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    行政文化的革新與行政體制改革策略淺析

    2017-04-19 17:21:06盧文云
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年3期

    盧文云

    摘要:行政文化是現(xiàn)代行政管理的靈魂。要建設(shè)充滿活力的行政文化、實現(xiàn)行政文化現(xiàn)代化變革,行政體制改革是提高行政效率和效益的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。行政文化與行政體制改革是相互影響、相互促進的,行政文化對于公共行政起著定向的作用。

    關(guān)鍵詞:行政文化;體制改革;革新

    首先,文化是每一個時代的社會重要問題,文化參與著甚至引導著社會變革,并且在這個過程中實現(xiàn)著自身的進步。行政文化作為社會文化在行政領(lǐng)域中對整個社會的文化發(fā)揮著極其重要的作用。這種重要的作用促使行政文化不斷地進行著自身的改變,以方便用這種改變來指導和指引社會文化。接著,從行政的生態(tài)學這個角度來看,行政文化無疑是加快整個行政系統(tǒng)內(nèi)部的高度整合的因素,也是指導整個行政系統(tǒng)本身持續(xù)發(fā)展的動力。再有,中國行政文化存在一些漏洞和瑕疵,不能適應(yīng)目前的需求,并且開始阻礙中國行政的現(xiàn)代化進程,因此迫切需要革新。在當今的社會中,對于加快我國的上層經(jīng)濟基礎(chǔ)來說行政體制的改革有著極其重要的作用,在十八大上有關(guān)政府部門已經(jīng)提出了關(guān)于行政體制改革的相關(guān)計劃。

    一、行政文化是行政之魂

    大部分的群眾認為行政文化主要由三個部分組成,這三個部分分別是行政理念文化、行政制度文化和行政行為文化。認為行政文化更重視以行政體制、行政機制以及行政行為為標準的一些觀念意識和文化,在大多數(shù)的情況下行政文化是不能離開普通物質(zhì)文化的,也就是一些在現(xiàn)實生活中能夠真實存在的東西,但在當今社會當中,行政文化在更大程度上理解為精神上的文化并且能夠為人民服務(wù)的文化。正是因為在大多數(shù)情況下大多數(shù)行政制度都是按照行政文化來實行的,所以說行政文化是行政的魂,因此在一定程度上行政文化對行政制度起著引導的作用。要想使行政制度夠更好的實行下去,就必須要加大力度好好發(fā)展行政文化。不過,在加大力度實行行政制度的基礎(chǔ)下,我們也更應(yīng)該了解行政制度對于行政文化也是有著很大的影響。

    二、行政體制改革與行政文化:相互影響相互促進

    (一)行政文化的變革

    行政制度發(fā)展的根本是行政文化的改進,在當今社會任何的事和物,都需要時時刻刻不斷的進行著創(chuàng)新和改變以便來適應(yīng)各種情況,只有這樣的話才有可能有更加廣闊的發(fā)展空間和更高的發(fā)展地位,才能在未來生活中占有一席之地。這樣一來行政文化的創(chuàng)新觀念在此時就顯得猶為的重要。例如,在當今二十一世紀中,對于如何判斷政府的管理方式是否恰當和看待政府的管理內(nèi)容是否正確,應(yīng)當通過正確的方式和適當?shù)那澜o出一些正確的觀點和看法,這樣的做法將會在一定程度上轉(zhuǎn)變政府的職能。對于當今社會上存在的一些不好的行為和現(xiàn)象也可以提出一些可行性的建議和正確的意見,類似于這些創(chuàng)新的方式都將會在一定程度上改變已經(jīng)過時的和在人們思想中根深蒂固所謂的行政文化的觀念。

    (二)用行政文化創(chuàng)新的方式來加快行政體制的革新

    眾所周知由于行政文化在思想意識以及精神上起著推動行政體制進展的作用,所以行政文化的改革對于行政體制的改革有一定的作用。例如,在當今信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的時代,日常生活中我們都會每時每刻的通過網(wǎng)絡(luò)來關(guān)注政府的管理部門。此時,行政文化的基本作用就是要通過網(wǎng)絡(luò)和其他渠道最大限度的提供公共物品和公共服務(wù)。為了能夠提高工作的效率并且讓更多更好的行政體系在以后的工作職能當中體現(xiàn)出來,政府部門以及一些相關(guān)的執(zhí)法部門應(yīng)當對行政文化和行政體制進行一定的改進。

    (三)用行政體制的改革來促進行政文化的變革

    在當今社會中導致行政文化以及行政思想的變革的原因有行政體制的改革,因此用行政體制的進展和行政體制的改進來推進行政文化的變革是十分重要的。例如,行政體制改革中有以服務(wù)型為方向的行政體制改革,這種類型的行政體制在很大程度上增加和強化了處于不同地位的行政官員的為人民服務(wù)的潛在意識,了解到只有從根本上改變領(lǐng)導干部的思想和意識,通過領(lǐng)導干部思想的改變,才能夠促進行政文化根本上的改進。由此可見行政文化和行政體制兩者之間有著必然關(guān)系也有著不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。

    三、行政文化的創(chuàng)新依靠于行政體制的革新

    在二十一世紀中目前我國政府更加重視的是一些政府職能的選擇和政府風氣的改善。我們國家和政府也正在加大力度推行服務(wù)型政府的建設(shè)、法制型政府的建設(shè)和誠信型政府的建設(shè),行政體制的改革已經(jīng)體現(xiàn)在我國行政的各個方面中。

    四、結(jié)束語

    正如前面提到的,我國行政文化體現(xiàn)在現(xiàn)在的社會的各個方面,改革和創(chuàng)新占著非常重要的地位。行政文化與行政體制兩者互相影響,兩者之間存在著一定的關(guān)系,有著內(nèi)在的聯(lián)系,只有相互推動,才能夠?qū)π姓w制的穩(wěn)定發(fā)展有更好的保證,才會更好的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

    參考文獻:

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