大數(shù)據(jù)時(shí)代預(yù)言家”的維克托·邁爾-舍恩伯格在其作品中列舉了大量真實(shí)的數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵱冒咐?,并分析預(yù)測(cè)它的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì),提出了很多重要的觀點(diǎn)和發(fā)展思路。他認(rèn)為:“數(shù)據(jù)挖掘顛覆了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用”,數(shù)據(jù)挖掘?qū)?lái)巨大的變革,改變我們的商業(yè)模式、生活、工作及思維方式,影響我們的經(jīng)濟(jì)、政治、科技和社會(huì)等各個(gè)層面。

    圖1 數(shù)據(jù)挖掘的體系結(jié)構(gòu)圖

    3 數(shù)據(jù)挖掘在資產(chǎn)管理中的應(yīng)用

    我們從采購(gòu)預(yù)算、儀器采購(gòu)、儀器處置、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、實(shí)驗(yàn)室安全等級(jí)、資源應(yīng)用、資源配置等方面,選取合適的算法和開(kāi)發(fā)手段,以期為高校資產(chǎn)管理部門(mén)提供決策支持。

    3.1 采購(gòu)預(yù)算決策

    高校采購(gòu)預(yù)算主要由政采項(xiàng)目、資金方向、數(shù)量、型號(hào)、單價(jià)、項(xiàng)目完成時(shí)間等構(gòu)成。它集中反映了預(yù)算年度內(nèi)各級(jí)部門(mén)用于采購(gòu)的支出計(jì)劃,也是高校采購(gòu)工作的基礎(chǔ)。采購(gòu)預(yù)算編制科學(xué)與否,對(duì)高校的政府采購(gòu)工作順利執(zhí)行起到?jīng)Q定性影響。預(yù)算編制前的項(xiàng)目調(diào)研工作盡量做到充分、詳盡,調(diào)研內(nèi)容主要有項(xiàng)目的需求性、必要性、詳細(xì)的技術(shù)指標(biāo)參數(shù)、需求時(shí)間調(diào)研等。只有充分掌握這些數(shù)據(jù)才能真正體現(xiàn)采購(gòu)預(yù)算的作用,這就要求學(xué)校管理部門(mén)做好充分的前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作。

    同時(shí),利用數(shù)據(jù)挖掘的時(shí)序模式和預(yù)測(cè)分析的方法從多個(gè)維度對(duì)儀器的使用壽命進(jìn)行初步概算,為高校采購(gòu)預(yù)算提供依據(jù)。通過(guò)對(duì)設(shè)備維修記錄、維修成本、耗材損耗、報(bào)廢年限、學(xué)科方向等數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,合理的掌控儀器使用年限,就可以為學(xué)校的采購(gòu)預(yù)算決策提供支持。

    3.2 儀器采購(gòu)決策

    有些大型精密儀器不是面向已有的比較穩(wěn)定的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì),而尚在計(jì)劃中的、不確定的、且少數(shù)人員為服務(wù)對(duì)象;有些大型精密儀器未經(jīng)充分的調(diào)研,未結(jié)合兄弟院校實(shí)際使用情況,未充分預(yù)測(cè)應(yīng)用過(guò)程中的使用需求、使用條件、材料消耗等情況,導(dǎo)致盲目購(gòu)置,維護(hù)運(yùn)行成本比預(yù)期的過(guò)高,運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)到位,缺乏必要的維護(hù)保養(yǎng),個(gè)別大型精密儀器運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的滯后以及后續(xù)配套材料的不足,直接制約了儀器的使用,甚至長(zhǎng)期閑置。

    通過(guò)挖掘設(shè)備系統(tǒng)現(xiàn)有積累的歷史數(shù)據(jù)并結(jié)合市場(chǎng)使用情況,從技術(shù)、選型、經(jīng)濟(jì)性等多維度進(jìn)行分析,為預(yù)購(gòu)的大型精密儀器的論證提供保障[5]。利用聚類分析和關(guān)系分析的方法,對(duì)同類別但不同品牌設(shè)備運(yùn)行的成本、維修的頻率、使用的壽命(保養(yǎng)、維修、耗材、能源、占地面積)、收益率等權(quán)重因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),選擇出較好的設(shè)備品牌。

