• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    區(qū)域創(chuàng)新的動力
    ——基于創(chuàng)新與吸收能力的互動演化視角

    2017-04-24 09:07:51朱俊杰
    財經(jīng)問題研究 2017年3期
    關(guān)鍵詞:開放度吸收能力創(chuàng)新能力

    朱俊杰

    (西南財經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,四川 成都 611130)

    區(qū)域創(chuàng)新的動力
    ——基于創(chuàng)新與吸收能力的互動演化視角

    朱俊杰

    (西南財經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,四川 成都 611130)

    筆者以2000—2014年29個省份省際面板數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),采用面板誤差修正模型及脈沖響應(yīng)分析對創(chuàng)新能力、吸收能力的內(nèi)部動力及其互動關(guān)系進(jìn)行了實證檢驗。研究發(fā)現(xiàn):區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新能力與吸收能力存在長期穩(wěn)定的關(guān)系;創(chuàng)新投入與科技產(chǎn)出的互動形成了創(chuàng)新能力的內(nèi)在動力;人力資本及創(chuàng)新開放程度的互動形成了吸收能力的內(nèi)在動力;創(chuàng)新能力與吸收能力兩個維度在長期中的互動演化是區(qū)域創(chuàng)新的動力根源。進(jìn)一步分析區(qū)域創(chuàng)新動力空間差異,筆者認(rèn)為要保持區(qū)域創(chuàng)新持續(xù)動力,需要實施差異化的創(chuàng)新路徑,并在保持創(chuàng)新政策連續(xù)、增加創(chuàng)新投入、提高科技成果轉(zhuǎn)化率、提升區(qū)域開放度、加大人才培養(yǎng)等方面注入新動力。

    區(qū)域創(chuàng)新;創(chuàng)新能力;吸收能力;互動演化

    一、文獻(xiàn)回顧

    大量文獻(xiàn)對區(qū)域創(chuàng)新能力和吸收能力進(jìn)行了研究。關(guān)于區(qū)域創(chuàng)新能力,熊彼特[1]認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)是作為一個整體而存在的,知識增長和經(jīng)濟(jì)增長之間關(guān)系上存在著微觀多樣性,而知識增長又集中地反應(yīng)在創(chuàng)新能力的高低上。Furman等[2]認(rèn)為,創(chuàng)新能力取決于一個地區(qū)開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的潛力,影響創(chuàng)新能力最重要的因素為R&D存量。通過企業(yè)、政府的R&D投入,鼓勵進(jìn)行新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計,從而提升創(chuàng)新能力中的R&D邊際收益。李習(xí)保[3]通過專利數(shù)據(jù)實證分析了區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出能力,指出影響中國區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出能力變化的原因,除了關(guān)注創(chuàng)新投入因素的作用外,還應(yīng)重點(diǎn)分析創(chuàng)新主體、主體之間關(guān)系等因素。邵云飛和譚勁松[4]認(rèn)為,區(qū)域創(chuàng)新能力的演進(jìn)是區(qū)域內(nèi)對創(chuàng)新能力孵化、提升及達(dá)到高水平的動態(tài)過程。關(guān)于吸收能力,Cohen和Levintha[5]認(rèn)為,吸收能力是一個企業(yè)不斷識別和消化外部新知識并最終加以應(yīng)用的一種能力。他們進(jìn)一步指出吸收能力包含識別、消化和應(yīng)用三個維度,并認(rèn)為吸收能力具有一定路徑依賴性和時間累積性。Lane等[6]則將吸收能力劃分為探索性、轉(zhuǎn)化性、應(yīng)用性學(xué)習(xí)三種連續(xù)的動態(tài)過程,并認(rèn)為,吸收能力是企業(yè)利用外部知識的能力。而從影響吸收能力的諸多因素來看,大部分學(xué)者認(rèn)為知識共享有著積極的影響。他們認(rèn)為,知識共享的目的一方面是為了獲得新知識,另一方面則是為了提升其吸收能力。Kelly[7]研究指出,貿(mào)易量的發(fā)生以及貿(mào)易規(guī)模的不斷擴(kuò)大,有利于技術(shù)和知識通過多種途徑加以傳播,并有利于促進(jìn)創(chuàng)新的不斷增加,而知識的傳播可以通過私人模仿而發(fā)生,技術(shù)進(jìn)步率取決于共用相同知識網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新人群的規(guī)模。Corrocher等[8]通過對專利的研究也證明,在創(chuàng)新過程中來自不同區(qū)域、不同部門以及不同技術(shù)的知識庫扮演著重要的角色。這些研究都說明了區(qū)域?qū)ν赓Q(mào)易和人力資本是決定吸收能力的重要因素。

    而關(guān)于創(chuàng)新能力與吸收能力的互動,Kaldor[9]認(rèn)為,由于知識和技術(shù)難以流動,投資和技術(shù)進(jìn)步會通過不斷吸收,形成經(jīng)濟(jì)收益從而促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新能力的提升并帶動經(jīng)濟(jì)增長。Cohen 和Levinthal[5]指出,吸收能力對于外部知識有著正向推動作用,可以將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新效益,并能顯著提升創(chuàng)新能力。此外,F(xiàn)osfuri和Josep[10]利用面板數(shù)據(jù)對西班牙2 464家企業(yè)的潛在吸收能力進(jìn)行了實證分析后指出,潛在吸收能力有助于創(chuàng)新效益的提高。關(guān)于區(qū)域創(chuàng)新的動力,Doloreux[11]將區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的內(nèi)部機(jī)制描述為基本動力,它包括互動學(xué)習(xí)、知識生產(chǎn)、地理臨近和社會根植等四個方面。此外,新熊彼特主義學(xué)者們也認(rèn)為區(qū)域間和跨區(qū)域間的知識流動、技術(shù)成果的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散是區(qū)域創(chuàng)新組織間相互關(guān)系演化的動力源[12]。如Romijn和Cani?ls[13]研究發(fā)現(xiàn),要促進(jìn)創(chuàng)新系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展,就需要不斷推動技術(shù)創(chuàng)新能力、社會持續(xù)投資、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政府管理等方面的變異和演化。

    二、區(qū)域創(chuàng)新動力分析及研究假設(shè)

