如何做好企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

王愛芳

摘 要：隨著國際競爭的加劇和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了提升企業(yè)的管理水平，必須要加強思想政治教育工作，創(chuàng)新思想政治教育觀念、內(nèi)容、方法、制度等，提升思想政治工作的有效性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 方法

思想政治工作者作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其工作重點就是做人的思想工作，其工作性質(zhì)決定了思想政治工作者必須始終堅持以人為本，尋求人們能夠接受的思想政治工作的方式、方法。隨著事業(yè)單位改革的深化，職工隊伍的組織結(jié)構(gòu)、文化構(gòu)成、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式等都發(fā)生了很大的變化，加之網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)的快速發(fā)展，職工接受新事物、新知識的速度越來越快，其思想更趨活躍，更具有自主性。這就給傳統(tǒng)的思想政治工作途徑、方法提出了挑戰(zhàn)。因此，我們必須與時俱進(jìn)，在堅持繼承的同時，著力創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)新形勢、新要求的職工思想政治工作新途徑，從內(nèi)容上、方法上加以改進(jìn)和創(chuàng)新，實現(xiàn)思想政治工作的新突破。

一、加強企業(yè)職工的培訓(xùn)，更新思想政治工作觀念

習(xí)近平總書記指出：“堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針?！币虼耍仨殤?yīng)對問題加強企業(yè)職工的培訓(xùn)，更新思想政治工作觀念，明確指導(dǎo)思想要素和核心。其一，摒棄與新常態(tài)要求下不合時宜的思想政治觀念，以新時期發(fā)展為導(dǎo)向建立企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的領(lǐng)頭羊班子，引導(dǎo)思想政治工作干部樹立責(zé)任意識與全局意識，促使企業(yè)職工隊伍在創(chuàng)新意識的引導(dǎo)下樹立全面積極的服務(wù)意識，以企業(yè)利益為先導(dǎo)。其二，在企業(yè)開展思想政治工作過程中合理引入價值觀念、競爭觀念與效益觀念，引導(dǎo)其領(lǐng)頭班子為思想的先行者，樹立積極的開拓精神和進(jìn)取意識。其三，明確思想政治工作目的與任務(wù)，以企業(yè)發(fā)展為核心激發(fā)職工隊伍的工作熱情，搶抓機遇，團(tuán)結(jié)企業(yè)職工整體力量，迎接挑戰(zhàn)，提高思想政治工作的及時性和實效性。

二、轉(zhuǎn)變思想，增強意識

企業(yè)的思想政治工作如果實效性不強，就應(yīng)該從思想政治工作者的身上找原因。在當(dāng)前，社會上有一種不好的傾向，就是衡量一個單位的思想政治工作一般只是看其組織學(xué)習(xí)了幾次，聽了幾次報告，搞了多少活動，而實際所取得的效果只是放在了次要的位置。對于這種只重視形式而忽視實效性的做法，一些企業(yè)的思想政治工作一般都是聲勢大、效果小。這種活動即使開展得再多，也很難得到職工的認(rèn)可。我們一定要總結(jié)這方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，嚴(yán)格樹立起“實效性”的觀念，讓增強工作的實效性始終貫穿在工作的全過程，讓其成為既是思想政治工作的出發(fā)點，又是落腳點。

三、堅持以人為本，創(chuàng)新思想觀念

對于處在市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下的企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部員工很容易出現(xiàn)波動，諸多不利因素都會對員工的思想觀念造成消極影響，威脅企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。在這樣的情況下，企業(yè)必須堅持以人為本的理念開展員工思想政治工作，加強對員工的關(guān)注和關(guān)心，及時了解員工在工作、生活等方面存在的問題，關(guān)注員工的思想動態(tài)，積極為員工辦實事，解除員工的后顧之憂，表達(dá)企業(yè)與員工同在的期望，減少員工在思想上的波動，從而提高員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，這不僅有助于提高企業(yè)的凝聚力，還有助于促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

