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    關(guān)于提高企業(yè)政工干部思政水平的思考

    2017-04-19 14:01:11余靜
    魅力中國 2016年21期
    關(guān)鍵詞:政工干部提高思考

    余靜

    摘 要:在當(dāng)今社會快速發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)將不斷面臨新的情況、新的問題。作為一名思想政治工作者應(yīng)該怎樣快速且穩(wěn)定的提高自身工作水平。建設(shè)一支過硬的政工干部隊(duì)伍亦是新形勢下提高思想政治工作者水平的需要,面對如今錯綜復(fù)雜的社會形勢,怎樣使思想政治工作者在競爭中不對前行,以進(jìn)一步提高思想政治工作者在企業(yè)中乃至社會中發(fā)揮的作用。

    關(guān)鍵詞:企業(yè) 政工干部 提高 思考

    當(dāng)前,隨著社會體系逐步建立完善,在各個領(lǐng)域、各個行業(yè)我們都需要深思,怎樣正視自己在思政工作中存在的一系列問題;怎樣才能讓自己不斷保持一個最佳狀態(tài);怎樣讓自己在工作中發(fā)揮最大的積極作用,這些都值得我們?nèi)ニ伎肌?/p>

    一、企業(yè)政工干部思想政治水平提升的重要性

    (一)經(jīng)營機(jī)制需求的變化,達(dá)成企業(yè)的內(nèi)部改革在企業(yè)的角度看,員工的政治文化、思想將會為企業(yè)在市場上帶來很強(qiáng)的競爭力。企業(yè)為員工進(jìn)項(xiàng)對思想引導(dǎo),加強(qiáng)員工對企業(yè)產(chǎn)生的歸屬感,使其作為企業(yè)發(fā)展重要的力量。思政工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,同樣對社會和諧發(fā)展有著影響,不僅要有以人為本的管理手段,還要對市場有著充分發(fā)展的需求。同時,完善的思想政治工作不但能滿足企業(yè)的變革需求,還能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變提供先進(jìn)的思想基礎(chǔ)。(二)主要任務(wù)決定了企業(yè)思政工作的重要性和必要性對企業(yè)而言,確保其精神文明建設(shè)的不斷提高,為發(fā)展水平得到保持的前提之一。這也是作為社會主義的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)所必須要統(tǒng)一的原因。企業(yè)中的思政工作的服務(wù)對象就是經(jīng)濟(jì)建設(shè),幫其解決工作中的困難與問題。從某種角度來說,思政工作有著局限性,怎樣去克服這一局限性也是一個棘手的問題。思政工作著在企業(yè)、社會、乃至國家中所扮演的角色也是不可或缺的,我們應(yīng)當(dāng)抓住一條主線,思想政治工作者最重要的主線是“三貼近”:貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際,這既是主線的靈魂。我們應(yīng)當(dāng)習(xí)慣并且圍繞“三貼近”這一主線去開展工作,指導(dǎo)總體工作。(三)我們面臨著復(fù)雜多變的國際經(jīng)濟(jì)形勢,市場競爭將更趨激烈。企業(yè)面臨更大的壓力和更大的競爭,各種新矛盾、新問題也會大量出現(xiàn),迫切需要廣大職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,振奮精神、鼓舞士氣,充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用,為企業(yè)適應(yīng)新形勢、更快更好地發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力。

    二、創(chuàng)造穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的內(nèi)部環(huán)境以及深化企業(yè)改革的重要保證

    第一,鄧小平同志曾經(jīng)說過:“沒有穩(wěn)定的環(huán)境,什么事情都搞不成,已經(jīng)取得的成果也會失掉?!逼髽I(yè)要改革、要發(fā)展,在具有穩(wěn)定的社會環(huán)境的同時,更要有穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨著改革開放的不斷深入,許多不利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、不利于企業(yè)改革深入下去的價值觀念、思想文化也在滋長,給員工隊(duì)伍的穩(wěn)定帶來許多負(fù)面影響。新形勢下企業(yè)思想政治工作的職能,就是要針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的種種不利因素,緊緊圍繞改革、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、圍繞員工思想情緒開展工作,幫助職工群眾認(rèn)清形勢、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷搿⑵胶庑膽B(tài),從而凝聚人心,激發(fā)斗志。通過深入細(xì)致的思想政治工作,使廣大員工不斷解放思想、更新觀念,從而理解改革、支持改革、主動參與改革,形成有利于企業(yè)改革發(fā)展的輿論力量、價值觀念,為企業(yè)改革創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

    第二,改革是一場深刻的革命斗爭,涉及到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的許多領(lǐng)域,直接關(guān)系到企業(yè)各個層次人員的切身利益,必須以人的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo),做好思想政治工作。