    一般而言,技術(shù)創(chuàng)新是區(qū)域創(chuàng)新主要功能,區(qū)域創(chuàng)新能力的高低充分地體現(xiàn)在創(chuàng)新投入及技術(shù)產(chǎn)出上。一方面,根據(jù)投入—產(chǎn)出機(jī)制,創(chuàng)新投入及其密集度影響著科學(xué)與技術(shù)的產(chǎn)出能力;另一方面,科學(xué)與技術(shù)的產(chǎn)出能力通過技術(shù)進(jìn)步“反哺”創(chuàng)新投入,刺激企業(yè)及其他研發(fā)機(jī)構(gòu)不斷加大創(chuàng)新投入,從而形成良性循環(huán)的持續(xù)創(chuàng)新動力機(jī)制。吸收能力體現(xiàn)在兩個方面:一是對于外部知識和信息的篩選甄別;二是對于技術(shù)擴(kuò)散和知識溢出的轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。由于知識溢出和技術(shù)擴(kuò)散本身存在區(qū)域“黏性”和緘默知識,因此,作為促進(jìn)、吸收知識溢出和消化技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵要素,人力資本將起到橋梁作用。企業(yè)員工或研發(fā)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊成員等通過對外部知識的感知、學(xué)習(xí)和吸收,形成共用相同知識的創(chuàng)新人群網(wǎng)絡(luò),提高了區(qū)域?qū)τ谛录夹g(shù)、新知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力,并進(jìn)一步形成了區(qū)域創(chuàng)新的吸收能力。此外,區(qū)域內(nèi)的科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等對于區(qū)域外部創(chuàng)新環(huán)境的適應(yīng)程度也關(guān)系到區(qū)域?qū)τ谛录夹g(shù)、新應(yīng)用吸收能力的高低。吸收能力通過與非當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的往來以此間接地帶動區(qū)域內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升[14],具有更高創(chuàng)新開放度的區(qū)域?qū)⒕哂懈叩膭?chuàng)新轉(zhuǎn)化能力,這使得區(qū)域內(nèi)部各創(chuàng)新主體更易于接受外部知識溢出,并在自我創(chuàng)新過程中加快關(guān)鍵環(huán)節(jié)的吸收速率?,F(xiàn)有文獻(xiàn)已經(jīng)證明,包括人力資本、對外貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施、社會治理和經(jīng)濟(jì)差距等因素對區(qū)域內(nèi)技術(shù)的應(yīng)用和吸收能力有著廣泛的影響,而筆者需要特別強(qiáng)調(diào)的是區(qū)域創(chuàng)新的開放程度及人力資本兩個要素對于區(qū)域吸收能力提升所產(chǎn)生的聯(lián)合動力。基于以上分析,筆者提出如下假設(shè):

    假設(shè)1:區(qū)域創(chuàng)新能力來自創(chuàng)新投入和技術(shù)產(chǎn)出兩個維度的互動演化,吸收能力來自人力資本及創(chuàng)新開放度兩個維度的互動演化。

    從區(qū)域創(chuàng)新與吸收能力的互動演化來看,一方面,隨著時間的推移,研發(fā)投入的不斷增加會激勵區(qū)域內(nèi)的研發(fā)機(jī)構(gòu)去提升其自身對于外部知識及技術(shù)的學(xué)習(xí)和模仿能力。區(qū)域內(nèi)技術(shù)孵化的成功,尤其是創(chuàng)新產(chǎn)品的出現(xiàn)取得一定的商業(yè)壟斷利潤后,就會吸引大量的金融資本在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)實現(xiàn)集聚,以至于進(jìn)一步吸引創(chuàng)新人才聚集,增強(qiáng)創(chuàng)新活動與外界的聯(lián)系。創(chuàng)新活動及其成果可能會隨著時間對區(qū)域吸收能力產(chǎn)生持續(xù)性的影響;另一方面,人力資本質(zhì)量、創(chuàng)新開放度隨著時間不斷提升,將提高區(qū)域?qū)τ谛录夹g(shù)的吸收能力,從而進(jìn)一步增強(qiáng)各研發(fā)部門的產(chǎn)出能力。通過長時期的吸收嵌入,形成區(qū)域創(chuàng)新的內(nèi)在動力,從而促使創(chuàng)新活動的不斷繁殖。不斷提升的區(qū)域吸收能力也會隨著時間給區(qū)域創(chuàng)新能力的增強(qiáng)帶來持續(xù)動力。因此,筆者基于區(qū)域創(chuàng)新與吸收能力伴隨時間的長期互動演化機(jī)理,提出如下假設(shè):

    假設(shè)2:區(qū)域創(chuàng)新的動力源自創(chuàng)新能力和吸收能力兩個維度的互動演化。

    三、模型設(shè)定及數(shù)據(jù)說明

    (一)模型與研究方法

    為了防止長期關(guān)系偏差在規(guī)模及數(shù)量上的擴(kuò)大,具有協(xié)整關(guān)系的變量可以建立誤差修正模型來反映誤差校正機(jī)制和短期調(diào)節(jié)行為。為了克服傳統(tǒng)計量經(jīng)濟(jì)模型偽回歸以及差分模型導(dǎo)致的樣本缺失和信息不足等問題,筆者建立如下面板誤差修正模型:

    (1)

    (2)

    (3)

    面板誤差修正模型一般形式如式(1)所示。其中,yit表示研究所需的各變量向量;αit表示個體效應(yīng)項;Г表示系數(shù)矩陣;D表示一階差分運(yùn)算;i表示各省市自治區(qū);t表示年份;j表示滯后期;k表示最長滯后期。εit表示隨機(jī)誤差項,對于一個給定的省份誤差項可能相關(guān),而對于所有省份則不相關(guān)。通過∏yi,t-1差分項提供了一種檢驗變量間長期關(guān)系和短期調(diào)整的方法。根據(jù)本文實際情況將模型具體轉(zhuǎn)化為式(2)和式(3),其中,ecmi,t-j表示長期均衡誤差項, 把lntmit(科技產(chǎn)出)一階差分項作為模型(2)的因變量,xit依次代表lnrd(創(chuàng)新投入)、lnedu(人力資本)、lnhte(創(chuàng)新開放程度),所有變量均做對數(shù)化處理。對于面板誤差修正模型,當(dāng)拒絕ρ1、ρ2等于0的原假設(shè)時,表明創(chuàng)新能力、吸收能力各變量間存在長期因果關(guān)系,反之則不存在;當(dāng)拒絕δ1j、δ2j時表明變量間存在短期因果關(guān)系,反之則不存在。

    (二)指標(biāo)及數(shù)據(jù)說明

    1.創(chuàng)新能力變量

    創(chuàng)新投入(lnrd):研究與實驗發(fā)展(R&D)投入不僅能夠?qū)Ξ?dāng)期創(chuàng)新能力產(chǎn)生影響,而且能夠進(jìn)一步影響下一期的創(chuàng)新活動。衡量創(chuàng)新能力中創(chuàng)新投入主要包括科研人員投入及研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出。筆者選取R&D經(jīng)費(fèi)支出與地區(qū)生產(chǎn)總值之比(%)來衡量區(qū)域創(chuàng)新投入,以此來代表某區(qū)域?qū)&D及相關(guān)創(chuàng)新活動所付出的努力。