    3.3 儀器處置決策

    大型精密儀器是高校進(jìn)行科學(xué)研究的重要物質(zhì)基礎(chǔ),其保養(yǎng)和維護(hù)較為復(fù)雜,因此,加強(qiáng)大精儀器設(shè)備的管理和處置是關(guān)鍵。作為資產(chǎn)管理中一個(gè)重要的環(huán)節(jié),儀器設(shè)備處置不僅可以影響高校國(guó)有資產(chǎn)配置掌握的準(zhǔn)確性,更能夠體現(xiàn)出高校儀器設(shè)備的管理水平。利用偏差檢測(cè)的方法對(duì)維修頻率、維修費(fèi)用、教學(xué)用機(jī)時(shí)、科研用機(jī)時(shí)、培訓(xùn)人員數(shù)、承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)進(jìn)行計(jì)算評(píng)估,根據(jù)我?!扒趦€辦學(xué)、物盡其用”的處置原則,判斷是對(duì)儀器維修或者改造升級(jí)方案,還是調(diào)撥或者報(bào)廢更新程序。

    3.4 風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控決策

    設(shè)備采購(gòu)、報(bào)廢殘值回收都是管理工作中備受關(guān)注的環(huán)節(jié),有其自身的特性,如何完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,提高資金使用效益,確保高校采購(gòu)和處置行為是“陽(yáng)光下的交易”,是高校資產(chǎn)管理工作的重中之重。

    利用關(guān)聯(lián)分析法和偏差檢測(cè)法對(duì)采購(gòu)員、供應(yīng)商、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行計(jì)算,預(yù)判采購(gòu)員和供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系。利用偏差檢測(cè)法對(duì)報(bào)廢資產(chǎn)種類、報(bào)廢資產(chǎn)使用年限、報(bào)廢資產(chǎn)總額、市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)、回收殘值進(jìn)行計(jì)算,預(yù)判是否合理的、最大限度的回收殘值[6]。

    3.5 實(shí)驗(yàn)室安全等級(jí)決策

    安全問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期,不斷循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。要有針對(duì)性的對(duì)高危實(shí)驗(yàn)室定期進(jìn)行安全性回顧與教育,分析實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中可能存在的各種安全事故與安全隱患,將安全事故處理在萌芽階段。

    利用聚類分析的方法,通過(guò)對(duì)儀器、化學(xué)試劑、學(xué)科方向、事故次數(shù)等方面進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全綜合評(píng)價(jià),將實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行安全等級(jí)排序。根據(jù)安全等級(jí)排序,管理部門(mén)將對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作進(jìn)行合理規(guī)劃,并有針對(duì)性的對(duì)高危級(jí)別的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

    3.6 資源應(yīng)用決策

    通常一些大的科研項(xiàng)目是由多個(gè)步驟、多個(gè)環(huán)節(jié)的小實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目組成,然而這些小的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目則是由固定的實(shí)驗(yàn)流程和實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備構(gòu)成的[7]。通過(guò)分析這些小的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,對(duì)相關(guān)儀器設(shè)備信息進(jìn)行梳理,為科研人員提供薦購(gòu)服務(wù),幫助科研人員更加順利的完成科研項(xiàng)目。

    利用時(shí)序模式和預(yù)測(cè)分析的方法,對(duì)維修頻率、使用年限、機(jī)時(shí)數(shù)、使用人數(shù)、學(xué)科方向進(jìn)行計(jì)算,預(yù)測(cè)儀器未來(lái)的使用機(jī)時(shí)分布圖,為科研人員合理規(guī)劃實(shí)驗(yàn)方案、預(yù)約使用儀器提供決策,同時(shí)幫助儀器責(zé)任人對(duì)耗材準(zhǔn)備、保養(yǎng)計(jì)劃提供決策。

    3.7 資源配置決策

    在學(xué)校快速發(fā)展進(jìn)程中,相對(duì)各部門(mén)的需求,資源總是相對(duì)稀缺的。這就要求管理層對(duì)其進(jìn)行合理配置,以便用最少的資源消耗,獲取最豐厚的效益[8]。合理資源配置必將對(duì)學(xué)校發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

    利用聚類分析法,按照專業(yè)方向,將各學(xué)院分成不同的組別,通過(guò)聚類結(jié)果,分析各組之間的差異性,再利用建立決策樹(shù)[9]分析的方法結(jié)合投入產(chǎn)出理論來(lái)決策資源的分配方案。

