發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢 促進醫(yī)院健康發(fā)展

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摘 要 冀中能源峰峰集團總醫(yī)院是一所集預防、醫(yī)療、科研、教學和急救于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，現(xiàn)開放床位1689張，職工2132人，其中共產(chǎn)黨員736名，劃分黨支部18個、黨小組37個。該院緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，團結凝聚干部職工銳意改革，狠抓優(yōu)服，深挖內潛，提質增效，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保證。

關鍵詞 發(fā)揚 政治 優(yōu)勢 促進 發(fā)展

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

在新的形勢下，作為國有企業(yè)的三級甲等綜合性醫(yī)院，如何堅持黨的領導，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證和促進醫(yī)院健康快速發(fā)展，是一個需要不斷探索并在實踐中不斷創(chuàng)新的重要課題。筆者認為，當前國有企業(yè)醫(yī)院必須立足改革發(fā)展的實際，圍繞中心，服務大局，切實抓好政治理論學習，發(fā)揮好黨委的政治引領作用；加強基層黨的組織建設，全面提升黨員干部素質；弛而不息強化作風建設，推動各項工作落實；營造“改善服務、提質增效”氛圍，促進兩個效益提升；堅持“以人為本”方針，積極構建和諧企業(yè)等方面，發(fā)揮政治核心作用，才能推動醫(yī)院持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、理論學習為先導，堅定了改革發(fā)展信心

多年來，院黨委堅持中心組學習制度。用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，傳達學習貫徹上級黨組織及黨的會議精神，始終與上級黨組織保持一致。特別是黨的十八大以來，院黨委堅持把理論學習成效體現(xiàn)在破解難題、創(chuàng)新發(fā)展的思路拓寬上和統(tǒng)一意志、完成目標任務的行動落實上，認真學習黨的十八大以來的路線、方針和政策，學習習近平總書記系列重要講話、全國國企黨建工作會議、全國衛(wèi)生與健康大會精神，認真貫徹公立醫(yī)院改革和上級工作部署，科學研判形勢，辯證看待困難，保持了發(fā)展定力。各級黨組織堅持把理論學習放在首位，通過會議學習、中心組學習、專題研討、座談交流、全員配發(fā)學習記錄本、調閱領導干部學習筆記等，為醫(yī)院穩(wěn)健運營奠定了堅實的思想政治基礎。

二、夯實基礎抓黨建，提升了黨員隊伍素質

認真開展“兩學一做”學習教育，組織系統(tǒng)學習、專題討論、講黨課、抄《黨章》；深化“辦實事、解實憂”服務型黨組織建設，實行黨委委員聯(lián)系臨床黨支部，以督導檢查、談心幫扶、走訪座談、個別表揚等方式，對支部及所轄科室業(yè)務工作進行指導提高。嚴格黨政一體化考核，開展黨建“優(yōu)勝杯”季度競賽，加強標準化黨支部建設，落實黨費核查督繳，探索黨建項目化管理、黨員先鋒指數(shù)管理，黨建基礎更加扎實。基層黨支部活力彰顯，“科研那些事”講座、義務導醫(yī)值班、“安全禁煙月”等亮點紛呈；黨員率先垂范，重癥醫(yī)學科主任王云輝、骨四科主任李瑞平等一批優(yōu)秀黨員立足崗位、敬業(yè)奉獻，勇于創(chuàng)新實踐。嚴格中層干部半年、年度考評，強化結果運用，誡勉談話5人。深化“導師制”人才培養(yǎng)，18名同志獲集團公司命名拔尖人才，3名同志入選冀中能源專家?guī)?，韓守江被評為市管優(yōu)秀人才。

三、以上率下強作風，推動了各項工作落實

近幾年來，院黨委堅持弛而不息加強作風建設，以作風建設破題開路，領導帶頭，延伸到支部，扎實開展“八個方面”作風整治。機關部室率先轉變作風，專門制定下發(fā)文件，召開機關作風整頓動員會，進一步明確了勞動紀律、工作紀律、參會紀律，以嚴明的紀律提升了工作效率，推動了工作落實。深化黨風廉政建設，開設廉潔課堂，開展各類警示、黨政紀條規(guī)教育，強化“八項規(guī)定”以及集團公司紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查。將離休等“統(tǒng)籌人員”醫(yī)療費用“總額預付制”管理作為效能監(jiān)察項目，嚴格費用分析控制，為醫(yī)院節(jié)約資金成效顯著，獲冀中能源效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎。

四、宣傳教育造氛圍，促進了兩個效益提升

扎實開展“改善服務、提質增效”主題教育活動，開展形勢教育、主題實踐、典型挖掘，凝聚了工作合力。強化對外宣傳，借助《邯鄲日報》、電視臺等各級各類媒體，以承辦央視《武林大會》醫(yī)療保障、邯鄲市骨科學術論壇、河北省老年醫(yī)學會腦血管病學術會等為契機，極力宣傳醫(yī)院的技術優(yōu)勢、服務優(yōu)勢、名醫(yī)名家，刊發(fā)稿件1000余篇，引起良好反響。文化建設不斷向一線、向現(xiàn)場、向崗位延伸，建立了一致遵守的行為規(guī)范體系，制定了運行有效的優(yōu)服管理體系，完善了院內視覺導引體系，以服務為特色的醫(yī)院文化體系逐漸形成。

五、關心職工辦實事，維護和諧穩(wěn)定局面

深入開展“效益杯”勞動競賽，醫(yī)院獲集團公司季度優(yōu)勝單位，呼吸內科劉素釵主任獲集團公司感動礦山模范人物稱號，CT、MR孔繁榮主任獲邯鄲市勞動模范稱號。廣泛開展職工技能競賽活動，八名同志獲邯鄲市、集團公司技能比武狀元、標兵稱號。深化“三送”活動，慰問、救濟困難及大病職工137人次。共青團組織志愿服務展作為，骨三科獲河北省國資委青年文明號，神經(jīng)內科護士長劉潔、骨二科主任張建利分別榮獲冀中能源、峰峰集團十大杰出青年稱號。加強信訪穩(wěn)定工作，強化上級溝通、企地合作化解矛盾糾紛，辦理市長熱線、互聯(lián)網(wǎng)輿情投訴20余人次，榮獲冀中能源信訪工作先進單位。綜合治理、消防、女職工和老干部等工作，圍繞中心，共創(chuàng)和諧。