    科技產(chǎn)出(lntm):科技產(chǎn)出代表著一個區(qū)域內(nèi)高校、企業(yè)及相關(guān)研發(fā)機(jī)構(gòu)技術(shù)及相關(guān)創(chuàng)新活動的實施情況,衡量著一個區(qū)域創(chuàng)新能力的高低,科學(xué)與技術(shù)產(chǎn)出水平的指標(biāo)表現(xiàn)形式多樣,通常有科技論文發(fā)表數(shù)、專利授權(quán)數(shù)和技術(shù)市場成交額等??紤]到數(shù)據(jù)代表性強(qiáng)且權(quán)威,筆者選取技術(shù)市場成交額(萬元/萬人)來衡量。

    2.吸收能力變量

    人力資本(lnedu):人力資本是衡量區(qū)域吸收能力的關(guān)鍵要素,新興領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新、知識流動往往是圍繞著一批高水平的知識分子所展開的,人力資本要素代表了知識在人身上的根植和累計[15],它不僅有利于促進(jìn)知識在區(qū)域內(nèi)外間傳播,同時也進(jìn)一步通過互動學(xué)習(xí)完成創(chuàng)新能力的區(qū)域“鎖定”。筆者選取平均受教育年限指標(biāo)(年)來衡量區(qū)域人力資本水平,并按照中國當(dāng)前教育實際采用將小學(xué)、初中、高中及大專以上按6、9、12、16學(xué)年計算區(qū)域受教育總年數(shù)后,再除以就業(yè)總?cè)丝跀?shù)得到,即平均受教育年限(edu)=小學(xué)比重×6+初中比重×9+高中比重×12+大專及其以上比重×16。

    創(chuàng)新開放度(lnhte):區(qū)域開放度代表著區(qū)域系統(tǒng)對于創(chuàng)新的吸收能力,區(qū)域開放度越高,對于新觀點(diǎn)、新知識、新技術(shù)在時空上的吸納則更有效率,該區(qū)域?qū)τ趧?chuàng)新的吸收能力則越強(qiáng)。筆者選取區(qū)域高技術(shù)產(chǎn)品出口總額占總商品出口總額的比重(%)來衡量創(chuàng)新開放度。一方面,代表著區(qū)域創(chuàng)新體系的開放度和包容性;另一方面,旨在衡量出口商品對于高新技術(shù)創(chuàng)新的吸收能力。

    本文所有數(shù)據(jù)來自《中國統(tǒng)計年鑒》(2000—2014)、《中國科技統(tǒng)計年鑒》(2000—2014),中國科技統(tǒng)計網(wǎng)。各省份就業(yè)總?cè)藬?shù)來自《中國勞動統(tǒng)計年鑒》(2000—2014)。鑒于數(shù)據(jù)的可得性及統(tǒng)計口徑考慮,只選取了29個省市的2000—2014年的面板數(shù)據(jù)(不包括中國的香港、澳門、臺灣、西藏和新疆)。

    四、實證結(jié)果分析

    (一)面板單位根檢驗及協(xié)整分析

    變量面板單位根檢驗結(jié)果如表1所示。

    表1 變量面板單位根檢驗結(jié)果

    注:*、**和***分別表示10%、5%和1%的顯著性水平,下同。

    由表1可知:創(chuàng)新投入(lnrd)、人力資本(lnedu)的水平值和一階差分能夠顯著地拒絕原假設(shè)??萍籍a(chǎn)出(lntm)的單位根檢驗結(jié)果表明不完全拒絕原假設(shè),此變量為非平穩(wěn)變量。而創(chuàng)新開放度(lnhte)變量的單位根檢驗結(jié)果則無法拒絕原假設(shè),變量非平穩(wěn)。當(dāng)所有變量進(jìn)行一階差分后檢驗,均顯著地拒絕原假設(shè),說明面板數(shù)據(jù)中的所有變量存在一階單整(趨勢平穩(wěn)),可以進(jìn)一步檢驗各變量間是否存在協(xié)整關(guān)系。Westerlund和Edgerton[16]構(gòu)造了兩個組統(tǒng)計量Gt和Ga,說明在允許面板異質(zhì)性的條件下存在協(xié)整關(guān)系,原假設(shè)為H0:至少有一個統(tǒng)計量不存在協(xié)整關(guān)系。在某些檢驗結(jié)果中,兩個組統(tǒng)計量中可能有一個無法拒絕原假設(shè),對此Westerlund和Edgerton[16]認(rèn)為也是可行的。筆者通過Ga統(tǒng)計量檢驗結(jié)果顯示無法拒絕原假設(shè),而Gt統(tǒng)計量檢驗結(jié)果顯示強(qiáng)烈拒絕原假設(shè),因此根據(jù)Westerlund和Edgerton[16]的結(jié)論,筆者認(rèn)為創(chuàng)新能力和吸收能力各變量間存在長期協(xié)整關(guān)系。

    (二)面板誤差修正模型檢驗

    根據(jù)設(shè)定的誤差修正模型,我們做了誤差修正模型檢驗,如表2所示。

    表2 創(chuàng)新能力、吸收能力面板誤差修正模型檢驗結(jié)果

    注:括號內(nèi)為臨界值z值,下同。

    表2的檢驗結(jié)果顯示:ecm系數(shù)在5%的顯著性水平下均顯著為負(fù),證明誤差修正機(jī)制成立,吸收能力及創(chuàng)新能力各變量是彼此相互提升的長期原因。對于創(chuàng)新能力中的創(chuàng)新投入而言,其中人力資本(lnedu)及創(chuàng)新開放度對創(chuàng)新投入(lnrd)的增加具有明顯的正向促進(jìn)作用,而長期內(nèi)科技產(chǎn)出(lntm)對創(chuàng)新投入?yún)s產(chǎn)生微小的負(fù)效應(yīng)。這可能是由于長期科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制不健全,影響了各區(qū)域創(chuàng)新投入的積極性,使得社會對于持續(xù)性的創(chuàng)新投入產(chǎn)生了“懈怠”。

    對于創(chuàng)新能力中的科技產(chǎn)出而言,創(chuàng)新投入(lnrd)及人力資本(lnedu)對科技產(chǎn)出(lntm)具有明顯的正向促進(jìn)作用。而吸收能力中的創(chuàng)新開放度(lnhte)未通過顯著性檢驗,說明長期來看,區(qū)域創(chuàng)新開放度的提升所產(chǎn)生的吸收能力對科技產(chǎn)出并無明顯影響,這可能是由于長期以來依靠單純的技術(shù)引進(jìn)尚未有轉(zhuǎn)化為區(qū)域內(nèi)實質(zhì)性的自主創(chuàng)新能力。

