黨建文化促企業(yè)發(fā)展策略研究

冉西娟

摘要：黨建文化與企業(yè)發(fā)展存在必然的聯(lián)系，對于企業(yè)發(fā)展來講，需要一個良好的、優(yōu)異的、先進(jìn)的思想文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍，這對于企業(yè)精神的建立和傳播是非常有利的，而黨建文化就是企業(yè)文化的重要部分，黨建文化與企業(yè)文化是密切相關(guān)的，它為企業(yè)文化提供基本內(nèi)容和方向，同時黨建文化也是助推企業(yè)發(fā)展，傳播國家重要經(jīng)濟(jì)信息和政策動向的渠道，所以，應(yīng)當(dāng)以黨建文化建設(shè)與發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保持企業(yè)在正確的方向上奮戰(zhàn)，提升企業(yè)競爭力。

關(guān)鍵詞：黨建文化；企業(yè)發(fā)展；相互關(guān)系；策略分析

黨建文化是關(guān)于我黨建設(shè)方面的思想和內(nèi)涵，一個企業(yè)要想得到持續(xù)發(fā)展，必須明確國家的思想政治潮流，而這就需要黨建文化建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)政工部門通過宣傳黨的知識、國家的經(jīng)濟(jì)政策等信息，可以幫助企業(yè)更好的了解市場動向，同時提升企業(yè)人的政治思想素質(zhì)，提升企業(yè)的發(fā)展高度，對于現(xiàn)代化企業(yè)來說，一個具有較高思想政治素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人是非常必要的，在企業(yè)中營造良好的政治氛圍也是非常必要的，就這好比當(dāng)初的“實(shí)業(yè)救國”一般，通過思想宣傳，企業(yè)發(fā)展得到了有利的幫助。

一、黨建文化與企業(yè)發(fā)展間的關(guān)系分析

（一）黨建文化是企業(yè)精神文化建設(shè)的重要構(gòu)成

企業(yè)的精神文化建設(shè)是幫助企業(yè)發(fā)展打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的根本渠道和重要方式，它屬于理念識別體系，主要定位在對于企業(yè)員工的行為規(guī)范管理、人員先進(jìn)意識教育以及正確價值觀念引導(dǎo)等內(nèi)容。企業(yè)精神文化是企業(yè)的管理者、廣大員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中逐步提煉、概括而形成的企業(yè)思想成果和精神力量。企業(yè)精神是由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理哲學(xué)共同孕育的、集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨(dú)特的、個性鮮明的經(jīng)營思想和風(fēng)格，企業(yè)精神文化建設(shè)是企業(yè)信念和追求直接反應(yīng)，集中體現(xiàn)了企業(yè)的群體意識。一般而言，企業(yè)精神處于企業(yè)文化的核心層，打造企業(yè)精神就是要形成企業(yè)建設(shè)發(fā)展理念的共識。增強(qiáng)企業(yè)員工的企業(yè)歸屬感、價值認(rèn)同感、自我成就感，形成企業(yè)整體的感召力、凝聚力和向心力。黨建文化是國家領(lǐng)導(dǎo)人員所提出的正確的關(guān)于黨的思想和理念，且同理與企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，對于企業(yè)精神文化建設(shè)而言，黨建文化的注入是非常有利的，貫徹社會主義核心價值觀、堅(jiān)持正確的發(fā)展道路和發(fā)展方向，有助于企業(yè)文化建設(shè)，同時助推企業(yè)發(fā)展。

（二）黨建制度與企業(yè)經(jīng)營管理制度的內(nèi)在聯(lián)系

企業(yè)的一切經(jīng)營和管理行為都被約束在國家的法律范圍當(dāng)中，這是保持市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)的必要手段。所以，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的過程當(dāng)中，必須嚴(yán)守法律底線，承擔(dān)維持經(jīng)濟(jì)秩序的責(zé)任?，F(xiàn)代企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)犯罪等違規(guī)行為很大程度上就是因?yàn)槠髽I(yè)人意志力薄弱，面對市場競爭無力反抗而采取的極端行為，歸根結(jié)底是由于企業(yè)人政治思想素質(zhì)不夠堅(jiān)定，或是法律意識淡薄。通過黨建文化的建設(shè)和傳播，企業(yè)人及其下屬的全體員工將有著更強(qiáng)的法律意識和責(zé)任意識，自覺的去維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)，去維護(hù)法律底線，所以，企業(yè)經(jīng)營管理制度的建立應(yīng)當(dāng)以黨建制度為基本參考，以黨建制度中黨的路線、方針和政策，國家法律制度等作為依托，讓企業(yè)經(jīng)營管理制度更具可靠性，以此強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和管理力度，避免企業(yè)出現(xiàn)犯罪問題。