四、思想政治工作要在“實”字上創(chuàng)新

思想政治工作從哲學(xué)上來講屬于上層建筑范疇，是做人的思想工作。如果思想政治工作不深入實際，不深入群眾，而只是空對空，那猶如隔山打牛沒有效果。思想政治工作必須深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解民情民意，才能及時掌握各種社會思想動向，群眾思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性和群體性突發(fā)性事件，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)。要跟職工開展面對面的交流，宣揚黨的方針、政策、國家法律釋疑解惑，化解矛盾，消除誤會，努力把一些社會不穩(wěn)定因素降低到最低程度，使之大事化小，小事化了。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手，要對得起組織把你放在這個位置上，要對得起員工對你的信任，要時刻把關(guān)心員工的生活和為員工解決問題有機的結(jié)合起來，才能使思想政治工作有說服力。特別是遠(yuǎn)離家人的基層管理部員工，領(lǐng)導(dǎo)就是他們的親人，每天和他們在一起，從大的方面要考慮好員工的個人發(fā)展、工作安全，在小的方面要考慮好員工的家庭問題、子女入托入學(xué)、工作環(huán)境的改善、勞動強度的改善等問題。要讓員工看到的是一個有充滿關(guān)愛的企業(yè)，一個為廣大員工謀利益的領(lǐng)導(dǎo)集體，員工的后顧之憂解決了，廣大員工就會為企業(yè)所想立足本職工作，再苦再累也無怨言，把企業(yè)當(dāng)做自己的家去建設(shè)，干起工作來就會有使不完的勁，就會急企業(yè)所急想企業(yè)所想，企業(yè)的凝聚力就會大增，廣大員工就會擰成一股繩，形成一個戰(zhàn)斗集體，再艱難的工程也能如期完成，企業(yè)才能發(fā)展壯大。

五、創(chuàng)新工作方法，增強思想政治工作說服力

在進(jìn)行職工思想政治工作的時候，也需要按照職工的工種，適當(dāng)對思想政治教育工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，確保思想政治工作能夠?qū)β毠さ墓ぷ骱蜕钇鸬綉?yīng)有的作用。第一，由于有的企業(yè)工作環(huán)境相對惡劣，并且屬于安全事故頻發(fā)行業(yè)，職工的心理壓力比較大，在開展職工思想政治工作的時候應(yīng)當(dāng)盡量貼近職工的生活，以服務(wù)職工為目標(biāo)，解決職工生活中的各種問題，讓職工真正感受到思想政治工作的積極作用；第二，設(shè)立職工思想政治工作反饋制度，讓職工大膽將心中所想、所感講出來，提高職工在企業(yè)中的主人翁意識，讓思想政治工作成為管理層與職工之間溝通的橋梁；第三，豐富思想政治工作內(nèi)容，開展多樣性教育活動，讓職工在輕松愉悅的氛圍中感受思想政治工作的正能量。

六、要注重構(gòu)建企業(yè)思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)體系

由于我們網(wǎng)絡(luò)政治思想工作起步較晚，要營造強大的政治思想工作宣傳聲勢，形成代表社會主導(dǎo)輿論方向的網(wǎng)絡(luò)主陣地，就必須拓展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，建立起思想政治工作教育體系。對此，黨、政、工、團(tuán)部門要共同組建四位一體的網(wǎng)站專欄，在制作方法上要靈活變通，努力建設(shè)健康、開放、實用的網(wǎng)頁，企業(yè)需要什么就提供什么，成為思想政治工作的前沿陣地。把行業(yè)的發(fā)展形勢、企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、職工關(guān)注的焦點熱點問題等內(nèi)容及時放在相應(yīng)的欄目中，使每一位學(xué)習(xí)的人可以自由瀏覽，同時也可根據(jù)不同層次的職工編制不同的網(wǎng)頁，如可根據(jù)企業(yè)提出的反腐倡廉的學(xué)習(xí)通知要求，設(shè)立相應(yīng)欄目，對職工起到教育警示作用；還可在“法律法規(guī)”欄目中登載工會的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)知識，讓職工知曉工會可維護(hù)自己的什么權(quán)益；也可在紀(jì)檢監(jiān)察部網(wǎng)頁上推出“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政”的有關(guān)材料，促使每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能時時對照檢查，做到自重、自省、自警、自勵。

總而言之，企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展和提升人民生活水平方面發(fā)揮了重要作用。職工思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障，同時也決定了企業(yè)能否順利完成各項工作，加強企業(yè)職工思想政治工作對于企業(yè)具有十分重要的現(xiàn)實意義。如何加強企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)在急需解決的關(guān)鍵課題，我們必須高舉馬克思主義旗幟，加強企業(yè)思想部門和單位的建立，引導(dǎo)黨員及干部站在思想政治工作宣傳的統(tǒng)一戰(zhàn)線上，堅持黨性原則，注重企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，正面宣傳，切實更新思想觀念，創(chuàng)新工作機制，促使企業(yè)基層干部將理論與實際密切聯(lián)系，下功夫做好企業(yè)思想政治工作，從而推動企業(yè)的全面發(fā)展。