    對于吸收能力中的人力資本而言,創(chuàng)新開放度(lnhte)的提升對人力資本水平的提高具有正向的促進(jìn)作用,而創(chuàng)新投入(lnrd)與科技產(chǎn)出(lntm)系數(shù)并不顯著,說明長期內(nèi)創(chuàng)新能力的提升并未有像前文所分析的那樣,對人力資本有著明顯的作用。這可能與長期以來產(chǎn)學(xué)研一體化的滯后發(fā)展有關(guān)。

    對于吸收能力中的創(chuàng)新開放度而言,長期來看,創(chuàng)新投入(lnrd)與創(chuàng)新開放度的關(guān)系并不顯著,而科技產(chǎn)出(lntm)有助于進(jìn)一步提升對于外界創(chuàng)新知識的吸收能力,而人力資本(lnedu)的不斷提升,卻對創(chuàng)新開放度起到了明顯的抑制作用,其原因:一方面是由于長期以來高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才認(rèn)知能力的提升,會在區(qū)域相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)形成世界領(lǐng)先技術(shù),從而減少了對區(qū)域外相對成熟知識的關(guān)注。另一方面,優(yōu)秀人才的大量聚集使得區(qū)域創(chuàng)新要素達(dá)到相對飽和,從而減少了國外優(yōu)秀人才的引進(jìn)規(guī)模。

    (三)脈沖響應(yīng)及方差分解分析

    1.脈沖響應(yīng)分析

    在實際應(yīng)用中,需要分析當(dāng)模型受到某種沖擊時對系統(tǒng)的動態(tài)影響,以此來刻畫變量之間的交互影響。通常我們用脈沖響應(yīng)分析來描述這種動態(tài)影響,即給隨機(jī)誤差項施加一個標(biāo)準(zhǔn)差大小的沖擊并觀察其對變量當(dāng)期值和未來值帶來的影響。本文脈沖響應(yīng)如圖1所示。

    圖1 創(chuàng)新能力、吸收能力各變量一階差分脈沖響應(yīng)圖

    從圖1可以看出:首先,給創(chuàng)新投入(lnrd)一個標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊,創(chuàng)新開放度(lnhte)呈現(xiàn)較為顯著正向影響并在第4期達(dá)到最大值,之后開始對創(chuàng)新開放度呈現(xiàn)一定的抑制作用;人力資本(lnedu)呈現(xiàn)較為顯著的正響應(yīng),且在前2期增長較快,在第6期達(dá)到最大值后正響應(yīng)值開始遞減;科技產(chǎn)出(lntm)會產(chǎn)生持續(xù)顯著的正向影響,并在第10期后正向作用趨于平穩(wěn)。其次,給科技產(chǎn)出(lntm)一個標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊,創(chuàng)新投入(lnrd)短期內(nèi)表現(xiàn)為遞增的正向影響,并在第6期達(dá)到最大值,第6期后科技產(chǎn)出對創(chuàng)新投入產(chǎn)生微小的抑制作用,在第9期后科技產(chǎn)出對創(chuàng)新投入的持續(xù)正向作用趨于平緩;人力資本(lnedu)一開始呈現(xiàn)顯著的正向影響并在第5期達(dá)到最大值,第5期后開始出現(xiàn)一定的抑制作用;創(chuàng)新開放度(lnhte)從一開始便呈現(xiàn)明顯的正向作用,在第4期達(dá)到最大值后,逐漸出現(xiàn)抑制作用。再次,給人力資本(lnedu)一個標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊,創(chuàng)新投入(lnrd)在短期內(nèi)迅速呈現(xiàn)遞增的正響應(yīng)狀態(tài),第1期后遞增速度趨緩,并在第4期達(dá)到最大值,第4期后開始逐漸下降;科技產(chǎn)出(lntm)呈現(xiàn)正響應(yīng)狀態(tài),在第3期達(dá)到最大值后,開始呈現(xiàn)下降趨勢,并在第8期后趨于平穩(wěn);創(chuàng)新開放度(lnhte)呈現(xiàn)微小的正響應(yīng)。最后,給創(chuàng)新開放度(lnhte)一個標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊,創(chuàng)新投入(lnrd)呈現(xiàn)微小的負(fù)響應(yīng),并在第6期達(dá)到最大值。第6期后負(fù)響應(yīng)逐漸減小最終趨近于0;科技產(chǎn)出(lntm)和人力資本(lnedu)則呈現(xiàn)持續(xù)遞增的正響應(yīng)。

    2.誤差項方差分解

    對面板數(shù)據(jù)進(jìn)行方差分解,是為了獲取不同方程的沖擊響應(yīng)對變量波動率的方差貢獻(xiàn)率,以期進(jìn)一步描述創(chuàng)新能力與吸收能力的互動影響程度。筆者分別對第10和第20個預(yù)測期的誤差項進(jìn)行了方差分解,結(jié)果如表3所示。

    表3 誤差項方差分解

    由表3的結(jié)果發(fā)現(xiàn):創(chuàng)新能力、吸收能力四個變量的誤差項分解結(jié)果表明,在第10 期和第20 期的分析結(jié)果影響總體相差不大,說明經(jīng)過10個預(yù)測期后,創(chuàng)新系統(tǒng)基本處于穩(wěn)定狀態(tài);四個變量的波動主要都來自變量本身,創(chuàng)新投入(lnrd)、科技產(chǎn)出(lntm)、創(chuàng)新開放度(lnhte)、人力資本(lnedu)的自身貢獻(xiàn)比率分別約為85%,80%,90%,75%;lnhte、lnedu、lntm對lnrd誤差項解釋能力分別為10.70%、7.40%、0.10%,說明創(chuàng)新開放度和人力資本能顯著地影響創(chuàng)新投入,在增加創(chuàng)新投入的時候除了考慮自身R&D投入外,還應(yīng)該多考慮充分發(fā)揮高水平人才的作用,以及重視區(qū)域創(chuàng)新開放度的變化。而科技產(chǎn)出對創(chuàng)新投入的解釋能力則比較低下;lnrd、lnhte、lnedu對lntm誤差項解釋能力最強(qiáng)的是人力資本,達(dá)到14.60%,其次為創(chuàng)新開放度達(dá)到4.30%,說明區(qū)域內(nèi)部自身人力資本的提升是提高科技產(chǎn)出最為有效的途徑,而依靠從區(qū)域外引進(jìn)技術(shù)也是短期內(nèi)增加科技產(chǎn)出的途徑;lnrd、lntm、lnedu對lnhte誤差項解釋能力最強(qiáng)的是人力資本達(dá)到7.20%,說明要想提升區(qū)域創(chuàng)新開放度,需要關(guān)注勞動力素質(zhì)的提高,使之在研發(fā)過程中具備開放思維;lnrd、lntm、lnhte對lnedu誤差項變動解釋能力最強(qiáng)的則是創(chuàng)新開放度(lnhte),達(dá)到17%,其次為技術(shù)產(chǎn)出(lntm)達(dá)7.70%,人力資本的快速提高不僅需要重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域內(nèi)技術(shù)產(chǎn)出效益的帶動作用,也需加強(qiáng)與區(qū)域外的交流。

