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    中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的生存和發(fā)展之路

    2017-04-20 18:21童弋瀚
    青春歲月 2017年5期
    關鍵詞:新藥

    童弋瀚

    【摘要】隨著我國人民收入的提高,人們對自身健康的關注逐漸提高,促進了我國醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展。目前,我國中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)實力弱,存在著眾多的發(fā)展瓶頸。本文研究中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的生存和發(fā)展戰(zhàn)略,并為其發(fā)展提出了相關的策略分析。

    【關鍵詞】中小型醫(yī)藥企業(yè);研發(fā)創(chuàng)新;新藥

    隨著我國居民收入的不斷提高,人們保健的意識開始增強,對醫(yī)療保健的需求也在持續(xù)增強,而人們在這方面的支出也逐漸占據(jù)收入中的較大比重。作為醫(yī)療保健行業(yè)中的重要一環(huán),醫(yī)藥研發(fā)在醫(yī)藥行業(yè)中占據(jù)了重要的位置。醫(yī)藥行業(yè)本來就是一個資本和技術密集型的行業(yè),需要大量的投入才能獲得相關的醫(yī)藥專利,從而在某一個細分醫(yī)藥領域獲得競爭力。隨著我國醫(yī)療保健市場的不斷成長,我國的醫(yī)藥研發(fā)逐步獲得資本市場的青睞,醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機遇。而中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)要把握住市場的機遇,通過制定發(fā)展戰(zhàn)略,找準自身的發(fā)展方向,從而提升中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的競爭實力。

    一、中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略分析

    1、醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的宏觀環(huán)境分析

    (1)人口因素分析

    隨著我國人口老齡化程度的不斷提高,我國養(yǎng)老醫(yī)療行業(yè)逐步迎來了發(fā)展的春天。依據(jù)相關研究數(shù)據(jù)顯示,我國的人口出生率出現(xiàn)了進一步的降低,而我國的醫(yī)療水平的增強直接導致了我國人民的平均壽命增強,達到老年年齡的人口數(shù)量也在逐步增多,老年人所占總人口的比重已經(jīng)超過了10%并且在繼續(xù)提高。所以從這方面來說,我國醫(yī)藥市場將會進一步的提高,從而為中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的發(fā)展提供廣闊的市場環(huán)境和市場容量。

    (2)政策因素分析

    醫(yī)藥品作為一種特殊的商品,它直接影響到了我國國民的身體安全,所以醫(yī)藥行業(yè)會受到政府的嚴格監(jiān)管,并且政府會出臺較多的政策條例對醫(yī)藥行業(yè)的安全進行嚴格把控,尤其是會存在一些安全標準之類的行業(yè)準入門檻。而中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)要想獲得這些行業(yè)準入門檻,企業(yè)需要投入大量的資金對企業(yè)的生產(chǎn)工藝等環(huán)節(jié)進行相應的改造,從而使得企業(yè)的生產(chǎn)能夠符合行業(yè)的準入標準。但這部分的資金消耗較大,導致了較多的小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)并不能支付,影響了許多小型企業(yè)的發(fā)展。

    (3)技術因素分析

    醫(yī)藥行業(yè)作為一種技術密集型的行業(yè),需要大量的技術投入才能獲得研發(fā)成果,而這種投入光靠中小型研發(fā)企業(yè)自身獲得較為困難。目前,我國的技術戰(zhàn)略中正在積極實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略,要將我國打造成科技強國,而醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)技術能力直接體現(xiàn)了我國的科技研發(fā)實力。作為高新技術產(chǎn)業(yè),國家重視醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的培育發(fā)展,機遇較多的優(yōu)惠政策和政策支持。

    2、醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)分析

    (1)市場狀況分析

    我國的醫(yī)藥行業(yè)目前處于一種大而不強的狀況。我國如今是世界上最大的原料藥的生產(chǎn)和制造國,每年生產(chǎn)大量的原料藥。醫(yī)藥生產(chǎn)已經(jīng)成為了眾多省份的生產(chǎn)支柱產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造巨大的GDP,而醫(yī)藥行業(yè)也成為了我國重要的行業(yè),從業(yè)人員和生產(chǎn)規(guī)模都較大。雖然我國的醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)能較大,但真正能夠擁有核心專利的藥品較少,我國的醫(yī)藥生產(chǎn)大都停留在生產(chǎn)已有藥品或替代品,自身研發(fā)的藥品較少,而且我國醫(yī)藥生產(chǎn)是一個污染較為嚴重的產(chǎn)業(yè)。

    (2)盈利能力分析

    雖然我國擁有規(guī)模較大的醫(yī)藥生產(chǎn)產(chǎn)能,但我國的醫(yī)藥生產(chǎn)沒有擁有核心的專利技術,生產(chǎn)的產(chǎn)品多為可以被替代的產(chǎn)品,在新藥研發(fā)和特殊藥品研發(fā)上的成果較少,這都構成了阻礙我國醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的重要障礙。依據(jù)我國前十大醫(yī)藥企業(yè)的利潤分析,利潤率逐年下降,而較低的利潤率又使得企業(yè)缺乏推進醫(yī)藥研究的資金,進一步惡化了企業(yè)的盈利能力,不利于醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的長遠發(fā)展。