    4 案例-實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率的信息關(guān)聯(lián)

    在實(shí)驗(yàn)室教師信息的關(guān)聯(lián)分析中[10],通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘可揭示實(shí)驗(yàn)室教師的個(gè)人與實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率的內(nèi)在聯(lián)系,進(jìn)而系統(tǒng)規(guī)劃出提高實(shí)驗(yàn)室教師素養(yǎng)的方案,為學(xué)校教學(xué)、科研工作的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

    通過(guò)隨機(jī)抽取學(xué)校的 20 位實(shí)驗(yàn)室教師,對(duì)其所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的平均設(shè)備利用率進(jìn)行分析。具體包括職稱、學(xué)歷、年齡、實(shí)驗(yàn)室工作年限、平均設(shè)備利用率等。經(jīng)數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換后如表1所示。

    表1 實(shí)驗(yàn)室教師數(shù)據(jù)庫(kù)表

    根據(jù)數(shù)據(jù)挖掘的需求和數(shù)據(jù)情況,要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)換[11],首先用a1、a2、a3、a4、a5分別表述職稱、學(xué)歷、年齡、實(shí)驗(yàn)室工作年限。職稱描述:用z1、z2、z3、z4分別表示助教、講師、副教授和教授;學(xué)歷描述:用x1、x2、x3分別本科、碩士、博士;年齡描述:將年齡劃分為n1[≤30],n2[31,40],n3[41,50],n5[51,60]5個(gè)區(qū)間。實(shí)驗(yàn)室工作年限描述:將實(shí)驗(yàn)室工作年限劃分為c1[0,5],c2[6,10],c3[11,20],c4[21,30],c5[>30]5個(gè)區(qū)間。實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率:將實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率劃分為g1[0,8%],g2(8%,10%],g3(10%,12%],g4(12%,14%],g5[>14%]5個(gè)區(qū)間。轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)如表2所示。

    表2 實(shí)驗(yàn)室教師數(shù)據(jù)庫(kù)轉(zhuǎn)換表

    設(shè)定支持度閾值設(shè)置為0.4、置信度閾值為0.5,運(yùn)用Aprior算法計(jì)算獲得以下規(guī)則:

    規(guī)則1:a1=z4 and a2=x3≥a5=g4置信度=66%,支持度=46%;規(guī)則1說(shuō)明職稱和學(xué)歷越高,其所負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率越高,因此要積極提高實(shí)驗(yàn)室教師的職稱和學(xué)歷,推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室青年教師學(xué)習(xí)積極性,獲取更高學(xué)歷。

    規(guī)則2:a3=n5 and a4=c4≥a5=g4置信度=63%,支持度=41%;規(guī)則2說(shuō)明實(shí)驗(yàn)室教師年齡和實(shí)驗(yàn)室工作年限對(duì)實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率有一定的影響,實(shí)驗(yàn)室教師的年齡越大、實(shí)驗(yàn)室工作的年限越長(zhǎng),實(shí)驗(yàn)室平均設(shè)備利用率越高,因此要注重實(shí)驗(yàn)室老教師的傳幫帶作用,讓實(shí)驗(yàn)室青年教師多向?qū)嶒?yàn)室老教師學(xué)習(xí)。

    5 結(jié) 語(yǔ)

    當(dāng)前,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和布局是高校數(shù)字化校園建設(shè)面臨的重大問(wèn)題,各職能部門(mén)通常根據(jù)各自的業(yè)務(wù)、工作需求建設(shè)相應(yīng)的管理信息系統(tǒng),長(zhǎng)期運(yùn)轉(zhuǎn)下來(lái)形成了割裂的信息孤島。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)很好地解決了這一問(wèn)題,其優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮主要基于打破屏障并將各部門(mén)的數(shù)據(jù)整合加工,對(duì)多種類數(shù)據(jù)間潛在的聯(lián)系給予分析和判斷。隨著數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的不斷完善和發(fā)展,并同資產(chǎn)管理進(jìn)行深入結(jié)合,必將給資產(chǎn)管理工作帶來(lái)新的契機(jī),也是我們進(jìn)一步研究和探索的工作。

    [1] 王樹(shù)利.基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的高校教學(xué)管理信息化研究[J].江蘇科技大學(xué)學(xué)報(bào),2009,9(4):81-83.