    (四)區(qū)域創(chuàng)新動力的空間差異分析

    通過上述分析可知,創(chuàng)新能力與吸收能力的長期互動演化,形成了區(qū)域創(chuàng)新的持續(xù)動力。為了進(jìn)一步比較東、中、西部地區(qū)由于吸收能力的不同造成的區(qū)域創(chuàng)新能力的空間差異性,將數(shù)據(jù)按東、中、西部地區(qū)分為三個部分。由于技術(shù)創(chuàng)新能力代表著一個區(qū)域形成新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品的能力,因此選取前文創(chuàng)新能力指標(biāo)中的技術(shù)市場成交額所代表的科技產(chǎn)出能力來衡量一個區(qū)域創(chuàng)新能力的水平。圖2給出了2000—2014年中國三大區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出能力變化趨勢圖。

    圖2 2000—2014年三大區(qū)域創(chuàng)新能力變化趨勢

    從圖2可以看出,整體上東、中、西部地區(qū)15年中創(chuàng)新能力呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢,東部地區(qū)創(chuàng)新能力遠(yuǎn)高于中部及西部地區(qū)。雖然2014年后增長有所下降,但2008年后西部地區(qū)的創(chuàng)新能力的增長幅度比東部和中部地區(qū)更為明顯。因此,通過誤差修正的模型(2)對創(chuàng)新能力、吸收能力的空間差異進(jìn)行進(jìn)一步檢驗,檢驗結(jié)果如表4所示。

    表4 全國及東、中、西部三大區(qū)域創(chuàng)新動力的空間差異比較

    表4的結(jié)果表明:東部地區(qū)吸收能力各變量及創(chuàng)新投入是科技產(chǎn)出提高的長期原因,其中創(chuàng)新投入依然起到正向促進(jìn)作用。吸收能力中,人力資本系數(shù)顯著,且在過去15年中對東部地區(qū)創(chuàng)新能力的提升起到了明顯的正向影響。東部地區(qū)區(qū)域創(chuàng)新開放度系數(shù)并不顯著,這可能是因為東部地區(qū)作為中國對外開放的排頭兵,區(qū)域開放度已對區(qū)域內(nèi)各個方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的積淀和影響,故在本文數(shù)據(jù)選取的時間段內(nèi)區(qū)域開放度并不是東部地區(qū)創(chuàng)新能力提升的關(guān)鍵因素;中部地區(qū)的誤差項檢驗結(jié)果顯著為負(fù),表明對于中部地區(qū)來說,吸收能力各變量同樣是科技產(chǎn)出的長期原因,其中區(qū)域開放度的提升會對科技產(chǎn)出能力起到正向促進(jìn)作用,近年來中部地區(qū)不斷深化形成的對外開放格局有益于其創(chuàng)新能力的增進(jìn)。人力資本的提升同樣給中部地區(qū)的科技產(chǎn)出能力發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn),勞動力素質(zhì)的提高,進(jìn)一步增強(qiáng)了本地區(qū)科技產(chǎn)出的能力。創(chuàng)新投入系數(shù)并不顯著,說明中部各省份在創(chuàng)新投入方面依然十分欠缺;從西部地區(qū)檢驗結(jié)果看,ecm項系數(shù)顯著為負(fù),說明吸收能力及創(chuàng)新投入與科技產(chǎn)出能力之間存在長期關(guān)系。吸收能力中人力資本的提高在過去15年中,對西部地區(qū)產(chǎn)生了明顯積極地影響,而相對閉塞的區(qū)域開放度可能是造成區(qū)域開放系數(shù)為正但不顯著的原因。此外,可以看出創(chuàng)新投入項系數(shù)不顯著,說明西部地區(qū)依然沒有把加大創(chuàng)新投入作為提升區(qū)域長期創(chuàng)新能力的有效手段。

    五、結(jié)論及政策建議

    (一)研究結(jié)論

    筆者利用2000—2014中國各省份面板數(shù)據(jù)對創(chuàng)新能力和吸收能力的內(nèi)在動力,及創(chuàng)新能力與吸收能力隨著時間的互動演化關(guān)系進(jìn)行了實證研究,并得出以下結(jié)論:

    第一,由協(xié)整檢驗初步證明創(chuàng)新投入、科技產(chǎn)出、人力資本及創(chuàng)新開放度之間,實際上存在著長期穩(wěn)定的關(guān)系。通過誤差修正模型檢驗結(jié)果進(jìn)一步刻畫變量間的相互影響關(guān)系,結(jié)果表明:創(chuàng)新能力與吸收能力之間存在長期穩(wěn)定的關(guān)系,而短期內(nèi)創(chuàng)新能力與吸收能力的關(guān)系并不明確。其中隨著時間的不斷演進(jìn),長期來看創(chuàng)新能力內(nèi)在動力中,科技產(chǎn)出的慣性增加對創(chuàng)新投入起到了十分微小的抑制作用,而創(chuàng)新投入對科技產(chǎn)出則呈現(xiàn)明顯的改善作用。吸收能力內(nèi)在動力中,創(chuàng)新開放度的提升對于人力資本水平的提高具有明顯的促進(jìn)作用,而人力資本的長期累積卻對創(chuàng)新開放度的進(jìn)一步提升起到了一定消極影響。從創(chuàng)新能力與吸收能力的互動關(guān)系來看,吸收能力特別是人力資本及創(chuàng)新開放度的提升對創(chuàng)新投入的不斷增加起著明顯的積極作用。雖然,創(chuàng)新開放度對科技產(chǎn)出的影響并不顯著,但人力資本對科技產(chǎn)出卻同樣起著正向的促進(jìn)作用,整體來看長期中吸收能力的提升對區(qū)域創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提高有著積極的促進(jìn)作用。而創(chuàng)新能力中除了科技產(chǎn)出在過去15年內(nèi)一定程度上促進(jìn)創(chuàng)新開放度及吸收能力的提升,其他情況下長期中創(chuàng)新能力對吸收能力的影響并不十分顯著,這與筆者提出的假設(shè)2存在一定意義上的偏頗。