（三）黨建文化活動的開展是提升企業(yè)人員思想素質(zhì)的重要方式

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，必定會開展一些文化活動，其內(nèi)容主要是關(guān)于企業(yè)文化、企業(yè)意志方面的宣傳，以起到鼓勵企業(yè)人員積極開展工作，大力創(chuàng)新技術(shù)的作用，這與黨建文化活動的價值和作用是不謀而合的，各類黨建文化活動的開展，例如爭創(chuàng)第一、以創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展等，都是為了給企業(yè)培養(yǎng)高思想素質(zhì)人才，凝聚人心，提高員工的歸屬感。通過開展黨團(tuán)組織活動，增強(qiáng)了黨團(tuán)組織的建設(shè)活力和建設(shè)成效，一方面逐步培養(yǎng)了一批具有良好的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、協(xié)作能力，有奉獻(xiàn)意識和團(tuán)隊(duì)精神的黨員和團(tuán)員隊(duì)伍，奠定了企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。另一方面，通過樹立黨員、團(tuán)員“先進(jìn)典型”等標(biāo)桿示范作用，從而帶動廣大員工最終形成整個企業(yè)健康向上的文化氛圍建設(shè)，同時增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作及企業(yè)精神文化建設(shè)工作的實(shí)效性。

（四）“造魂”和“效益”是企業(yè)黨建文化和企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)

企業(yè)黨建文化立足于培養(yǎng)員工的忠誠度、責(zé)任感、榮譽(yù)感，提高企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的軟實(shí)力，提高企業(yè)的核心競爭力，也就是人才。具體而言，企業(yè)黨建工作的目標(biāo)是深入到領(lǐng)導(dǎo)決策、生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的全過程，從而把黨建工作這條生命線轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動力線、經(jīng)營管理的效益線、維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定及促進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建的保障線。上述內(nèi)容也正是企業(yè)發(fā)展過程中所追求的、所需要的，所以，企業(yè)發(fā)展與黨建文化的共同目標(biāo)是相同的。

二、如何以黨建文化助推企業(yè)發(fā)展

（一）建立統(tǒng)一的黨建工作制度，以競爭強(qiáng)化人才隊(duì)伍

統(tǒng)一黨建工作制度可以強(qiáng)化人才對于建設(shè)，企業(yè)可以通過實(shí)施黨內(nèi)選舉制度、公開競聘制度等，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部的公開、公平和公正選舉，這樣的選舉制度具有較大的競爭力和吸引力，全體人員都有了公平的競選機(jī)會，這種科學(xué)的選舉方式優(yōu)化了黨務(wù)部門的內(nèi)部風(fēng)氣，同時為黨務(wù)部門引入了一批具有實(shí)力和思想的高素質(zhì)人才，提高了黨務(wù)隊(duì)伍的整體工作水平。建立優(yōu)異的黨務(wù)工作對于之后，就需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合，形成一個政治、工作兩手抓的經(jīng)營局面，以黨務(wù)人員的為牽頭人，帶動企業(yè)員工積極投入到工作當(dāng)中，同時宣傳黨建文化和先進(jìn)思想，讓員工養(yǎng)成自覺參與工作的良好習(xí)慣，提高員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性。

（二）黨建工作平臺的統(tǒng)一化

要想黨建文化更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，就必須實(shí)現(xiàn)黨建工作平臺的統(tǒng)一化。黨建工作必須在企業(yè)各個部門設(shè)立一個黨務(wù)負(fù)責(zé)人，幫助主要的黨務(wù)部門開展和落實(shí)黨務(wù)工作，同時，將黨務(wù)部門分成多個不同的小組，主要領(lǐng)導(dǎo)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，下派工作任務(wù)，各小組負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的傳達(dá)和監(jiān)督，最后，各部門所設(shè)計(jì)的黨務(wù)負(fù)責(zé)人主要對黨務(wù)工作的最終落實(shí)情況進(jìn)行反饋，這一的工作模式實(shí)現(xiàn)了企業(yè)各部門與黨務(wù)部門的聯(lián)動，避免黨務(wù)工作出現(xiàn)死角，充分的擴(kuò)大了黨建文化的影響力和黨務(wù)工作的時效性。雙向反饋的工作模式，更是幫助了黨務(wù)部門充分的了解企業(yè)員工的思想動向，為黨務(wù)工作下一階段的開展提供了依據(jù)。同時，黨務(wù)部門應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)上的同一，各部門和各崗位人員不能獨(dú)立展開工作，必須要切實(shí)展現(xiàn)黨務(wù)工作的統(tǒng)一性，利用隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)力量，組織開展各種特色文化活動，開發(fā)特色崗位，例如發(fā)明創(chuàng)新崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗等等，這不僅是對黨的思想路線的一種展現(xiàn)，也有利于推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）樹立黨建文化新理念

黨建文化為企業(yè)生產(chǎn)力、競爭力和內(nèi)生動力提供思想依靠和意志支撐。黨建文化要想被企業(yè)所接納和認(rèn)同，就必須立足于企業(yè)的發(fā)展，重新定位新的方向，樹立新的理念，開展有利于提升企業(yè)核心競爭的宣傳活動，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員。將黨員作為優(yōu)秀的人力資源、發(fā)展的中堅(jiān)力量，在業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，提高新黨員的質(zhì)量。使廣大黨員思想覺悟高于群眾，工作績效優(yōu)于群眾，樹立良好的黨員整體形象，有力地支撐公司發(fā)展。

三、結(jié)束語

當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展必須要依靠黨的思想和路線，黨建工作也要為企業(yè)發(fā)展提供燃料，助推企業(yè)發(fā)展，同時避免企業(yè)走向錯誤的道理。黨建文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是密不可分的，企業(yè)人必須深刻的認(rèn)識這規(guī)律，有效利用黨建文化。

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