    [2] 劉美玲,李 熹,李永勝.數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在高校教學(xué)與管理中的應(yīng)用[J].計(jì)算機(jī)工程與設(shè)計(jì),2010,31(5):1130-1133.

    [3] 嚴(yán) 潭.數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在電子商務(wù)中的應(yīng)用[J].微計(jì)算機(jī)信息,2006,22(3-4):201-202.

    [4] 李 霞,蔣盛益,劉曉霞.數(shù)據(jù)挖掘在高校教學(xué)和管理中的應(yīng)用研究[J].廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2012,23(4):97-100.

    [5] 高 勇.利用數(shù)據(jù)挖掘?yàn)楦咝YY產(chǎn)管理提供決策支持[J].廣東科技,2013(13):6.

    [6] ?;矍?數(shù)據(jù)挖掘在高校管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用研究[J].機(jī)械管理開(kāi)發(fā),2008,23(1):131-133.

    [7] 黃 潔.信息化環(huán)境下的高校儀器設(shè)備管理新模式[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(20):210-211.

    [8] 裘 鈞,陳志凌.數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在高校資產(chǎn)管理中的應(yīng)用研究[J].浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,9(3):73-75.

    [9] 劉健儒,劉 園.高校資產(chǎn)數(shù)據(jù)挖掘的研究與實(shí)現(xiàn)[J].電子技術(shù)與軟件工程,2014(17):211.

    [10] 鄭碧嶷.基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的高校輔助決策系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D] 北京:北京工業(yè)大學(xué),2013.

    [11] 孫曉瑩,郭飛燕.數(shù)據(jù)挖掘在高校招生預(yù)測(cè)中的應(yīng)用研究[J].計(jì)算機(jī)仿真,2012,29(4):387-391.

    [12] 曾珍香.決策支持中心一Dss的發(fā)展趨勢(shì)[J].系統(tǒng)工程與電子技術(shù),2000,22(2):22-24.

    [13] 袁雋媛.數(shù)據(jù)挖掘在高校資產(chǎn)管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)管理信息化,2011,14(5):26-28.

    Application of Data Mining in University Asset Management

    HANFuyi,CHENJianrong,TANGJunfeng,LIBinrong

    (Department of Asset Management, Donghua University, Shanghai 201620, China)

    There are a lot of data in the university management system, but the most of the asset management system in colleges only have simple storage and query function. The asset management system is used rarely to analyze the massive data with the data mining technology in decision-making. The asset data mining can help the management department to determine the rationality of the procurement budget, know the discipline development, the use of equipment, etc. And it has practical significance in the application of asset management in colleges. This article introduces the present situation of using the data in colleges, and analyzes the defects of the current assets management system, then explores the application of data mining technology in the procurement budget, equipment procurement, equipment disposal, risk control, laboratory safety grade, resource application, resource allocation, etc. Finally, we analyze the intrinsic link between the personal situations of laboratory teachers and the average equipment utilization rate of these teachers, we plan the reasonable scheme in order to improve the quality of laboratory teachers.