    (3)競爭分析

    通過一段時間的行業(yè)調整,以企業(yè)重組或并購的方式,使得行業(yè)集約化程度得到了很大的提高,出現(xiàn)了較為大型的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè),而這些大型企業(yè)的存在在市場掌控力和渠道控制力上都有較大的影響能力,阻礙了中小型企業(yè)的生存發(fā)展之路。同時,我國的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)越來越注重對市場需求的把握,認真研究市場的發(fā)展方向,并通過靈活多變的營銷方式和信息手段,推出個性化需求的醫(yī)藥類產(chǎn)品。但總體上我國醫(yī)藥類行業(yè)的發(fā)展受政策影響較大,在產(chǎn)業(yè)鏈中,受制于下游的用藥單位較為嚴重。

    二、實現(xiàn)中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)的持續(xù)生存發(fā)展的措施

    1、加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力,積極與外界合作

    目前,我國真正算得上是自主研發(fā)的醫(yī)藥類產(chǎn)品較少,多數(shù)產(chǎn)品都是對藥品成分替代物的合成,并沒有構成真正的專利技術。醫(yī)藥創(chuàng)新是一個相當長的研究過程,是一項高投入和高風險并存的項目,在很大程度上會出現(xiàn)損失。隨著世界醫(yī)藥生物領域的發(fā)展,人類對生物醫(yī)藥方面的研究擴寬到了很多領域,這給予了我國的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)很大的發(fā)揮空間。這就要求我國的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)需要不斷提高自身的自主創(chuàng)新能力,而這種創(chuàng)新能力或許不能在短時間內建立,可以通過對外合作的方式共同實現(xiàn)。由于中小型醫(yī)藥企業(yè)在企業(yè)運作資金上存在著較大的瓶頸,可以通過多個企業(yè)聯(lián)合共同研發(fā)的方式推動新藥的研究。同時,也可以向國際先進的企業(yè)尋求合作,通過引進先進設備和先進管理經(jīng)驗,緊跟世界醫(yī)藥發(fā)展的潮流,共享醫(yī)藥研究成果,不斷提高自身的研發(fā)能力。

    2、加強人力資源管理,提高研發(fā)人員素質

    作為技術密集型的行業(yè),醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)需要充分關注企業(yè)研發(fā)人員的人力資源管理。人才是醫(yī)藥類研發(fā)企業(yè)的競爭力核心,對醫(yī)藥類企業(yè)的發(fā)展起到了至關重要的作用。在企業(yè)內部的人員管理中,需要對研發(fā)人員在政策上做到傾斜,在福利待遇上激發(fā)研發(fā)人員的創(chuàng)造積極性,從而能夠影響企業(yè)的研究能力。在人才培養(yǎng)上,一方面需要對外招聘合格的研發(fā)人員,一方面需要企業(yè)加強自身的人才培養(yǎng)的能力,通過與其他科研機構合作,利用其他專業(yè)的科研機構的人力資源,也促進企業(yè)自身的人力資源的培養(yǎng)。在構建研發(fā)團隊時,需要積極引入行業(yè)或學科的帶頭人,從而對研發(fā)團隊起到技術支持的作用,而不僅僅是依靠公司內部的人員,這不利于項目的實現(xiàn)。

    3、構建高效有利的創(chuàng)新機制

    由于企業(yè)的規(guī)模有限,需要充分的引進外資來促進自身的發(fā)展。中小型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)可以建立靈活多變的創(chuàng)新模式,合理利用外部的研究成果,不斷推陳出新,構建自身的競爭力。在研究創(chuàng)新模式的選擇上,可以分為兩種,一種是自行研發(fā),而另一種是合作創(chuàng)新。而在企業(yè)缺少發(fā)展資金的情況下,可以主要利用后一種研發(fā)方式,推動自身新藥的研發(fā)水平。通過對外機構的合作,不僅能夠推動項目實現(xiàn)的速度,還能培養(yǎng)鍛煉內部研發(fā)人員,對于資金緊張的中小型研發(fā)企業(yè)來說是一種不錯的研發(fā)模式。

    【參考文獻】

    [1] 翟 瑋. 我國中小型原料藥生產(chǎn)企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究[D]. 上海交通大學, 2014.

    [2] 張 楠. 中小醫(yī)藥企業(yè)供應鏈融資模式研究[D]. 山東師范大學, 2015.

    [3] 李卉君. 資源整合視角的成長初期醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略研究[D]. 華東理工大學,2015.

    [4] 孫田江. 民營醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人才激勵及其對創(chuàng)新績效的作用機理[D]. 江蘇大學, 2016.

    [5] 曾 波. 中小型醫(yī)藥企業(yè)的關系營銷策略研究[D]. 南京農(nóng)業(yè)大學, 2014.

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