    第二,脈沖響應(yīng)分析結(jié)果顯示:總體來看創(chuàng)新能力的內(nèi)部動力之間,創(chuàng)新投入與科技產(chǎn)出均對彼此之間波動呈顯著的正向響應(yīng)。而吸收能力內(nèi)部動力之間,創(chuàng)新開放度和人力資本也對彼此的沖擊呈現(xiàn)持續(xù)遞增的正向響應(yīng),這與前文假設(shè)1相符。從創(chuàng)新能力與吸收能力互動演化關(guān)系來看,科技產(chǎn)出的波動雖然在后期對人力資本、創(chuàng)新開放度的正向響應(yīng)產(chǎn)生一定的抑制,但總體來看科技產(chǎn)出增長有利于人力資本和創(chuàng)新開放度的提升。而創(chuàng)新投入的正向沖擊對吸收能力均產(chǎn)生明顯的推動作用。總體來看,創(chuàng)新能力的提升對吸收能力起著顯著的正向促進(jìn)作用。此外,人力資本的沖擊變化對創(chuàng)新能力變量短期內(nèi)均呈現(xiàn)正響應(yīng),長期過程中推動作用逐漸趨緩。創(chuàng)新開放度的波動無論從短期還是長期來看都對科技產(chǎn)出呈現(xiàn)明顯的正向影響。短期內(nèi)創(chuàng)新開放度的提升對創(chuàng)新投入起到一定的抑制作用,但長期來看這個作用十分有限。因此,吸收能力的提升總體上對創(chuàng)新能力起著較為明顯的正向作用。對誤差項方差分解表明,創(chuàng)新能力與吸收能力的誤差項分解在第10期和第20期的結(jié)果總體相差并不大,說明隨著時間的改變,區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)整體上處于穩(wěn)定狀態(tài)。

    第三,在創(chuàng)新能力與吸收能力的互動過程中,創(chuàng)新能力與吸收能力具有空間差異。東部地區(qū)創(chuàng)新投入是科技產(chǎn)出提高的長期原因,長期內(nèi)中部地區(qū)創(chuàng)新投入并沒有形成實質(zhì)性的科技產(chǎn)出。從長期來看西部地區(qū)創(chuàng)新投入依然不足,創(chuàng)新投入依舊不是西部地區(qū)提升創(chuàng)新能力的主要手段。吸收能力在區(qū)域創(chuàng)新過程中具有空間差異性,東部地區(qū)吸收能力中,人力資本在長期中對東部地區(qū)創(chuàng)新能力的提升起到了明顯的正向影響。過去15年中本地人力資本的提升對中部地區(qū)的科技產(chǎn)出能力發(fā)展貢獻(xiàn)最為明顯,長期來看,西部地區(qū)人力資本在創(chuàng)新過程中發(fā)揮的作用雖然與東部、中部地區(qū)存在差距,但仍然對提高區(qū)域創(chuàng)新能力產(chǎn)生了明顯的積極影響。從創(chuàng)新開放度來看,由于長期開放程度較高,對于當(dāng)前處在更高級創(chuàng)新發(fā)展階段的東部地區(qū),對外開放度已不再是決定其創(chuàng)新能力提升的核心因素,中部地區(qū)區(qū)域創(chuàng)新開放度的長期提升會對科技產(chǎn)出能力起到正向促進(jìn)作用,而西部地區(qū)長期內(nèi)相對閉塞的創(chuàng)新環(huán)境,依然無法推動區(qū)域創(chuàng)新能力的提升。

    (二)政策建議

    筆者的研究結(jié)論對于了解區(qū)域創(chuàng)新的動力,進(jìn)一步充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用,有著重要的啟示。實現(xiàn)區(qū)域創(chuàng)新的政策供給不僅需要關(guān)注創(chuàng)新能力和吸收能力的內(nèi)部互動機(jī)理,也需要高度關(guān)注創(chuàng)新能力與吸收能力在長期內(nèi)的互動演化。主要政策建議有:

    第一,強(qiáng)化政策統(tǒng)籌規(guī)劃,保持創(chuàng)新政策長期連續(xù)。鑒于創(chuàng)新能力與吸收能力之間的長期穩(wěn)定關(guān)系,對創(chuàng)新能力和吸收能力的投入貢獻(xiàn)需要保持長期的連續(xù)性。需要不斷強(qiáng)化區(qū)域內(nèi)部對創(chuàng)新活動的統(tǒng)籌規(guī)劃,定期對創(chuàng)新政策落實情況進(jìn)行跟蹤分析,并及時調(diào)整完善,保持創(chuàng)新政策的連續(xù)一致,從而保持區(qū)域創(chuàng)新長久根植力。

    第二,增加創(chuàng)新資本投入,提升科技成果轉(zhuǎn)化效率。帶動社會資本不斷涌向創(chuàng)新研發(fā),無論從創(chuàng)新能力內(nèi)部互動,還是從創(chuàng)新能力與吸收能力之間互動關(guān)系來看都有利于有效形成科技產(chǎn)出能力。而通過多元化方式,提升科技成果轉(zhuǎn)化率,有利于進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的吸收能力,增強(qiáng)技術(shù)知識對于創(chuàng)新能力的反哺作用。

    第三,提升區(qū)域開放程度,加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。既要加強(qiáng)區(qū)域外高端領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)知識、優(yōu)秀人才的引進(jìn),更要重視對于區(qū)域外先進(jìn)技術(shù)的吸收,在高端領(lǐng)域快速形成科技產(chǎn)出能力,迅速提升區(qū)域內(nèi)部相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才及勞動力的素質(zhì)。長期發(fā)展中要不斷完善科技人才培養(yǎng)、激勵機(jī)制,進(jìn)一步釋放人才活力[17]。

    第四,優(yōu)化創(chuàng)新要素布局,實施差異化的創(chuàng)新路徑。引導(dǎo)各類創(chuàng)新主體、創(chuàng)新要素在不同區(qū)域內(nèi)不斷聚集、互動和演化,從而促進(jìn)創(chuàng)新能力與吸收能力的良性互動,保持各區(qū)域持久競爭力。其中東部地區(qū)在長期發(fā)展中,應(yīng)繼續(xù)在區(qū)域創(chuàng)新開放度的質(zhì)量上進(jìn)一步作出提升,加大對高端產(chǎn)品的研發(fā)及出口。中部地區(qū)則應(yīng)加大創(chuàng)新資源投入,優(yōu)化資源配置的同時提升創(chuàng)新投入的產(chǎn)出效率。西部地區(qū)應(yīng)鼓勵社會資本增加創(chuàng)新投入,在高端領(lǐng)域加強(qiáng)人才培養(yǎng),進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放力度,加強(qiáng)與區(qū)域外的聯(lián)系和交往。

    [1] 約瑟夫·熊彼特. 財富增長論:經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論[M]. 李默譯,西安:陜西師范大學(xué)出版社,2007.29-30.

    [2] Furman,J.L.,Porter,M.E.,Stern,S. The Determinants of National Innovative Capacity[J]. Research Policy, 2002, 31(6): 899-933.