    data mining; asset management system; research on decision

    2016-07-10

    韓阜益(1983-),男,遼寧遼陽(yáng)人,博士,助理研究員,從事儀器設(shè)備管理工作。

    Tel.:021-67792461; E-mail:fuyihan36@dhu.edu.cn

    陳建榮(1964-),男,上海人,學(xué)士,工程師,從事資產(chǎn)管理和實(shí)驗(yàn)室管理和建設(shè)工作。

    Tel.:021-67792461;E-mail:cjr@dhu.edu.cn

    G 482.0

    A

    1006-7167(2017)03-0295-04

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)挖掘儀器決策
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    為可持續(xù)決策提供依據(jù)
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢(shì)
    決策為什么失誤了
    我國(guó)古代的天文儀器
    基于并行計(jì)算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    基于GPGPU的離散數(shù)據(jù)挖掘研究
    星敏感器用儀器星等的確定
    老司机深夜福利视频在线观看| 国产高清videossex| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看www视频免费| 女同久久另类99精品国产91| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文字幕高清在线视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产欧美网| 老司机深夜福利视频在线观看| 美国免费a级毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲三区欧美一区| 此物有八面人人有两片| 黄色视频,在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 正在播放国产对白刺激| 国产午夜福利久久久久久| 精品人妻在线不人妻| 日韩欧美免费精品| 中文字幕色久视频| www日本在线高清视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 黄色视频不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 脱女人内裤的视频| 精品人妻1区二区| 国产成人av教育| 国产在线精品亚洲第一网站| 97人妻天天添夜夜摸| 一级a爱片免费观看的视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利18| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男人操女人黄网站| 91精品国产国语对白视频| 老汉色∧v一级毛片| 天堂动漫精品| 午夜老司机福利片| av电影中文网址| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品久久久精品久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 男人操女人黄网站| netflix在线观看网站| 亚洲精品在线观看二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲熟妇熟女久久| 久久这里只有精品19| 国产1区2区3区精品| 大型黄色视频在线免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级毛片女人18水好多| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品一区av在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利欧美成人| av视频免费观看在线观看| 免费高清在线观看日韩| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜老司机福利片| 色尼玛亚洲综合影院| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜两性在线视频| 国产不卡一卡二| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人成视频在线观看免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品av久久久久免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看日韩欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在线观看jvid| 免费观看人在逋| 成年人黄色毛片网站| 精品国产一区二区久久| 亚洲情色 制服丝袜| 麻豆成人av在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久这里只有精品19| 国产成人av激情在线播放| 久久国产精品影院| 国产av一区二区精品久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人啪精品午夜网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲 国产 在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 午夜a级毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 免费搜索国产男女视频| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕久久专区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲第一av免费看| 黄色视频,在线免费观看| 后天国语完整版免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 99在线人妻在线中文字幕| 18美女黄网站色大片免费观看| 婷婷丁香在线五月| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久香蕉国产精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 身体一侧抽搐| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老鸭窝网址在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 神马国产精品三级电影在线观看 | 嫩草影院精品99| 欧美黄色淫秽网站| 动漫黄色视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两个人看的免费小视频| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av熟女| 91大片在线观看| 精品电影一区二区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女免费视频网站| 一区在线观看完整版| 在线国产一区二区在线| 国产在线观看jvid| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美乱码精品一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 制服诱惑二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲第一青青草原| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文av在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品国产区一区二| 性色av乱码一区二区三区2| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 999久久久精品免费观看国产| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线视频色国产色| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产欧美网| 一区福利在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 色播在线永久视频| 一a级毛片在线观看| 国产色视频综合| 99久久国产精品久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久国产成人精品二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美免费精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩欧美国产在线观看| 成人三级黄色视频| 国产av又大| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费在线观看黄色视频的| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久人人人人人| www.自偷自拍.com| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲五月婷婷丁香| 高清在线国产一区| 成年版毛片免费区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级毛片精品| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲免费av在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品av久久久久免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 制服人妻中文乱码| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美在线一区亚洲| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利,免费看| 成年女人毛片免费观看观看9| 999久久久精品免费观看国产| 18禁美女被吸乳视频| 免费观看精品视频网站| 国产精品,欧美在线| 久久久国产成人精品二区| 黄色 视频免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99国产精品一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 91国产中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 岛国在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲伊人色综图| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产伦人伦偷精品视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品在线美女| 久久精品成人免费网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 色在线成人网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品综合久久久久久久免费 | 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜福利免费观看在线| 一级毛片女人18水好多| 99精品欧美一区二区三区四区| 人妻久久中文字幕网| 精品人妻1区二区| 久久久国产成人免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品一区二区三区四区久久 | 看片在线看免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 女人精品久久久久毛片| 乱人伦中国视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人精品无人区| 咕卡用的链子| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 看片在线看免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产人伦9x9x在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 