淺析外資企業(yè)對中國經(jīng)濟的影響

【摘要】十一屆三中全會召開以后，中國迎來了許多外資企業(yè)，外資企業(yè)不但帶來了先進的技術(shù)，而且快速地增長了中國經(jīng)濟。中國經(jīng)濟和外國企業(yè)之間有著密切的關(guān)聯(lián)，第一，外資企業(yè)給中國帶來了大量的資金，使中國經(jīng)濟發(fā)展在資金上解決了燃眉之急；第二，中國企業(yè)在外資企業(yè)的影響下也快速發(fā)展；第三，外資企業(yè)給中國帶來了大量的稅收，在國稅中占有重要的比例；第四，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，使我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向更先進的結(jié)構(gòu)靠近；第五，帶來了大量的崗位空缺，解決了我國人口多就業(yè)難的問題；第六，外資企業(yè)在中國駐扎，它們的先進技術(shù)也隨之帶入國內(nèi)，使我們的技術(shù)也同樣得到發(fā)展，急速地促進國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】外資企業(yè) 中國經(jīng)濟 發(fā)展

一、外資企業(yè)在中國的發(fā)展現(xiàn)狀

我國的外資企業(yè)是伴隨著我國的改革和對外開放政策而逐步建立并不斷發(fā)展的，至今已形成較為龐大的外資企業(yè)規(guī)模。在中國經(jīng)濟飛速增長的狀態(tài)下，外國企業(yè)一直保持著對中國經(jīng)濟增長的重大貢獻，外國企業(yè)對我國企業(yè)也有著非同尋常的意思，使我國企業(yè)技術(shù)飛速發(fā)展的同時，產(chǎn)生的經(jīng)濟效益在國內(nèi)也占有很大的比例。雖然外國企業(yè)給我們帶來了很多好處，但是產(chǎn)生的負面影響也比較明顯，比如隨著國內(nèi)外資企業(yè)增多，壓力增大，導致很多外資企業(yè)向南亞遷移。另外外資企業(yè)在中國的投資結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換，背后是跟中國的各種生產(chǎn)要素和經(jīng)濟要素的成本增加高度相關(guān)的。

（一）經(jīng)濟新常態(tài)下外資企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級

在新的一輪國際直接投資和技術(shù)轉(zhuǎn)移的形勢下，諸多外資在對中國經(jīng)濟發(fā)展新態(tài)勢的認識與把握中，一些不能夠滿足中國市場需求的小企業(yè)逐漸退出中國市場，據(jù)可靠資料估計，以廣東市的外資企業(yè)為例，2014年有428家企業(yè)停業(yè)，同比去年不變，但是這些企業(yè)大部分都是招聘大量勞動力從事低端技術(shù)生產(chǎn)的企業(yè)，換言之外資企業(yè)的技術(shù)和銷售渠道并不是駐扎在中國境內(nèi)，隨著中國的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，外資企業(yè)選擇搬離中國的主要原因是各項生產(chǎn)要素的增加。雖然如此，中國仍然是具有投資價格的重要領(lǐng)地，當一批低端技術(shù)企業(yè)撤離中國的同事，另一批具有高科技技術(shù)的企業(yè)又隨之入駐中國。研究發(fā)現(xiàn)，低端生產(chǎn)技術(shù)的企業(yè)撤離中國并不會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟影響，從總的經(jīng)濟形勢上可以看出，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，擁有核心技術(shù)的外企紛紛到來，所以我們需要快速適應這種發(fā)展狀態(tài)，積極做好應對方案，促進我國企業(yè)與國際核心技術(shù)企業(yè)快速接軌，這才是實現(xiàn)我國經(jīng)濟飛躍式發(fā)展的關(guān)鍵所在。

（二）勞動力成本等各項生產(chǎn)成本要素不斷增加

在改革開放之前，中國的勞動力非常廉價，不及國外的十分之一，正是這種原因吸引了大量需求廉價勞動力的外資企業(yè)入駐中國，它們通過這種方式來降低生產(chǎn)成本，但是現(xiàn)在，“隨著改革開放以后，我國經(jīng)濟以及人們生活水平的提升，人們對薪酬要求也越來越重視，各種惡性事件的發(fā)生促使企業(yè)不能不對人們的薪酬做出讓步，政府在《勞動法》中也提高了工人的最低工資標準，中國廉價勞動力的優(yōu)勢將不再明顯，現(xiàn)如今中國的人工成本，也就是勞動力的成本，這些年隨著人口紅利逐漸消失，勞動力成本每年都有8%～10%的上升”。在這種增長趨勢下，在中國的東南沿海地區(qū)，一個普通的紡織工人，薪酬可以達到3000元，相當于500美元這樣一種水平。但是在東南亞的國家，他們的勞動力就要廉價很多。人力成本的上升、生產(chǎn)各項成本要素的上升都為外資企業(yè)在中國的投資產(chǎn)生巨大影響，所以一些老的資本企業(yè)，經(jīng)受不住市場的淘汰，選擇入駐東南亞的國家，這樣既可以節(jié)約生產(chǎn)成本，還可以維持企業(yè)技術(shù)發(fā)展。所以近年國內(nèi)掀起了一種熱潮，勞動力需求龐大的服裝企業(yè)大批的入駐東南亞國家，不僅可以使利益得到最大的提升，同時也是在適應中國經(jīng)濟形式轉(zhuǎn)變后的新形態(tài)。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下外資企業(yè)的應對措施

新經(jīng)濟常態(tài)下，中國市場具有非常巨大的經(jīng)濟發(fā)展空間，盡管面臨著勞動力成本上升、稅收優(yōu)惠政策減少、環(huán)境稅開征以及各項生產(chǎn)要素增加等壓力，中國仍然是外資企業(yè)投資的重要領(lǐng)地，外資企業(yè)在中國投資是利大于弊，所以我國是具有穩(wěn)定經(jīng)濟增長的潛力的。

（一）突出重點加強對外商投資方向的引導

投資重點主要放在基礎產(chǎn)業(yè)、基礎設施和高新技術(shù)項目上，特別是能源、交通、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等項目，要進一步放寬政策，大膽吸引外資，為我所用。對于貿(mào)易、旅游、金融等行業(yè)，大展身手，適度發(fā)展。對于某些高新技術(shù)項目，特別是進口替代產(chǎn)品。適當放寬內(nèi)銷比例，以提高外資投資和追加投資的積極性。

（二）提高勞動者綜合素質(zhì)水平，降低勞動力成本

隨著我國廉價勞動力的這一優(yōu)勢的消失，產(chǎn)業(yè)成本的增加是首要的問題，外資企業(yè)要通過其它方式來平衡這種丟失的優(yōu)勢，盡量將影響降低到最小，使企業(yè)的影響力不遭受到破壞。外資企業(yè)自身要調(diào)整薪酬管理制度應對勞動成本上升這一問題，提高績效工資的比例，實行多勞多得的獎勵政策，提高員工工作的積極性和工作效率，提高勞動者工作時間和報酬代替員工增加等，通過這些措施來不斷降低工人工資上升帶來的不利影響，從而保持企業(yè)平穩(wěn)較快的發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：陳余富（1993-），男，漢族，海南三亞人，本科，任職于海南師范大學，研究方向：經(jīng)濟學。