    [3] 李習(xí)保.中國區(qū)域創(chuàng)新能力變遷的實證分析:基于創(chuàng)新系統(tǒng)的觀點(diǎn)[J].管理世界,2007,(5):52-64.

    [4] 邵云飛,譚勁松.區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力形成機(jī)理探析[J].管理科學(xué)學(xué)報,2006,(4):1-11.

    [5] Cohen,W.M., Levinthal,D.A. Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation[J]. Administrative Science Quarterly, 1990,35(1):128-152.

    [6] Lane,P.J., Koka,B.R., Pathak,S. The Reification of Absorptive Capacity: A Critical Review and Rejuvenation of the Construct[J]. Academy of Management Review, 2006, 31(4): 833-863.

    [7] Kelly,M. Technological Progress Under Learning by Imitation[J]. International Economic Review, 2009, 50(2): 397-414.

    [8] Corrocher,N., Malerba, F., Montobbio, F. Schumpeterian Patterns of Innovative Activity in the ICT Field[J]. Research Policy, 2007, 36(3): 418-432.

    [9] Kaldor,N.Economic Growth and the Verdoorn Law-a Comment on Mr Rowthorn’s Article[J].The Economic Journal,1975,85(340):891-896.

    [10] Fosfuri,A.,Josep, A. T.Exploring the Antecedents of Potential Absorptive Capacity and Its Impact on Innovation Performance[J].The International Journal of Management Science,2008,36(2):173-187.

    [11] Doloreux, D.What We Should Know About Regional Systems of Innovation[J]. Technology in Society, 2002,24(3): 243-263.

    [12] 徐承紅.新熊彼特主義區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論研究進(jìn)展[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài),2012,(7):143-151.

    [13] Romijn,H. A., Cani?ls, M. C. J. The Jatropha Biofuels Sector in Tanzania 2005—2009: Evolution Towards Sustainability?[J]. Research Policy, 2011, 40(4): 618-636.

    [14] Boschma, R., Frenken, K. Some Notes on Institutions in Evolutionary Economic Geography[J]. Economic Geography, 2009, 85(2): 151-158.

    [15] Malecki, E. J. Entrepreneurs, Networks, and Economic Development: A Review of Recent Research[J]. Advances in Entrepreneurship, Firm Emergence and Growth, 1997,3(3): 57-118.

    [16] Westerlund, J., Edgerton, D.L.A Panel Bootstrap Cointegration Test[J].Economics Letters, 2007, 97(3): 185-190.

    [17] 中共中央文獻(xiàn)研究室.習(xí)近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編[M].北京:中央文獻(xiàn)出版社,2016.105-123.

    (責(zé)任編輯:于振榮)

    2016-12-20 基金項目:中央高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金項目“西部地區(qū)可持續(xù)發(fā)展重大問題研究”(JBK120506)

    朱俊杰(1990-),男,湖南邵東人,博士研究生,主要從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究。E-mail:haozhujunjie@163.com