在线av久久热| 久久久国产欧美日韩av| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99久久国产精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一本久久中文字幕| 一级黄色大片毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人永久免费在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 91精品国产国语对白视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 我的亚洲天堂| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品九九99| 9色porny在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费少妇av软件| 国产区一区二久久| 91成人精品电影| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲中文字幕日韩| 中国美女看黄片| 9热在线视频观看99| а√天堂www在线а√下载| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成av人片免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精华国产精华精| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆一二三区av精品| 免费少妇av软件| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女 人体艺术 gogo| www日本在线高清视频| 午夜福利,免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久国产a免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲欧美精品永久| 免费无遮挡裸体视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| www.www免费av| 91精品国产国语对白视频| 美女午夜性视频免费| tocl精华| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲第一青青草原| 亚洲免费av在线视频| 久久精品91蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色尼玛亚洲综合影院| 自线自在国产av| 国产精品久久视频播放| 男男h啪啪无遮挡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久久精品欧美日韩精品| 9191精品国产免费久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一本综合久久免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www日本在线高清视频| 国产高清有码在线观看视频 | 久99久视频精品免费| 午夜福利高清视频| 日本vs欧美在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 精品国产美女av久久久久小说| 国产av一区在线观看免费| 亚洲视频免费观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲七黄色美女视频| 色老头精品视频在线观看| 色播亚洲综合网| 久久国产精品影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 女警被强在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色女人牲交| 我的亚洲天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 999精品在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一进一出抽搐动态| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 91成人精品电影| 日韩av在线大香蕉| 精品第一国产精品| 乱人伦中国视频| 十八禁人妻一区二区| 国产熟女xx| 国产91精品成人一区二区三区| 久久草成人影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久九九热精品免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av有码第一页| 最近最新中文字幕大全电影3 | 搞女人的毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 婷婷丁香在线五月| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品不卡国产一区二区三区| 香蕉丝袜av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产三级在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99热只有精品国产| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩乱码在线| 亚洲五月色婷婷综合| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜精品国产一区二区电影| 女人精品久久久久毛片| 黄色女人牲交| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中国美女看黄片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久这里只有精品19| 亚洲第一av免费看| 正在播放国产对白刺激| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 麻豆国产av国片精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| x7x7x7水蜜桃| 一a级毛片在线观看| 91大片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 又黄又粗又硬又大视频| 1024视频免费在线观看| 精品电影一区二区在线| 婷婷丁香在线五月| 99精品欧美一区二区三区四区| 热re99久久国产66热| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美精品亚洲一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 村上凉子中文字幕在线| svipshipincom国产片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 无限看片的www在线观看| 午夜福利在线观看吧| 黄色 视频免费看| 国产亚洲欧美98| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| xxx96com| 99国产综合亚洲精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99香蕉大伊视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产三级黄色录像| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久国产精品麻豆| 亚洲情色 制服丝袜| 国产高清激情床上av| 人妻久久中文字幕网| 免费少妇av软件| 中出人妻视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产区一区二久久| 国产野战对白在线观看| 成人国语在线视频| 美女大奶头视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 丝袜在线中文字幕| 电影成人av| www日本在线高清视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 一级毛片精品| 国产午夜精品久久久久久| 精品第一国产精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产不卡一卡二| 成人亚洲精品av一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄片大片在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美不卡视频在线免费观看 | 757午夜福利合集在线观看| 国产成人精品在线电影| 中文字幕久久专区| 他把我摸到了高潮在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品影院久久| 久99久视频精品免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| av网站免费在线观看视频| www日本在线高清视频| 免费看美女性在线毛片视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 90打野战视频偷拍视频| 真人做人爱边吃奶动态| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利一区二区在线看| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品久久久久久精品电影 | 91大片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产av在哪里看| 午夜成年电影在线免费观看| videosex国产| 国产精品免费视频内射| 操出白浆在线播放| 精品人妻在线不人妻| 看片在线看免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 12—13女人毛片做爰片一| 精品久久蜜臀av无| 亚洲久久久国产精品| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成av人片免费观看| 国产xxxxx性猛交| 可以在线观看毛片的网站| 一级片免费观看大全| 乱人伦中国视频| 久久影院123| 男女之事视频高清在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利免费观看在线| 亚洲中文字幕日韩| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av免费在线观看网站| 免费不卡黄色视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久99久视频精品免费| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品久久久av美女十八| 日日夜夜操网爽| 一级,二级,三级黄色视频| 日本五十路高清| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久久精品吃奶| 97碰自拍视频| 9色porny在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲全国av大片| 在线播放国产精品三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕高清在线视频| 十八禁人妻一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 看片在线看免费视频| 十八禁人妻一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 成人精品一区二区免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片女人18水好多| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲自拍偷在线| 国产精品野战在线观看| a在线观看视频网站| 欧美在线黄色| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成av人片免费观看| 久久亚洲精品不卡| 国产精品亚洲美女久久久| 在线观看日韩欧美| 1024香蕉在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜激情av网站| 欧美中文日本在线观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色av中文字幕|