    (一)隨著改革的不斷深化,所有制結(jié)構(gòu)要調(diào)整,資產(chǎn)要重組,員工身份也將隨之發(fā)生變化,面對分流、下崗的事實(shí),這必然要對員工在理論上、思想觀念上、心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈震動。企業(yè)改制中有的參股員工會產(chǎn)生這樣那樣的擔(dān)心,有的甚至對企業(yè)不信任;有的下崗分流人員不能正視現(xiàn)實(shí),或牢騷滿腹、尋釁鬧事,或自暴自棄、甚至失去生活的信心。如果這些思想問題解決不好,必然要給企業(yè)改革帶來巨大阻力。怎么辦?毛澤東同志說過,“掌握思想教育,是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。如果這個任務(wù)不解決,黨的一切政治任務(wù)是不能完成的?!边@就需要我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),不斷加強(qiáng)思想政治工作,營造輿論氛圍,澄清模糊認(rèn)識,引導(dǎo)職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的迷惑,確保企業(yè)改革順利進(jìn)行。從舊有的思想觀念中解放出來,樹立適應(yīng)新形勢的新思想、新觀念,從而支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。

    (二)隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,要做好企業(yè)思想政治工作,就要有一套完整、科學(xué)的,結(jié)合實(shí)際、反映客觀、行之有效的方法。改革開放的實(shí)踐證明,我們的改革越深化,思想政治工作就越要加強(qiáng)。當(dāng)前,整個國有企業(yè)的改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段,從而使企業(yè)的思想政治工作也面臨許多新問題、新情況。因此,如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的企業(yè)思想政治工作應(yīng)是我們必須不斷探索的現(xiàn)實(shí)課題。

    三、關(guān)于提高企業(yè)政工干部思政水平方法

    (一)完善政工干部的工作環(huán)境

    企業(yè)中良好的文化環(huán)境對于思政工作的順利展開有著至關(guān)重要的作用,在企業(yè)的建設(shè)過程中,應(yīng)以當(dāng)前的企業(yè)文化與企業(yè)政策為出發(fā)點(diǎn),最大限度完善優(yōu)化政工干部的成長環(huán)境。一方面,要建立完整的獎罰制度,激勵政工在崗位的積極能動性,并提升自我能力加強(qiáng)意識。另一方面,管理者還應(yīng)從政工干部的實(shí)際需求出發(fā)考慮,盡最大限度滿足政工干部的知識文化需求,定期為政工干部安排相應(yīng)的思政水平培訓(xùn),可公開與多個企業(yè)交流經(jīng)驗(yàn),在不斷的探索中前行,在培訓(xùn)過程中需要著重培養(yǎng)政工干部的管理能力和業(yè)務(wù)能力。

    (二)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的核心建設(shè),提高對高素質(zhì)人才的吸收和培養(yǎng)

    企業(yè)政工類部門具有復(fù)雜性、綜合性的顯著特征,企業(yè)要保證政工干部在思想水平上的提升,為企業(yè)的運(yùn)營得到保障,就要針對工作的本質(zhì)加以提升,不斷擴(kuò)充政工干部隊(duì)伍,廣納人才,在不斷地經(jīng)驗(yàn)交流中提升政工干部工作水平,與此同時也要明確政工干部隊(duì)伍的核心力量。

    (三)政工隊(duì)伍內(nèi)部建立完善機(jī)制

    強(qiáng)化政工干部思政水平的同時,也要注意政工干部隊(duì)伍內(nèi)部機(jī)制的完善程度,這對政工干部充分發(fā)揮才能才干也有著潛移默化的影響,企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),不斷激發(fā)政工干部的主觀能動性,并培養(yǎng)其憂患意識。企業(yè)應(yīng)制定完善的競爭機(jī)制,有競爭才能對自己要求更高,無形中為企業(yè)就培養(yǎng)了一批高思政水平的精英隊(duì)伍。

    結(jié)束語:

    政工在企業(yè)發(fā)展中有著任何崗位都無法替代的作用,就是引導(dǎo)員工的思想政治意識,有了正確的思想政治意識,才能更竭盡全力的去為企業(yè)創(chuàng)造福利。政工干部的素質(zhì)與企業(yè)整體價值觀念和思政政治格局有著密不可分的關(guān)系,所以企業(yè)要在新的社會市場環(huán)境下,著力提高政工干部的綜合素質(zhì),為企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)市場中的競爭能力提高奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葉軍,建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍提升企業(yè)思政水平[J].中小企業(yè)管理與科技,2014,(02)。

    [2]李新昌,探析油田政工干部的自我提升與改造[J].東方企業(yè)文化,2015,(19)。

    [3]宋華.提升政工干部素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的實(shí)踐探討[J].全球商業(yè)經(jīng)典,2015(8):35- 35.

    [4李林.提高企業(yè)政工干部素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新需求[J].赤子,2013(19):15-15.

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