    F061.5

    A

    1000-176X(2017)03-0011-08

    猜你喜歡
    開放度吸收能力創(chuàng)新能力
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    服務(wù)業(yè)開放度視角下中國攀升全球價值鏈研究
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    金融環(huán)境對OFDI反向技術(shù)吸收能力的再探索
    研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新開放度、吸收能力與團(tuán)隊創(chuàng)新績效——基于環(huán)渤海地區(qū)裝備制造企業(yè)的實證分析
    技術(shù)轉(zhuǎn)移二元視角:吸收能力與釋放能力的作用
    經(jīng)濟(jì)開放度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的實證研究
    企業(yè)知識搜尋、吸收能力對產(chǎn)品創(chuàng)新績效的影響研究
    在线播放无遮挡| 欧美性感艳星| 国产麻豆成人av免费视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美日本视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 一本一本综合久久| 成人美女网站在线观看视频| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 一个人看的www免费观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人freesex在线| 国产乱人视频| 只有这里有精品99| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品国产三级国产专区5o | 干丝袜人妻中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 嘟嘟电影网在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人欧美大片| 久久久欧美国产精品| 成人综合一区亚洲| 99热这里只有是精品50| 丝袜喷水一区| 欧美日本视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久欧美国产精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91狼人影院| kizo精华| 欧美人与善性xxx| 国产精品1区2区在线观看.| 熟女电影av网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 97在线视频观看| 亚洲成人久久爱视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲中文字幕日韩| 最近最新中文字幕免费大全7| 美女内射精品一级片tv| 精品久久久久久成人av| 小说图片视频综合网站| 美女黄网站色视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇人妻一区二区三区视频| av卡一久久| 久热久热在线精品观看| 九草在线视频观看| 日本wwww免费看| 久久韩国三级中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 免费观看a级毛片全部| 日本免费a在线| 欧美丝袜亚洲另类| 内射极品少妇av片p| 国产精品国产三级专区第一集| 成人特级av手机在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 青春草亚洲视频在线观看| 久99久视频精品免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | ponron亚洲| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美日韩高清专用| 波多野结衣巨乳人妻| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品女同一区二区软件| 欧美另类亚洲清纯唯美| av.在线天堂| 国产精品人妻久久久影院| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲三级黄色毛片| av在线观看视频网站免费| 中国国产av一级| 啦啦啦啦在线视频资源| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 国产淫语在线视频| 免费看a级黄色片| 一级二级三级毛片免费看| 国产视频内射| 免费无遮挡裸体视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产综合懂色| 午夜福利高清视频| 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久久久久久久免| 网址你懂的国产日韩在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 性色avwww在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 男人舔奶头视频| 免费大片18禁| 色尼玛亚洲综合影院| 人体艺术视频欧美日本| 成年女人永久免费观看视频| 婷婷色av中文字幕| h日本视频在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲人与动物交配视频| 免费无遮挡裸体视频| 色吧在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲四区av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 婷婷色综合大香蕉| 国产在视频线精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜a级毛片| 成人无遮挡网站| 亚洲在线观看片| 中文天堂在线官网| 日本av手机在线免费观看| 91精品国产九色| 国产高清不卡午夜福利| 在线免费观看的www视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕免费在线视频6| 97在线视频观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩强制内射视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产精品综合久久久久久久免费| 久久热精品热| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产成人aa在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 女人被狂操c到高潮| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲不卡免费看| 18+在线观看网站| 久久精品91蜜桃| av国产免费在线观看| 99久久精品热视频| 精品酒店卫生间| 国产极品天堂在线| 26uuu在线亚洲综合色| 变态另类丝袜制服| 99久国产av精品国产电影| 久久草成人影院| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品456在线播放app| 国产一级毛片在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 99热精品在线国产| 日韩成人伦理影院| 色5月婷婷丁香| 国内精品美女久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 草草在线视频免费看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 激情 狠狠 欧美| 老司机福利观看| 精品熟女少妇av免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 丝袜喷水一区| 欧美bdsm另类| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 美女cb高潮喷水在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩亚洲欧美综合| 看免费成人av毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲人成网站在线播| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美高清成人免费视频www| 久久亚洲精品不卡| 国产美女午夜福利| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产久久久一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 岛国在线免费视频观看| 波多野结衣巨乳人妻| 热99在线观看视频| 成年免费大片在线观看| 国产毛片a区久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高清国产精品国产三级 | 一级毛片我不卡| a级毛色黄片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 69av精品久久久久久| 亚洲四区av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品一区二区在线观看99 | 天堂中文最新版在线下载 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩欧美精品免费久久| 内射极品少妇av片p| 欧美精品国产亚洲| 国产精品永久免费网站| 中文欧美无线码| 久久国内精品自在自线图片| 成年版毛片免费区| 日本av手机在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 91av网一区二区| 久久久色成人| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲无线观看免费| 欧美精品国产亚洲| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| videossex国产| 日韩一区二区视频免费看| 日韩一本色道免费dvd| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 乱系列少妇在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁在线播放成人免费| 欧美色视频一区免费| 亚洲在线观看片| 亚洲欧美精品自产自拍| av播播在线观看一区| 搡老妇女老女人老熟妇| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产午夜精品论理片| 国产高潮美女av| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 真实男女啪啪啪动态图| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品一及| 国产精品熟女久久久久浪| 老女人水多毛片| 日本免费在线观看一区| 午夜a级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久大精品| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩av不卡免费在线播放| 最近手机中文字幕大全| 黄色日韩在线| 我要搜黄色片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇的逼好多水| 天堂影院成人在线观看| www.色视频.com| av国产久精品久网站免费入址| 日韩一区二区视频免费看| 我的女老师完整版在线观看| 日本三级黄在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产免费视频播放在线视频 | 国产av在哪里看| 日韩亚洲欧美综合| 日本黄大片高清| 一边摸一边抽搐一进一小说| 看十八女毛片水多多多| 卡戴珊不雅视频在线播放| 尾随美女入室| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av成人av| 久久久a久久爽久久v久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品一区二区三区视频在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| videossex国产| www.av在线官网国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 97热精品久久久久久| 日本熟妇午夜| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 淫秽高清视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 天堂√8在线中文| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品酒店卫生间| 日韩成人av中文字幕在线观看| 赤兔流量卡办理| 97超视频在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av成人av| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品一区二区三区四区久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 午夜久久久久精精品| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产精品成人综合色| 91狼人影院| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利在线在线| 久久精品久久久久久久性| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 1000部很黄的大片| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利在线在线| 日本黄色片子视频| 日韩欧美精品v在线| 日韩一区二区三区影片| 亚洲自拍偷在线| 成年免费大片在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 色视频www国产| 国产三级中文精品| 色视频www国产| 日本与韩国留学比较| 日本黄色片子视频| 亚洲精品成人久久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 精品人妻视频免费看| 成年免费大片在线观看| 日本午夜av视频| 一级av片app| 村上凉子中文字幕在线| 极品教师在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 成人美女网站在线观看视频| 国产三级在线视频| 六月丁香七月| 赤兔流量卡办理| 欧美精品国产亚洲| 级片在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在现免费观看毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美成人a在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av.av天堂| 成年免费大片在线观看| 91av网一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩中字成人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产又色又爽无遮挡免| 一夜夜www| 少妇高潮的动态图| 一区二区三区免费毛片| 大话2 男鬼变身卡| 免费黄色在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 精品久久久久久久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久噜噜| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲,欧美,日韩| 久久99热这里只频精品6学生 | 久久久精品欧美日韩精品| 国产伦在线观看视频一区| 天美传媒精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 精品国产三级普通话版| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品国产成人久久av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩高清综合在线| 22中文网久久字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 日本午夜av视频| 亚洲精品一区蜜桃| 一边亲一边摸免费视频| 色5月婷婷丁香| 欧美激情在线99| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精华一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 草草在线视频免费看| 日本一本二区三区精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 成年女人看的毛片在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产欧美人成| 天天一区二区日本电影三级| av国产久精品久网站免费入址| 身体一侧抽搐| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品久久久久久久久av| 搞女人的毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩一区二区三区影片| 亚洲美女视频黄频| 日韩视频在线欧美| 日日撸夜夜添| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久综合国产亚洲精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 99在线视频只有这里精品首页| 婷婷色麻豆天堂久久 | av免费在线看不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 精华霜和精华液先用哪个| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲四区av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 午夜精品一区二区三区免费看| or卡值多少钱| 国产精品1区2区在线观看.| 1024手机看黄色片| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 国产毛片a区久久久久| 日本一二三区视频观看| av在线观看视频网站免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人福利小说| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩一本色道免费dvd| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品色激情综合| 91精品一卡2卡3卡4卡| 天天躁日日操中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩大片免费观看网站 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲国产精品成人久久小说| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又爽又黄a免费视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩国内少妇激情av| 午夜免费激情av| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 身体一侧抽搐| 国产v大片淫在线免费观看| 97超视频在线观看视频| 麻豆成人av视频| 国产在视频线精品| 国产三级在线视频| 真实男女啪啪啪动态图| 免费大片18禁| 国产熟女欧美一区二区| 日本黄色片子视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲性久久影院| 午夜免费激情av| 只有这里有精品99| 丝袜喷水一区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩在线观看h| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久综合国产亚洲精品| 国产午夜福利久久久久久| 国产单亲对白刺激| 亚洲av成人av| 亚洲性久久影院| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av在线观看视频网站免费| 国产综合懂色| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品一区二区性色av| 晚上一个人看的免费电影| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品国产高清国产av| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品av视频在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品一区蜜桃| av在线天堂中文字幕| 久久精品91蜜桃| 嘟嘟电影网在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人aa在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 禁无遮挡网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产av在哪里看| 99热这里只有是精品50| av视频在线观看入口| 精品人妻偷拍中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 1000部很黄的大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 人体艺术视频欧美日本| 日本黄色片子视频| 国产成人精品婷婷| 成年版毛片免费区| 国产精品国产三级国产专区5o | 色5月婷婷丁香| 一本一本综合久久| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩欧美在线乱码| 毛片女人毛片| 最新中文字幕久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩欧美精品免费久久| 日本色播在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日本一二三区视频观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美3d第一页| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费看日本二区| 久久这里只有精品中国| 天堂网av新在线| 18禁在线播放成人免费| 色网站视频免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 只有这里有精品99| 99久久人妻综合| 国产精品三级大全| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩精品青青久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| kizo精华|